{"id":37574,"date":"2026-04-24T07:48:37","date_gmt":"2026-04-24T04:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=37574"},"modified":"2026-10-09T15:43:51","modified_gmt":"2026-10-09T12:43:51","slug":"uzsakomuju-paslaugu-teikimas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/industries\/fintech\/outsourcing\/","title":{"rendered":"U\u017esakomosios paslaugos finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms Lietuvoje"},"content":{"rendered":"

U\u017esakomosios paslaugos finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms Lietuvoje<\/h1>\n
\n

TRUMPAI<\/h2>\n
    \n
  1. Pagrindini\u0173 funkcij\u0173 \u2013 finans\u0173 direktoriaus, atitikties pareig\u016bno, MLRO, teisininko ir duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno \u2013 perdavimas i\u0161or\u0117s rangovams leid\u017eia finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmonei gauti kvalifikuot\u0173 specialist\u0173 u\u017e nedidel\u0119 dal\u012f kainos, palyginti su darbu vis\u0105 darbo dien\u0105, ir tuo pa\u010diu metu atitikti Lietuvos banko reikalavimus.<\/li>\n
  2. Lietuvos bankas leid\u017eia reguliuojam\u0173 funkcij\u0173 perdavim\u0105 i\u0161or\u0117s rangovams, jei susitarimai yra tinkamai dokumentuoti, o licencijuotas subjektas i\u0161laiko visi\u0161k\u0105 atsakomyb\u0119 u\u017e atitikt\u012f reikalavimams.<\/li>\n
  3. Finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms teikiame \u0161e\u0161ias i\u0161orinio perdavimo funkcijas: finans\u0173 direktoriaus, atitikties pareig\u016bno, MLRO, teisininko, duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno ir reguliavimo ataskait\u0173 teikimo palaikymo.<\/li>\n
  4. Visos perduodamos funkcijos pateikiamos su Lietuvos banko reikalaujama dokumentacija \u2013 ra\u0161ytin\u0117mis paslaug\u0173 teikimo sutartimis, prane\u0161imais, jei reikia, ir auditui paruo\u0161tais \u012fra\u0161ais.<\/li>\n
  5. Paslaug\u0173 teikimas i\u0161or\u0117s tiek\u0117jams galimas kaip atskira paslauga arba kaip bendros sistemos, apiman\u010dios visas funkcijas, reikalingas naujai licencijuotam subjektui nuo pat paleidimo, dalis.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    \n

    Finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmoni\u0173 paslaug\u0173 teikimas i\u0161or\u0117s rangovams rei\u0161kia kvalifikuot\u0173 specialist\u0173 \u2013 finans\u0173 direktoriaus, atitikties pareig\u016bno, MLRO, teisinio patar\u0117jo ar duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno \u2013 samdym\u0105 konkre\u010dioms funkcijoms atlikti u\u017e atlyginim\u0105, o ne kaip etatini\u0173 darbuotoj\u0173. Lietuvos bankas leid\u017eia licencijuotoms \u012fmon\u0117ms perduoti \u0161ias funkcijas i\u0161or\u0117s rangovams, laikantis tinkamos dokumentacijos ir prie\u017ei\u016bros reikalavim\u0173. U\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 teikimas suteikia pradedan\u010diosioms ir vidutinio dyd\u017eio finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms prieig\u0105 prie vyresni\u0173j\u0173 specialist\u0173 nuo pat pirmosios veiklos dienos, o kainos strukt\u016bra prisitaiko prie verslo, o ne reikalauja i\u0161ankstini\u0173 investicij\u0173 \u012f personal\u0105. Visas \u0161e\u0161ias i\u0161or\u0117s rangov\u0173 teikiamas funkcijas teikiame pagal vien\u0105 sutart\u012f, tur\u0117dami vien\u0105 kontaktin\u012f asmen\u012f ir komand\u0105, kuri supranta vis\u0105 kiekvieno kliento reguliavimo situacij\u0105.<\/p>\n<\/div>\n

    Kod\u0117l finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117s perduoda pagrindines funkcijas i\u0161oriniams vartotojams<\/h2>\n

    Lietuvos banko licencijuota finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117 nuo pat pirmos veiklos dienos privalo tur\u0117ti kvalifikuotus \u017emones, atliekan\u010dius konkre\u010dias funkcijas \u2013 atitikties, MLRO, rizikos valdymo, finansin\u0117s prie\u017ei\u016bros. Daugumai ankstyvosios stadijos ir vidutinio dyd\u017eio finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmoni\u0173 samdyti vyresniuosius etatinius specialistus visoms \u0161ioms pareigoms vienu metu n\u0117ra nei prakti\u0161ka, nei ekonomi\u0161kai efektyvu veiklos prad\u017eios etape.<\/p>\n

    U\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 teikimas suteikia strukt\u016brizuot\u0105 alternatyv\u0105: funkcij\u0105 atlieka kvalifikuotas specialistas pagal nustatyt\u0105 atlyginim\u0105, licencijuotas subjektas i\u0161laiko visi\u0161k\u0105 atskaitomyb\u0119 ir prie\u017ei\u016br\u0105, o kaina priklauso nuo faktin\u0117s darbo apimties, o ne nuo fiksuoto viso etato atlyginimo plius darbdavio \u012fmokos. \u012emonei augant ir did\u0117jant sandori\u0173 apim\u010diai, u\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117jo atlyginimas gali b\u016bti padidintas arba perkeltas \u012f viso etato darb\u0105, kai tai yra prasmingiau veiklos po\u017ei\u016briu.<\/p>\n

    S\u0105naud\u0173 palyginimas<\/h3>\n

    Vyresnysis atitikties pareig\u016bnas Vilniuje gali gauti ma\u017edaug 3 000\u20134 500 EUR bruto m\u0117nesin\u012f atlyginim\u0105, priklausomai nuo kvalifikacijos, patirties ir reguliavimo atsakomyb\u0117s. 2026 m. standartinis darbdavio \u012fmok\u0173 tarifas u\u017e neterminuot\u0105 darbo sutart\u012f paprastai prasideda nuo 1,77 %, atsi\u017evelgiant \u012f taikom\u0105 profesin\u0117s rizikos kategorij\u0105 ir kitas \u012fstatym\u0173 s\u0105lygas. Taikant \u0161\u012f tarif\u0105, apskai\u010diuotos bendros m\u0117nesin\u0117s darbdavio i\u0161laidos b\u016bt\u0173 ma\u017edaug 3 053\u20134 580 EUR arba 36 637\u201354 956 EUR per metus. Gali atsirasti papildom\u0173 su \u012fdarbinimu susijusi\u0173 i\u0161laid\u0173, priklausomai nuo darbo susitarim\u0173. U\u017esakomasis atitikties pareig\u016bnas, atliekantis t\u0105 pa\u010di\u0105 reguliavimo funkcij\u0105 pagal etatin\u012f atlyginim\u0105, kainuoja nedidel\u0119 dal\u012f \u0161ios sumos, proporcingai priklauso nuo faktinio darbo kr\u016bvio ir, kai apimtis tai pateisina, gali b\u016bti papildomai samdomas vis\u0105 darbo dien\u0105.<\/p>\n

