{"id":37555,"date":"2026-04-23T18:56:04","date_gmt":"2026-04-23T15:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=37555"},"modified":"2026-10-09T15:54:20","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:20","slug":"teisines-paslaugos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/industries\/startups\/legal-services\/","title":{"rendered":"Teisin\u0117s paslaugos startuoliams Lietuvoje"},"content":{"rendered":"

Teisin\u0117s paslaugos startuoliams Lietuvoje<\/h1>\n
\n

TRUMPAI<\/h2>\n
    \n
  1. Startuoliams reikia teisinio pagrindo, kad augimas nepadaryt\u0173 brangaus j\u0173 atk\u016brimo \u2013 akcinink\u0173 susitarimai, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s teis\u0117s ir darbo sutartys yra trys sritys, kuriose spragos daro did\u017eiausi\u0105 \u017eal\u0105.<\/li>\n
  2. Teikiame teisines paslaugas Lietuvos startuoliams u\u017e fiksuot\u0105 mokest\u012f \u2013 joki\u0173 neterminuot\u0173 valandini\u0173 \u012fmok\u0173, s\u0105skait\u0173 el. pa\u0161tu n\u0117ra.<\/li>\n
  3. Visi teisiniai dokumentai yra parengti angl\u0173 kalba, o \u012fstatym\u0173 numatytais atvejais pateikiamos ir lietuvi\u0173 kalbos versijos.<\/li>\n
  4. M\u016bs\u0173 teisinink\u0173 komanda dirba su startuoliais kiekviename etape \u2013 nuo \u012fk\u016brimo strukt\u016bros projektavimo iki investavimo etapo dokumentacijos ir vykdom\u0173 komercini\u0173 sutar\u010di\u0173.<\/li>\n
  5. Teisingai atliktas teisinis darbas steigimo metu yra \u017eymiai pigesnis nei restrukt\u016brizavimas, gin\u010d\u0173 sprendimas ar deramas patikrinimas spaud\u017eiant investuotojams d\u0117l termin\u0173.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    \n

    Teisin\u0117s paslaugos Lietuvos startuoliams apima dokumentus ir strukt\u016bras, kurios apsaugo \u012fmon\u0119, jos steig\u0117jus ir intelektin\u0119 nuosavyb\u0119 nuo \u012fsteigimo momento. Svarbiausios sritys yra akcinink\u0173 sutartis tarp \u012fk\u016br\u0117j\u0173, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas \u012fmonei, darbo sutartys su tinkamomis s\u0105lygomis ir komercin\u0117s sutartys su klientais bei tiek\u0117jais. Visa tai rengiame u\u017e fiksuot\u0105 mokest\u012f angl\u0173 kalba, o prireikus \u2013 ir \u012f lietuvi\u0173 kalb\u0105. Startuoliams, art\u0117jantiems prie investicij\u0173, taip pat per\u017ei\u016brime termin\u0173 lapus, rengiame investicin\u0119 dokumentacij\u0105 ir u\u017etikriname, kad kapitalizacijos lentel\u0117 ir \u012fmon\u0117s strukt\u016bra b\u016bt\u0173 ai\u0161kios prie\u0161 pradedant i\u0161sam\u0173 patikrinim\u0105.<\/p>\n<\/div>\n

    Kod\u0117l teisiniai pagrindai yra svarbesni prad\u017eioje<\/h2>\n

    Startuoli\u0173 teisin\u0117s problemos beveik visada yra strukt\u016brin\u0117s \u2013 jos kyla d\u0117l pa\u010dioje prad\u017eioje priimt\u0173 (arba i\u0161vengt\u0173) sprendim\u0173 ir tampa matomos tik tada, kai \u012fmon\u0117 patiria spaudim\u0105. Bendra\u012fk\u016br\u0117jas i\u0161eina netur\u0117damas teisi\u0173 perleidimo grafiko. Produktas, sukurtas remiantis intelektine nuosavybe, kuri niekada nebuvo perleista \u012fmonei. Darbuotojas, kuris teisi\u0161kai tampa darbuotoju, nepaisant rangovo sutarties. Tai n\u0117ra ne\u012fprastos situacijos \u2013 tai nusp\u0117jamas greito starto be tinkamos teisin\u0117s infrastrukt\u016bros rezultatas.<\/p>\n

    Laikas svarbus tiek d\u0117l i\u0161laid\u0173, tiek d\u0117l teisini\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173. Akcinink\u0173 sutartis, parengta prie\u0161 bendra\u012fk\u016br\u0117jui prisijungiant, kainuoja nedidel\u0119 dal\u012f gin\u010d\u0173 sprendimo i\u0161laid\u0173, palyginti su tuo, kiek kainuoja gin\u010d\u0173 sprendimas nutr\u016bkus santykiams. Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas, sudarytas steigimo metu, yra vieno puslapio dokumentas. Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas, d\u0117l kurio susitariama po parengiamojo etapo, kai \u012fk\u016br\u0117jas turi \u012ftakos, yra sandoris, turintis komercini\u0173 pasekmi\u0173. Darbo sutartys, parengtos samdant, yra standartin\u0117 proced\u016bra. Rangovo perkvalifikavimas \u012f darbuotojo status\u0105 po 18 m\u0117nesi\u0173 rei\u0161kia nesumok\u0117tus socialinius \u012fmok\u0173 mok\u0117jimus, gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokest\u012f ir galimas baudas.<\/p>\n

