{"id":37551,"date":"2026-04-23T18:49:44","date_gmt":"2026-04-23T15:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=37551"},"modified":"2026-10-09T15:54:21","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:21","slug":"teisinis-strukturizavimas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/industries\/startups\/legal-structuring\/","title":{"rendered":"Startuoli\u0173 teisin\u0117 strukt\u016bra Lietuvoje"},"content":{"rendered":"

Startuoli\u0173 teisin\u0117 strukt\u016bra Lietuvoje<\/h1>\n
\n

TRUMPAI<\/h2>\n
    \n
  1. Teisinis strukt\u016brizavimas \u2013 tai darbas, atliekamas prie\u0161 steigim\u0105 ir jo metu \u2013 tinkamo subjekto pasirinkimas, nuosavyb\u0117s strukt\u016bros suk\u016brimas ir valdymo sistemos, kuri skatint\u0173 augim\u0105 ir investicijas, suk\u016brimas.<\/li>\n
  2. \u0160iame etape priimami sprendimai lemia, kaip lengvai \u012fmon\u0117 gali pritraukti bendra\u012fk\u016br\u0117jus, pritraukti investicijas, i\u0161leisti akcij\u0173 darbuotojams ir valdyti ankstyv\u0173j\u0173 akcinink\u0173 pasitraukim\u0105.<\/li>\n
  3. Vieno subjekto UAB yra tinkama strukt\u016bra daugumai ankstyvos stadijos startuoli\u0173. Holdingo bendrovi\u0173 sluoksniai, dviej\u0173 klasi\u0173 akcijos ir keli\u0173 subjekt\u0173 strukt\u016bros tampa aktualios, kai investicijos ar intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s valdymas sukuria konkret\u0173 j\u0173 poreik\u012f.<\/li>\n
  4. Konsultuojame startuoli\u0173 teisin\u0117s strukt\u016bros klausimais u\u017e fiksuot\u0105 mokest\u012f pagal apibr\u0117\u017etas u\u017eduotis, o pagal pageidavim\u0105 \u2013 ir d\u0117l sud\u0117ting\u0173 daugia\u0161ali\u0173 ar tarpvalstybini\u0173 strukt\u016br\u0173, kurioms reikalinga individuali analiz\u0117.<\/li>\n
  5. Steigimo metu priimami strukt\u016bros sprendimai kainuoja daug ma\u017eiau nei restrukt\u016brizavimas, kai spaud\u017eia investuotojai d\u0117l termino arba jau prasid\u0117jus gin\u010dui.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    \n

    Startuolio teisin\u0117s strukt\u016bros nustatymas rei\u0161kia \u012fmon\u0117s nuosavyb\u0117s, valdymo ir organizavimo nustatym\u0105 prie\u0161 j\u0105 \u012fregistruojant ir u\u017etikrinim\u0105, kad \u0161ie sprendimai b\u016bt\u0173 teisingai \u012fforminti steigimo dokumentuose. Tai apima juridinio asmens pasirinkim\u0105, steig\u0117j\u0173 akcij\u0173 strukt\u016br\u0105, teisi\u0173 suteikimo grafikus, opcion\u0173 fondo strukt\u016br\u0105, kontroliuojan\u010diosios bendrov\u0117s sprendimus ir valdymo taisykles, \u012ftrauktas \u012f \u012fstatus ir akcinink\u0173 sutart\u012f. Teisingai sutvarkyti visk\u0105 nuo pat prad\u017ei\u0173 kainuoja ma\u017eiau ir sukelia ma\u017eiau sutrikim\u0173 nei keisti v\u0117liau. Konsultuojame startuolio teisin\u0117s strukt\u016bros klausimais u\u017e fiksuot\u0105 mokest\u012f u\u017e standartines u\u017eduotis ir u\u017e nurodyt\u0105 kain\u0105 sud\u0117tingoms daugia\u0161al\u0117ms ar tarptautin\u0117ms strukt\u016broms.<\/p>\n<\/div>\n

    K\u0105 apima startuolio teisinis strukt\u016brizavimas<\/h2>\n

    Teisinis strukt\u016brizavimas n\u0117ra tas pats, kas \u012fmon\u0117s registravimas. Registravimas yra administracinis dokument\u0173 pateikimo Juridini\u0173 asmen\u0173 registrui veiksmas. Strukt\u016brizavimas \u2013 tai sprendim\u0173, priimam\u0173 prie\u0161 ir pagr\u012fst\u0173 \u0161\u012f pateikim\u0105, rinkinys ir dokumentai, kuriais \u0161ie sprendimai teisingai \u012fgyvendinami.<\/p>\n

    Dauguma \u012fk\u016br\u0117j\u0173 strukt\u016br\u0105 laiko klausimu, \u012f kur\u012f gal\u0117s atsakyti v\u0117liau. Prakti\u0161kai steigimo strukt\u016br\u0105 \u2013 kaip paskirstomos akcijos, ar taikomas teisi\u0173 perdavimas, kokios valdymo taisykl\u0117s yra \u012ftrauktos \u012f \u012fstatus, ar egzistuoja kontroliuojan\u010dioji organizacija \u2013 yra daug sunkiau ir brangiau pakeisti po to, kai \u012fmon\u0117 \u012fgyja vert\u0119, darbuotoj\u0173 ar investuotoj\u0173, nei teisingai j\u0105 sukurti prie\u0161 registracij\u0105. Kiekvienas paskesnis suinteresuotasis asmuo \u2013 bendra\u012fk\u016br\u0117jai, darbuotojai su pasirinkimo sandoriais, verslo angelai, pradin\u0117s stadijos investuotojai, A serijos fondai \u2013 s\u0105veikauja su strukt\u016bra, kuri buvo sukurta steigimo metu. Jei ta strukt\u016bra buvo neformali arba nesuderinta, kiekviena nauja suinteresuot\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 s\u0105veika sukuria trint\u012f ir i\u0161laidas.<\/p>\n

    Geros naujienos yra tai, kad standartiniam ankstyvosios stadijos startuoliui strukt\u016briniai sprendimai n\u0117ra sud\u0117tingi. Viena Lietuvoje veikianti UAB su gerai parengta akcinink\u0173 sutartimi, standartiniu teisi\u0173 suteikimo grafiku ir \u012fstatais, atspindin\u010diais steig\u0117j\u0173 valdymo ketinimus, apima did\u017ei\u0105j\u0105 daugum\u0105 atvej\u0173. Sud\u0117tingumas kyla tik tada, kai to reikalauja konkre\u010dios aplinkyb\u0117s \u2013 tarptautiniai bendra\u012fk\u016br\u0117jai, reguliuojama veikla, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s valdymas skirtingose jurisdikcijose arba institucin\u0117s investicijos su konkre\u010diais strukt\u016briniais pageidavimais.<\/p>\n