    Kada tinkamas pasirinkimas yra paslaug\u0173 teikimas i\u0161 i\u0161or\u0117s<\/h3>\n
      \n
    • Ikilicencijos etapas \u2013 kai \u012fmonei reikia kvalifikuot\u0173 funkcij\u0173 programai, ta\u010diau pajamos dar neprasid\u0117jo.<\/li>\n
    • Paleidimas po licencijos gavimo \u2013 kai funkcij\u0173 reikia nuo pirmos dienos, ta\u010diau sandori\u0173 apimtys dar nepateisina viso darbuotoj\u0173 skai\u010diaus<\/li>\n
    • Augimo etapas \u2013 kai \u012fmonei reikia grei\u010diau i\u0161pl\u0117sti konkre\u010dias funkcijas, nei ji gali pasamdyti ir pritaikyti darbuotojus \u012fmon\u0117je.<\/li>\n
    • Daugiajurisdikcin\u0117s operacijos \u2013 kai funkcija apima kelis subjektus ir nuolatinis dubliavimas tarp subjekt\u0173 yra neefektyvus<\/li>\n
    • Laikinas apr\u016bpinimas \u2013 kai i\u0161eina pareigas einantis asmuo ir, vykstant \u012fdarbinimui, reikia kvalifikuoto pavaduojan\u010dio asmens.<\/li>\n<\/ul>\n
      U\u017esakomosios paslaugos, palyginti su personalo samdymu per mus<\/strong>
      \nMes teikiame tiek i\u0161orinio paslaug\u0173 teikimo (kai m\u016bs\u0173 komandos nariai atlieka funkcij\u0105), tiek \u012fdarbinimo (kai surandame ir \u012fdarbiname nuolatin\u012f darbuotoj\u0105) paslaugas. Funkcijoms, kurioms reikalingas gilus, nuolatinis \u012fsitraukimas \u012f kasdienes operacijas, pavyzd\u017eiui, atitikties pareig\u016bno, valdan\u010dio augan\u010di\u0105 komand\u0105, \u012fdarbinimas nuolatiniu darbuotoju galiausiai yra tinkama strukt\u016bra. Funkcijoms, kurioms reikalinga vyresnioji prie\u017ei\u016bra be kasdienio veiklos \u012fsitraukimo, pavyzd\u017eiui, finans\u0173 direktoriaus konsultavimas, MLRO patvirtinimas, duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno valdymas, i\u0161orinis paslaug\u0173 teikimas yra tinkamas neribot\u0105 laik\u0105. \u012emonei tobul\u0117jant, patariame, kuris modelis tinka kiekvienai funkcijai.<\/div>\n

      U\u017esakomosios paslaugos ir Lietuvos bankas: kas leid\u017eiama<\/h2>\n

      Lietuvos banko licencijuot\u0173 subjekt\u0173 vykdomo paslaug\u0173 teikimo i\u0161or\u0117s rangovams sistema pagr\u012fsta EBA gair\u0117mis d\u0117l paslaug\u0173 teikimo i\u0161or\u0117s rangovams susitarim\u0173 (EBA\/GL\/2019\/02). Prie\u0161 sudarant bet kok\u012f reguliuojamos funkcijos teikimo i\u0161or\u0117s rangovams susitarim\u0105, labai svarbu suprasti, kas leid\u017eiama, o kas ne, ir kaip sudaryti paslaug\u0173 teikimo i\u0161or\u0117s rangovams susitarim\u0105, kad jis atitikt\u0173 reguliavimo institucijos reikalavimus.<\/p>\n

      K\u0105 leid\u017eia Lietuvos bankas<\/h3>\n
        \n
      • Atitikties pareig\u016bno funkcijos perdavimas i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jui \u2013 su s\u0105lyga, kad susitarimas yra dokumentuotas ir licencijuotas subjektas i\u0161laiko prie\u017ei\u016br\u0105.<\/li>\n
      • MLRO funkcijos perdavimas i\u0161or\u0117s tiek\u0117jams \u2013 laikantis MLRO nepriklausomumo ir prieigos prie informacijos s\u0105lyg\u0173.<\/li>\n
      • Finans\u0173 valdymo ir finans\u0173 direktoriaus konsultavimo funkcij\u0173 perdavimas i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jams<\/li>\n
      • Teisini\u0173 konsultacij\u0173 ir reguliavimo konsultavimo funkcij\u0173 perdavimas i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jams<\/li>\n
      • Duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno funkcij\u0173 perdavimas i\u0161or\u0117s rangovams \u2013 ai\u0161kiai numatytas BDAR<\/li>\n
      • Reguliuojamojo ataskait\u0173 teikimo ir Lietuvos banko ataskait\u0173 rengimo paslaug\u0173 u\u017esakymas i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jams<\/li>\n<\/ul>\n

        Kas visada turi likti licencijuotam subjektui<\/h3>\n
          \n
        • Galutin\u0117 atsakomyb\u0117 u\u017e atitikt\u012f reikalavimams \u2013 licencijuotas subjektas negali perduoti savo reguliavimo atsakomyb\u0117s kitiems<\/li>\n
        • Strateginis sprendim\u0173 pri\u0117mimas ir rizikos apetitas \u2013 valdyba ir vyresnioji vadovyb\u0117 i\u0161laiko visi\u0161k\u0105 atsakomyb\u0119 u\u017e strategij\u0105<\/li>\n
        • Vidin\u0117 perduot\u0173 funkcij\u0173 prie\u017ei\u016bra \u2013 licencijuotas subjektas privalo steb\u0117ti ir per\u017ei\u016br\u0117ti perduot\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117jus<\/li>\n
        • Pagrindin\u0117s valdymo funkcijos, kurias atliekant reikalingas vidinis darbas, priklauso nuo licencijos tipo ir subjekto dyd\u017eio.<\/li>\n<\/ul>\n

