{"id":29260,"date":"2022-06-13T13:01:21","date_gmt":"2022-06-13T10:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?p=29260"},"modified":"2026-10-09T15:39:42","modified_gmt":"2026-10-09T12:39:42","slug":"filial-en-lituania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tet.lt\/es\/blog\/subsidiary-in-lithuania-blog\/","title":{"rendered":"Filial en Lituania"},"content":{"rendered":"

Filial en Lituania<\/h1>\n

\"FilialUna sucursal de una empresa extranjera en Lituania.<\/strong> Tiene derecho a realizar actividades comerciales en Lituania, percibir beneficios, pagar impuestos, obtener un n\u00famero de IVA, contratar personal y realizar tr\u00e1mites aduaneros, pero al mismo tiempo no es una entidad jur\u00eddica independiente. Las actividades de una sucursal lituana de una empresa extranjera son gestionadas por un representante autorizado designado por la empresa extranjera. La sucursal debe estar inscrita en el Registro de Entidades Jur\u00eddicas de Lituania (JAR) antes de iniciar sus actividades registradas. Una sucursal no es una entidad jur\u00eddica independiente, y la empresa matriz extranjera sigue siendo responsable de sus obligaciones. Por el contrario, una filial lituana es una entidad jur\u00eddica independiente, generalmente constituida como una sociedad de responsabilidad limitada (UAB), cuyas obligaciones son jur\u00eddicamente distintas de las de su empresa matriz, con sujeci\u00f3n a las excepciones legales aplicables.<\/p>\n

Una filial en Lituania<\/strong> Es una entidad jur\u00eddica propiedad de la empresa matriz o controlada por ella. En este caso, la estructura de la empresa, el sistema contable y de gesti\u00f3n se rigen por la legislaci\u00f3n del pa\u00eds donde est\u00e1 registrada la filial. Los deberes y responsabilidades de los directivos (miembros del consejo de administraci\u00f3n) se rigen por la ley del Estado donde se ubica la filial.<\/p>\n

Etapas de la apertura de una sucursal\/filial de una empresa extranjera en Lituania<\/h2>\n

Para establecer una filial lituana o registrar una sucursal de una empresa extranjera, se requiere documentaci\u00f3n corporativa adicional de la empresa matriz extranjera. Esta documentaci\u00f3n puede incluir un extracto del registro mercantil, los documentos de constituci\u00f3n, una resoluci\u00f3n corporativa e informaci\u00f3n sobre los representantes autorizados. Los documentos emitidos en el extranjero pueden requerir traducci\u00f3n al lituano y, en su caso, apostilla o legalizaci\u00f3n. No obstante, los documentos procedentes de determinadas jurisdicciones pueden beneficiarse de exenciones en virtud de la legislaci\u00f3n de la UE o de acuerdos internacionales. El proceso de registro puede durar desde varios d\u00edas h\u00e1biles hasta varias semanas, dependiendo de la estructura corporativa, la documentaci\u00f3n y los requisitos de verificaci\u00f3n. La legislaci\u00f3n lituana no establece un plazo fijo de registro de un mes. La empresa matriz extranjera debe designar un representante autorizado para gestionar su sucursal lituana y actuar dentro del \u00e1mbito de las facultades otorgadas. La designaci\u00f3n como gerente de sucursal no implica autom\u00e1ticamente la firma de un contrato de trabajo con una empresa lituana independiente, dado que la sucursal en s\u00ed misma no constituye una entidad jur\u00eddica independiente. La relaci\u00f3n laboral o de servicios del representante debe estar estructurada de conformidad con la normativa lituana aplicable en materia de empleo, inmigraci\u00f3n, impuestos y seguridad social.<\/p>\n

Si el fundador es una persona jur\u00eddica extranjera, deber\u00e1 presentar la siguiente informaci\u00f3n en el Registro Estatal de Lituania:<\/p>\n