    Subjekto pasirinkimas: kokio tipo \u012fmon\u0119 registruoti<\/h2>\n

    UAB \u2013 numatytasis pasirinkimas pradedantiesiems<\/h3>\n

    Daugumai Lietuvos startuoli\u0173, planuojan\u010di\u0173 pritraukti i\u0161orines investicijas, tinkama teisin\u0117 strukt\u016bra yra UAB (U\u017edaroji akcin\u0117 bendrov\u0117). Ji suteikia ribot\u0105 atsakomyb\u0119, lanks\u010di\u0105 \u012fmoni\u0173 valdymo sistem\u0105 ir galimyb\u0119 i\u0161leisti akcijas steig\u0117jams ir investuotojams. Nuo 2023 m. gegu\u017e\u0117s 1 d. minimalus Lietuvos UAB \u012fstatinis kapitalas yra 1 000 EUR. \u012emon\u0117s registracija paprastai trunka 1\u20133 darbo dienas po to, kai Juridini\u0173 asmen\u0173 registras priima pilnus ir reikalavimus atitinkan\u010dius steigimo dokumentus. Taikomas registracijos mokestis priklauso nuo pateikimo proced\u016bros. Prieiga prie Lietuvos IBAN arba mok\u0117jimo s\u0105skaitos priklauso nuo s\u0105skaitos teik\u0117jo registracijos ir atitikties reikalavim\u0173 ir n\u0117ra garantuojama steigimo metu.<\/p>\n

    UAB \u012fstatai gali b\u016bti pritaikyti steig\u0117j\u0173 poreikiams \u2013 apibr\u0117\u017eiant sprendim\u0173 pri\u0117mimo ribas, valdymo \u012fgaliojimus, rezervuotus klausimus ir akcij\u0173 perleidimo taisykles. \u0160is lankstumas rei\u0161kia, kad dauguma startuoli\u0173 valdymo reikalavim\u0173 gali b\u016bti \u012fgyvendinti standartin\u0117je UAB strukt\u016broje, be sud\u0117tingesni\u0173 subjekt\u0173 tip\u0173 sud\u0117tingumo.<\/p>\n

    Kada kontroliuojan\u010dioji bendrov\u0117 yra prasminga<\/h3>\n

    Holdingo bendrov\u0117, esanti vir\u0161 veikian\u010dios UAB, yra prasminga konkre\u010diomis, atpa\u017e\u012fstamomis aplinkyb\u0117mis \u2013 ne kaip bendra geriausia praktika. Scenarijai, kai holdingo sluoksnis sukuria reali\u0105 vert\u0119, yra \u0161ie: (1) \u012fk\u016br\u0117jas, norintis laikyti savo startuolio akcijas per asmenin\u0119 holdingo bendrov\u0119 d\u0117l mokes\u010di\u0173 efektyvumo savo \u0161alyje; (2) startuolis, kuriantis kelis produktus ar verslo linijas, kurios galiausiai bus valdomos per atskiras dukterines \u012fmones, priklausan\u010dias bendrai patronuojan\u010diai bendrovei; (3) startuolis, besiruo\u0161iantis institucin\u0117ms investicijoms, kai investuotojas tikisi arba reikalauja holdingo strukt\u016bros d\u0117l teisini\u0173 ar mokes\u010di\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173; arba (4) intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s holdingo susitarimas, kai intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 yra saugoma viename subjekte ir licencijuojama veikian\u010diai bendrovei.<\/p>\n

    I\u0161skyrus \u0161iuos scenarijus, kontroliuojan\u010dioji bendrov\u0117 padidina strukt\u016brin\u012f sud\u0117tingum\u0105, papildomus apskaitos \u012fsipareigojimus, kainodaros reikalavimus ir nuolatines i\u0161laidas, nesukurdama proporcingos naudos. Nerekomenduojame prid\u0117ti kontroliuojan\u010diosios bendrov\u0117s lygmens, nebent tam yra konkreti, dabartin\u0117 prie\u017eastis \u2013 ne tod\u0117l, kad tai kada nors gal\u0117t\u0173 b\u016bti naudinga.<\/p>\n

    AB \u2013 akcin\u0117 bendrov\u0117<\/h3>\n

    Pagal Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatym\u0105, akcinei bendrovei (AB) reikalingas ne ma\u017eesnis kaip 25 000 EUR \u012fstatinis kapitalas. Jai taikomi papildomi \u012fmoni\u0173 valdymo ir ataskait\u0173 teikimo reikalavimai, palyginti su UAB. AB gali b\u016bti tinkama bendrov\u0117ms, ketinan\u010dioms pritraukti kapital\u0105 per vie\u0161\u0105 akcij\u0173 si\u016blym\u0105 arba siekti \u012ftraukti akcijas \u012f bir\u017eos s\u0105ra\u0161us, laikantis galiojan\u010di\u0173 vertybini\u0173 popieri\u0173 teis\u0117s akt\u0173. Daugumai ankstyvosios stadijos startuoli\u0173 UAB bus tinkamesn\u0117, nors pertvarkymas \u012f AB gali b\u016bti svarstomas v\u0117lesniame etape. Ankstyvosios stadijos startuoliui n\u0117ra jokios prie\u017easties registruoti AB. Jei v\u0117liau bendrovei reikia pertvarkyti \u012f AB, pavyzd\u017eiui, ruo\u0161iantis vie\u0161am akcij\u0173 si\u016blymui, pertvarkymas yra \u012fmanomas jau tame etape.<\/p>\n

    \n

    Strukt\u016bros rekomendacijos praktin\u0117je praktikoje
    \n<\/strong>M\u016bs\u0173 patirtis rodo, kad daugiau nei 90 % u\u017esienyje \u012fkurt\u0173 Lietuvos startuoli\u0173 tinkamai aptarnauja viena UAB su tinkamai parengta akcinink\u0173 sutartimi ir \u012fstatais. Lik\u0119 atvejai, kai holdingo lygmuo, dviej\u0173 klasi\u0173 akcijos arba daugia\u0161al\u0117 strukt\u016bra yra tikrai pateisinama, yra nustatomi i\u0161 konkre\u010dios steig\u0117j\u0173 situacijos pa\u010dioje prad\u017eioje. Mes tai \u012fvertiname pradin\u0117s strukt\u016brizavimo konsultacijos metu ir pateikiame tiesiogin\u0119 rekomendacij\u0105.<\/p>\n<\/div>\n