          Dokumentacijos reikalavimai<\/h3>\n

          Kiekvienas reguliuojamos funkcijos perdavimo i\u0161or\u0117s rangovams susitarimas turi b\u016bti reglamentuojamas ra\u0161ytine perdavimo i\u0161or\u0117s rangov\u0173 sutartimi, atitinkan\u010dia EBA gaires. Susitarime turi b\u016bti nurodyta: paslaug\u0173 apimtis, paslaug\u0173 lygio l\u016bkes\u010diai, teik\u0117jo kvalifikacija, licencijuoto subjekto teis\u0117 atlikti audit\u0105 ir patikrinimus, duomen\u0173 apsaugos \u012fsipareigojimai, verslo t\u0119stinumo susitarimai ir nutraukimo nuostatos. Prane\u0161imo apie perdavimo i\u0161or\u0117s rangov\u0173 paslaugas reikalavimai priklauso nuo \u012fstaigos leidimo, perduodamos funkcijos pob\u016bd\u017eio ir taikomos reguliavimo sistemos. Svarb\u016bs arba kritiniai perdavimo i\u0161or\u0117s rangov\u0173 susitarimai gali lemti i\u0161ankstinio prane\u0161imo prievol\u0119 pagal atitinkamus Lietuvos teis\u0117s aktus ir prie\u017ei\u016bros reikalavimus. Kalbant apie IRT paslaugas, palaikan\u010dias kritines arba svarbias funkcijas, Reglamento (ES) 2022\/2554 (DORA) 28(3) straipsnis reikalauja, kad finans\u0173 subjektai, patenkantys \u012f jo taikymo srit\u012f, laiku informuot\u0173 kompetenting\u0105 institucij\u0105 apie planuojamus sutartinius susitarimus. Su IRT nesusijusiam perdavimo i\u0161or\u0117s rangovams taikomi atitinkami sektoriaus reikalavimai ir taikomos EBA gair\u0117s. Nereik\u0117t\u0173 prisiimti visuotin\u0117s i\u0161ankstinio prane\u0161imo prievol\u0117s kiekvienai perduodamai funkcijai.<\/p>\n

          Koncentracijos rizika<\/strong>
          \nLietuvos bankas stebi koncentracijos rizik\u0105, susijusi\u0105 su paslaug\u0173 perdavimu i\u0161oriniam tiek\u0117jui \u2013 kai licencijuotas subjektas perduoda kelias kritines funkcijas tam pa\u010diam teik\u0117jui. Nors tai leid\u017eiama, reikalauja aktyvaus valdymo: subjektas turi \u012frodyti, kad n\u0117ra pernelyg priklausomas nuo jokio vieno teik\u0117jo, ir tur\u0117ti t\u0119stinumo planus, jei paslaug\u0173 teik\u0117jo santykiai nutr\u016bkt\u0173. Kai vienam klientui teikiame kelias i\u0161orinio tiek\u0117jo funkcijas, prie\u017ei\u016bros sistem\u0105 ir nenumatyt\u0173 atvej\u0173 susitarimus dokumentuojame kaip u\u017eduoties dal\u012f.<\/div>\n<\/div><\/div>\n\t
          \n\t\t
          \n\t\t\t

          M\u016bs\u0173 teikiamos funkcijos finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms<\/h2>\n

          Mes teikiame \u0161e\u0161ias i\u0161orines funkcijas, apiman\u010dias licencijuoto Lietuvos finansini\u0173 technologij\u0173 subjekto finansinius, atitikties, teisinius ir valdymo poreikius. Kiekviena funkcija vykdoma u\u017e nustatyt\u0105 m\u0117nesin\u012f atlyg\u012f, ai\u0161kiai apibr\u0117\u017eiant darbo apimt\u012f, paskiriant atsaking\u0105 specialist\u0105 ir pateikiant Lietuvos banko reikalaujam\u0105 dokumentacij\u0105.<\/p>\n\n

          \n
          \n <\/i>\n <\/div>\n
          \n I\u0161orinio rango finans\u0173 direktorius \u2013 finansin\u0117 prie\u017ei\u016bra ir valdymo ataskaitos<\/strong>\n

          I\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jas finans\u0173 direktorius atlieka licencijuoto subjekto vyresniosios finansin\u0117s prie\u017ei\u016bros funkcijas \u2013 teikia m\u0117nesines vadovyb\u0117s ataskaitas, stebi reguliuojam\u0105j\u012f kapital\u0105, teikia ataskaitas investuotojams ir planuoja finansin\u012f planavim\u0105. Finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms, dar negaunan\u010dioms pajam\u0173 ir ankstyvosios stadijos, i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jo finans\u0173 direktoriaus funkcija u\u017epildo sprag\u0105 tarp apskaitos komandos (kuri apdoroja sandorius) ir valdybos (kuriai reikia strategin\u0117s finansin\u0117s informacijos). Licencijuotiems subjektams finans\u0173 direktoriaus funkcija taip pat u\u017etikrina, kad reguliavimo kapitalo \u012fsipareigojimai b\u016bt\u0173 stebimi ir apie juos b\u016bt\u0173 teisingai prane\u0161ama.<\/p>\n

          Pareig\u0173 apimtis: m\u0117nesin\u0117 finansin\u0117 prie\u017ei\u016bra, vadovyb\u0117s ataskait\u0173 teikimas, reguliavimo kapitalo steb\u0117sena, ry\u0161i\u0173 su investuotojais teikimas, biud\u017eeto ir pinig\u0173 sraut\u0173 planavimas.<\/em><\/p>\n

            \n
          • M\u0117nesin\u0117s valdymo ataskaitos \u2013 pelno (nuostoli\u0173) ataskaita, balansas, pinig\u0173 srautai ir reguliavimo kapitalo pozicija<\/li>\n
          • Reguliuojamojo kapitalo steb\u0117sena \u2013 m\u0117nesinis nuosav\u0173 l\u0117\u0161\u0173 ir minimalaus kapitalo reikalavimo apskai\u010diavimas<\/li>\n
          • Biud\u017eeto rengimas ir nukrypim\u0173 analiz\u0117 \u2013 ketvirtinis ir metinis biud\u017eetas, palyginti su faktin\u0117mis ataskaitomis<\/li>\n
          • Investuotoj\u0173 ataskaitos \u2013 valdymo paketai akcininkams, valdybai ir i\u0161or\u0117s investuotojams<\/li>\n
          • Pinig\u0173 sraut\u0173 planavimas \u2013 13 savai\u010di\u0173 slenkanti pinig\u0173 sraut\u0173 prognoz\u0117 ir i\u017edo valdymo gair\u0117s<\/li>\n
          • Audito palaikymas \u2013 ry\u0161i\u0173 palaikymas su i\u0161or\u0117s auditoriais ir audito grafik\u0173 rengimas<\/li>\n
          • Finansin\u0117s politikos per\u017ei\u016bra \u2013 finansin\u0117s politikos per\u017ei\u016bra ir atnaujinimas verslui augant<\/li>\n
          • Valdybos finansini\u0173 pristatym\u0173 \u2013 finansini\u0173 duomen\u0173 rengimas ir pristatymas valdybos pos\u0117d\u017eiuose<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
            \n
            \n <\/i>\n <\/div>\n
            \n I\u0161or\u0117s atitikties pareig\u016bnas \u2013 nuolatinis atitikties programos valdymas<\/strong>\n