    \n
  • Certificado de registro del fundador, el acta de constituci\u00f3n de la empresa matriz;<\/li>\n
  • Datos del fundador (nombre de la empresa, c\u00f3digo de registro, direcci\u00f3n, director u \u00f3rganos de gesti\u00f3n: nombre, apellidos, c\u00f3digo personal, direcci\u00f3n donde conste la residencia del representante).<\/li>\n
  • Datos del director de la empresa (nombre, apellidos, c\u00f3digo de identidad, direcci\u00f3n de residencia);<\/li>\n
  • El nombre de la sucursal\/filial;<\/li>\n
  • Direcci\u00f3n exacta de la sucursal (se requiere el consentimiento del propietario para facilitar los locales a la sucursal)<\/li>\n
  • Si el domicilio social pertenece a una persona f\u00edsica, deber\u00e1 presentar su consentimiento para el uso de la direcci\u00f3n en el formulario requerido por el Centro de Registros de Lituania. La certificaci\u00f3n notarial puede ser necesaria para los tr\u00e1mites de registro en papel, mientras que el consentimiento electr\u00f3nico puede aceptarse si el propietario puede autenticarlo y firmarlo a trav\u00e9s del sistema electr\u00f3nico del Centro de Registros. La certificaci\u00f3n notarial no es obligatoria en todos los casos.<\/li>\n
  • Si el domicilio social pertenece a una persona jur\u00eddica, deber\u00e1 contar con el consentimiento de una persona autorizada para representar al propietario. Dicho consentimiento deber\u00e1 cumplir con los requisitos de firma y registro aplicables. Por lo general, el sello corporativo no es obligatorio para las empresas lituanas, salvo que su uso est\u00e9 espec\u00edficamente exigido por ley o por los estatutos de la empresa.<\/li>\n
  • Informaci\u00f3n sobre las actividades de la sucursal.<\/li>\n
  • Adem\u00e1s, tiene que proporcionar:<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Declaraci\u00f3n que certifique que el fundador est\u00e1 registrado en un estado extranjero en el Registro de Comercio;<\/li>\n
    • Informe financiero anual de la empresa matriz (en caso de establecimiento de una sucursal)<\/li>\n
    • Decisi\u00f3n del \u00f3rgano rector competente de la empresa matriz extranjera que autoriza el establecimiento de una sucursal en Lituania. Dicha decisi\u00f3n debe ajustarse a la legislaci\u00f3n aplicable y a los estatutos de la empresa matriz. La certificaci\u00f3n notarial no es obligatoria para todas las decisiones de este tipo, aunque la autenticaci\u00f3n, traducci\u00f3n, apostilla o legalizaci\u00f3n del documento pueden ser necesarias seg\u00fan el pa\u00eds de origen y los requisitos de registro aplicables.<\/li>\n<\/ul>\n

      La presentaci\u00f3n de documentos a las autoridades estatales lituanas y su certificaci\u00f3n ante un notario puede realizarse mediante un poder.<\/p>\n

      COSTO DE ESTABLECIMIENTO DE UNA FILIAL EN LITUANIA<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Servicio<\/th>\nPrecio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      Constituci\u00f3n de la empresa, pago del capital autorizado, pago de la tasa estatal.\n<\/td>\n1.000 euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Representaci\u00f3n de la parte de la transacci\u00f3n por medio de un poder (para una persona)\n<\/td>\n790 EUR<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Servicios notariales, tasa estatal para la reinscripci\u00f3n de la empresa.\n<\/td>\n200 euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      La traducci\u00f3n de los documentos de la empresa matriz de la empresa lituana se paga por separado.<\/p>\n

      Impuestos de las sucursales y filiales<\/h3>\n

      Una empresa extranjera puede quedar sujeta al Impuesto sobre Sociedades de Lituania cuando realiza actividades comerciales a trav\u00e9s de un establecimiento permanente en Lituania o recibe determinadas categor\u00edas de ingresos de fuente lituana sujetos a tributaci\u00f3n. Una sucursal registrada en Lituania generalmente constituir\u00e1 un establecimiento permanente a efectos fiscales cuando se cumplan las condiciones legales o de los tratados pertinentes. Sin embargo, tambi\u00e9n puede existir un establecimiento permanente sin el registro de una sucursal formal. La existencia de un establecimiento permanente sujeto a tributaci\u00f3n depende de la naturaleza, la duraci\u00f3n y las circunstancias de las actividades comerciales y del convenio para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable.<\/p>\n