    Dirbame su startuoliais tuo metu, kai teisinis darbas yra ekonomi\u0161kai efektyviausias \u2013 prie\u0161 \u012fmonei patiriant komercin\u012f spaudim\u0105, investuotoj\u0173 d\u0117mes\u012f ar darbo gin\u010d\u0105. Teisiniai dokumentai, kuriuos rengiame pirmosiomis \u012fmon\u0117s gyvavimo savait\u0117mis, lemia, kaip \u0161variai ji ple\u010diasi, kaip skland\u017eiai pritraukia kapital\u0105 ir kaip ji susidoroja su nei\u0161vengiamomis augimo problemomis.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\t

    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Teisin\u0117s paslaugos, kurias teikiame startuoliams<\/h2>\n

    M\u016bs\u0173 teikiamos teisin\u0117s paslaugos startuoliams yra suskirstytos pagal dokumentus ir strukt\u016bras, kurios yra svarbiausios kiekviename \u012fmon\u0117s pl\u0117tros etape. \u017demiau pateikiamas i\u0161samus kiekvienos paslaug\u0173 srities suskirstymas.<\/p>\n\n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n Akcinink\u0173 sutartys<\/strong>\n

    Akcinink\u0173 sutartis yra \u012fmon\u0117s steig\u0117j\u0173 sutartis, kurioje apibr\u0117\u017eiama nuosavyb\u0117s strukt\u016bra, sprendim\u0173 pri\u0117mimo b\u016bdai, kas nutinka, kai \u012fk\u016br\u0117jas pasitraukia, ir kaip sprend\u017eiami gin\u010dai. Tai svarbiausias teisinis dokumentas, kur\u012f gali tur\u0117ti keli\u0173 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 startuolis, ir da\u017eniausiai praleid\u017eiamas steigimo metu, nes \u012fk\u016br\u0117jai pasitiki vienas kitu. Problema ne pasitik\u0117jimas. Problema yra dokumentuotos sistemos, kaip elgtis, kai nutr\u016bksta pasitik\u0117jimas, nebuvimas.<\/p>\n

      \n
    • \u012ek\u016br\u0117jo akcij\u0173 strukt\u016bra \u2013 akcij\u0173 klas\u0117, nuosavyb\u0117s procentai ir bet kokios privilegijuotosios nuostatos<\/li>\n
    • Atlyginim\u0173 suteikimo grafikai \u2013 standartinis 4 met\u0173 atleidimas nuo \u012fsipareigojim\u0173 ne\u012fvykdymo su 1 met\u0173 pertrauka arba pritaikytas pagal j\u016bs\u0173 situacij\u0105<\/li>\n
    • Ger\u0173 \/ blog\u0173 i\u0161eivi\u0173 nuostatos \u2013 kas nutinka su ne\u012fgytomis akcijomis, kai \u012fk\u016br\u0117jas pasitraukia<\/li>\n
    • Perleidimo apribojimai \u2013 pirmumo teis\u0117 \u012fsigyti turt\u0105, teis\u0117s j\u012f perleisti ir vilkti kartu, sutikimo reikalavimai<\/li>\n
    • Rezervuoti klausimai \u2013 sprendimai, kuriems reikalingas vieningas akcinink\u0173 pritarimas, o ne bals\u0173 dauguma<\/li>\n
    • Nekonkuravimo ir nepra\u0161ym\u0173 nuostatos \u2013 taikymo sritis, trukm\u0117 ir vykdytinumas pagal Lietuvos \u012fstatymus<\/li>\n
    • Aklaviet\u0117s sprendimas \u2013 kas nutinka, kai 50\/50 akcininkai negali susitarti d\u0117l rezervuoto klausimo<\/li>\n
    • Dividend\u0173 politika \u2013 kaip ir kada paskirstomas pelnas<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
      \n Be akcinink\u0173 susitarimo<\/strong>\n

      Nesant akcinink\u0173 susitarimo, visus akcinink\u0173 sprendimus reglamentuoja Lietuvos Respublikos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas. Jame nustatyta 50 % riba paprastiems nutarimams ir 75 % riba svarbiems sprendimams. 50\/50 bendrov\u0117je kiekvienam paprastam sprendimui reikalingas abiej\u0173 akcinink\u0173 sutikimas, o kiekvienam svarbiam sprendimui taip pat reikalingas abiej\u0173 akcinink\u0173 sutikimas. N\u0117ra aklaviet\u0117s mechanizmo, priverstinio pasitraukimo mechanizmo ir teisi\u0173 \u012fgijimo mechanizmo. \u012estatymas nebuvo para\u0161ytas startuoliams. Akcinink\u0173 susitarimas u\u017epildo spragas.<\/p>\n<\/div>\n\n

      \n
      \n <\/i>\n <\/div>\n
      \n Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo sutartys<\/strong>\n

      Intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 yra pagrindinis daugumos startuoli\u0173 turtas \u2013 kodas, dizainas, algoritmai, prek\u0117s \u017eenklas, turinys ir duomenys. Teisingas \u0161ios intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s \u012fgijimas n\u0117ra automatinis. \u012ek\u016br\u0117jo para\u0161ytas kodas prie\u0161 \u012fmon\u0117s \u012fsteigim\u0105 teisi\u0161kai priklauso tam \u012fk\u016br\u0117jui kaip asmeniui. Rangovo atliktas darbas priklauso rangovui, nebent jis b\u016bt\u0173 ai\u0161kiai paskirtas. Tinkama intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s grandin\u0117 nuo pat prad\u017ei\u0173 yra vienas vertingiausi\u0173 teisini\u0173 veiksm\u0173, kuriuos gali atlikti startuolis, ir vienas pigiausi\u0173, kai tai daroma tinkamu laiku.<\/p>\n

        \n
      • Prie\u0161 steigim\u0105 atliktas intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas \u2013 \u012fk\u016br\u0117jo sukurtos intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s priskyrimas \u012fmonei registracijos metu<\/li>\n
      • Rangovo intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo sutartys \u2013 u\u017etikrinama, kad visi laisvai samdom\u0173 darbuotoj\u0173 u\u017esakyti darbai priklauso \u012fmonei<\/li>\n
      • Darbuotoj\u0173 intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s s\u0105lygos \u2013 teisingai suformuluotos intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo nuostatos darbo sutartyse<\/li>\n
      • Darbo u\u017emokes\u010dio sutartys \u2013 konkretiems pl\u0117tros projektams su i\u0161or\u0117s agent\u016bromis ar vystytojais<\/li>\n
      • Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s auditas \u2013 esamos intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s grandin\u0117s per\u017ei\u016bra ir sprag\u0173 nustatymas<\/li>\n
      • Programin\u0117s \u012frangos k\u016brimo sutartys \u2013 su ai\u0161kiais intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s teis\u0117s dokumentais, pri\u0117mimo kriterijais ir garantijos s\u0105lygomis<\/li>\n
      • Atvirojo kodo atitiktis \u2013 atvirojo kodo licencij\u0173 nustatymas j\u016bs\u0173 kodo baz\u0117je ir atitikties \u012fsipareigojim\u0173 vertinimas<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
        \n Lietuvos darbuotoj\u0173 intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s \u012fstatymas<\/strong>\n

        Pagal Lietuvos autori\u0173 teisi\u0173 ir gretutini\u0173 teisi\u0173 \u012fstatymo 10(2) straipsn\u012f, turtin\u0117s teis\u0117s \u012f kompiuteri\u0173 programas, sukurtas darbuotojo atliekant darbo pareigas ar darbo funkcijas, paprastai priklauso darbdaviui, nebent susitarta kitaip. Ai\u0161ki intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo s\u0105lyga n\u0117ra \u012fstatymin\u0117 b\u016btina s\u0105lyga darbdaviui \u012fgyti tokios programin\u0117s \u012frangos nuosavyb\u0119. Kitiems darbuotoj\u0173 sukurtiems autori\u0173 teisi\u0173 saugomiems k\u016briniams gali b\u016bti taikomos kitokios taisykl\u0117s. Vis d\u0117lto darbo sutartyse tur\u0117t\u0173 b\u016bti apibr\u0117\u017etas programin\u0117s \u012frangos, dizaino, dokumentacijos ir kitos intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s, \u012fskaitant k\u016brinius, sukurtus ne darbuotojui pavest\u0173 pareig\u0173 metu, traktavimas. Nuosavyb\u0117 turi b\u016bti vertinama atsi\u017evelgiant \u012f darbo pob\u016bd\u012f, darbuotojo pareigas ir taikomas sutarties nuostatas.<\/p>\n<\/div>\n\n

        \n
        \n <\/i>\n <\/div>\n
        \n Darbo sutartys<\/strong>\n

        Lietuvos darbo teis\u0119 reglamentuoja Darbo kodeksas, kuris nustato privalomas minimalias s\u0105lygas, taikomas kiekvieniems darbo santykiams, neatsi\u017evelgiant \u012f tai, kas para\u0161yta sutartyje. Neatitinkan\u010diose sutartyse numatytos minimalios s\u0105lygos beveik visada yra palankesn\u0117s darbuotojui, nei \u0161alys ketino. Mes rengiame darbo sutartis, kurios visi\u0161kai atitinka Darbo kodekso reikalavimus, yra ai\u0161kiai strukt\u016brizuotos ir para\u0161ytos taip, kad apsaugot\u0173 teis\u0117tus \u012fmon\u0117s interesus nevir\u0161ydamos \u012fstatym\u0173 leid\u017eiam\u0173 rib\u0173.<\/p>\n