            I\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jas atitikties pareig\u016bnas valdo licencijuoto subjekto atitikties program\u0105 \u2013 atnaujina AML\/KYC sistem\u0105, stebi reguliavimo poky\u010dius, atlieka atitikties testavim\u0105 ir ruo\u0161iasi Lietuvos banko prie\u017ei\u016bros s\u0105veikai. Ma\u017eesniems licencijuotiems subjektams atitikties pareig\u016bno ir AML ataskait\u0173 teikimo pareig\u0173 derinimas gali b\u016bti leid\u017eiamas, jei toks susitarimas atitinka taikomus reguliavimo reikalavimus. \u012estaiga privalo \u012fvertinti asmens kvalifikacij\u0105, prieinamum\u0105, nepriklausomum\u0105, darbo kr\u016bv\u012f ir galimus interes\u0173 konfliktus. \u0160i\u0173 pareig\u0173 sujungimas neturi pakenkti AML\/CFT kontrol\u0117s mechanizm\u0173, atitikties steb\u0117senos ar \u012fstaigos valdymo tvarkos veiksmingumui. Skyrimo ir i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jo strukt\u016bra turi atitikti konkre\u010diai licencijai taikom\u0105 reguliavimo sistem\u0105. Vis\u0105 darb\u0105 atlieka paskirtas atitikties specialistas, turintis tiesiogin\u0117s patirties su Lietuvos banko reguliuojamais subjektais.<\/p>\n

            Pareig\u0173 apimtis: atitikties programos valdymas, reguliavimo steb\u0117sena, atitikties testavimas, darbuotoj\u0173 mokymo koordinavimas ir ry\u0161i\u0173 palaikymas su Lietuvos banku.<\/em><\/p>\n

              \n
            • Nuolatinis AML\/KYC atitikties programos valdymas \u2013 politikos, proced\u016br\u0173 ir kontrol\u0117s priemoni\u0173 palaikymas<\/li>\n
            • Ketvirtin\u0117 atitikties per\u017ei\u016bra \u2013 programos veiksmingumo vertinimas ir sprag\u0173 nustatymas<\/li>\n
            • Metinio pinig\u0173 plovimo prevencijos rizikos vertinimo atnaujinimas \u2013 visos \u012fmon\u0117s pinig\u0173 plovimo \/ terorist\u0173 finansavimo rizikos vertinimo atnaujinimas<\/li>\n
            • Reglamentavimo poky\u010di\u0173 steb\u0117sena \u2013 ES ir Lietuvos reglamentavimo poky\u010di\u0173, turin\u010di\u0173 \u012ftakos licencijai, steb\u0117jimas<\/li>\n
            • Atitikties testavimas \u2013 periodinis CDD byl\u0173, operacij\u0173 steb\u0117jimo ir darbuotoj\u0173 \u017eini\u0173 testavimas.<\/li>\n
            • Darbuotoj\u0173 AML mokym\u0173 koordinavimas \u2013 metini\u0173 mokym\u0173 vedimas ir \u012fra\u0161\u0173 tvarkymas<\/li>\n
            • Valdybos atitikties ataskaitos \u2013 ketvirtin\u0117 atitikties ataskaita vyresniajai vadovybei ir valdybai<\/li>\n
            • Pasirengimas Lietuvos banko egzaminui \u2013 dokument\u0173 per\u017ei\u016bra ir tvarkymas prie\u0161 egzamin\u0105<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
              \n
              \n <\/i>\n <\/div>\n
              \n I\u0161orinis MLRO \u2013 \u012ftartinos veiklos valdymas ir FNTT ataskait\u0173 teikimas<\/strong>\n

              AML\/CFT ataskait\u0173 teikimo pareig\u016bnas arba kitas paskirtas asmuo, atsakingas u\u017e \u012ftartin\u0173 sandori\u0173 prane\u0161im\u0105, privalo atlikti savo pareigas pagal Lietuvos Respublikos pinig\u0173 plovimo ir terorist\u0173 finansavimo prevencijos \u012fstatym\u0105 ir taikomus \u012fstaigos valdymo reikalavimus. Asmuo privalo tur\u0117ti pakankamai \u012fgaliojim\u0173, prieig\u0105 prie atitinkamos informacijos, profesin\u0119 kompetencij\u0105 ir b\u016bti pasiekiamas, kad u\u017etikrint\u0173 \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 ataskait\u0173 teikimo \u012fsipareigojim\u0173 laikym\u0105si. Funkcijos perdavimas i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jams leid\u017eiamas tik tuo atveju, jei laikomasi taikom\u0173 normini\u0173 reikalavim\u0173, o licencijuota \u012fstaiga i\u0161laiko galutin\u0119 atsakomyb\u0119 u\u017e AML\/CFT atitikt\u012f reikalavimams. Vien tik prieinamumo \u012fprastomis darbo valandomis gali nepakakti, kai skubias \u012ftartinas operacijas reikia nedelsiant \u012fvertinti ir apie jas prane\u0161ti. Mes teikiame paskirt\u0105, kvalifikuot\u0105 MLRO pagal dokumentuot\u0105 i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jo susitarim\u0105, kuris atitinka Lietuvos banko reikalavimus.<\/p>\n

              Pareig\u0173 apimtis: SAR vertinimas, STR teikimas FNTT, ry\u0161i\u0173 palaikymas su FNTT ir ataskait\u0173 teikimas valdybai su MLRO.<\/em><\/p>\n

