{"id":8909,"date":"2022-09-29T10:04:23","date_gmt":"2022-09-29T07:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?p=8909"},"modified":"2026-10-09T15:54:21","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:21","slug":"impuestos-si-el-miembro-del-consejo-es-extranjero-en-lituania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tet.lt\/es\/blog\/what-taxes-must-be-paid-if-the-board-member-is-a-foreigner-in-lithuania\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 impuestos deben pagarse si el miembro del consejo de administraci\u00f3n es extranjero en Lituania?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 impuestos deben pagarse si el miembro del consejo de administraci\u00f3n es extranjero en Lituania?<\/h1>\n

\"\u00bfQu\u00e9Los extranjeros designados como directores o miembros del consejo de administraci\u00f3n de empresas lituanas deben determinar sus obligaciones fiscales y de seguridad social seg\u00fan su residencia fiscal, la naturaleza de sus funciones y la base jur\u00eddica de su remuneraci\u00f3n. El nombramiento para un puesto directivo no requiere autom\u00e1ticamente un permiso de trabajo, si bien los ciudadanos extracomunitarios que deseen residir y trabajar en Lituania deben cumplir con los requisitos de inmigraci\u00f3n y empleo aplicables. El Servicio de Empleo de Lituania (U\u017eimtumo tarnyba), que sustituy\u00f3 a la antigua Oficina de Trabajo de Lituania, gestiona los procedimientos pertinentes del mercado laboral y la autorizaci\u00f3n de empleo. Este art\u00edculo abarca la informaci\u00f3n principal relativa a la tributaci\u00f3n obligatoria en Lituania, lo que le permitir\u00e1 gestionar eficazmente sus contribuciones fiscales.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n lituana sobre el impuesto sobre la renta personal distingue entre residentes fiscales y no residentes seg\u00fan diversos criterios legales, como la residencia permanente, el centro de intereses personales y econ\u00f3micos, y la presencia f\u00edsica en Lituania. Una persona puede ser considerada residente fiscal lituana incluso sin haber residido en el pa\u00eds durante 183 d\u00edas. Los residentes fiscales lituanos tributan generalmente sobre su renta imponible mundial, mientras que los no residentes tributan sobre determinadas categor\u00edas de rentas de fuente lituana. Los convenios para evitar la doble imposici\u00f3n aplicables pueden influir en la determinaci\u00f3n final de la residencia fiscal y los derechos de tributaci\u00f3n.<\/p>\n

Un director o miembro del consejo de administraci\u00f3n extranjero no se clasifica autom\u00e1ticamente como no residente fiscal en Lituania simplemente por pasar menos de 183 d\u00edas en el pa\u00eds. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n lituana sobre el impuesto sobre la renta de las personas f\u00edsicas, una persona puede ser considerada residente fiscal si tiene una residencia permanente en Lituania, mantiene intereses personales, sociales o econ\u00f3micos m\u00e1s importantes en Lituania que en el extranjero, pasa al menos 183 d\u00edas en Lituania durante un a\u00f1o fiscal, o pasa al menos 280 d\u00edas en Lituania durante dos a\u00f1os fiscales consecutivos, estando presente al menos 90 d\u00edas en uno de esos a\u00f1os. Deben tenerse en cuenta tambi\u00e9n las excepciones legales adicionales y los convenios para evitar la doble imposici\u00f3n aplicables.<\/p>\n

La residencia fiscal en Lituania se determina seg\u00fan la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y es jur\u00eddicamente distinta del estatus de residencia por motivos migratorios. Cumplir con los criterios legales de residencia fiscal no obliga autom\u00e1ticamente a obtener un permiso de residencia permanente ni a registrar la residencia permanente ante el Departamento de Migraci\u00f3n. El registro y las declaraciones de impuestos son gestionados por la Inspecci\u00f3n Tributaria Estatal (VMI), mientras que los asuntos migratorios son gestionados por separado por el Departamento de Migraci\u00f3n. Un permiso de trabajo no es un requisito universal para determinar la residencia fiscal ni para solicitar un permiso de residencia, y los requisitos aplicables dependen de las circunstancias del ciudadano extranjero y de los fundamentos legales de su residencia.<\/p>\n