          \n
        • Standartin\u0117s darbo sutartys \u2013 neterminuotos ir terminuotos, angl\u0173 ir lietuvi\u0173 kalbomis<\/li>\n
        • Bandomojo laikotarpio nuostatos \u2013 pagal Lietuvos darbo kodekso 36 straipsn\u012f paprastai gali b\u016bti susitarta d\u0117l iki trij\u0173 m\u0117nesi\u0173 trukm\u0117s bandomojo laikotarpio. Laikotarpiai, kai darbuotojas d\u0117l \u012fstatym\u0173 pripa\u017eint\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 nedirba, \u012f skai\u010diavim\u0105 ne\u012ftraukiami. \u0160e\u0161i\u0173 m\u0117nesi\u0173 bandomasis laikotarpis automati\u0161kai netaikomas vadovams, direktoriams ar vyresniesiems specialistams.<\/li>\n
        • Intelektualin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo s\u0105lygos \u2013 tinkamai pritaikytos darbuotojo pareigose atliekamo darbo apim\u010diai<\/li>\n
        • Konfidencialumo ir neatskleidimo nuostatos \u2013 vykdytinos pagal Lietuvos \u012fstatymus<\/li>\n
        • Nekonkuravimo s\u0105lygos \u2013 parengtos laikantis \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 rib\u0173 (iki 2 met\u0173; pagr\u012fsta geografin\u0117 apr\u0117ptis; reikalaujamas atlygis)<\/li>\n
        • Nuotolinio darbo susitarimai \u2013 Lietuvos darbuotojams, dirbantiems ne \u012fmon\u0117s patalpose<\/li>\n
        • Ne vis\u0105 darbo dien\u0105 galiojan\u010dios ir lanks\u010dios darbo sutartys, \u012fskaitant darbo pasidalijim\u0105 ir projektais pagr\u012fstus susitarimus<\/li>\n
        • Direktori\u0173 darbo sutartys \u2013 atlyginim\u0105 gaunan\u010di\u0173 Lietuvos UAB \u012fmoni\u0173 direktori\u0173 darbo sutar\u010di\u0173 rengimas pagal LR Darbo kodekso 101 straipsn\u012f ir taikytinas LR Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymo nuostatas. Sutartyje tur\u0117t\u0173 b\u016bti aptarti atlyginimo, valdymo atsakomyb\u0117s, konfidencialumo, atleidimo ir kiti atitinkami \u012fstatym\u0173 reikalavimai.<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
          \n Nekonkuravimo vykdymo u\u017etikrinimas Lietuvoje<\/strong>\n

          Lietuvos darbo kodeksas leid\u017eia darbo sutartyse \u012ftraukti nekonkuravimo s\u0105lygas, laikantis tam tikr\u0173 s\u0105lyg\u0173: s\u0105lyga turi b\u016bti ribotos trukm\u0117s (ne ilgiau kaip 2 metai po sutarties nutraukimo), geografi\u0161kai pagr\u012fsta ir \u2013 svarbiausia \u2013 darbdavys nekonkuravimo laikotarpiu privalo mok\u0117ti darbuotojui kompensacij\u0105, ne ma\u017eesn\u0119 kaip 40 % darbuotojo vidutinio m\u0117nesinio darbo u\u017emokes\u010dio. Nekonkuravimo s\u0105lygos, kuriose nenumatytas kompensacija, yra ne\u012fgyvendinamos. Mes rengiame vykdytinas ir komerci\u0161kai proporcingas nekonkuravimo s\u0105lygas.<\/p>\n<\/div>\n\n

          \n
          \n <\/i>\n <\/div>\n
          \n Rangovo ir laisvai samdom\u0173 darbuotoj\u0173 sutartys<\/strong>\n

          Rib\u0105 tarp darbuotojo ir nepriklausomo rangovo apibr\u0117\u017eia darbo santyki\u0173 esm\u0117, o ne sutarties pavadinimas. Lietuvos darbo inspektoriai ir VMI taiko daugiafaktorin\u012f test\u0105, kad \u012fvertint\u0173, ar rangovo susitarimas yra tikrai nepriklausomas, ar i\u0161 esm\u0117s yra darbas. Neteisingo klasifikavimo pasekm\u0117s yra reik\u0161mingos: retrospektyv\u016bs socialinio draudimo \u012fmokos, gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis ir baudos, apskai\u010diuotos nuo santyki\u0173 prad\u017eios. Mes rengiame rangovo sutartis, kurios atspindi tikrus nepriklausomus rangovo santykius, ir konsultuojame, ar j\u016bs\u0173 konkretus susitarimas atitinka klasifikavimo test\u0105.<\/p>\n

            \n
          • Nepriklausom\u0173 rangov\u0173 sutartys \u2013 ai\u0161kiai nurodan\u010dios, kad santykiai n\u0117ra darbo santykiai<\/li>\n
          • Intelektualin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo nuostatos \u2013 u\u017etikrinama, kad visi rezultatai priklausyt\u0173 \u012fmonei<\/li>\n
          • Darbo apimties apibr\u0117\u017eimai \u2013 konkret\u016bs rezultatai, terminai ir pri\u0117mimo kriterijai<\/li>\n
          • Konfidencialumo ir neatskleidimo \u012fsipareigojimai<\/li>\n
          • Mok\u0117jimo s\u0105lygos ir s\u0105skait\u0173 fakt\u016br\u0173 i\u0161ra\u0161ymo reikalavimai, \u012fskaitant PVM taikym\u0105 Lietuvos ir u\u017esienio rangovams<\/li>\n
          • Nutraukimo nuostatos \u2013 \u012fsp\u0117jimo terminai, pristatomo produkto pri\u0117mimas ir perdavimo \u012fsipareigojimai<\/li>\n
          • Rangovo klasifikavimo vertinimas \u2013 konsultacija, ar j\u016bs\u0173 konkretus susitarimas i\u0161 ties\u0173 n\u0117ra \u012fdarbinimo sutartis<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
            \n
            \n <\/i>\n <\/div>\n
            \n Komercin\u0117s sutartys ir klient\u0173 sutartys<\/strong>\n