    \u012ek\u016br\u0117jo akcij\u0173 strukt\u016bra<\/h2>\n

    Kaip akcijos paskirstomos tarp steig\u0117j\u0173 ir kokiomis s\u0105lygomis jos u\u017edirbamos, yra svarbiausias teisinis sprendimas, kur\u012f priima startuolis. Akcij\u0173 strukt\u016bra lemia kiekvieno steig\u0117jo ekonomin\u012f interes\u0105, balsavimo gali\u0105 ir pozicij\u0105, kai \u012fmon\u0117 pritraukia investicijas arba steig\u0117jas pasitraukia.<\/p>\n

    Nuosavyb\u0117s padalijimas<\/h3>\n

    N\u0117ra teisi\u0161kai nustatyto padalijimo \u2013 steig\u0117jai gali padalyti akcijas bet kokia proporcija. Lyg\u016bs padalijimai (50\/50 dviem steig\u0117jams, 33\/33\/33 trims) yra \u012fprasti ir sukuria teisingumo \u012fsp\u016bd\u012f, ta\u010diau jie taip pat sukuria s\u0105lygas aklavietei 50\/50 \u012fmon\u0117je ir i\u0161sklaido atskaitomyb\u0119 tri\u0161alio lygaus padalijimo metu. Nelygus padalijimas, atspindintis santykin\u012f steig\u0117j\u0173 ind\u0117l\u012f \u2013 investuot\u0105 kapital\u0105, \u012fne\u0161t\u0105 intelektin\u0119 nuosavyb\u0119, vaidmen\u012f ir darbo sta\u017e\u0105 \u2013 da\u017enai tarnauja \u012fmonei geriau. Nuosavyb\u0117s padalijim\u0105 aptariame kaip strukt\u016brizavimo konsultacijos dal\u012f, ta\u010diau sprendimas priklauso steig\u0117jams.<\/p>\n

    Teisi\u0173 suteikimo grafikai<\/h3>\n

    Akcijos \u012fgyjamos kas m\u0117nes\u012f ketverius metus, o akcij\u0173 \u012fgijimo laikotarpis \u2013 vieneri metai. Nesuteikus akcij\u0173 \u012fgijimo, \u012fk\u016br\u0117jas akcijas gauna kas m\u0117nes\u012f per ketverius metus, o akcij\u0173 \u012fgijimo terminas \u2013 kasmet. Tai rei\u0161kia, kad \u012fk\u016br\u0117jas, i\u0161einantis anks\u010diau nei po 12 m\u0117nesi\u0173, nieko negauna, o pasilik\u0119s \u012fk\u016br\u0117jas akcijas gauna palaipsniui per likus\u012f laikotarp\u012f. Nesuteikus akcij\u0173 \u012fgijimo, \u012fk\u016br\u0117jas, i\u0161einantis po \u0161e\u0161i\u0173 m\u0117nesi\u0173, i\u0161laiko vis\u0105 savo akcij\u0173 paket\u0105, o tai ma\u017eina likusi\u0173 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 akcij\u0173 vert\u0119 ir yra nepatrauklu investuotojams.<\/p>\n

    Lietuvos bendrovi\u0173 teis\u0117 nenustato automatinio steig\u0117j\u0173 teisi\u0173 \u012fgijimo mechanizmo. Teisi\u0173 \u012fgijimo susitarimai turi b\u016bti \u012fgyvendinami per teisi\u0161kai vykdytinas sutartines ir \u012fmoni\u0173 strukt\u016bras, tokias kaip atvirk\u0161tinis teisi\u0173 \u012fgijimas, akcinink\u0173 i\u0161pirkimo pasirinkimo sandoriai, s\u0105lyginis akcij\u0173 perleidimas arba etapinis akcij\u0173 i\u0161leidimas. Bendrov\u0117s \u012fsigyjant sav\u0173 akcij\u0173 taikomi Lietuvos bendrovi\u0173 \u012fstatymo 54 straipsnyje nustatyti apribojimai ir proced\u016bros, \u012fskaitant atitinkamus akcinink\u0173 pritarimo, kapitalo apsaugos ir kitus \u012fstatym\u0173 reikalavimus. I\u0161einan\u010dio steig\u0117jo akcijos automati\u0161kai negr\u012f\u017eta bendrovei, o atpirkimas nominalia verte negali b\u016bti laikomas teisi\u0161kai \u012fmanomu kiekvienu atveju. Tinkamas teisi\u0173 \u012fgijimo mechanizmas turi b\u016bti \u012fvertintas atsi\u017evelgiant \u012f bendrov\u0117s kapitalo strukt\u016br\u0105, sutartinius susitarimus ir taikom\u0105 \u012fmoni\u0173 teis\u0119.<\/p>\n

    Ger\u0173 ir blog\u0173 i\u0161eivi\u0173 nuostatos<\/h3>\n

    Akcijos, kuri\u0173 \u012fgijimas suteikia teis\u0119, paprastai siejamos su skirtumu tarp ger\u0173 ir blog\u0173 i\u0161eivi\u0173. Geras i\u0161eivis \u2013 asmuo, kuris i\u0161eina d\u0117l prastos sveikatos, mirties ar atleidimo be prie\u017easties \u2013 gali tur\u0117ti teis\u0119 i\u0161laikyti didesn\u0119 dal\u012f savo ne\u012fgyt\u0173 akcij\u0173 arba gauti didesn\u0119 atpirkimo kain\u0105. Blogas i\u0161eivis \u2013 asmuo, kuris atsistatydina be \u012fsp\u0117jimo, yra atleid\u017eiamas d\u0117l prie\u017easties arba pa\u017eeid\u017eia akcinink\u0173 sutart\u012f \u2013 paprastai praranda visas ne\u012fgytas akcijas arba jos yra atperkamos nominalia verte. Ai\u0161kus \u0161i\u0173 kategorij\u0173 apibr\u0117\u017eimas akcinink\u0173 sutartyje padeda i\u0161vengti gin\u010d\u0173 d\u0117l to, \u012f k\u0105 turi teis\u0119 i\u0161einantis \u012fk\u016br\u0117jas.<\/p>\n

