{"id":8605,"date":"2022-05-25T08:58:53","date_gmt":"2022-05-25T05:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=8605"},"modified":"2026-10-09T15:54:21","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:21","slug":"registro-de-filiales-sucursales-en-lituania","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/es\/subsidiary-branch-registration-in-lithuania\/","title":{"rendered":"Registro de Filiales\/Sucursales en Lituania"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 style=\"text-align: center;\">Registro de Filiales\/Sucursales en Lituania<\/h1>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/Subsidiary-in-Lithuania2.svg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"goldbg alignleft wp-image-8589 size-medium\" title=\"Filial en Lituania\" src=\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/Subsidiary-in-Lithuania2.svg\" alt=\"Filial en Lituania2\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a>Una sucursal de una empresa extranjera<\/strong> En Lituania, una empresa extranjera tiene derecho a realizar actividades comerciales en el pa\u00eds, percibir beneficios, pagar impuestos, obtener un n\u00famero de IVA, contratar personal y realizar tr\u00e1mites aduaneros, pero no constituye una entidad jur\u00eddica independiente. Las actividades de una sucursal lituana de una empresa extranjera son gestionadas por un representante autorizado que act\u00faa dentro de las facultades otorgadas por la empresa extranjera. La sucursal debe estar inscrita en el Registro de Entidades Jur\u00eddicas de Lituania (JAR). Una sucursal no es una entidad jur\u00eddica independiente, y la empresa extranjera sigue siendo responsable de las obligaciones derivadas de sus actividades. Por el contrario, una filial lituana s\u00ed es una entidad jur\u00eddica independiente, y su accionista generalmente no es responsable de las obligaciones de la filial, salvo las excepciones legales aplicables.<\/p>\n<p><strong>Una empresa subsidiaria<\/strong> en Lituania es una entidad jur\u00eddica que pertenece o est\u00e1 controlada por la empresa matriz. En este caso, la estructura de la empresa, la contabilidad y el sistema de gesti\u00f3n tienen lugar de acuerdo con la legislaci\u00f3n del pa\u00eds en el que est\u00e1 registrada la filial. El deber y la responsabilidad de los directivos (miembros del consejo de administraci\u00f3n) se regir\u00e1n por la legislaci\u00f3n del Estado en el que se encuentra la filial.<\/p>\n<h3>Etapas de la apertura de una sucursal\/filial de una empresa extranjera en Lituania<\/h3>\n<p>La creaci\u00f3n de una filial lituana o el registro de una sucursal de una empresa extranjera puede requerir documentaci\u00f3n adicional de la empresa matriz extranjera, incluyendo extractos de registro, documentos constitutivos y decisiones corporativas pertinentes. El proceso completo puede durar varios d\u00edas h\u00e1biles o m\u00e1s, dependiendo de la disponibilidad de la documentaci\u00f3n, el procedimiento de registro y las traducciones o autenticaciones necesarias. Los documentos p\u00fablicos extranjeros pueden requerir una apostilla o legalizaci\u00f3n, a menos que un reglamento de la UE o un acuerdo internacional aplicable establezca una exenci\u00f3n. Los requisitos de apostilla y legalizaci\u00f3n deben evaluarse seg\u00fan el pa\u00eds de emisi\u00f3n y el tipo de documento. La siguiente etapa es el nombramiento de un representante autorizado o gerente de la sucursal lituana, de acuerdo con las decisiones corporativas de la empresa extranjera y los requisitos de registro lituanos. Dado que una sucursal no es una entidad jur\u00eddica independiente, su representante es nombrado por la empresa extranjera y no por una empresa lituana independiente. Las condiciones contractuales y laborales del representante deben determinarse seg\u00fan las responsabilidades reales, el lugar de trabajo y la legislaci\u00f3n laboral aplicable. Un contrato de trabajo lituano no es un requisito universal solo por el hecho de que una persona sea nombrada representante de la sucursal.<\/p>\n<p>Si el fundador es una persona jur\u00eddica extranjera, deber\u00e1 presentar la siguiente informaci\u00f3n en el Registro Estatal de Lituania:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_f846a9d3 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-file-check\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Certificado de registro del fundador, el acta de constituci\u00f3n de la empresa matriz;<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-user-check\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Datos del fundador (nombre de la empresa, c\u00f3digo de registro, direcci\u00f3n, director u \u00f3rganos de gesti\u00f3n: nombre, apellidos, c\u00f3digo personal, direcci\u00f3n de la residencia declarada del