            Kiekvieni j\u016bs\u0173 startuolio u\u017emezgami komerciniai santykiai tur\u0117t\u0173 b\u016bti reglamentuojami ra\u0161ytine sutartimi, kuri atspind\u0117t\u0173 Lietuvos \u012fstatymus ir apsaugot\u0173 j\u016bs\u0173 interesus. Bendrosios paslaug\u0173 teikimo s\u0105lygos nepakei\u010dia tinkamai parengtos sutarties su reik\u0161mingu klientu ar tiek\u0117ju. Mes parengiame sutar\u010di\u0173 \u0161ablonus ir konkre\u010dius susitarimus, kuri\u0173 reikia startuoliui, kad jis gal\u0117t\u0173 vykdyti komercin\u0119 veikl\u0105 \u2013 parengtus taip, kad b\u016bt\u0173 galima juos vykdyti, o ne tik atrodyti.<\/p>\n

              \n
            • SaaS prenumeratos sutartys \u2013 reglamentuojan\u010dios prieig\u0105 prie programin\u0117s \u012frangos prenumeratos pagrindu, \u012fskaitant SLA, duomen\u0173 s\u0105lygas ir atsakomyb\u0117s ribas<\/li>\n
            • Paslaug\u0173 teikimo sutartys \u2013 d\u0117l profesini\u0173 paslaug\u0173, teikiam\u0173 verslo klientams<\/li>\n
            • Konfidencialumo susitarimai (NDA) \u2013 abipusiai ir vienpusiai, skirti komercin\u0117ms diskusijoms ir partneryst\u0117ms<\/li>\n
            • Programin\u0117s \u012frangos k\u016brimo sutartys \u2013 d\u0117l k\u016brimo darb\u0173 u\u017esakymo i\u0161 i\u0161orini\u0173 tiek\u0117j\u0173<\/li>\n
            • Perpardav\u0117j\u0173 ir platinimo sutartys \u2013 pradedantiesiems verslininkams, kuriantiems netiesioginius pardavimo kanalus<\/li>\n
            • Partneryst\u0117s ir bendradarbiavimo sutartys \u2013 jose apibr\u0117\u017eiama bendra veikla, pajam\u0173 pasidalijimas ir intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s teis\u0117s.<\/li>\n
            • S\u0105lygos ir nuostatos bei privatumo politika \u2013 BDAR reikalavimus atitinkanti, vykdytina vartotojams skirta dokumentacija<\/li>\n
            • Ketinim\u0173 protokolas ir s\u0105lyg\u0173 apra\u0161ai \u2013 skirti komercin\u0117ms deryboms prie\u0161 pasira\u0161ant galutines sutartis<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
              \n
              \n <\/i>\n <\/div>\n
              \n Investicij\u0173 dokumentacija ir raundo parengimas<\/strong>\n

              Rengiantis i\u0161orin\u0117ms investicijoms \u2013 nesvarbu, ar tai b\u016bt\u0173 verslo angelas, pradin\u0117 ar institucin\u0117 \u2013 prie\u0161 pradedant deram\u0105 patikrinim\u0105, j\u016bs\u0173 teisin\u0117 veikla turi b\u016bti tvarkinga. Investuotojai tikrina \u012fmon\u0117s strukt\u016br\u0105, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s teises, darbo susitarimus, galiojan\u010dias sutartis ir finansinius \u012fra\u0161us. Deramo patikrinimo metu nustatyti tr\u016bkumai, neatitikimai ar tr\u016bkstami dokumentai sul\u0117tina proces\u0105, suma\u017eina vert\u0119 arba tampa sandorio u\u017ebaigimo s\u0105lygomis. Mes ruo\u0161iame startuolius investicijoms per\u017ei\u016br\u0117dami teisinius dokumentus, nustatydami ir u\u017epildydami tr\u016bkumus bei parengdami investavimo etapo dokumentus.<\/p>\n