    Dviej\u0173 klasi\u0173 akcij\u0173 strukt\u016bros<\/h3>\n

    Dviej\u0173 klasi\u0173 strukt\u016bra sukuria dvi akcij\u0173 kategorijas su skirtingomis balsavimo teis\u0117mis \u2013 paprastai paprast\u0105sias akcijas, kurias valdo steig\u0117jai su padidinta balsavimo teise, ir privilegijuot\u0105sias akcijas, kurias valdo investuotojai, turintys ekonomin\u0119 pirmenyb\u0119, bet ribot\u0105 balsavimo teis\u0119. Dviej\u0173 klasi\u0173 strukt\u016bros naudojamos, kai steig\u0117jai nori i\u0161laikyti valdymo sprendim\u0173 kontrol\u0119 pritrauk\u0119 i\u0161or\u0117s investuotojus. Lietuvos bendrovi\u0173 teis\u0117 leid\u017eia skirtingas akcij\u0173 klases su skirtingomis teis\u0117mis, jei \u0161ios teis\u0117s yra apibr\u0117\u017etos \u012fstatuose. Dviej\u0173 klasi\u0173 strukt\u016bras kuriame startuoliams, kuriems j\u0173 konkre\u010diai reikia \u2013 tai n\u0117ra numatytoji rekomendacija.<\/p>\n

    Darbuotoj\u0173 nuosavyb\u0117: ESOP ir VSOP<\/h2>\n

    Akcij\u0173 skatinimo priemon\u0117s darbuotojams ir patar\u0117jams yra viena veiksmingiausi\u0173 startuoli\u0173 \u012franki\u0173 pritraukti ir i\u0161laikyti talentus, ypa\u010d ankstyvosiose stadijose, kai piniginis atlygis yra ribotas. Lietuvos startuoliuose naudojamos dvi strukt\u016bros: darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo planas (ESOP) ir virtualus akcij\u0173 pasirinkimo planas (VSOP).<\/p>\n

    ESOP \u2013 darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo planas<\/h3>\n

    ESOP suteikia darbuotojams teis\u0119 \u012fsigyti bendrov\u0117s akcij\u0173 i\u0161 anksto nustatyta kaina, laikantis teisi\u0173 \u012fgijimo grafiko. Kai darbuotojas \u012fvykdo savo pasirinkimo sandorius, jis tampa faktiniais akcininkais. ESOP tinka startuoliams, kuri\u0173 strateginis tikslas yra suteikti darbuotojams tikr\u0105 nuosavyb\u0119 ir kuri\u0173 vir\u0161utin\u0117 riba leid\u017eia \u012ftraukti papildomus akcininkus nesukeliant valdymo sud\u0117tingumo.<\/p>\n

    Darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo sandoriai Lietuvos UAB gali b\u016bti \u012fgyvendinami \u012fvairiais teisi\u0161kai leid\u017eiamais mechanizmais, \u012fskaitant nauj\u0173 akcij\u0173 i\u0161leidim\u0105, esam\u0173 akcij\u0173 perleidim\u0105 arba nuosav\u0173 akcij\u0173 panaudojim\u0105, kai tenkinamos \u012fstatym\u0173 nustatytos s\u0105lygos. S\u0105lyginis kapitalo didinimas yra vienas i\u0161 galim\u0173 mechanizm\u0173, ta\u010diau jis n\u0117ra visuotinai privalomas kiekvienam darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo sandori\u0173 planui. Planas turi atitikti Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatym\u0105, \u012fskaitant taikytinas taisykles d\u0117l akcinink\u0173 sprendim\u0173, akcij\u0173 i\u0161leidimo, pirmumo teisi\u0173 ir darbuotoj\u0173 akcij\u0173 schem\u0173. Opcion\u0173 sutartyse tur\u0117t\u0173 b\u016bti nurodyta \u012fvykdymo kaina, teisi\u0173 \u012fgijimo s\u0105lygos, \u012fvykdymo tvarka, nutraukimo nuostatos ir ne\u012fgyvendint\u0173 opcion\u0173 traktavimas. Lietuvos mokes\u010di\u0173 tvarka darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo sandoriams priklauso nuo plano s\u0105lyg\u0173 ir laikotarpio tarp opciono suteikimo ir akcij\u0173 \u012fsigijimo. Pagal Lietuvos Respublikos gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio \u012fstatymo 17 straipsn\u012f, kvalifikuoti darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo sandoriai gali b\u016bti atleisti nuo gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio, kai darbuotojas \u012fsigyja akcij\u0173 ne anks\u010diau kaip po trej\u0173 met\u0173 nuo opciono sutarties sudarymo, laikantis taikom\u0173 \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 s\u0105lyg\u0173. Kai i\u0161imtis netaikoma, skirtumas tarp akcij\u0173 rinkos vert\u0117s ir darbuotojo sumok\u0117tos sumos gali b\u016bti laikomas apmokestinamomis pajamomis i\u0161 darbo. V\u0117lesnis akcij\u0173 perleidimas yra atskiras apmokestinamasis \u012fvykis ir turi b\u016bti \u012fvertintas pagal pardavimo metu galiojan\u010dias kapitalo prieaugio taisykles.<\/p>\n

    VSOP \u2013 virtualus akcij\u0173 pasirinkimo planas<\/h3>\n

    VSOP suteikia darbuotojams teis\u0119 gauti pinigin\u0119 i\u0161mok\u0105, lygi\u0105 nurodyto akcij\u0173 skai\u010diaus vertei, ateityje jiems netapant faktiniais akcininkais. Darbuotojas n\u0117ra \u012ftraukiamas \u012f vir\u0161utin\u0117s ribos lentel\u0119, neturi balsavimo teisi\u0173 ir jam nereikia dalyvauti akcij\u0173 pirkimo procese. Ekonomin\u0117 vert\u0117 yra lygiavert\u0117 faktini\u0173 akcij\u0173 tur\u0117jimui i\u0161\u0117jimo metu, ta\u010diau administravimas ir valdymas yra \u017eymiai paprastesni. VSOP ypa\u010d tinka ankstyvosios stadijos startuoliams, kurie nori paskatinti komandos narius, nesukeldami sud\u0117tingo augimo akcinink\u0173 registro valdymo.<\/p>\n