                \n
              • Vidinis SAR vertinimas \u2013 vis\u0173 darbuotoj\u0173 perduot\u0173 \u012ftartinos veiklos prane\u0161im\u0173 per\u017ei\u016bra<\/li>\n
              • \u012etarimo d\u0117l \u012ftarimo pateikimas FNTT \u2013 per \u012fstatymin\u012f termin\u0105, kai \u012ftarimas patvirtinamas<\/li>\n
              • FNTT ry\u0161i\u0173 palaikymo pareig\u016bnas \u2013 atsako \u012f FNTT informacijos pra\u0161ymus, u\u017eklausas ir \u012f\u0161aldymo orderius<\/li>\n
              • Sprendimai d\u0117l atsisakymo \u2013 dokumentuotas SAR \u012fvertinimo, bet nepateikimo pagrindimas<\/li>\n
              • M\u0117nesin\u0117 MLRO ataskaita \u2013 atitikties pareig\u016bnui ir valdybai pateikiama SAR apimties, STR prane\u0161im\u0173 ir AML rizikos steb\u0117jim\u0173 santrauka.<\/li>\n
              • Reguliavimo korespondencija \u2013 su MLRO susijusi\u0173 atsakym\u0173 \u012f Lietuvos banko u\u017eklausas rengimas<\/li>\n
              • MLRO metin\u0117 ap\u017evalga \u2013 STR pateikimo \u012fra\u0161\u0173 ir vidaus ataskait\u0173 teikimo proceso veiksmingumo ap\u017evalga<\/li>\n
              • Prieinamumas skubiems \u012ftartin\u0173 sandori\u0173 vertinimams ir prane\u0161imams \u2013 paskirtas pinig\u0173 plovimo prevencijos pareig\u016bnas turi b\u016bti pasiekiamas per tok\u012f laik\u0105, kad \u012fstaiga gal\u0117t\u0173 \u012fvykdyti \u012fstatymuose numatytus sandori\u0173 sustabdymo ir prane\u0161imo apie juos \u012fpareigojimus. Pagal Lietuvos Respublikos pinig\u0173 plovimo ir terorist\u0173 finansavimo prevencijos \u012fstatymo 16 straipsn\u012f \u012ftartini sandoriai paprastai turi b\u016bti sustabdyti ir apie juos nedelsiant, ne v\u0117liau kaip per tris darbo valandas po sustabdymo, prane\u0161ti Finansini\u0173 nusikaltim\u0173 tyrimo tarnybai (FNTT), atsi\u017evelgiant \u012f taikomas \u012fstatym\u0173 numatytas i\u0161imtis. Vidiniai paslaug\u0173 lygio susitarimai neturi vilkinti privalomo prane\u0161imo.<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
                \n MLRO ir atitikties pareig\u016bnas \u2013 kartu arba atskirai<\/strong>\n

                Ma\u017eesniuose licencijuotuose subjektuose MLRO ir atitikties pareig\u016bno pareigas gali eiti tas pats asmuo. Mes si\u016blome kombinuotas atitikties pareig\u016bno ir MLRO samdymo paslaugas u\u017e vien\u0105 m\u0117nesin\u012f mokest\u012f \u2013 abi funkcijas vykdant pagal vien\u0105 sutart\u012f su vienu paskirtu specialistu. Subjektui augant ir did\u0117jant SAR apim\u010diai, mes patariame, ar pareig\u0173 atskyrimas yra pagr\u012fstas veiklos po\u017ei\u016briu.<\/p>\n<\/div>\n\n

                \n
                \n <\/i>\n <\/div>\n
                \n I\u0161or\u0117s teisininko paslaugos \u2013 nuolatinis teisinis konsultavimas ir teisin\u0117 pagalba reguliavimo klausimais<\/strong>\n

                I\u0161or\u0117s teisininkas teikia nuolatines teisines konsultacijas licencijuotam subjektui \u2013 per\u017ei\u016bri ir atnaujina komercines sutartis, konsultuoja d\u0117l licencijos s\u0105lyg\u0173 laikymosi, analizuoja reguliavimo pakeitim\u0173 poveik\u012f ir rengia reguliavimo korespondencij\u0105. Finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117ms, kurioms nereikia nuolatinio vidinio teisininko, bet kurioms nuolat kyla teisini\u0173 klausim\u0173 ir reikia dokument\u0173, i\u0161or\u0117s teisininkas teikia vyresniojo teisinio konsultanto paslaugas u\u017e nusp\u0117jam\u0105 m\u0117nesin\u012f mokest\u012f.<\/p>\n

                Pareig\u0173 apimtis: Nuolatinis teisinis konsultavimas, sutar\u010di\u0173 per\u017ei\u016bra, licencij\u0173 b\u016bkl\u0117s steb\u0117sena, reguliavimo pakeitim\u0173 analiz\u0117 ir reguliavimo korespondencijos rengimas.<\/em><\/p>\n

                  \n
                • Sutar\u010di\u0173 per\u017ei\u016bra ir deryb\u0173 palaikymas \u2013 gaunam\u0173 sutar\u010di\u0173 i\u0161 partneri\u0173, klient\u0173 ir technologij\u0173 tiek\u0117j\u0173 per\u017ei\u016bra<\/li>\n
                • Licencij\u0173 b\u016bkl\u0117s steb\u0117sena \u2013 vykdom\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 steb\u0117jimas ir atitikties rizikos \u017eym\u0117jimas joms i\u0161kilus<\/li>\n
                • Reglamentavimo poky\u010di\u0173 analiz\u0117 \u2013 nauj\u0173 ES ir Lietuvos reglament\u0173 praktinio teisinio poveikio vertinimas<\/li>\n
                • Darbo teis\u0117s konsultacijos \u2013 konsultacijos personalo klausimais, atleidimai i\u0161 darbo ir darbo dokument\u0173 atnaujinimas<\/li>\n
                • Norminio pob\u016bd\u017eio korespondencijos rengimas \u2014 Lietuvos banko ra\u0161tai, prane\u0161imai ir atsakymai<\/li>\n
                • \u012emoni\u0173 valdymo prie\u017ei\u016bra \u2013 valdybos nutarimai, akcinink\u0173 sprendimai ir registro atnaujinimai<\/li>\n
                • Ad hoc teisiniai klausimai \u2013 ra\u0161ytiniai atsakymai \u012f vienkartinius teisinius klausimus per 24 darbo valandas<\/li>\n
                • M\u0117nesin\u0117 teisin\u0117 ap\u017evalga \u2013 su kliento licencija ir veikla susijusi\u0173 reguliavimo poky\u010di\u0173 santrauka<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
                  \n
                  \n <\/i>\n <\/div>\n
                  \n I\u0161orinio duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bnas (DPO) \u2013 BDAR atitikties valdymas<\/strong>\n

