Cotizaciones a la Seguridad Social y al Seguro de Salud. En 2026, los miembros de las Peque\u00f1as Sociedades (PSS) lituanas est\u00e1n sujetos, en general, a cotizaciones combinadas a la Seguridad Social y al Seguro de Salud (SSS) del 20,81 % sobre la base de cotizaci\u00f3n aplicable para los importes retirados para necesidades personales. Hasta el 30 de junio de 2026, la base de cotizaci\u00f3n era generalmente del 50 % de dichos retiros. A partir del 1 de julio de 2026, la base de cotizaci\u00f3n aument\u00f3 al 90 %. Los miembros que participan en la acumulaci\u00f3n complementaria de la pensi\u00f3n del segundo pilar generalmente pagan una cotizaci\u00f3n adicional del 3 %. Tambi\u00e9n pueden aplicarse exenciones legales, cotizaciones m\u00ednimas mensuales al SSS y l\u00edmites m\u00e1ximos de cotizaci\u00f3n anuales.<\/li>\n<\/ul>\nLos ingresos procedentes de actividades empresariales tambi\u00e9n est\u00e1n sujetos a impuestos:<\/em><\/p>\n\n- Dividendos de un miembro de una peque\u00f1a empresa. Los ingresos por dividendos distribuidos por las peque\u00f1as empresas est\u00e1n sujetos al impuesto sobre la renta personal (GPM) del art\u00edculo 15%. Estos ingresos se consideran de clase B; por lo tanto, al final del a\u00f1o, el miembro de la peque\u00f1a empresa est\u00e1 obligado a presentar una declaraci\u00f3n de ingresos ante la administraci\u00f3n tributaria y abonar el impuesto sobre la renta personal (GPM) correspondiente.<\/li>\n
- Los fondos se retiran para cubrir las necesidades personales de un miembro de una peque\u00f1a empresa. Si bien un miembro de la SB no puede recibir un salario de la comunidad, tiene derecho a recibir beneficios en forma de anticipo de las ganancias de la peque\u00f1a empresa. Dicho ingreso del miembro de la peque\u00f1a empresa se clasifica como ingreso relacionado con las relaciones laborales o relaciones que corresponden a su esencia; por lo tanto, seg\u00fan el procedimiento de pago (GPM), se considera ingreso de clase B, del cual el propio miembro de la SB debe declarar y pagar (GPM) a una tasa de 20% del monto. Adem\u00e1s, de los 50% del monto de los fondos retirados para necesidades personales, las peque\u00f1as empresas deber\u00e1n pagar 6.98% de contribuciones obligatorias al seguro de salud (PSD) y 13.83% de contribuciones al seguro social estatal (VSD).<\/li>\n
- La remuneraci\u00f3n percibida por un socio de una peque\u00f1a empresa (PYME) que act\u00fae como su gestor en virtud de un contrato de servicio civil est\u00e1 sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas seg\u00fan las normas aplicables a este tipo de ingresos. A partir de 2026, se aplica generalmente un tipo del 15% a los ingresos no laborales que cumplan los requisitos y que se encuentren dentro del umbral anual de 12 salarios medios nacionales (27.745,80 EUR en 2026). Los importes que superen dicho umbral podr\u00e1n estar sujetos a tipos progresivos del 20%, 25% y 32%, en funci\u00f3n de la renta imponible anual total del contribuyente. La clasificaci\u00f3n, los requisitos de declaraci\u00f3n y las obligaciones de seguridad social aplicables deben evaluarse por separado. Estos ingresos se consideran ingresos de Clase B; por lo tanto, al finalizar el ejercicio, el gestor de la peque\u00f1a empresa est\u00e1 obligado a presentar una declaraci\u00f3n de la renta ante la administraci\u00f3n tributaria y abonar los impuestos correspondientes (GPM). Las cotizaciones (PSD) y (VSD) no est\u00e1n sujetas a tributaci\u00f3n sobre estos ingresos.<\/li>\n