    VSOP \u012fgyvendinamas sutartimi \u2013 fiktyvi\u0173 akcij\u0173 sutartimi, \u2013 o ne didinant kapital\u0105. Pagrindiniai parametrai yra suteikt\u0173 fiktyvi\u0173 akcij\u0173 skai\u010dius, teisi\u0173 \u012fgijimo grafikas, \u012fgyvendinimo s\u0105lygos, vertinimo mechanizmas i\u0161\u0117jimo metu ir tai, kas laikoma tinkamu i\u0161\u0117jimo \u012fvykiu. Kadangi fiktyvios akcijos yra sutartiniai \u012fsipareigojimai, o ne nuosavas kapitalas, jos i\u0161\u0117jimo metu traktuojamos kaip darbo u\u017emokes\u010dio pajamos \u2013 mok\u0117jimas apmokestinamas gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010diu ir socialin\u0117mis \u012fmokomis taip pat, kaip ir atlyginimo premija.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    faktorius<\/th>\nESOP (realiosios opcion\u0173 pozicijos)<\/th>\nVSOP (fantomin\u0117s parinktys)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Darbuotojas tampa akcininku<\/strong><\/td>\nTaip \u2013 atliekant pratimus<\/td>\nNe \u2013 tik grynaisiais pinigais<\/td>\n<\/tr>\n
    Kapitalo lentel\u0117s poveikis<\/strong><\/td>\nTaip \u2013 prid\u0117ta nauj\u0173 akcinink\u0173<\/td>\nNe \u2013 vir\u0161utini\u0173 rib\u0173 lentel\u0117 nepakeista<\/td>\n<\/tr>\n
    Balsavimo teis\u0117s<\/strong><\/td>\nTaip \u2013 po treniruot\u0117s<\/td>\nNe<\/td>\n<\/tr>\n
    Mokes\u010di\u0173 re\u017eimas<\/strong><\/td>\nESOP: kvalifikuotiems darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo sandoriams gali b\u016bti taikoma gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio lengvata, kai akcijos \u012fsigyjamos pra\u0117jus bent trejiems metams po pasirinkimo sandorio sutarties, laikantis \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 s\u0105lyg\u0173. Prie\u0161ingu atveju, apmokestinamos pajamos i\u0161 darbo gali atsirasti \u012fsigijus akcijas. V\u0117lesnis akcij\u0173 perleidimas vertinamas atskirai.<\/td>\nVSOP: pinigin\u0117s i\u0161mokos pagal fiktyvi\u0173 akcij\u0173 sutartis paprastai laikomos su darbo santykiais susijusiu atlyginimu, kai mokamos darbuotojams, taikant taikomus gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio ir socialinio draudimo \u012fsipareigojimus.<\/td>\n<\/tr>\n
    Valdymo sud\u0117tingumas<\/strong><\/td>\nDidesnis \u2013 daugiau akcinink\u0173<\/td>\n\u017demesnis \u2013 tik sutartinis susitarimas<\/td>\n<\/tr>\n
    \u012egyvendinimo mechanizmas<\/strong><\/td>\nS\u0105lyginis kapitalo padidinimas + pasirinkimo sutartis<\/td>\nFantom\u0173 akcij\u0173 sutartis<\/td>\n<\/tr>\n
    Geriausiai tinka<\/strong><\/td>\nStartuoliai, kuriuose svarbus tikrasis savininkas ir kapitalizacijos lentel\u0117 yra lengvai valdoma<\/td>\nStartuoliai, norintys paprastumo; ankstyvosios stadijos su ma\u017eomis komandomis<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Holdingo strukt\u016bros ir daugia\u0161alis dizainas<\/h2>\n

    Holdingo strukt\u016bra i\u0161kelia patronuojan\u010di\u0105j\u0105 bendrov\u0119 vir\u0161 veikian\u010dios Lietuvos UAB. Veikianti bendrov\u0117 valdo versl\u0105; holdingo bendrov\u0117 valdo veikian\u010di\u0105 bendrov\u0119 ir gali tur\u0117ti intelektin\u0119 nuosavyb\u0119, gauti dividendus arba valdyti grup\u0117s finansavim\u0105. \u0160tai kada holdingo strukt\u016bra yra tikrai naudinga, o kada ne.<\/p>\n

    Intelektualin\u0117s nuosavyb\u0117s valdymo strukt\u016bra<\/h3>\n

    SaaS ir technologij\u0173 startuoliams intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s laikymas atskirame subjekte nuo to, kuris samdo darbuotojus ir vykdo komercin\u0119 veikl\u0105, gali sukurti prasming\u0105 mokes\u010di\u0173 planavimo galimyb\u0119. Veikianti bendrov\u0117 licencijuoja intelektin\u0119 nuosavyb\u0119 i\u0161 kontroliuojan\u010diosios bendrov\u0117s, mok\u0117dama autorin\u012f atlyginim\u0105, kuris suma\u017eina veikian\u010dios bendrov\u0117s apmokestinam\u0105j\u012f peln\u0105. Lietuvos intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s lengvatos re\u017eimas apmokestina kvalifikuotas intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s pajamas suma\u017eintu efektyviuoju tarifu. \u0160i strukt\u016bra reikalauja kruop\u0161taus planavimo \u2013 intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 turi i\u0161 tikr\u0173j\u0173 priklausyti kontroliuojan\u010diajam subjektui, autorinis atlyginimas turi b\u016bti mokamas pagal nesusijusi\u0173 \u0161ali\u0173 rinkos s\u0105lygas, o kainodaros dokumentai yra privalomi. Konsultuojame intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s valdymo strukt\u016br\u0173 klausimais pagal individual\u0173 u\u017esakym\u0105.<\/p>\n

    Asmenin\u0117s kontroliuojan\u010diosios bendrov\u0117s steig\u0117jams<\/h3>\n

    \u012ek\u016br\u0117jas, kuris savo startuolio akcijas valdo per asmenin\u0119 kontroliuojan\u010di\u0105j\u0105 bendrov\u0119, o ne tiesiogiai, gali atid\u0117ti asmenini\u0173 pajam\u0173 mokest\u012f nuo i\u0161 startuolio gaut\u0173 dividend\u0173, priklausomai nuo jo gyvenamosios \u0161alies ir taikomos dvigubo apmokestinimo sutarties. \u012ek\u016br\u0117jams, \u012fsik\u016brusiems jurisdikcijose, kuriose taikomos palankios dalyvavimo i\u0161imties taisykl\u0117s, \u0161i strukt\u016bra gali b\u016bti efektyvi mokes\u010di\u0173 po\u017ei\u016briu. Ji padidina administracin\u012f sud\u0117tingum\u0105 \u2013 kontroliuojan\u010diajai bendrovei reikia savo apskaitos ir metini\u0173 deklaracij\u0173 \u2013 ir ji turi b\u016bti vertinama atsi\u017evelgiant \u012f konkre\u010di\u0105 \u012fk\u016br\u0117jo mokes\u010di\u0173 pad\u0117t\u012f. Mes konsultuojame \u0161iuo klausimu kaip savo mokes\u010di\u0173 teis\u0117s paslaug\u0173 dal\u012f; sprendimas priklauso nuo \u012fk\u016br\u0117jo asmenini\u0173 aplinkybi\u0173.<\/p>\n