Las obligaciones fiscales y de seguridad social de los directores y miembros del consejo de administraci\u00f3n extranjeros deben evaluarse por separado. Conforme a las normas de coordinaci\u00f3n de la seguridad social de la UE, un certificado A1 v\u00e1lido puede confirmar que una persona sigue sujeta a otro sistema de seguridad social de la UE, el EEE o Suiza, siempre que se cumplan las condiciones aplicables. A partir del 1 de enero de 2026, los ingresos laborales en Lituania y la remuneraci\u00f3n de los directores que cumplan los requisitos podr\u00e1n estar sujetos a tipos progresivos del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas del 20 %, 25 % y 32 %, seg\u00fan los umbrales de ingresos anuales aplicables. Sin embargo, el tratamiento de la remuneraci\u00f3n depende de si se abona en virtud de un contrato de trabajo, como remuneraci\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n o en virtud de otro acuerdo legalmente reconocido. Los ingresos laborales no est\u00e1n autom\u00e1ticamente exentos de la tributaci\u00f3n lituana por el mero hecho de ser abonados por una empresa extranjera o transferidos desde una cuenta bancaria extranjera. Tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta el lugar donde se desempe\u00f1an las funciones y el convenio para evitar la doble imposici\u00f3n aplicable.<\/p>\n

El tratamiento fiscal en Lituania de los ingresos percibidos por un director o miembro del consejo de administraci\u00f3n no residente depende de la naturaleza jur\u00eddica y la fuente de cada pago. La remuneraci\u00f3n por el desempe\u00f1o de funciones en Lituania puede estar sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas lituano, de conformidad con los convenios para evitar la doble imposici\u00f3n aplicables. La remuneraci\u00f3n por pertenecer al consejo de administraci\u00f3n o de supervisi\u00f3n de una empresa, incluidas las primas anuales (tantjemos), puede estar sujeta a normas espec\u00edficas relativas a los ingresos de fuente lituana y a la asignaci\u00f3n de derechos de imposici\u00f3n seg\u00fan los convenios. Los dividendos pagados por empresas lituanas a accionistas individuales est\u00e1n sujetos generalmente al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas del 15 %. Los intereses y otros ingresos por inversiones se gravan seg\u00fan su clasificaci\u00f3n legal espec\u00edfica y las exenciones aplicables. El nombramiento de una persona como director o miembro del consejo de administraci\u00f3n no implica que la totalidad de sus ingresos mundiales sean imponibles en Lituania.<\/p>\n

Los no residentes fiscales en Lituania pueden estar sujetos al Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF) por determinadas rentas de fuente lituana, incluidas las ganancias derivadas de la venta de bienes inmuebles situados en Lituania y los ingresos procedentes de actuaciones deportivas o art\u00edsticas realizadas en el pa\u00eds que cumplan los requisitos. Sin embargo, no toda venta de bienes muebles situados en Lituania genera autom\u00e1ticamente la obligaci\u00f3n de pagar el IRPF lituano. El tratamiento fiscal aplicable depende de la naturaleza del bien, la transacci\u00f3n, la definici\u00f3n legal de renta de fuente lituana y cualquier convenio para evitar la doble imposici\u00f3n pertinente. Asimismo, pueden aplicarse ciertas exenciones y deducciones.<\/p>\n

Las declaraciones del impuesto sobre la renta deben presentarse ante la Inspecci\u00f3n Tributaria del Estado, ya sea electr\u00f3nicamente o mediante la presentaci\u00f3n de una copia impresa del formulario de declaraci\u00f3n en uno de los departamentos de la Inspecci\u00f3n Tributaria del Estado.<\/p>\n

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What Taxes Must Be Paid If the Board Member Is a Foreigner in Lithuania Foreign nationals appointed as directors or management board members of Lithuanian companies must determine their tax and social insurance obligations according to their tax residence, the nature of their duties and the legal basis of their remuneration. Appointment to a management…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":8910,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,11],"class_list":["post-8909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised","tag-accounting","tag-tax"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8909"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8914,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8909\/revisions\/8914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}