- La remuneraci\u00f3n pagada a un gerente de una Sociedad Peque\u00f1a (SP) que no sea miembro de la SP bajo un convenio de la funci\u00f3n p\u00fablica se clasifica generalmente como ingreso de Clase A, siendo la SP responsable de retener y pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas aplicable. A partir de 2026, las tasas impositivas aplicables dependen de la clasificaci\u00f3n del ingreso y del ingreso imponible anual total del beneficiario, pudiendo aplicarse tasas del 15%, 20%, 25% o 32%. La referencia anterior a un umbral de 84 salarios promedio est\u00e1 desactualizada. Las cotizaciones a la seguridad social y al seguro m\u00e9dico obligatorio tambi\u00e9n pueden aplicarse a la remuneraci\u00f3n recibida por un gerente de SP no miembro. Si el ingreso supera los 84 salarios promedio (VDU), el ingreso recibido se gravar\u00e1 a la tasa del 32% del (GPM). En 2026, la remuneraci\u00f3n recibida por un gerente de una Sociedad Peque\u00f1a (SP) que no sea miembro de la SP bajo un convenio de la funci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 sujeta generalmente a cotizaciones combinadas a la seguridad social y al seguro m\u00e9dico obligatorio del 15,70%, sujetas a las normas legales aplicables y los l\u00edmites de cotizaci\u00f3n. Puede aplicarse una contribuci\u00f3n adicional del 3% a la pensi\u00f3n cuando el gerente participe en el plan complementario de acumulaci\u00f3n de pensiones del segundo pilar.<\/li>\n<\/ul>\n
Informaci\u00f3n general sobre Lituania<\/h2>\n
De todos los pa\u00edses situados en la regi\u00f3n b\u00e1ltica, Lituania es el m\u00e1s adecuado para aquellos extranjeros que desean iniciar una nueva etapa de desarrollo empresarial, as\u00ed como obtener un permiso de residencia o la ciudadan\u00eda en uno de los pa\u00edses estables y respetuosos con el medio ambiente de Europa.<\/p>\n
Tras obtener la independencia, Lituania transit\u00f3 r\u00e1pidamente hacia una econom\u00eda de mercado estable. Esto se debi\u00f3 a la pol\u00edtica activa del Estado y al apoyo a las empresas por parte del gobierno.<\/p>\n
De este modo, Lituania ocupa el puesto 15 en la clasificaci\u00f3n de las econom\u00edas m\u00e1s libres del mundo, el 11 en cuanto a la facilidad para iniciar un negocio y el 2 en Europa en t\u00e9rminos del \u00edndice de atractivo para la inversi\u00f3n.<\/p>\n
Atraer capital extranjero a Lituania se ha convertido en uno de los objetivos estrat\u00e9gicos prioritarios del Estado. Para ello, el gobierno lituano se centra en la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo con la participaci\u00f3n de especialistas lituanos.<\/p>\n
Abrir un negocio en Lituania tiene varias ventajas, entre las que se incluyen las siguientes:<\/strong><\/p>\n\n- Bajos costes de mantenimiento de los empleados en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la UE.<\/li>\n
- Infraestructura bien desarrollada<\/li>\n
- El Impuesto sobre Sociedades es del 17% a partir de 2026. Se aplica un tipo reducido del 7% a las peque\u00f1as empresas que cumplan los requisitos y cuyos ingresos anuales no superen los 300\u00a0000 euros, sujeto a la normativa vigente. Las empresas de nueva creaci\u00f3n que cumplan los requisitos podr\u00e1n acogerse a un tipo del 0% en el Impuesto sobre Sociedades durante sus dos primeros ejercicios fiscales. La anterior limitaci\u00f3n general de 10 empleados ya no se aplica.<\/li>\n
- La posibilidad de entrar en el mercado global de la UE.<\/li>\n
- La posibilidad de reembolso del IVA<\/li>\n
- 4 idiomas de comunicaci\u00f3n: lituano, ingl\u00e9s, ruso y polaco.<\/li>\n
- N\u00famero m\u00ednimo de inspecciones fiscales<\/li>\n
- Internet de alta velocidad y tecnolog\u00eda inform\u00e1tica avanzada en todas las \u00e1reas de negocio.<\/li>\n
- La conexi\u00f3n Wi-Fi p\u00fablica m\u00e1s r\u00e1pida del mundo y la mayor velocidad de conexi\u00f3n de banda ancha.<\/li>\n<\/ul>\n
Gracias a esta \u00faltima ventaja, Lituania ocupa el primer lugar en Europa en el uso de servicios p\u00fablicos en l\u00ednea, por lo que el 99% de los empresarios utilizan este servicio en sus actividades.<\/p>\n
Permiso de residencia y ciudadan\u00eda en Lituania<\/h2>\n