representante);<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-user-tie\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Datos del director de la empresa (nombre, apellidos, c\u00f3digo de identidad, direcci\u00f3n de residencia);<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-star\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">El nombre de la sucursal\/filial;<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-envelope\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Direcci\u00f3n exacta de la sucursal (se requiere el consentimiento del propietario para facilitar los locales a la sucursal)<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-badge-check\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Si la persona f\u00edsica del domicilio tiene el poder certificado por un notario;<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-file-signature\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Si el propietario de la direcci\u00f3n de la persona jur\u00eddica &#8211; el poder firmado por el director y con un sello certificado;<\/p><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_3f804e92 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:25px;color:#45b400;\"><i class=\"fal fa-list-ol\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Informaci\u00f3n sobre las actividades de la sucursal.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><strong>Adem\u00e1s, tiene que proporcionar:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"checkmark\" style=\"margin-left: 10px !important;\">\n<li>Declaraci\u00f3n que certifique que el fundador est\u00e1 registrado en un estado extranjero en el Registro de Comercio;<\/li>\n<li>Informe financiero anual de la empresa matriz (en caso de establecimiento de una sucursal)<\/li>\n<li>La decisi\u00f3n de la empresa de abrir una sucursal certificada por un notario (en caso de establecimiento de una sucursal)<\/li>\n<li>La presentaci\u00f3n de documentos a las autoridades estatales lituanas y su certificaci\u00f3n ante un notario puede realizarse mediante un poder.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_8c5dc506 height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"g-cols wpb_row us_custom_37de0df7 border-gold via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><table id=\"prices\" class=\"mobile-y\" style=\"padding: 20px; margin-top: 20px !important;\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Servicio<\/th>\n<th style=\"text-align: right;\">Precio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"lasttd\" width=\"70%\">\n<h2 style=\"color: green !important; font-weight: normal !important; margin-block-start: 0; text-transform: uppercase; text-align: left !important; font: 'Alice', serif; margin: 0px !important;\">Registro de Filiales\/Sucursales en Lituania<\/h2>\n<\/td>\n<td class=\"lasttd\" style=\"color: #bfa161; text-align: right; font-size: 26px;\" width=\"30%\">desde 2,900 EUR<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h5 style=\"text-align: left; margin-top: 0; text-transform: uppercase;\">El alcance de nuestro servicio de registro de filiales\/sucursales depende de la estructura jur\u00eddica seleccionada:<\/h5>\n<ul class=\"checkmark\">\n<li>Constituci\u00f3n de filiales: preparaci\u00f3n de los documentos de constituci\u00f3n, asistencia con la aportaci\u00f3n m\u00ednima de capital social de 1.000 euros para una UAB lituana, tr\u00e1mites para la sede social y presentaci\u00f3n de los documentos de constituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Registro de sucursal: preparaci\u00f3n de los documentos necesarios para el registro de la sucursal, nombramiento del representante de la sucursal y presentaci\u00f3n de la solicitud al Registro de Entidades Jur\u00eddicas. Una sucursal no tiene capital social estatutario independiente.<\/li>\n<li>Tasas de registro estatales aplicables y servicios notariales, cuando sean necesarios.<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n mediante poder notarial para una persona autorizada, sujeta al alcance de los servicios acordados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La aportaci\u00f3n de capital social constituye un activo de la empresa, no una tarifa por servicios profesionales. Es importante distinguir entre las tarifas para la constituci\u00f3n de una nueva filial y el registro de una sucursal, ya que los procedimientos y los requisitos legales difieren.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_center\"><a class=\"w-btn us-btn-style_1 us_custom_b4c0c321\" href=\"https:\/\/tet.lt\/es\/contacto\/\"><span class=\"w-btn-label\">ORDENAR AHORA<\/span><\/a><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>* La traducci\u00f3n de los documentos de la empresa matriz en la empresa lituana se paga por separado.