                  Pagal BDAR 37 straipsn\u012f duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bno (DAP) skyrimas yra privalomas, kai duomen\u0173 valdytojo arba tvarkytojo pagrindin\u0117 veikla apima reguliar\u0173 ir sisteming\u0105 asmen\u0173 steb\u0117jim\u0105 dideliu mastu, didelio masto speciali\u0173 kategorij\u0173 asmens duomen\u0173 arba apkaltinam\u0173j\u0173 nuosprend\u017ei\u0173 duomen\u0173 tvarkym\u0105 arba kai taikomas kitas taikytinas \u012fstatyminis reikalavimas. Finansini\u0173 technologij\u0173, mok\u0117jimo ar kriptoturto platformos valdymas automati\u0161kai nerei\u0161kia, kad DAP skyrimas yra privalomas. Reikalavimas turi b\u016bti vertinamas atsi\u017evelgiant \u012f asmens duomen\u0173 tvarkymo pob\u016bd\u012f, mast\u0105 ir tikslus. Kai paskiriamas DAP, asmuo privalo atlikti BDAR 38 ir 39 straipsniuose nustatytas funkcijas, \u012fskaitant atitikties steb\u0117sen\u0105, konsultacin\u0119 pagalb\u0105 ir bendradarbiavim\u0105 su kompetentinga duomen\u0173 apsaugos prie\u017ei\u016bros institucija. BDAR ai\u0161kiai leid\u017eia, o kai kuriais atvejais skatina, pasitelkti i\u0161or\u0117s DAP. Mes teikiame kvalifikuoto i\u0161or\u0117s DAP paslaugas pagal dokumentuot\u0105 sutart\u012f.<\/p>\n

                  Pareig\u0173 apimtis: BDAR programos valdymas, ry\u0161i\u0173 palaikymas su SDPI, duomen\u0173 subjekt\u0173 teisi\u0173 tvarkymas ir duomen\u0173 apsaugos konsultavimas.<\/em><\/p>\n

                    \n
                  • BDAR atitikties programos prie\u017ei\u016bra \u2013 nuolatinio privatumo sistemos veiksmingumo steb\u0117jimas<\/li>\n
                  • Duomen\u0173 subjekto teisi\u0173 valdymas \u2013 atsakym\u0173 \u012f prieigos, i\u0161trynimo, perkeliamumo ir prie\u0161taravim\u0173 pra\u0161ymus koordinavimas laikantis BDAR nustatyt\u0173 termin\u0173.<\/li>\n
                  • Duomen\u0173 saugumo pa\u017eeidimo vertinimas ir prane\u0161imas \u2013 saugumo pa\u017eeidimo sunkumo vertinimas ir SDPI bei duomen\u0173 subjekto prane\u0161im\u0173 valdymas<\/li>\n
                  • DPAV prie\u017ei\u016bra \u2013 duomen\u0173 apsaugos poveikio vertinim\u0173 per\u017ei\u016bra naujoms duomen\u0173 tvarkymo veikloms<\/li>\n
                  • Tiek\u0117jo duomen\u0173 tvarkymo sutar\u010di\u0173 per\u017ei\u016bra \u2013 duomen\u0173 tvarkymo sutar\u010di\u0173 su naujais tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117jais vertinimas<\/li>\n
                  • Valstybin\u0117s duomen\u0173 apsaugos inspekcijos ry\u0161i\u0173 palaikymo pareig\u016bnas \u2013 atsakymas \u012f VDAI u\u017eklausas ir patikrinimus<\/li>\n
                  • Metin\u0117 BDAR per\u017ei\u016bra \u2013 privatumo programos per\u017ei\u016bra atsi\u017evelgiant \u012f dabartinius reguliavimo l\u016bkes\u010dius<\/li>\n
                  • Darbuotoj\u0173 duomen\u0173 apsaugos mokymai \u2013 metini\u0173 privatumo suvokimo mokym\u0173 vedimas ir \u012fra\u0161ai<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
                    \n
                    \n <\/i>\n <\/div>\n
                    \n Reguliuojamojo ataskait\u0173 teikimo palaikymas \u2014 periodiniai prane\u0161imai Lietuvos bankui<\/strong>\n

                    Licencijuoti Lietuvos \u201efintech\u201c subjektai privalo teikti periodines reguliavimo ataskaitas Lietuvos bankui, apiman\u010dias prudencinius duomenis, mok\u0117jim\u0173 apimtis, klient\u0173 l\u0117\u0161\u0173 pozicijas ir veiklos klausimus. \u0160ios ataskaitos turi atitikti apskaitos \u012fra\u0161us ir b\u016bti parengtos tokiu formatu bei standartais, kad reguliavimo institucija gal\u0117t\u0173 tiesiogiai naudoti j\u0105 prie\u017ei\u016bros analizei. Reguliuojam\u0173j\u0173 ataskait\u0173 klaidos ar v\u0117lavimas yra prie\u017ei\u016bros i\u0161vada. Mes rengiame periodines ataskaitas Lietuvos bankui licencijuotiems subjektams, koordinuodami veiksmus su apskaitos komanda, kad b\u016bt\u0173 u\u017etikrintas valdymo ataskait\u0173 ir reguliavimo ataskait\u0173 suderinamumas.<\/p>\n

                    Pareig\u0173 apimtis: periodinis ataskait\u0173 rengimas Lietuvos bankui, duomen\u0173 sutikrinimas ir prie\u017ei\u016brinis susira\u0161in\u0117jimas.<\/em><\/p>\n

                      \n
                    • Prudencin\u0117 reguliavimo ataskait\u0173 teikimas \u2013 nuosav\u0173 l\u0117\u0161\u0173 skai\u010diavim\u0173, mok\u0117jimo operacij\u0173 statistikos, neapmok\u0117t\u0173 elektronini\u0173 pinig\u0173 informacijos ir kit\u0173 konkre\u010diai \u012fstaigai privalom\u0173 reguliavimo ataskait\u0173 rengimas. Ataskait\u0173 teikimo da\u017enumas, turinys ir terminai priklauso nuo leidimo tipo, taikom\u0173 Lietuvos reguliavimo reikalavim\u0173 ir \u012fstaigos veiklos pob\u016bd\u017eio. Ketvirtin\u0117 ataskait\u0173 teikimas n\u0117ra universalus reikalavimas kiekvienai EP\u012e ir M\u012e teikiamai prudencinei ataskaitai.<\/li>\n
                    • Metiniai reguliavimo finansiniai duomenys \u2014 Lietuvos banko metiniai duomen\u0173 pateikimai, suderinti su \u012fstatym\u0173 numatytomis ataskaitomis<\/li>\n
                    • AML\/CFT reguliavimo ataskait\u0173 teikimas \u2013 statistini\u0173 ataskait\u0173, prie\u017ei\u016bros informacijos ir kit\u0173 kompetenting\u0173 Lietuvos institucij\u0173 reikalaujam\u0173 AML\/CFT ataskait\u0173 rengimas. Taikomi ataskait\u0173 teikimo \u012fpareigojimai, gav\u0117jai, da\u017enumas ir terminai priklauso nuo \u012fstaigos reguliavimo klasifikacijos ir konkre\u010dios ataskait\u0173 teikimo sistemos. Metin\u0117 FNTT teikiama AML statistin\u0117 ataskaita netur\u0117t\u0173 b\u016bti pateikiama kaip universali prievol\u0117, taikoma kiekvienai Lietuvos finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fstaigai.<\/li>\n
                    • Ad hoc reguliavimo institucij\u0173 pateikti dokumentai \u2013 atsakymai \u012f Lietuvos banko pra\u0161ymus pateikti papildomus duomenis ar paai\u0161kinimus<\/li>\n
                    • Prie\u017ei\u016bros korespondencijos palaikymas \u2013 atsakym\u0173 \u012f Lietuvos banko informacijos pra\u0161ymus rengimas<\/li>\n
                    • Suderinimas su valdymo apskaita \u2013 u\u017etikrinimas, kad visi reguliavimo institucij\u0173 pateikti duomenys atitikt\u0173 apskaitos \u012fra\u0161us<\/li>\n
                    • Pateikimo kalendoriaus valdymas \u2013 vis\u0173 reguliavimo ataskait\u0173 teikimo termin\u0173 steb\u0117jimas ir savalaikio pateikimo u\u017etikrinimas<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