Si decides mudarte a la UE y emprender tu propio negocio, Lituania es un buen punto de partida. Sobre todo teniendo en cuenta que la inmigraci\u00f3n empresarial es la opci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan para obtener un permiso de residencia en Lituania. Contar con este permiso te permite disfrutar de todos los privilegios de la residencia europea, incluyendo la libertad de viajar por el espacio Schengen, comprar propiedades, emprender negocios, etc.<\/p>\n
Para obtener un permiso de residencia en Lituania, un empresario extranjero debe tener en cuenta lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n- La empresa donde trabaja el candidato a un permiso de residencia debe haber estado en funcionamiento durante al menos 6 meses antes de solicitar dicho permiso.,<\/li>\n
- El capital social autorizado de la empresa lituana deber\u00e1 ser de al menos 28.000 euros, de los cuales al menos 14.000 euros deber\u00e1n ser fondos invertidos por un ciudadano extranjero.<\/li>\n
- El valor total de las acciones propiedad de un extranjero deber\u00e1 ser al menos 1\/3 del valor total de las acciones de la empresa.<\/li>\n
- La empresa emplea al menos a 3 personas que son ciudadanos de Lituania o extranjeros residentes permanentes en Lituania.<\/li>\n
- El salario de los empleados de la empresa (a que se refiere el apartado 4) no podr\u00e1 ser inferior a dos salarios mensuales medios en Lituania.<\/li>\n<\/ol>\n
Si se establece una oficina de representaci\u00f3n o sucursal de una empresa extranjera, su director o especialista tiene derecho a solicitar un permiso de residencia en Lituania si:<\/strong><\/p>\n\n- Trabaj\u00f3 en una empresa extranjera que es fundadora de una oficina de representaci\u00f3n o sucursal durante al menos el \u00faltimo a\u00f1o.<\/li>\n
- Los conocimientos o cualificaciones profesionales del extranjero son necesarios para las actividades de una oficina de representaci\u00f3n o sucursal.<\/li>\n<\/ol>\n
La validez de un permiso de residencia temporal en Lituania depende de los fundamentos legales de la residencia y de las circunstancias particulares del solicitante. Los permisos de residencia basados en actividades empresariales suelen expedirse por un per\u00edodo m\u00e1ximo de dos a\u00f1os, mientras que otras categor\u00edas de residencia pueden tener per\u00edodos de validez diferentes. Los familiares que cumplan los requisitos pueden solicitar permisos de residencia conforme a las disposiciones aplicables en materia de reagrupaci\u00f3n familiar, con sujeci\u00f3n a las condiciones legales. La expedici\u00f3n de un permiso de residencia al solicitante principal no garantiza autom\u00e1ticamente el derecho de residencia a los dem\u00e1s miembros de la familia.<\/p>\n
Un permiso de residencia temporal en Lituania puede facilitar la obtenci\u00f3n de la residencia permanente, siempre que el ciudadano extranjero cumpla con los requisitos legales aplicables. La residencia permanente suele estar disponible tras cinco a\u00f1os de residencia legal continua en Lituania, sujeta a los periodos de ausencia permitidos, los requisitos de integraci\u00f3n y otras condiciones legales. La ciudadan\u00eda lituana por naturalizaci\u00f3n generalmente requiere al menos diez a\u00f1os de residencia permanente legal en Lituania, adem\u00e1s del cumplimiento de los requisitos ling\u00fc\u00edsticos, de conocimiento constitucional, de ingresos y otros requisitos de elegibilidad. La ciudadan\u00eda no se otorga autom\u00e1ticamente tras cinco a\u00f1os de poseer un permiso de residencia permanente.<\/p>\n
Para obtener la residencia permanente, necesitas:<\/strong><\/p>\n\n- Realizar un examen para confirmar el conocimiento del idioma lituano.<\/li>\n
- Para asegurarse de tener seguro m\u00e9dico<\/li>\n
- Debe contar con fondos suficientes y acreditar ingresos estables para residir en el pa\u00eds durante 5 a\u00f1os. Esto mismo debe ser confirmado por los familiares del solicitante que tambi\u00e9n deseen obtener la residencia permanente.<\/li>\n