                \n
              • Investicinis teisinis auditas \u2013 \u012fmon\u0117s dokument\u0173, intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s, darbo santyki\u0173 ir sutar\u010di\u0173 per\u017ei\u016bra siekiant u\u017etikrinti pasirengim\u0105 investuotojams<\/li>\n
              • Akcij\u0173 registro tvarkymas \u2013 u\u017etikrinama, kad akcij\u0173 registras tiksliai atspind\u0117t\u0173 dabartinius savininkus<\/li>\n
              • S\u0105lyg\u0173 per\u017ei\u016bra \u2013 steig\u0117jams nepalanki\u0173 nuostat\u0173 nustatymas prie\u0161 deryb\u0173 pabaig\u0105<\/li>\n
              • Akcinink\u0173 sutarties pakeitimas \u2013 steig\u0117j\u0173 sutar\u010di\u0173 atnaujinimas, siekiant atsi\u017evelgti \u012f investuotoj\u0173 teises<\/li>\n
              • Investavimo sutar\u010di\u0173 per\u017ei\u016bra \u2013 prenumeratos sutartys, SHA ir visi papildomi sandorio dokumentai<\/li>\n
              • Konvertuojam\u0173 vekseli\u0173 ir SAFE sutartys \u2013 ikiselektyvinio ir angel\u0173 finansavimo priemon\u0117ms<\/li>\n
              • Duomen\u0173 saugyklos paruo\u0161imas \u2013 teisini\u0173 dokument\u0173, kuriuos per\u017ei\u016br\u0117s investuotojai, organizavimas ir strukt\u016brizavimas<\/li>\n
              • I\u0161ankstini\u0173 s\u0105lyg\u0173 valdymas \u2013 investicij\u0173 u\u017ebaigimui taikom\u0173 teisini\u0173 s\u0105lyg\u0173 steb\u0117jimas ir vykdymas<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
                K\u0105 investuotojai da\u017eniausiai randa<\/strong>
                \nTrys teisin\u0117s problemos, su kuriomis investuotojai da\u017eniausiai susiduria atlikdami startuoli\u0173 i\u0161sam\u0173 patikrinim\u0105, yra \u0161ios: (1) \u012fmonei nepriskirta intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 \u2013 kodas ar dizainas priklauso asmeni\u0161kai \u012fk\u016br\u0117jams; (2) akcinink\u0173 sutarties nebuvimas arba sutartis, kuri neatitinka dabartin\u0117s vir\u0161utin\u0117s ribos lentel\u0117s; ir (3) darbo susitarimai, kurie gali b\u016bti klaidingai priskirti rangov\u0173 santykiams. Visas tris problemas lengva i\u0161spr\u0119sti prie\u0161 pradedant i\u0161sam\u0173 patikrinim\u0105. Visos trys problemos yra sud\u0117tingesn\u0117s ir brangesn\u0117s, kai investuotojai jau dalyvauja tyrime.<\/div>\n

                Teisiniai dokumentai pagal augimo etap\u0105<\/h2>\n

                Teisiniai dokumentai, kuri\u0173 reikia pradedan\u010diajai \u012fmonei, kei\u010diasi \u012fmonei augant. \u017demiau esan\u010dioje lentel\u0117je pagrindiniai teisiniai dokumentai susiejami su tuo \u012fmon\u0117s etapu, kuriame jie tampa aktualiausi ir ekonomi\u0161kai efektyviausi juos parengti.<\/p>\n\n\n\n
                Prie\u0161 \u012fsteigim\u0105<\/strong>
                \nPrie\u0161 registruodamiesi<\/td>\n                		Strukt\u016briniai sprendimai, priimti prie\u0161 \u012fmon\u0117s registravim\u0105, lemia vis\u0173 tolesni\u0173 veiksm\u0173 teisin\u012f pagrind\u0105.<\/em><\/p>\n

                \u2192 <\/strong>Subjekto pasirinkimo patarimai \u2013 UAB ir kitos strukt\u016bros; ar reikalingas kontroliuojantis sluoksnis
                \n\u2192 <\/strong>\u012ek\u016br\u0117jo akcij\u0173 strukt\u016bros dizainas \u2013 akcij\u0173 klas\u0117, teisi\u0173 suteikimo grafikas, ger\u0173 \/ blog\u0173 i\u0161eivi\u0173 sistema
                \n\u2192 <\/strong>Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s planas \u2013 nustatoma, kokia intelektin\u0117 nuosavyb\u0117 egzistuoja ir kaip ji bus priskirta \u012fmonei
                \n\u2192 <\/strong>Bendrasteig\u0117j\u0173 suderinimas \u2013 u\u017etikrinimas, kad visi steig\u0117jai suprast\u0173 ir sutikt\u0173 su valdymo sistema prie\u0161 registracij\u0105<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
                \u012esteigimas<\/strong>
                \n1\u201330 diena<\/td>\n                		I\u0161kart po registracijos, prie\u0161 pradedant bet koki\u0105 komercin\u0119 veikl\u0105, turi b\u016bti parengti pagrindiniai teisiniai dokumentai.<\/em><\/p>\n

                \u2192 <\/strong>Akcinink\u0173 sutartis \u2013 tarp vis\u0173 steig\u0117j\u0173 akcinink\u0173
                \n\u2192 <\/strong>Intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo sutartys \u2013 steig\u0117j\u0173 intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas bendrovei iki steigimo
                \n\u2192 <\/strong>Direktoriaus darbo sutartis \u2013 nustatanti sutartinius santykius tarp Lietuvos UAB ir jos direktoriaus, \u012fskaitant atlyginim\u0105, pareigas, atsakomyb\u0119 ir atleidimo nuostatas, pagal Lietuvos darbo ir \u012fmoni\u0173 teis\u0117s aktus.
                \n\u2192 <\/strong>Pirmosios darbo sutartys \u2013 visiems nedelsiant \u012fdarbintiems asmenims, \u012fskaitant steig\u0117jus, jei jie gauna atlyginim\u0105
                \n\u2192 <\/strong>NDA \u0161ablonas \u2013 skirtas ankstyvoms komercin\u0117ms diskusijoms su potencialiais klientais ir partneriais<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
                Ankstyvosios operacijos<\/strong>
                \n1\u201312 m\u0117nesiai<\/td>\n                		\u012emonei prad\u0117jus prekyb\u0105, aktyviai prioritetizuojami klient\u0173 susitarimai, rangov\u0173 susitarimai ir intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s apsauga.<\/em><\/p>\n