                      U\u017esakomosios ir vidin\u0117s paslaugos: tiesioginis palyginimas<\/h2>\n

                      Tinkama kiekvienos funkcijos strukt\u016bra priklauso nuo \u012fmon\u0117s etapo, sandori\u0173 apimties ir veiklos sud\u0117tingumo. Toliau pateiktas palyginimas atspindi praktin\u012f skirtum\u0105 tarp paslaug\u0173 perdavimo i\u0161or\u0117s rangovams ir samdymo \u012fmon\u0117s viduje pagrindin\u0117ms funkcijoms atlikti Lietuvoje licencijuotoje finansini\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117je.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      faktorius<\/th>\nNuoma \u012fmon\u0117s viduje<\/th>\nU\u017esakomoji funkcija<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      M\u0117nesin\u0117s i\u0161laidos (atitikties pareig\u016bno pavyzdys)<\/strong><\/td>\nMa\u017edaug 3 053\u20134 580 EUR bendros darbdavio i\u0161laidos (3 000\u20134 500 EUR bruto atlyginimas plius standartinis darbdavio \u012fmok\u0173 tarifas nuo 1,77 % neterminuotai darbo sutar\u010diai nuo 2026 m., atsi\u017evelgiant \u012f taikomas s\u0105lygas)<\/td>\nFiksuotas m\u0117nesinis \u012fmokos dydis nustatomas pagal sutart\u0105 paslaug\u0173 apimt\u012f.<\/td>\n<\/tr>\n
                      Galima \u012fsigyti nuo<\/strong><\/td>\nPo \u012fdarbinimo (4\u20138 savait\u0117s) + Lietuvos banko tinkamumo vertinimas (4\u20138 savait\u0117s)<\/td>\nNuo sutarties pasira\u0161ymo \u2013 paprastai per 1\u20132 savaites<\/td>\n<\/tr>\n
                      Reguliavimo tinkamumo vertinimas<\/strong><\/td>\nPriklausomai nuo \u012fstaigos licencijos ir asmens atsakomyb\u0117s, konkre\u010dioms pareigoms gali reik\u0117ti i\u0161ankstinio patvirtinimo, prane\u0161imo arba tinkamumo vertinimo.<\/td>\nU\u017esakom\u0173j\u0173 funkcij\u0173 vykdytojai turi atitikti taikomus kompetencijos, nepriklausomumo ir tinkamumo reikalavimus. Ankstesn\u0117 reguliavimo patirtis ar profesin\u0117 kvalifikacija automati\u0161kai neatleid\u017eia nuo konkretaus \u012fstaigos vertinimo, prane\u0161imo \u012fsipareigojim\u0173 ar prie\u017ei\u016brinio tikrinimo.<\/td>\n<\/tr>\n
                      Kompetencijos gylis<\/strong><\/td>\nVienas asmuo \u2013 patirtis apsiriboja to asmens patirtimi<\/td>\nKomandos remiama \u2013 specializuotos \u017einios kovos su pinig\u0173 plovimu, teis\u0117s ir reguliavimo srityse<\/td>\n<\/tr>\n
                      Mastelio lankstumas<\/strong><\/td>\nFiksuotos i\u0161laidos, nepriklausomai nuo sandorio apimties ar sud\u0117tingumo<\/td>\nLaikinasis darbuotojas prisitaiko prie veiklos apimties poky\u010di\u0173; did\u0117ja arba ma\u017e\u0117ja kartu su verslu<\/td>\n<\/tr>\n
                      Reglamentuojantys dokumentai<\/strong><\/td>\nDarbo sutartis; nereikia joki\u0173 i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teikimo sutar\u010di\u0173<\/td>\nReikalinga ra\u0161ytin\u0117 paslaug\u0173 teikimo sutartis; mes j\u0105 parengiame ir pri\u017ei\u016brime<\/td>\n<\/tr>\n
                      T\u0119stinumo rizika<\/strong><\/td>\nDidel\u0117 priklausomyb\u0117 nuo individo \u2013 liga ar atsistatydinimas sukuria sprag\u0105<\/td>\nKomandos remiamas \u2013 t\u0119stinumas i\u0161laikomas, jei asmuo negali dirbti.<\/td>\n<\/tr>\n
                      Per\u0117jimas prie vidinio valdymo<\/strong><\/td>\nN\/A \u2013 jau \u012fmon\u0117s viduje<\/td>\nPalaikome per\u0117jim\u0105, kai ateis laikas \u2013 perduodame visus dokumentus ir procesus.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      U\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 kainodara<\/h2>\n