      Impuestos de una filial extranjera<\/h3>\n

      Un establecimiento permanente en Lituania de una empresa extranjera est\u00e1 sujeto, por lo general, al Impuesto sobre Sociedades sobre los beneficios derivados de sus actividades en Lituania, calculado de conformidad con la legislaci\u00f3n fiscal lituana y cualquier convenio para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable. El beneficio imponible se determina en funci\u00f3n de las funciones desempe\u00f1adas, los activos utilizados, los riesgos asumidos y las normas de asignaci\u00f3n de gastos aplicables, y no \u00fanicamente por la fuente geogr\u00e1fica de los ingresos. En el pa\u00eds de residencia fiscal de la empresa matriz extranjera, puede ser posible obtener una exenci\u00f3n de la doble imposici\u00f3n mediante un cr\u00e9dito fiscal o un mecanismo de exenci\u00f3n, seg\u00fan la legislaci\u00f3n nacional y el convenio fiscal aplicable. Dicha exenci\u00f3n no est\u00e1 garantizada autom\u00e1ticamente.<\/p>\n

      El impuesto que paga la sucursal lituana es un impuesto sobre los beneficios obtenidos en el territorio de Lituania.<\/p>\n

      A partir del 1 de enero de 2026, el tipo impositivo est\u00e1ndar del Impuesto sobre Sociedades en Lituania es del 17%. Se podr\u00e1 aplicar un tipo reducido del 7% a las peque\u00f1as empresas que cumplan los requisitos y a otras entidades elegibles con ingresos anuales que no superen los 300\u00a0000 euros, sujeto a las condiciones legales y a las restricciones relativas a las partes vinculadas. Las empresas de nueva creaci\u00f3n que cumplan los requisitos podr\u00e1n acogerse a un tipo del 0% durante sus dos primeros ejercicios fiscales. Los establecimientos permanentes en Lituania de empresas extranjeras estar\u00e1n sujetos, por lo general, al tipo est\u00e1ndar del 17%, salvo que se aplique alguna exenci\u00f3n legal espec\u00edfica.<\/p>\n

      A partir del 1 de enero de 2026, los dividendos pagados por una empresa lituana a un accionista corporativo extranjero est\u00e1n sujetos generalmente a una retenci\u00f3n fiscal lituana del 17 %, salvo que se aplique una exenci\u00f3n o un tipo reducido en virtud de la legislaci\u00f3n lituana o de un convenio para evitar la doble imposici\u00f3n. La exenci\u00f3n por participaci\u00f3n puede aplicarse cuando el accionista corporativo posea al menos el 10 % de las acciones con derecho a voto durante un per\u00edodo continuo de al menos 12 meses, sujeto a las condiciones aplicables y a las disposiciones contra el abuso. Los dividendos pagados a accionistas individuales est\u00e1n sujetos generalmente al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas del 15 %. Las transferencias de beneficios de una sucursal lituana a su sede central en el extranjero no se consideran habitualmente distribuciones de dividendos, ya que la sucursal y la sede central forman parte de la misma entidad jur\u00eddica.<\/p>\n

      El tipo general de IVA en Lituania es del 21%, si bien se aplican tipos reducidos y exenciones a determinados bienes y servicios. Las exportaciones fuera de la UE pueden acogerse al tipo del 0% de IVA si se cumplen las condiciones y los requisitos documentales aplicables. El IVA soportado puede ser deducible o reembolsable cuando lo permita la legislaci\u00f3n lituana en materia de IVA. Las empresas registradas a efectos del IVA deben presentar sus declaraciones de IVA seg\u00fan el periodo de declaraci\u00f3n que les corresponda, que puede ser mensual o estar determinado de otro modo por la normativa vigente. No todas las empresas est\u00e1n obligadas a presentar declaraciones de IVA mensualmente, y la devoluci\u00f3n del IVA no se aplica autom\u00e1ticamente a todas las operaciones de exportaci\u00f3n.<\/p>\n