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3>Impuestos de las sucursales y filiales<\/h3>\n<p>Seg\u00fan la Ley del Impuesto sobre la Renta de Lituania, una empresa extranjera est\u00e1 obligada a pagar el impuesto sobre la renta en la Rep\u00fablica de Lituania s\u00f3lo si trabaja en Lituania a trav\u00e9s de un establecimiento permanente. Una empresa extranjera debe registrar un establecimiento permanente en Lituania si existen criterios de continuidad de la actividad.<\/p>\n<h3>Impuestos de una filial extranjera<\/h3>\n<p>Una sucursal lituana de una empresa extranjera puede constituir un establecimiento permanente a efectos del Impuesto sobre Sociedades. Cuando existe un establecimiento permanente sujeto a tributaci\u00f3n, Lituania generalmente grava los beneficios atribuibles a dicho establecimiento conforme a la legislaci\u00f3n fiscal lituana y el convenio para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable. La atribuci\u00f3n de beneficios depende de las funciones desempe\u00f1adas, los activos utilizados y los riesgos asumidos por el establecimiento permanente, y no \u00fanicamente de la procedencia geogr\u00e1fica de los ingresos. La exenci\u00f3n de la doble imposici\u00f3n en el pa\u00eds de residencia de la empresa extranjera depende de la legislaci\u00f3n nacional aplicable y del convenio fiscal correspondiente. El cr\u00e9dito fiscal extranjero no se concede autom\u00e1ticamente por el mero hecho de que la sucursal presente un informe a su sede central.<\/p>\n<p>El impuesto que paga la sucursal lituana es un impuesto sobre los beneficios obtenidos en el territorio de Lituania.<\/p>\n<p>A partir del 1 de enero de 2026, el tipo impositivo est\u00e1ndar del Impuesto sobre Sociedades en Lituania es del 17 %. Se podr\u00e1 aplicar un tipo reducido del 7 % a las peque\u00f1as empresas que cumplan los requisitos y cuyos ingresos anuales no superen los 300 000 euros, sujeto a las condiciones legales de elegibilidad. Las empresas de nueva creaci\u00f3n que cumplan los requisitos podr\u00e1n acogerse a un tipo del 0 % durante sus dos primeros ejercicios fiscales. La aplicaci\u00f3n de tipos preferenciales a un establecimiento permanente en Lituania de una empresa extranjera deber\u00e1 evaluarse por separado conforme a la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n<p>El tratamiento fiscal de la distribuci\u00f3n de beneficios en Lituania depende de si la empresa opera a trav\u00e9s de una filial o una sucursal. Los dividendos pagados por una filial lituana a personas f\u00edsicas no residentes est\u00e1n sujetos generalmente a un impuesto sobre la renta personal del 15%, mientras que los dividendos pagados a accionistas corporativos extranjeros est\u00e1n sujetos a una retenci\u00f3n del impuesto sobre sociedades del 17% en 2026, salvo que exista una exenci\u00f3n legal o un convenio para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable. Una sucursal lituana no es una entidad jur\u00eddica independiente y no distribuye dividendos a su sede central en el extranjero. Por lo tanto, las transferencias de beneficios de la sucursal a la sede central deben distinguirse de la distribuci\u00f3n de dividendos por parte de una filial.<\/p>\n<p>El tipo impositivo est\u00e1ndar del IVA en Lituania es del 21%. Una filial o sucursal lituana debe evaluar sus obligaciones de registro y declaraci\u00f3n del IVA en funci\u00f3n de sus actividades, volumen de negocios imponible, transacciones transfronterizas y exenciones aplicables. Las declaraciones del IVA se presentan generalmente de forma mensual por las personas jur\u00eddicas sujetas al r\u00e9gimen ordinario del IVA, si bien pueden aplicarse diferentes plazos de declaraci\u00f3n en determinadas circunstancias. Las exportaciones que cumplan los requisitos fuera de la UE pueden estar exentas de IVA, mientras que el IVA soportado solo puede deducirse o reembolsarse si se cumplen las condiciones legales. La actividad exportadora no da derecho autom\u00e1ticamente a una empresa al reembolso de la totalidad del IVA pagado.<\/p>\n<p>En Lituania, los ingresos laborales est\u00e1n sujetos al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y a las cotizaciones a la seguridad social. En 2026, las cotizaciones est\u00e1ndar a la seguridad social para empleados generalmente ascend\u00edan al 19,5 % del salario bruto, con una aportaci\u00f3n adicional del 3 % para la acumulaci\u00f3n de pensiones, cuando proceda. Las cotizaciones del empleador para un contrato de trabajo est\u00e1ndar de duraci\u00f3n indefinida generalmente comienzan en el 1,77 %, en funci\u00f3n de la categor\u00eda de riesgo laboral y las condiciones legales aplicables. El Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas se calcula por separado seg\u00fan los tipos progresivos aplicables. La carga fiscal total sobre la n\u00f3mina no debe describirse como una cotizaci\u00f3n universal a la seguridad social de hasta el 40 %.