                      Vis\u0173 nuolatini\u0173 funkcij\u0173 perdavimo paslaug\u0173 teik\u0117j\u0173 kainos pateikiamos papra\u0161ius \u2013 m\u0117nesinis mokestis priklauso nuo darbo apimties, operacij\u0173 apimties ir licencijuoto subjekto veiklos sud\u0117tingumo. Vienkartiniai \u012fsipareigojimai ir nustatyt\u0173 rezultat\u0173 nustatymo mokes\u010diai \u012fkainojami fiksuotais \u012fkainiais. Pagal sutart\u0105 \u012fgaliojimo apimt\u012f valandiniai mokes\u010diai netaikomi.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Paslauga<\/th>\nKaina<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      I\u0161orinis finans\u0173 direktorius \u2013 m\u0117nesinis atlyginimas<\/strong>
                      \nRemiantis \u012fmon\u0117s dyd\u017eiu, sandori\u0173 apimtimi ir ataskait\u0173 teikimo reikalavimais<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      I\u0161or\u0117s atitikties pareig\u016bnas \u2013 m\u0117nesinis atlyginimas<\/strong>
                      \nRemiantis licencijos tipu, klient\u0173 baz\u0117s dyd\u017eiu ir atitikties programos apimtimi<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      U\u017esakomasis MLRO \u2013 m\u0117nesinis u\u017estatas<\/strong>
                      \nRemiantis numatomu SAR\/STR kiekiu ir \u012fmon\u0117s rizikos profiliu<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Atitikties pareig\u016bno ir MLRO jungtinis m\u0117nesinis atlyginimas<\/strong>
                      \nVienas paskirtas specialistas, atliekantis abi funkcijas \u2013 paprastai efektyviausias ma\u017eesn\u0117ms \u012fmon\u0117ms<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      I\u0161orinis teisinis patar\u0117jas \u2013 m\u0117nesinis atlyginimas<\/strong>
                      \nRemiantis numatoma sutar\u010di\u0173 apimtimi ir reguliavimo konsultavimo reikalavimais<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      I\u0161orinis duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bnas \u2013 m\u0117nesinis avansas<\/strong>
                      \nRemiantis apdorojimo apimtimi, duomen\u0173 subjekt\u0173 skai\u010diumi ir SDPI s\u0105veikos da\u017enumu<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Reguliavimo ataskait\u0173 teikimo palaikymas \u2013 m\u0117nesinis avansinis mokestis<\/strong>
                      \nRemiantis licencijos tipu ir reikalaujam\u0173 periodini\u0173 pateikim\u0173 skai\u010diumi<\/em><\/td>\n                      		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      U\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 sutar\u010di\u0173 rengimas (pagal funkcij\u0105)<\/strong>
                      \nRa\u0161ytin\u0117 paslaug\u0173 teikimo sutartis, atitinkanti EBA gaires; prireikus prane\u0161ama apie paslaug\u0173 teikim\u0105 Lietuvos bankui.<\/em><\/td>\n                      		\u20ac800<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Lietuvos banko prane\u0161imas apie paslaug\u0173 teikimo i\u0161or\u0117s tiek\u0117jams paslaugas<\/strong>
                      \nD\u0117l kritini\u0173 \/ svarbi\u0173 i\u0161or\u0117s rangov\u0173 susitarim\u0173, kuriems reikalingas i\u0161ankstinis prane\u0161imas<\/em><\/td>\n                      		\u20ac400<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Pradin\u0117 atitikties programos b\u016bkl\u0117s patikra (nauji u\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 klientai)<\/strong>
                      \nEsamos programos \u012fvertinimas prie\u0161 perimant i\u0161orini\u0173 paslaug\u0173 teik\u0117j\u0173 funkcijas<\/em><\/td>\n                      		\u20ac1,600<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Per\u0117jimo dokument\u0173 paketas<\/strong>
                      \nPilnas perdavimo dokument\u0173 paketas, kai pereinama i\u0161 ankstesnio tiek\u0117jo ar vidin\u0117s funkcijos<\/em><\/td>\n                      		\u20ac1,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Per\u0117jimo prie \u012fmon\u0117s viduje samdomo paslaug\u0173 dokumentacijos paketas<\/strong>
                      \nVisi\u0161kas perdavimas naujam vidinio skyriaus darbuotojui, kai \u012fmon\u0117 bus pasirengusi \u012fdarbinti nuolatin\u012f darbuotoj\u0105<\/em><\/td>\n                      		\u20ac1,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Vienkartin\u0117 MLRO konsultacija (sud\u0117tingas paie\u0161kos ir paie\u0161kos u\u017eklausimas arba reguliavimo u\u017eklausa)<\/strong>
                      \nU\u017e sesij\u0105 \u2013 d\u0117l konkre\u010di\u0173 klausim\u0173, nesusijusi\u0173 su nuolatiniu nariu<\/em><\/td>\n                      		\u20ac600<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                      Vienkartinis reguliavimo konsultacij\u0173 pos\u0117dis (finans\u0173 direktorius \/ teisininkas)<\/strong>
                      \nU\u017e sesij\u0105 \u2013 konkretiems finansiniams ar teisiniams klausimams, nesusijusiems su sutartimi<\/em><\/td>\n                      		\u20ac750<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
                      Kaip veikia fiksuoto tarifo kainodara<\/strong>
                      \nM\u0117nesiniai avansai nustatomi individualiai, remiantis trumpu, paprastai 30\u201345 minu\u010di\u0173 trukm\u0117s, pokalbiu d\u0117l apimties nustatymo. Mes klausiame apie licencijos tip\u0105, klient\u0173 apimtis, dabartin\u0119 atitikties b\u016bsen\u0105 ir numatom\u0105 kiekvienos funkcijos darbo apimt\u012f. Remdamiesi tuo, pateikiame fiksuot\u0105 m\u0117nesin\u012f \u012fkain\u012f. \u012ekainis per\u017ei\u016brimas kas ketvirt\u012f ir koreguojamas, kai apimtis i\u0161 esm\u0117s pasikei\u010dia. N\u0117ra minimalaus sutarties laikotarpio \u2013 dirbame kas m\u0117nes\u012f, nors dauguma klient\u0173, atsi\u017evelgiant \u012f reguliavimo t\u0119stinumo reikalavimus, bendradarbiauja slenkan\u010diu 6\u201312 m\u0117nesi\u0173 laikotarpiu.<\/div>\n
                      Kombinuotas u\u017esakom\u0173j\u0173 paslaug\u0173 paketas<\/strong>
                      \n\u012emon\u0117s, kurioms vienu metu reikia keli\u0173 i\u0161orini\u0173 funkcij\u0173, pavyzd\u017eiui, atitikties pareig\u016bno, MLRO ir teisinio patar\u0117jo veiklos prad\u017eios metu, gali pasinaudoti kombinuotu paketu su nuolaida bendram m\u0117nesiniam \u012fkainiui. Susisiekite su mumis, kad aptartume kombinuot\u0105 paket\u0105 konkre\u010dioms jums reikalingoms funkcijoms. Mes dirbame su \u012fmon\u0117mis ikilicencijos gavimo etape, kurdami i\u0161orini\u0173 funkcij\u0173 komand\u0105 prie\u0161 pateikiant parai\u0161k\u0105 d\u0117l licencijos, ir su naujai licencijuotais subjektais, kuriems funkcijos reikalingos nuo pirmos dienos.<\/div>\n

                      Da\u017enai u\u017eduodami klausimai<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>