                \u2192 <\/strong>Kliento sutarties \u0161ablonas \u2013 reglamentuojantis \u012fmon\u0117s komercinius santykius su mokamais klientais
                \n\u2192 <\/strong>Rangovo sutartys \u2013 laisvai samdomiems darbuotojams, agent\u016broms ir i\u0161or\u0117s k\u016br\u0117jams
                \n\u2192 <\/strong>Paslaug\u0173 teikimo s\u0105lygos ir privatumo politika \u2013 taikoma bet kokiam galutiniams vartotojams teikiamam produktui ar paslaugai
                \n\u2192 <\/strong>BDAR dokumentacija \u2013 privatumo politika, duomen\u0173 tvarkymo sutartys, tvarkymo \u012fra\u0161ai
                \n\u2192 <\/strong>Programin\u0117s \u012frangos licencijavimo sutartys \u2013 jei \u012fmon\u0117 licencijuoja tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 programin\u0119 \u012frang\u0105 ar duomenis<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
                I\u0161ankstin\u0117 investicija<\/strong>
                \nPrie\u0161 raundo u\u017edarym\u0105<\/td>\n                		Prie\u0161 investuotojams atliekant deram\u0105 patikrinim\u0105, jie turi per\u017ei\u016br\u0117ti teisinius dokumentus ir u\u017epildyti visus tr\u016bkumus.<\/em><\/p>\n

                \u2192 <\/strong>Prie\u0161investicinis teisinis auditas \u2013 vis\u0173 esam\u0173 dokument\u0173 per\u017ei\u016bra d\u0117l pasirengimo investuotojams
                \n\u2192 <\/strong>Apyvartini\u0173 akcij\u0173 lentel\u0117s patikrinimas \u2013 patvirtinimas, kad akcij\u0173 registras atitinka numatyt\u0105 nuosavyb\u0117s strukt\u016br\u0105
                \n\u2192 <\/strong>\u012edarbinimo ir rangov\u0173 per\u017ei\u016bra \u2013 vis\u0173 susitarim\u0173 teisingo dokumentavimo patvirtinimas
                \n\u2192 <\/strong>Intelektualios nuosavyb\u0117s patvirtinimas \u2013 \u0161varios visos \u012fmon\u0117s intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s grandin\u0117s patvirtinimas
                \n\u2192 <\/strong>Duomen\u0173 saugyklos organizavimas \u2013 teisini\u0173 dokument\u0173 strukt\u016brizavimas investuotoj\u0173 per\u017ei\u016brai<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
                Investicij\u0173 etapas<\/strong>
                \nPer ir po<\/td>\n                		Aktyvus etapas \u2013 termin\u0173 planai, investavimo sutartys ir dokumentai, reglamentuojantys investuotoj\u0173 santykius.<\/em><\/p>\n

                \u2192 <\/strong>Termin\u0173 apra\u0161ymo per\u017ei\u016bra ir deryb\u0173 pagalba
                \n\u2192 <\/strong>Investavimo sutartis ir SHA per\u017ei\u016bra \u2013 prenumeratos sutartis, akcinink\u0173 sutartis
                \n\u2192 <\/strong>Opcion\u0173 fondo steigimas \u2013 ESOP arba VSOP strukt\u016bra ir dotacijos dokumentai
                \n\u2192 <\/strong>Valdybos strukt\u016bros dokumentai \u2013 steb\u0117tojo teis\u0117s, teis\u0117s \u012f informacij\u0105, valdybos sud\u0117tis
                \n\u2192 <\/strong>S\u0105lyg\u0173 precedent\u0173 valdymas \u2013 u\u017etikrinimas, kad u\u017ebaigimo s\u0105lygos b\u016bt\u0173 \u012fvykdytos laiku<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                Su tinkamais teisiniais dokumentais ir be j\u0173<\/h2>\n