<\/p>\n<h3>Acuerdo para evitar la doble imposici\u00f3n<\/h3>\n<p>Si, sobre la base de las disposiciones del Convenio para evitar la doble imposici\u00f3n entre una empresa extranjera y Lituania, se considera que una organizaci\u00f3n extranjera lleva a cabo sus actividades en Lituania a trav\u00e9s de un establecimiento permanente, pero la totalidad o parte de los beneficios de una entidad extranjera a trav\u00e9s de esta instituci\u00f3n permanente est\u00e1 exenta de responsabilidad, dicha instituci\u00f3n permanente debe llevar la contabilidad, hacer declaraciones e informes y pagar impuestos. Las obligaciones de la franquicia, al igual que cualquier otro establecimiento permanente, no pagan el impuesto sobre la renta en s\u00ed mismo o s\u00f3lo pagan por la parte de los beneficios que pueden ser gravados en Lituania de acuerdo con las disposiciones del acuerdo para evitar la doble imposici\u00f3n.<\/p>\n<h3>Contabilidad y auditor\u00eda de una filial o subsidiaria en Lituania<\/h3>\n<p>La filial est\u00e1 obligada a llevar una contabilidad y a declarar de acuerdo con la legislaci\u00f3n del pa\u00eds en el que opera.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo 76 de la Ley de Sociedades de Lituania, una sucursal lituana de una empresa extranjera debe, por lo general, presentar los estados financieros anuales de la empresa matriz extranjera y los informes adjuntos correspondientes al Registro de Entidades Jur\u00eddicas (JAR). Estos documentos deben elaborarse, auditarse y divulgarse de conformidad con la legislaci\u00f3n del pa\u00eds donde est\u00e1 constituida la empresa extranjera. Si los estados financieros de una empresa extranjera que cumpla los requisitos se elaboran conforme a normativas distintas a las aplicables en la UE, la sucursal lituana podr\u00eda estar obligada a elaborar y presentar sus propios estados financieros anuales de conformidad con la legislaci\u00f3n lituana en materia de contabilidad e informaci\u00f3n financiera. Los requisitos espec\u00edficos dependen de la jurisdicci\u00f3n y la forma jur\u00eddica de la empresa extranjera.<\/p>\n<h3>Auditor\u00eda de la sucursal en Lituania<\/h3>\n<p>Una sucursal lituana de una empresa extranjera debe cumplir con los requisitos de informaci\u00f3n financiera anual y divulgaci\u00f3n de auditor\u00eda aplicables seg\u00fan el art\u00edculo 76 de la Ley de Sociedades de Lituania. Cuando los estados financieros anuales de la empresa matriz extranjera est\u00e1n sujetos a una auditor\u00eda legal seg\u00fan la legislaci\u00f3n de su pa\u00eds de constituci\u00f3n, el informe del auditor correspondiente generalmente debe acompa\u00f1ar a los estados financieros presentados al Registro de Entidades Jur\u00eddicas de Lituania. Cuando la sucursal est\u00e1 obligada a preparar estados financieros separados seg\u00fan la legislaci\u00f3n lituana, los requisitos de auditor\u00eda aplicables deben evaluarse por separado. No se debe considerar que una sucursal est\u00e1 exenta universalmente de presentar informes de auditor\u00eda.<\/p>\n<h3>Empleo en una sucursal de una empresa extranjera en Lituania<\/h3>\n<p>Para el empleo en Lituania de ciudadanos de terceros pa\u00edses, es necesario obtener documentos que concedan a un ciudadano de un Estado extranjero el derecho a trabajar y residir en Lituania.<\/p>\n<p>Un nacional de un tercer pa\u00eds que re\u00fana los requisitos y sea transferido de una empresa establecida fuera de la UE a su sucursal en Lituania u otra entidad del grupo que cumpla los requisitos, puede solicitar un permiso de residencia para empleados transferidos dentro de la empresa (ICT, por sus siglas en ingl\u00e9s) conforme a la legislaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n lituana aplicable y la Directiva 2014\/66\/UE. Los gerentes y especialistas generalmente deben haber trabajado para la empresa o grupo correspondiente durante al menos seis meses ininterrumpidos inmediatamente antes de la transferencia, mientras que los empleados en formaci\u00f3n generalmente est\u00e1n sujetos a un requisito de tres meses. El solicitante debe aportar pruebas de la relaci\u00f3n laboral que cumple los requisitos, los acuerdos de transferencia y las cualificaciones o experiencia profesional pertinentes. Un t\u00edtulo universitario no es un requisito universal para todos los gerentes o especialistas ICT.