      Las cotizaciones a la seguridad social relacionadas con el empleo en Lituania se calculan generalmente sobre el salario bruto del empleado. En 2026, los empleados suelen pagar un 19,5 % en cotizaciones a la seguridad social y al seguro m\u00e9dico obligatorio, con una contribuci\u00f3n adicional del 3 % para los participantes en el sistema complementario de acumulaci\u00f3n de pensiones del segundo pilar. Las cotizaciones del empleador oscilan generalmente entre el 1,77 % y el 3,03 % para los contratos de trabajo indefinidos, seg\u00fan la categor\u00eda de riesgo de accidente laboral. Pueden aplicarse tipos diferentes a los contratos de duraci\u00f3n determinada y a ciertas categor\u00edas de empleo. El Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas se calcula por separado seg\u00fan las normas impositivas progresivas vigentes.<\/p>\n

      Acuerdo para evitar la doble imposici\u00f3n<\/h3>\n

      Si, sobre la base de las disposiciones del Convenio para evitar la doble imposici\u00f3n entre una empresa extranjera y Lituania, se considera que una organizaci\u00f3n extranjera lleva a cabo sus actividades en Lituania a trav\u00e9s de un establecimiento permanente, pero la totalidad o parte de los beneficios de una entidad extranjera a trav\u00e9s de esta instituci\u00f3n permanente est\u00e1 exenta de responsabilidad, dicha instituci\u00f3n permanente debe llevar la contabilidad, hacer declaraciones e informes y pagar impuestos. Las obligaciones de la franquicia, al igual que cualquier otro establecimiento permanente, no pagan el impuesto sobre la renta en s\u00ed mismo o s\u00f3lo pagan por la parte de los beneficios que pueden ser gravados en Lituania de acuerdo con las disposiciones del acuerdo para evitar la doble imposici\u00f3n.<\/p>\n

      Contabilidad y auditor\u00eda de una filial o subsidiaria en Lituania<\/h3>\n

      La filial est\u00e1 obligada a llevar una contabilidad y a declarar de acuerdo con la legislaci\u00f3n del pa\u00eds en el que opera.<\/p>\n

      Una sucursal lituana de una empresa extranjera debe cumplir con los requisitos contables y de divulgaci\u00f3n financiera aplicables. Seg\u00fan la Ley de Sociedades de Lituania, las sucursales de empresas extranjeras generalmente deben presentar los estados financieros anuales de la empresa matriz extranjera, preparados, auditados y divulgados de conformidad con la legislaci\u00f3n de su jurisdicci\u00f3n de constituci\u00f3n. Cuando los estados financieros de la empresa matriz se preparan con base en requisitos contables que no se consideran equivalentes a los requisitos pertinentes de la UE, la sucursal lituana podr\u00eda estar obligada a preparar y presentar estados financieros separados de conformidad con la legislaci\u00f3n lituana. Las obligaciones aplicables dependen de la jurisdicci\u00f3n de la empresa extranjera y de las disposiciones legales pertinentes.<\/p>\n

      Auditor\u00eda de la sucursal en Lituania<\/h3>\n

      Las obligaciones de auditor\u00eda y divulgaci\u00f3n financiera de una sucursal lituana dependen del estatus legal de su empresa matriz extranjera, el marco contable aplicable y los requisitos legales de auditor\u00eda. Cuando los estados financieros anuales de la empresa matriz extranjera est\u00e1n sujetos a una auditor\u00eda obligatoria, el informe de auditor\u00eda correspondiente puede tener que presentarse junto con los estados financieros. Asimismo, una sucursal lituana podr\u00eda estar obligada a preparar estados financieros separados o a cumplir con obligaciones de auditor\u00eda adicionales en determinadas circunstancias establecidas por la ley. Por lo tanto, es incorrecto afirmar que las sucursales est\u00e1n exentas universalmente de los requisitos de presentaci\u00f3n de informes de auditor\u00eda.<\/p>\n