- Poseer una residencia permanente en forma de alquiler, derechos de propiedad o sobre la base de la provisi\u00f3n de vivienda de uso limitado o ilimitado.<\/li>\n<\/ol>\n
La elegibilidad para la residencia permanente y la ciudadan\u00eda lituana depende de los requisitos legales espec\u00edficos aplicables a cada procedimiento. La residencia legal continua, los per\u00edodos de ausencia permitidos, el dominio del idioma, el conocimiento constitucional, los recursos financieros y las consideraciones de seguridad p\u00fablica pueden ser relevantes. No toda infracci\u00f3n administrativa descalifica autom\u00e1ticamente a un solicitante, y no existe un requisito universal de pasar exactamente 180 d\u00edas en Lituania cada a\u00f1o calendario. La ciudadan\u00eda por naturalizaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 sujeta a las normas aplicables sobre nacionalidad existente y renuncia a la ciudadan\u00eda extranjera, a menos que se aplique una excepci\u00f3n legal.<\/p>\n
Normativa de registro de empresas en Lituania<\/h2>\n
Para un extranjero, abrir un negocio en Lituania no supone ning\u00fan problema, ya que el sistema estatal est\u00e1 abierto a las inversiones externas y a la entrada de empresarios extranjeros en el mercado local.<\/p>\n
Los ciudadanos y personas jur\u00eddicas extranjeras generalmente pueden establecer y poseer empresas en Lituania, con sujeci\u00f3n a la legislaci\u00f3n lituana y de la UE aplicable. Sin embargo, pueden aplicarse restricciones a las personas o entidades sujetas a sanciones internacionales, controles de inversi\u00f3n extranjera, requisitos de seguridad nacional o normas de concesi\u00f3n de licencias espec\u00edficas del sector. Constituir una empresa no otorga autom\u00e1ticamente a un ciudadano extranjero el derecho a residir o trabajar en Lituania.<\/p>\n
Por lo general, los empresarios extranjeros no est\u00e1n obligados a emplear a tres residentes locales simplemente para establecer una empresa en Lituania. Sin embargo, pueden aplicarse requisitos de empleo cuando un ciudadano de fuera de la UE solicita un permiso de residencia temporal basado en actividades empresariales. Seg\u00fan la v\u00eda est\u00e1ndar de residencia empresarial, la empresa debe emplear, por lo general, a trabajadores cualificados a tiempo completo que sean ciudadanos lituanos, ciudadanos de otros Estados miembros de la UE o de la AELC, o extranjeros con residencia permanente en Lituania, cuya remuneraci\u00f3n conjunta cumpla con el umbral legal aplicable.<\/p>\n
Formularios de registro de empresas en Lituania<\/h2>\n
Como en cualquier otro pa\u00eds, en Lituania existen diversas formas jur\u00eddicas para iniciar un negocio. A continuaci\u00f3n, analizaremos cada una de ellas:<\/strong><\/p>\nUAB (sociedad an\u00f3nima cerrada)<\/h3>\n
Esta es la forma m\u00e1s com\u00fan de actividad empresarial en Lituania. Presupone la existencia de un capital social, que a su vez se divide en acciones.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas especiales<\/strong>:<\/p>\n\n- La responsabilidad de la empresa es limitada.<\/li>\n
- Una persona puede ser el director de una sociedad an\u00f3nima y tener tanto la condici\u00f3n de residente como la de no residente de Lituania.<\/li>\n
- El capital social m\u00ednimo autorizado para constituir una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) lituana es de 1000 euros. Las acciones deben suscribirse de acuerdo con los estatutos sociales y deben cumplirse los requisitos de aportaci\u00f3n inicial antes de la inscripci\u00f3n. Las aportaciones pendientes deben efectuarse dentro del plazo legal y conforme a los estatutos sociales. El requisito anterior de capital social m\u00ednimo de 2500 euros ha quedado obsoleto.<\/li>\n