    Daugiafunkcin\u0117s strukt\u016bros augan\u010dioms \u012fmon\u0117ms<\/h3>\n

    Startuoliui ple\u010diantis, specifin\u0117 verslo veikla gali pateisinti atskir\u0173 juridini\u0173 asmen\u0173 poreik\u012f \u2013 atskir\u0105 dukterin\u0119 \u012fmon\u0119 naujai geografinei vietovei, atskir\u0105 reguliuojam\u0105 subjekt\u0105 licencijuojamai veiklai arba atskir\u0105 subjekt\u0105 naujai produkt\u0173 linijai. \u0160ios strukt\u016bros yra tinkamas atsakas \u012f realius verslo poreikius, o ne ka\u017ekas, k\u0105 reik\u0117t\u0173 spekuliatyviai sukurti steigimo metu. Mes konsultuojame d\u0117l grup\u0117s strukt\u016bros k\u016brimo, kai i\u0161kyla konkretus poreikis \u2013 paprastai A serijoje ar v\u0117liau \u2013 ir tvarkome vis\u0173 papildom\u0173 subjekt\u0173 registracij\u0105 kaip savo \u012fmon\u0117s paslaug\u0173 dal\u012f.<\/p>\n

    \n

    Transferinis kainodaros nustatymas \u2013 pasl\u0117ptas kontroliuojan\u010di\u0173j\u0173 strukt\u016br\u0173 sud\u0117tingumas
    \n<\/strong>Sandoriai tarp Lietuvos \u012fmon\u0117s ir su ja susijusi\u0173 \u0161ali\u0173 privalo atitikti nesusijusi\u0173 \u0161ali\u0173 princip\u0105 pagal Lietuvos pelno mokes\u010dio \u012fstatymus. Ta\u010diau oficialus sandori\u0173 kainodaros failas n\u0117ra privalomas kiekvienam susijusi\u0173 \u0161ali\u0173 sandoriui. Vietinis failas paprastai reikalingas, kai \u012fmon\u0117s pajamos pra\u0117jusiu mokestiniu laikotarpiu vir\u0161ijo 3 mln. EUR ir atitinkami kontroliuojami sandoriai atitinka dokumentacijos reikalavimus. Tam tikroms reguliuojamoms finans\u0173 \u012fstaigoms taikomos atskiros taisykl\u0117s. Sandoriams, ma\u017eesniems nei taikoma 90 000 EUR riba, gali b\u016bti taikomos dokumentacijos i\u0161imtys, atsi\u017evelgiant \u012f \u012fstatym\u0173 s\u0105lygas ir sumavimo taisykles. Pagrindin\u0117 byla taip pat gali b\u016bti reikalaujama i\u0161 reikalavimus atitinkan\u010di\u0173 tarptautini\u0173 grupi\u0173, kai vir\u0161ijama atitinkama Lietuvos pajam\u0173 riba. Net kai oficial\u016bs dokumentai n\u0117ra privalomi, \u012fmon\u0117s turi gal\u0117ti pagr\u012fsti savo susijusi\u0173 \u0161ali\u0173 sandori\u0173 komercin\u012f turin\u012f ir pob\u016bd\u012f, kai jie vykdomi nesusijusi\u0173 \u0161ali\u0173 s\u0105lygomis.<\/p>\n<\/div>\n

    \u012estatai: k\u0105 jie tur\u0117t\u0173 apimti<\/h2>\n

    \u012estatai yra Lietuvos UAB steigimo dokumentas. Jie registruojami Juridini\u0173 asmen\u0173 registre ir yra vie\u0161ai prieinami. Standartiniai \u012fstat\u0173 \u0161ablonai, kuriuos si\u016blo dauguma registracijos paslaug\u0173 teik\u0117j\u0173, yra funkcional\u016bs, bet minimal\u016bs \u2013 jie atitinka teisinius reikalavimus, ne\u012ftraukdami valdymo strukt\u016bros, kurios startuoliui i\u0161 tikr\u0173j\u0173 reikia.<\/p>\n

    Mes rengiame \u012fstatus, kurie atspindi konkre\u010dius steig\u0117j\u0173 valdymo ketinimus, o ne bendrinius numatytuosius nustatymus. Pagrindin\u0117s nuostatos, kurias verta pritaikyti, yra \u0161ios:<\/p>\n

      \n
    • Pirmenyb\u0117s teis\u0117s \u2014<\/strong> Akcij\u0173 perleidimo apribojimai<\/li>\n
    • reikalavimas, kad esamiems akcininkams b\u016bt\u0173 pasi\u016blytos akcijos prie\u0161 jas parduodant tre\u010diajai \u0161aliai<\/li>\n
    • Prisekite ir tempkite kartu \u2014<\/strong> Sutikimo teis\u0117s<\/li>\n
    • apsaugoti ma\u017eumos akcininkus nuo\u0161alyje daugumos akcij\u0173 pardavimo atveju ir apsaugoti daugumos akcinink\u0173 galimyb\u0119 vykdyti \u0161var\u0173 i\u0161\u0117jim\u0105<\/li>\n
    • Direktoriaus \u012fgaliojimai \u2014<\/strong> Valdymo institucija<\/li>\n
    • apibr\u0117\u017eti, k\u0105 direktorius gali daryti viena\u0161ali\u0161kai, o kam reikalingas akcinink\u0173 pritarimas<\/li>\n
    • Superdaugumos reikalavimai \u2014<\/strong> Rezervuot\u0173 klausim\u0173 riba<\/li>\n
    • nurodant, kuriems sprendimams reikalingas 75 % ar didesnis pritarimas, o ne standartin\u0117 50 % dauguma<\/li>\n
    • Pelno paskirstymo taisykl\u0117s.<\/strong> Dividend\u0173 politika<\/li>\n
    • Apibr\u0117\u017eti dividend\u0173 si\u016blymo, tvirtinimo ir mok\u0117jimo proced\u016bras pagal Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatym\u0105. UAB dividend\u0173 paskirstymui paprastai reikalingas visuotinio akcinink\u0173 susirinkimo sprendimas ir jie turi atitikti taikomus finansin\u0117s ir kapitalo apsaugos reikalavimus. Tarpiniai dividendai gali b\u016bti i\u0161mokami pagal Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymo 60\u00b9 straipsn\u012f, laikantis \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 s\u0105lyg\u0173, \u012fskaitant tarpini\u0173 finansini\u0173 ataskait\u0173 parengim\u0105. \u012estatuose negali b\u016bti panaikinami privalomi akcinink\u0173 patvirtinimo reikalavimai arba leid\u017eiama i\u0161mok\u0117ti dividendus prie\u0161taraujant \u012fstatym\u0173 nustatytiems apribojimams.<\/li>\n
    • Kalendoriniai metai ir nestandartiniai metai \u2014<\/strong> Finansiniai metai<\/li>\n
    • \u012fmon\u0117ms, kurios d\u0117l veiklos prie\u017eas\u010di\u0173 naudoja kitus finansinius metus nei sausio\u2013gruod\u017eio m\u0117n.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n