      Empleo en una sucursal de una empresa extranjera en Lituania<\/h3>\n

      Para el empleo en Lituania de ciudadanos de terceros pa\u00edses, es necesario obtener documentos que concedan a un ciudadano de un Estado extranjero el derecho a trabajar y residir en Lituania.<\/p>\n

      Un ciudadano extracomunitario que se traslade de una empresa matriz extranjera a una sucursal lituana u otra entidad del grupo que cumpla los requisitos puede optar a un permiso de residencia temporal como empleado transferido intracompa\u00f1\u00eda (ETC), siempre que cumpla los requisitos aplicables seg\u00fan la Ley lituana sobre el Estatuto Jur\u00eddico de los Extranjeros. Estos requisitos incluyen haber trabajado previamente en el grupo empresarial, ocupar un puesto directivo, especializado o de formaci\u00f3n que cumpla los requisitos, y poseer las cualificaciones o la experiencia profesional pertinentes. El periodo de empleo previo y la documentaci\u00f3n justificativa necesarios dependen de la categor\u00eda de ETC correspondiente. El nombramiento como representante autorizado de la sucursal no otorga autom\u00e1ticamente la elegibilidad para un permiso de residencia ETC.<\/p>\n

      Dentro de una empresa, puede ser trasladado como directivo y obtener un permiso de residencia temporal. En este caso, la residencia temporal se conceder\u00e1 por un periodo de tiempo durante el cual ser\u00e1 trasladado para trabajar en la empresa de acogida establecida en la Rep\u00fablica de Lituania, pero no por m\u00e1s de 3 (tres) a\u00f1os.<\/p>\n

      El empleado transferido dentro de la misma empresa debe cumplir con los requisitos aplicables en cuanto a su experiencia laboral previa en la empresa extranjera o grupo empresarial, y demostrar una asignaci\u00f3n temporal genuina a la entidad anfitriona lituana. La relaci\u00f3n laboral, la documentaci\u00f3n de transferencia, la remuneraci\u00f3n y las cualificaciones profesionales deben cumplir con las condiciones legales. La legislaci\u00f3n aplicable no establece un requisito universal que exija que todo contrato de trabajo que cumpla con los requisitos sea permanente o de duraci\u00f3n indefinida.<\/p>\n

      Si ya tiene un permiso de residencia temporal v\u00e1lido como persona trasladada a otro puesto de trabajo en una empresa expedido por otro Estado miembro de la UE y tiene la intenci\u00f3n de llegar a la empresa anfitriona establecida en la Rep\u00fablica de Lituania, durante m\u00e1s de 90 (noventa) d\u00edas durante el per\u00edodo de 180 d\u00edas, tambi\u00e9n puede obtener un permiso de residencia temporal.<\/p>\n

      En este caso, queda exento de la obligaci\u00f3n de obtener un permiso de trabajo en la Rep\u00fablica de Lituania.<\/p>\n

      Contacto<\/strong><\/a> Company in Lithuania UAB<\/strong> para obtener informaci\u00f3n detallada sobre los pasos a seguir Establezca una sucursal\/filial de su empresa en Lituania.<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

      Informaci\u00f3n adicional:<\/h3>\n\n
      \n Registro de Filiales\/Sucursales en Lituania<\/strong> \n \n <\/circle>\n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Subsidiary in Lithuania A branch of a foreign company in Lithuania has the right to conduct commercial activities in Lithuania, to receive profits, pay taxes, receive VAT number, hire personnel, do customs operations, but at the same time it is not a separate legal entity. The activities of a Lithuanian branch of a foreign company...","protected":false},"author":1,"featured_media":29261,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[9],"class_list":["post-29260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised","tag-register-company"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29260"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30136,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29260\/revisions\/30136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}