- Una sociedad de responsabilidad limitada privada lituana (UAB, por sus siglas en ingl\u00e9s) puede ser constituida por una o m\u00e1s personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas. La legislaci\u00f3n lituana ya no impone el antiguo l\u00edmite general de 250 accionistas. La estructura de propiedad de la empresa, las transferencias de acciones y la informaci\u00f3n sobre los accionistas deben cumplir con la Ley de Sociedades de Lituania y los requisitos de registro aplicables.<\/li>\n
- Las acciones deber\u00e1n estar registradas. Una UAB lituana es una entidad jur\u00eddica independiente con responsabilidad limitada. Por lo general, los accionistas no son personalmente responsables de las obligaciones de la empresa m\u00e1s all\u00e1 de sus obligaciones pendientes de pago por las acciones suscritas. Sin embargo, puede surgir responsabilidad personal en circunstancias excepcionales establecidas por ley, incluyendo cuando las acciones deshonestas de un accionista contribuyen a la incapacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones. Los administradores tambi\u00e9n pueden incurrir en responsabilidad por incumplimiento de sus deberes legales.<\/li>\n<\/ul>\n
TUB (sociedad comercial plena)<\/h3>\n
Este formulario se abre sobre la base de un contrato, que se combina en una participaci\u00f3n com\u00fan de personas f\u00edsicas y jur\u00eddicas.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas especiales<\/strong>:<\/p>\n\n- No es necesario un capital social fijo.<\/li>\n
- Responsabilidad ilimitada<\/li>\n
- El n\u00famero m\u00e1ximo de participantes no podr\u00e1 ser superior a 20.<\/li>\n
- Todas las decisiones ser\u00e1n tomadas por el Director General con la aprobaci\u00f3n previa de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n
AB (sociedad an\u00f3nima abierta)<\/h3>\n
En el marco de esta forma de actividad empresarial, todas las acciones de la compa\u00f1\u00eda se distribuir\u00e1n abiertamente en el mercado lituano.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas especiales:<\/strong><\/p>\n\n- El propietario decide por s\u00ed mismo c\u00f3mo disponer de las acciones. No se necesitan juntas de accionistas.<\/li>\n
- El fundador puede ser una persona f\u00edsica u otra empresa que opere tanto en Lituania como en el extranjero.<\/li>\n
- La existencia de un consejo de supervisi\u00f3n de entre 3 y 15 personas.<\/li>\n
- La existencia de un consejo de administraci\u00f3n de al menos 3 participantes.<\/li>\n
- El capital social m\u00ednimo autorizado para constituir una sociedad an\u00f3nima lituana (AB) es de 25.000 euros. Las acciones de la empresa pueden ofrecerse al p\u00fablico con sujeci\u00f3n a la legislaci\u00f3n aplicable en materia de valores, incluidos el folleto informativo y dem\u00e1s requisitos reglamentarios pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n
IE (empresa individual)<\/h3>\n
El propietario es una sola persona.<\/p>\n
Caracter\u00edsticas especiales:<\/strong><\/p>\n\n- No hay otros propietarios \u00fanicos en la IE<\/li>\n
- Responsabilidad civil ilimitada<\/li>\n
- No hay necesidad del capital autorizado, o mejor dicho, no hay una cantidad clara de y a<\/li>\n<\/ul>\n
MB (peque\u00f1a empresa)<\/h3>\n
Solo un individuo puede ser el fundador de una empresa de este tipo. .<\/p>\n
Caracter\u00edsticas especiales:<\/strong><\/p>\n\n- El capital autorizado estar\u00e1 en manos de los propietarios.<\/li>\n
- Una peque\u00f1a sociedad lituana (MB) puede tener un m\u00e1ximo de 10 socios, todos ellos personas f\u00edsicas. Las personas jur\u00eddicas no pueden ser socias de una MB. La MB no tiene un requisito legal de capital social m\u00ednimo, y sus socios realizan aportaciones de acuerdo con los estatutos y la legislaci\u00f3n aplicable.<\/li>\n
- Una sociedad colectiva lituana (SCL) es una entidad jur\u00eddica privada con responsabilidad civil limitada. Sus miembros, por lo general, no son personalmente responsables de las obligaciones de la SCL. Sin embargo, puede surgir responsabilidad personal en circunstancias espec\u00edficas establecidas por la legislaci\u00f3n lituana, como conductas deshonestas u otros motivos de responsabilidad reconocidos legalmente.<\/li>\n