                Praktinis skirtumas tarp teisi\u0161kai gerai pasirengusio startuolio ir tokio, kuris atid\u0117jo teisin\u012f darb\u0105, i\u0161ry\u0161k\u0117ja konkre\u010diais momentais: kai i\u0161eina bendra\u012fk\u016br\u0117jas, kai investuotojas atlieka deram\u0105 patikrinim\u0105, kai atleid\u017eiamas pagrindinis darbuotojas arba kai paa\u0161tr\u0117ja gin\u010das su klientu. \u017demiau esan\u010dioje lentel\u0117je parodyta, kaip atrodo kiekviena situacija, priklausomai nuo to, ar yra teisiniai pagrindai.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                Situacija<\/th>\nSu tinkamais teisiniais dokumentais<\/th>\nNeturint tinkam\u0173 teisini\u0173 dokument\u0173<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                \u012ek\u016br\u0117jas i\u0161eina b\u016bdamas 18 m\u0117nesi\u0173<\/strong><\/td>\nPrasideda teisi\u0173 \u012fgijimo grafikas. Ne\u012fgytos akcijos gr\u012f\u017eta \u012f fond\u0105 pagal SHA. \u0160varus i\u0161\u0117jimas.<\/td>\nN\u0117ra SHA. I\u0161einantis \u012fk\u016br\u0117jas i\u0161laiko 100 % akcij\u0173. Bendrov\u0117 ir lik\u0119 \u012fk\u016br\u0117jai neturi joki\u0173 regreso teisi\u0173.<\/td>\n<\/tr>\n
                Investuotojas atlieka i\u0161sam\u0173 patikrinim\u0105<\/strong><\/td>\nDuomen\u0173 saugykla tvarkinga. Priskirta intelektin\u0117 nuosavyb\u0117. Sutartys tvarkingos. Deramas patikrinimas baigiamas per 2 savaites.<\/td>\nRasta intelektin\u0117s nuosavyb\u0117s sprag\u0173. Tr\u016bksta darbo sutar\u010di\u0173. SHA neatitinka vir\u0161utin\u0117s ribos lentel\u0117s. Atid\u0117tas raundas arba prid\u0117tos s\u0105lygos.<\/td>\n<\/tr>\n
                Pagrindinis darbuotojas atleistas<\/strong><\/td>\nLaikomasi \u012fsp\u0117jimo termino ir atleidimo i\u0161 darbo tvarkos. Taikomas nekonkuravimo \u012fsipareigojimas ir \u012fstatyminis atlyginimas.<\/td>\nNetinkama atleidimo proced\u016bra. Nekonkuravimo sutartis negalioja. Ie\u0161kinio d\u0117l neteis\u0117to atleidimo rizika.<\/td>\n<\/tr>\n
                Rangovas teigia, kad jam priklauso kodas<\/strong><\/td>\nIntelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimo sutartis pasira\u0161yta sutarties sudarymo metu. \u012emon\u0117 ai\u0161kiai ra\u0161tu patvirtino nuosavyb\u0117s teis\u0119.<\/td>\nIntelektin\u0117s nuosavyb\u0117s perleidimas nenustatytas. Rangovas turi patikim\u0105 nuosavyb\u0117s teis\u0119. Derybos vyksta spaud\u017eiant.<\/td>\n<\/tr>\n
                Klientas atsisako mok\u0117ti<\/strong><\/td>\nRa\u0161ytin\u0117 sutartis su ai\u0161kiomis mok\u0117jimo s\u0105lygomis ir gin\u010d\u0173 sprendimo s\u0105lyga. Galimi teisiniai veiksmai.<\/td>\n\u017dodinis susitarimas arba el. lai\u0161k\u0173 grandin\u0117. Neai\u0161kios s\u0105lygos. Brangu t\u0119sti. Tik\u0117tina, kad sutartis bus nura\u0161yta.<\/td>\n<\/tr>\n
                \u012esigyjantis subjektas atlieka susijungim\u0173 ir \u012fsigijim\u0173 (M&A) i\u0161sam\u0173 patikrinim\u0105<\/strong><\/td>\nVisi dokumentai tvarkingi. Sandoris vyksta pagal sutart\u0105 laik\u0105.<\/td>\nStrukt\u016brines problemas reikia i\u0161taisyti. Sandoris atid\u0117tas. Kaina suma\u017einta.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                Kaip mes dirbame su pradedan\u010diaisiais klientais<\/h2>\n

                Startuoli\u0173 teisiniai darbai vyksta startuolio tempu. Mes neapmokestiname valandomis, nereikalaujame minimali\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 d\u0117l i\u0161laikymo ir never\u010diame steig\u0117j\u0173 laukti dviej\u0173 savai\u010di\u0173 standartin\u0117s konfidencialumo sutarties. M\u016bs\u0173 bendradarbiavimo modelis sukurtas atsi\u017evelgiant \u012f ankstyvosios stadijos \u012fmoni\u0173 veiklos realyb\u0119.<\/p>\n

                \n
                \n

                M\u016bs\u0173 darbo modelis<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Fiksuoti mokes\u010diai u\u017e kiekvien\u0105 u\u017eduot\u012f \u2013 nustatomi prie\u0161 pradedant<\/li>\n
                • Atsakymas \u012f visus nurodymus per 24 darbo valandas<\/li>\n
                • Angl\u0173 kalba parengti dokumentai visame pasaulyje<\/li>\n
                • Pateikiamos visos \u012fstatyme reikalaujamos parai\u0161kos formos su angli\u0161komis versijomis.<\/li>\n
                • N\u0117ra minimali\u0173 i\u0161laikymo ar minimali\u0173 i\u0161laid\u0173 reikalavim\u0173<\/li>\n
                • \u012edarbinama pagal dokument\u0105 arba teikiant nuolatines konsultacijas \u2013 j\u016bs\u0173 pasirinkimas<\/li>\n
                • Vienas teisinis kontaktinis asmuo, \u017einantis vis\u0105 j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s strukt\u016br\u0105<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
                  \n

                  Ko mes nedarome<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Standartinius paleidimo dokumentus apmokestinkite valandomis<\/li>\n
                  • Mokestis u\u017e susira\u0161in\u0117jim\u0105 el. pa\u0161tu arba \u012fprastus klausimus<\/li>\n
                  • Reikalauti avansas prie\u0161 priimant nurodym\u0105<\/li>\n
                  • Naudokite bendrinius \u0161ablonus, nepritaikydami j\u0173 savo situacijai<\/li>\n
                  • Rengti dokumentus tik lietuvi\u0173 kalba be vertimo \u012f angl\u0173 kalb\u0105<\/li>\n
                  • Standartin\u0117s konfidencialumo sutarties arba darbo sutarties parengimas u\u017etrunka savaites<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

                    Da\u017enai u\u017eduodami klausimai<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>