      Standartiniuose pigi\u0173 registracijos paslaug\u0173 teik\u0117j\u0173 pateiktuose \u0161abloniniuose straipsniuose n\u0117 viena i\u0161 \u0161i\u0173 nuostat\u0173 konkre\u010diai neapibr\u0117\u017eiama \u2013 jie visi\u0161kai atitinka Lietuvos \u012fmoni\u0173 teis\u0119, kuri buvo para\u0161yta bendrajai prekybai, o ne startuoliams. Skirtumas tarp standartini\u0173 ir pritaikyt\u0173 straipsni\u0173 yra skirtumas tarp valdymo sistemos, kuri tinka j\u016bs\u0173 \u012fmonei, ir tokios, kuri sukuria trint\u012f kiekvien\u0105 kart\u0105, kai reikia priimti reik\u0161ming\u0105 sprendim\u0105.<\/p>\n<\/div>\n

      M\u016bs\u0173 strukt\u016brizavimo procesas<\/h2>\n

      Teisinis strukt\u016brizavimas prasideda konsultacija, o ne dokument\u0173 rengimu. Konsultacijos metu nustatome, kokios strukt\u016bros i\u0161 tikr\u0173j\u0173 reikia \u2013 dar prie\u0161 parengiant bet kokius dokumentus. Taip i\u0161vengiama \u012fprasto rezultato, kai akcinink\u0173 sutartis rengiama strukt\u016brai, kuri\u0105 steig\u0117jai v\u0117liau nusprend\u017eia pakeisti.<\/p>\n

      \n
      1<\/div>\n
      Strukt\u016bravimo konsultacija (60\u201390 minu\u010di\u0173)
      \n<\/strong>Aptariame steig\u0117j\u0173 biografij\u0105, j\u0173 ind\u0117l\u012f \u012f sritin\u012f finansavim\u0105, ar planuojamos i\u0161orin\u0117s investicijos ir kokiu grafiku, ar vykdoma kokia nors reguliuojama veikla, ar intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 buvo sukurta prie\u0161 \u012fsteigim\u0105 ir ar kurie nors steig\u0117jai yra \u012fsik\u016br\u0119 ne Lietuvoje. Remdamiesi \u0161iuo pokalbiu, nustatome tinkam\u0105 juridinio asmens strukt\u016br\u0105, akcij\u0173 paskirstymo tvark\u0105, teisi\u0173 suteikimo b\u016bd\u0105 ir valdymo sistem\u0105. Prie\u0161 pradedant rengti rekomendacij\u0105, pateikiame ra\u0161ytin\u0119 savo rekomendacijos santrauk\u0105.<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      2<\/div>\n
      Strukt\u016bros patvirtinimas ir apimties susitarimas
      \n<\/strong>J\u016bs per\u017ei\u016brite konstrukcin\u0119 rekomendacij\u0105 ir j\u0105 patvirtinate arba pakoreguojate. \u0160iuo etapu mes sutariame d\u0117l rengtin\u0173 dokument\u0173 apimties ir pateikiame fiksuoto mokes\u010dio pasi\u016blym\u0105. Projekto rengimas nepradedamas, kol konstrukcija nepatvirtinta ir mokestis nesusitartas.<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      3<\/div>\n
      \u012estat\u0173 rengimas
      \n<\/strong>\u012estatus rengiame atsi\u017evelgdami \u012f sutart\u0105 valdymo sistem\u0105 \u2013 akcij\u0173 perleidimo apribojimus, valdymo \u012fgaliojimus, rezervuotus klausimus ir visas specialias akcij\u0173 klasi\u0173 nuostatas. \u012estatai pateikiami angl\u0173 kalba, o pateikimui \u2013 ir lietuvi\u0173 kalba.<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      4<\/div>\n
      Akcinink\u0173 sutarties rengimas
      \n<\/strong>Parengiame akcinink\u0173 sutart\u012f, apiman\u010di\u0105 sutart\u0105 strukt\u016br\u0105: teisi\u0173 \u012fgijimo grafik\u0105, nuostatas d\u0117l gero\/blogo pasitraukimo, perleidimo apribojimus, rezervuotus klausimus, aklaviet\u0117s mechanizm\u0105 ir visas kitas su steig\u0117j\u0173 situacija susijusias nuostatas. SHA yra angl\u0173 kalba ir yra privatus \u0161ali\u0173 dokumentas \u2013 jis n\u0117ra vie\u0161ai skelbiamas.<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      5<\/div>\n
      Opciono plano projektas (jei taikoma)
      \n<\/strong>Jei reikalingas ESOP arba VSOP, mes parengiame plano strukt\u016br\u0105 \u2013 fondo dyd\u012f, teisi\u0173 \u012fgijimo s\u0105lygas, \u012fvykdymo s\u0105lygas ir suteikimo sutarties \u0161ablon\u0105. ESOP atveju parengiame akcinink\u0173 nutarim\u0105, kuriuo leid\u017eiamas s\u0105lyginis kapitalo padidinimas, kuris u\u017etikrins suteiktus opcionus. VSOP atveju parengiame fiktyvi\u0173 akcij\u0173 sutarties \u0161ablon\u0105.<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      6<\/div>\n
      Per\u017ei\u016br\u0117kite, pasira\u0161ykite ir pateikite
      \n<\/strong>Visi dokumentai prie\u0161 pasira\u0161ym\u0105 per\u017ei\u016brimi su steig\u0117jais. \u012estatai pateikiami JAR kaip \u012fmon\u0117s registracijos dalis. Akcinink\u0173 sutart\u012f ir visus opcion\u0173 plano dokumentus pasira\u0161o \u0161alys ir saugo kiekviena \u0161alis \u2013 jie n\u0117ra vie\u0161ai skelbiami.<\/div>\n<\/div>\n