- La oportunidad de invertir en el desarrollo de la empresa no solo implica dinero, sino tambi\u00e9n cualquier otro tipo de propiedad.<\/li>\n
- No hab\u00eda otras restricciones ni normas por parte del estado.<\/li>\n<\/ul>\n
Procedimiento de registro de empresas en Lituania<\/h2>\n
Antes de iniciar el procedimiento de registro de su empresa, lo primero que debe tener en cuenta es la posibilidad de obtener una licencia comercial en Lituania. En las siguientes \u00e1reas, las empresas est\u00e1n sujetas a la obtenci\u00f3n de una licencia obligatoria:<\/p>\n
\n- Turismo y negocios de restauraci\u00f3n<\/li>\n
- Producci\u00f3n y venta de alcohol<\/li>\n
- Radiodifusi\u00f3n y medios de comunicaci\u00f3n<\/li>\n
- Negocio de juegos de azar (casinos, loter\u00edas, etc.)<\/li>\n
- Negocio de inversi\u00f3n y construcci\u00f3n<\/li>\n
- Venta de antig\u00fcedades<\/li>\n
- Negocio farmac\u00e9utico<\/li>\n<\/ol>\n
Etapas del registro de empresas en Lituania<\/strong><\/p>\n\n- Se elige un nombre y se verifica en el registro su singularidad y el cumplimiento de los requisitos ling\u00fc\u00edsticos. El nombre propuesto debe cumplir con los requisitos del C\u00f3digo Civil lituano y las normas que rigen el registro de nombres de personas jur\u00eddicas. La disponibilidad y el cumplimiento del nombre se eval\u00faan a trav\u00e9s del Centro Lituano de Registros. La Comisi\u00f3n Estatal de la Lengua Lituana establece las normas ling\u00fc\u00edsticas pertinentes, pero no aprueba individualmente cada nombre de empresa antes de su registro.<\/li>\n
- Seleccione un formulario de registro de empresa<\/li>\n
- Especifique la direcci\u00f3n legal<\/li>\n
- Abra una cuenta de ahorros en un banco comercial elegible u otra instituci\u00f3n financiera autorizada y deposite el capital social inicial requerido, si corresponde. El Banco de Lituania es el banco central y la autoridad supervisora financiera de Lituania y, por lo general, no ofrece cuentas bancarias corporativas para empresas privadas de reciente creaci\u00f3n. La apertura de la cuenta est\u00e1 sujeta a la identificaci\u00f3n del cliente, la verificaci\u00f3n de la titularidad real y los requisitos de prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y de identificaci\u00f3n del cliente (AML\/KYC) de la instituci\u00f3n financiera.<\/li>\n
- Prepare los documentos de constituci\u00f3n necesarios y complete la certificaci\u00f3n notarial cuando corresponda. Las empresas lituanas, incluidas las UAB y las MB, pueden constituirse electr\u00f3nicamente a trav\u00e9s del Centro de Registro sin certificaci\u00f3n notarial, siempre que se cumplan las condiciones legales para el registro electr\u00f3nico. Estas incluyen, por lo general, el uso de documentos est\u00e1ndar aprobados, firmas electr\u00f3nicas cualificadas aceptadas y el cumplimiento de los requisitos de identificaci\u00f3n aplicables.<\/li>\n
- Inscribir la empresa en el Registro de Entidades Jur\u00eddicas.<\/li>\n
- Inscribir la empresa en el fondo de seguridad social.<\/li>\n
- Registra una empresa en el servicio tributario.<\/li>\n<\/ul>\n
Una vez completados todos los pasos anteriores, recibir\u00e1 todos los documentos de la empresa y podr\u00e1 comenzar sus actividades comerciales.<\/strong><\/p>\n
![\"INICIA](\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/START-BUSINESS-IN-LITHUANIA.svg\")
Una peque\u00f1a empresa es una persona jur\u00eddica privada con responsabilidad civil limitada; por lo tanto, sus socios no son responsables de las obligaciones pendientes de la empresa con sus bienes. En Lituania, una peque\u00f1a empresa puede estar formada por un m\u00e1ximo de 10 personas. En principio, una peque\u00f1a empresa puede realizar cualquier tipo de actividad que no est\u00e9 prohibida por la ley.<\/p>\n