<\/p>\n<p>Dentro de una empresa, puede ser trasladado como directivo y obtener un permiso de residencia temporal. En este caso, la residencia temporal se conceder\u00e1 por un periodo de tiempo durante el cual ser\u00e1 trasladado para trabajar en la empresa de acogida establecida en la Rep\u00fablica de Lituania, pero no por m\u00e1s de 3 (tres) a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para obtener un permiso de residencia por traslado intracompa\u00f1\u00eda (ICT, por sus siglas en ingl\u00e9s), el solicitante debe demostrar la existencia de una relaci\u00f3n laboral con la empresa establecida fuera de la UE o el grupo empresarial correspondiente, junto con el per\u00edodo de empleo previo requerido y un traslado temporal v\u00e1lido a Lituania. El contrato de trabajo y la documentaci\u00f3n de la asignaci\u00f3n deben cumplir con los requisitos legales aplicables. Un contrato de trabajo de duraci\u00f3n indefinida no es un requisito indispensable para todas las solicitudes de ICT. La evaluaci\u00f3n depende del puesto del solicitante, su historial laboral y los acuerdos contractuales que rigen el traslado.<\/p>\n<p>Si ya tiene un permiso de residencia temporal v\u00e1lido como persona trasladada a otro puesto de trabajo en una empresa expedido por otro Estado miembro de la UE y tiene la intenci\u00f3n de llegar a la empresa anfitriona establecida en la Rep\u00fablica de Lituania, durante m\u00e1s de 90 (noventa) d\u00edas durante el per\u00edodo de 180 d\u00edas, tambi\u00e9n puede obtener un permiso de residencia temporal.<\/p>\n<p>En este caso, queda exento de la obligaci\u00f3n de obtener un permiso de trabajo en la Rep\u00fablica de Lituania.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tet.lt\/es\/contacto\/\"><strong>Contacto<\/strong><\/a> <strong class=\"golden\">Company in Lithuania UAB<\/strong> para obtener informaci\u00f3n detallada sobre los pasos a seguir para establecer una sucursal\/subsidiaria de su empresa en Lituania.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container w-actionbox has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_f909ba6b\"><div class=\"wpb_wrapper\"><style data-type=\"us_custom-css\">.w-actionbox{margin:0!important;padding:0}.middle{display:flex;justify-content:center}@media only screen and (min-width:601px){.person{display:flex;flex-wrap:nowrap;align-items:center;width:92%}.person img{margin:auto}.greenish{color:#45b400}.person.lasttd:nth-child(2){text-align:left}.person .lasttd:nth-child(1){width:25%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;margin-right:20px}.person h3{margin-left:35px;font-size:30px}.person p{margin-left:36px}.person .lasttd:nth-child(2){width:50%}.person .lasttd:nth-child(3){width:25%}}@media only screen and (max-width:600px){.person{display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;width:100%}.middle{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:center}.person .lasttd{width:100%;padding:10px}.person .lasttd:nth-child(1){width:100%;display:flex;align-items:center;justify-content:center}.bordertd{border:0}.person h3{font-size:20px}}.person .lasttd{padding:10px}.person .lasttd:nth-child(1) img{margin:auto}.person.job{margin-left:37px;font-size:15px;text-align:left}@media only screen and (max-width:600px){.person .job{margin-left:0;font-size:13px}}<\/style><section class=\"l-section wpb_row us_custom_b6a72ce1 height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container w-actionbox has_bg_color\"><div class=\"vc_column-inner us_custom_5683207e\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_b6a72ce1\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"middle\">\n<div class=\"person\">\n<div class=\"lasttd\" style=\"vertical-align: middle; border-right: 5px solid #bfa161;\"><img decoding=\"async\" style=\"border-radius: 50%; border: 1px solid #bfa161; margin-right: 20px;\" src=\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/viktoria1.jpg\" alt=\"Victoria\" \/><\/div>\n<div class=\"lasttd\" style=\"vertical-align: middle;\">\n<div class=\"tet-h3-plain tet-person-name\" style=\"margin-bottom: 18px !important; vertical-align: middle; text-align: left;\"><span style=\"color: #bfa161; font-family: 'Alice', serif; letter-spacing: -0.01em;\">Viktoriia Korotkevich <\/span><\/div>\n<p class=\"job\" style=\"text-transform: uppercase !important; line-height: 14px;\">Asociada gerente<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" style=\"margin-right: 12px; margin-top: 6px;\" src=\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/email2.svg\" alt=\"\" width=\"19\" height=\"19\" \/><strong><a href=\"mailto:info@tet.lt\">info@tet.lt<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"lasttd\" style=\"vertical-align: middle;\"><a class=\"w-btn us-btn-style_1\" href=\"\/es\/contacto\/\"><span class=\"w-btn-label\">cont\u00e1ctame<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Subsidiary\/Branch Registration in Lithuania A branch of a foreign company in Lithuania has the right to conduct commercial activities in Lithuania, to receive profits, pay taxes, receive VAT number, hire personnel, do customs operations, but at the same time it is not a separate legal entity. 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