      Teisinio strukt\u016brizavimo kainos<\/h2>\n

      Paprastesni, ai\u0161kiai apibr\u0117\u017eti teisinio strukt\u016brizavimo darbai si\u016blomi u\u017e fiksuot\u0105 mokest\u012f. Sud\u0117tingos daugia\u0161al\u0117s ar tarptautin\u0117s strukt\u016bros, kurioms reikalinga individuali analiz\u0117, yra vertinamos individualiai po pirmin\u0117s konsultacijos. \u017demiau nurodytos kainos apima tik teisines konsultacijas ir dokument\u0173 rengimo paslaugas. \u012e jas ne\u012fskai\u010diuoti valstybiniai registracijos mokes\u010diai, notaro i\u0161laidos, vertimo ar legalizavimo i\u0161laidos arba minimalus 1 000 EUR \u012fstatinio kapitalo \u012fna\u0161as, reikalingas norint \u012fsteigti UAB Lietuvoje. Taikomas valstybinis registracijos mokestis priklauso nuo steigimo proced\u016bros.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      Paslauga<\/th>\nKaina<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      Pradin\u0117 strukt\u016brizavimo konsultacija (60\u201390 min.)<\/strong>
      \nPritaikyta kaip kreditas u\u017eklausos mokes\u010diui, jei t\u0119site<\/em><\/td>\n      		\u20ac150<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Pritaikyti \u012fstatai<\/strong>
      \nAngl\u0173 ir lietuvi\u0173 kalbomis. \u012eskaitant vien\u0105 kartojimo etap\u0105.<\/em><\/td>\n      		\u20ac350<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Standartin\u0117 akcinink\u0173 sutartis (2\u20133 steig\u0117jai)<\/strong>
      \nTeisi\u0173 suteikimas, perleidimo apribojimai, atid\u0117ti klausimai, aklaviet\u0117<\/em><\/td>\n      		\u20ac600<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Akcinink\u0173 sutartis \u2013 4+ steig\u0117jai arba sud\u0117tingos nuostatos<\/strong>
      \nIndividualus teisi\u0173 suteikimas, dviej\u0173 klasi\u0173 akcijos, \u201edrag\/tag\u201c, investuotoj\u0173 teis\u0117s<\/em><\/td>\n      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      VSOP (virtualus akcij\u0173 pasirinkimo sandori\u0173 planas)<\/strong>
      \nFantomo akcij\u0173 sutarties \u0161ablonas + dotacijos lai\u0161ko \u0161ablonas<\/em><\/td>\n      		\u20ac450<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Darbuotoj\u0173 akcij\u0173 pasirinkimo planas (ESOP)<\/strong>
      \nS\u0105lyginio kapitalo didinimo sprendimas + pasirinkimo sandorio sutarties \u0161ablonas + bendrojo fond\u0173 fondo sudarymas<\/em><\/td>\n      		\u20ac700<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Dviej\u0173 klasi\u0173 akcij\u0173 strukt\u016bros dizainas<\/strong>
      \nReikalinga individuali valdymo tiksl\u0173 ir investuotoj\u0173 l\u016bkes\u010di\u0173 analiz\u0117<\/em><\/td>\n      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Holdingo bendrov\u0117s strukt\u016bros konsultacijos<\/strong>
      \nApima mokes\u010di\u0173 analiz\u0119, pervedim\u0173 kainodaros aspektus ir daugia\u0161al\u0117s strukt\u016bros projektavim\u0105<\/em><\/td>\n      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      IP laikymo strukt\u016bros projektavimas<\/strong>
      \nIP priskyrimo planas, licencijos sutartis, IP d\u0117\u017eut\u0117s analiz\u0117<\/em><\/td>\n      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Prie\u0161investicin\u0117s strukt\u016bros per\u017ei\u016bra ir sutvarkymas<\/strong>
      \nI\u0161samus esamos konstrukcijos auditas su pataisom\u0173j\u0173 priemoni\u0173 rekomendacijomis<\/em><\/td>\n      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Maksimali\u0173 pajam\u0173 lentel\u0117s modeliavimas (iki 3 raund\u0173 scenarij\u0173)<\/strong>
      \nNuosavyb\u0117s ir praskiedimo modeliavimas s\u0117klos \/ A serijos planavimui<\/em><\/td>\n      		\u20ac300<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      \u012ek\u016br\u0117jo strukt\u016brizavimo paketas (straipsniai + SHA + IP perleidimas)<\/strong>
      \nNuolaid\u0173 paketas: individualiai pritaikyti straipsniai, SHA (2\u20133 \u012fk\u016br\u0117jai) ir intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas i\u0161 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 \u012fmonei<\/em><\/td>\n      		\u20ac1,100<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
      D\u0117l \u2018pagal pageidavim\u0105\u2019 pateikt\u0173 element\u0173<\/strong>
      \nPagal pageidavim\u0105 teikiamos paslaugos pagal numatytuosius nustatymus n\u0117ra brangesn\u0117s \u2013 jos nurodomos individualiai, nes apimtis per daug skiriasi, kad b\u016bt\u0173 galima nustatyti kain\u0105 i\u0161 fiksuoto meniu. Individualaus \u012fk\u016br\u0117jo, turin\u010dio asmenin\u0119 \u012fmon\u0119 vienoje jurisdikcijoje, holdingo strukt\u016bra skiriasi nuo trij\u0173 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 \u012fmon\u0117s, turin\u010dios investuotoj\u0173 dviejose \u0161alyse, grupin\u0117s strukt\u016bros. Fiksuot\u0105 kainos pasi\u016blym\u0105 pateikiame po i\u0161samios ir i\u0161samios per\u017ei\u016bros. U\u017e apimties nustatymo skambut\u012f mokestis netaikomas.<\/div>\n
      \u012ek\u016br\u0117jo strukt\u016brizavimo paketas \u2013 kas \u012fskai\u010diuota<\/strong>
      \n1 100 eur\u0173 vert\u0117s steigimo paketas sujungia tris da\u017eniausiai reikalingus steigimo dokumentus \u012f vien\u0105 fiksuoto mokes\u010dio paslaug\u0105: (1) individualiai pritaikytus \u012fstatus, parengtus pagal j\u016bs\u0173 valdymo specifikacijas angl\u0173 ir lietuvi\u0173 kalbomis; (2) akcinink\u0173 sutart\u012f su 2\u20133 steig\u0117jais su standartiniu teisi\u0173 suteikimu, perleidimo apribojimais, rezervuotais klausimais ir aklaviet\u0117s mechanizmu; ir (3) intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo sutartis su kiekvienu steig\u0117ju, pagal kurias bet kokia iki steigimo tur\u0117ta intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 priskiriama \u012fmonei. \u0160is paketas apima teisinius pagrindus, kuri\u0173 reikia daugumai ankstyvosios stadijos startuoli\u0173, ir sutaupo l\u0117\u0161\u0173, palyginti su kiekvieno dokumento u\u017esakymu atskirai.<\/div>\n
      \n

      Da\u017enai u\u017eduodami klausimai<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>