{"id":37985,"date":"2026-05-14T13:50:38","date_gmt":"2026-05-14T10:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=37985"},"modified":"2026-10-09T15:54:22","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:22","slug":"direktoriaus-paslaugos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/corporate-services\/director-services\/","title":{"rendered":"Direktori\u0173 paslaugos Lietuvos \u012fmon\u0117ms"},"content":{"rendered":"

Direktori\u0173 paslaugos Lietuvos \u012fmon\u0117ms<\/h1>\n
\n

TRUMPAI<\/h2>\n
    \n
  1. Lietuvi\u0161k\u0105 UAB gali teis\u0117tai valdyti bet kurios pilietyb\u0117s direktorius ir b\u016bti bet kurioje pasaulio vietoje \u2013 standartini\u0173 Lietuvos bendrovi\u0173 direktoriams netaikomi jokie gyvenamosios vietos ar pilietyb\u0117s reikalavimai.<\/li>\n
  2. Vietinio direktoriaus paslauga suteikia Lietuvoje gyvenan\u010dio direktoriaus pareigas, kurios tvarko kasdienius administracinius reikalus Lietuvoje: pasira\u0161o dokumentus, dalyvauja notaro susitikimuose, bendrauja su bankais ir atstovauja \u012fmonei oficialiuose susitikimuose.<\/li>\n
  3. Vietos direktorius veikia grie\u017etai apibr\u0117\u017etoje direktoriaus paslaug\u0173 sutartyje nustatytoje srityje \u2013 visiems sprendimams, nepriklausantiems nuo \u0161ios srities, reikalingi ai\u0161k\u016bs ra\u0161ytiniai u\u017esienio akcininko nurodymai.<\/li>\n
  4. Direktori\u0173 paslaugos yra naudingiausios \u012fmon\u0117ms, kurioms bankininkyst\u0117s klausimais reikalingas vietinis pasira\u0161antysis asmuo, reguliuojam\u0173 sektori\u0173 \u012fmon\u0117ms, kuriose licencijas i\u0161duodanti institucija tikisi vietinio vadovo, ir kaip laikinas sprendimas, kol \u012fmon\u0117 \u012fdarbina savo vidin\u012f direktori\u0173.<\/li>\n
  5. Kiekvienas direktoriaus paslaug\u0173 \u012fsipareigojimas apima direktoriaus paslaug\u0173 sutart\u012f, kurioje apibr\u0117\u017eiama apimtis, \u012fgaliojim\u0173 ribos, sprendim\u0173 protokolas ir kompensavimo sistema \u2013 direktorius neturi neribotos diskrecijos veikti bendrov\u0117s vardu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    Trumpas atsakymas<\/strong>
    \nDirektori\u0173 paslaugos teikiamos \u012fvardytu Lietuvoje gyvenan\u010diu direktoriumi Lietuvos \u012fmonei \u2013 realiu asmeniu, kuris oficialiai paskiriamas direktoriumi pagal JAR, pasira\u0161o dokumentus apibr\u0117\u017etoje srityje ir yra pasireng\u0119s spr\u0119sti praktinius Lietuvos administracinius klausimus, kuriems reikalingas vietoje esantis vadovas. Paslauga teikiama pagal direktoriaus paslaug\u0173 sutart\u012f, kurioje tiksliai nurodoma, k\u0105 direktorius gali ir ko negali daryti be akcinink\u0173 nurodymo. Tai n\u0117ra paskirtasis direktorius \u2013 m\u016bs\u0173 direktorius i\u0161 tikr\u0173j\u0173 dalyvauja \u012fmon\u0117s administracin\u0117je veikloje Lietuvoje sutartoje srityje.<\/div>\n

    Kai vietos direktorius kuria vert\u0119<\/h2>\n

    Ne kiekvienai u\u017esienio kapitalo Lietuvos \u012fmonei reikalingas vietinis direktorius. \u012emon\u0117, kurios u\u017esienio akcininkas eina direktoriaus pareigas, pasira\u0161o dokumentus elektroniniu b\u016bdu ir turi patikim\u0105 \u012fgaliojim\u0105 administraciniams reikalams Lietuvoje, paprastai gerai veikia ir be jo. Ta\u010diau yra konkre\u010di\u0173 situacij\u0173, kai vietinis direktorius \u2013 arba vietinis direktorius, dirbantis kartu su u\u017esienio direktoriumi \u2013 i\u0161 esm\u0117s pagerina \u012fmon\u0117s veiklos pad\u0117t\u012f.<\/p>\n

    Bankininkyst\u0117s ir finansini\u0173 s\u0105skait\u0173 valdymas<\/h3>\n

    Lietuvos bankai ir mok\u0117jimo \u012fstaigos kartais reikalauja, kad bent vienas direktorius su Lietuvos adresu b\u016bt\u0173 \u012fmon\u0117s s\u0105skaitos pasira\u0161antysis asmuo. Tai n\u0117ra universalus reikalavimas \u2013 daugelis bank\u0173 priima u\u017esienio direktorius, \u2013 ta\u010diau tam tikr\u0173 tip\u0173 s\u0105skaitoms, tam tikriems bankams ar tam tikr\u0173 \u012fmoni\u0173 profiliams reikalingas Lietuvos rezidento pasira\u0161antysis asmuo arba gerokai supaprastina s\u0105skaitos atidarymo proces\u0105. Vietinis direktorius \u0161i\u0105 problem\u0105 i\u0161sprend\u017eia nedelsiant: tai fizinis asmuo, turintis Lietuvos adres\u0105, kuris gali b\u016bti \u012fgaliotasis s\u0105skaitos pasira\u0161antysis asmuo.<\/p>\n

    Reguliuojami sektoriai ir licencijavimas<\/h3>\n

    \u012emoni\u0173, siekian\u010di\u0173 gauti finansini\u0173 paslaug\u0173 licencijas (EP\u012e, PI, MiCA CASP, investicin\u0117 \u012fmon\u0117), atveju Lietuvos bankas vertina \u012fmon\u0117s \u012fk\u016brimo fakt\u0105 Lietuvoje. Svarbus \u012fmon\u0117s \u012fk\u016brimo fakto elementas yra vadovyb\u0117s buvimas \u2013 pagrindiniai vadovaujantys darbuotojai yra \u012fsik\u016br\u0119 Lietuvoje ir aktyviai valdo \u012fmon\u0117s veikl\u0105. Vietos direktorius, aktyviai dalyvaujantis \u012fmon\u0117s veikloje Lietuvoje, pateikia dal\u012f \u012fk\u016brimo \u012frodym\u0173. Kit\u0173 reguliuojam\u0173 sektori\u0173 \u2013 farmacijos platinimo, maisto verslo, transporto \u2013 \u012fmon\u0117ms atitinkama reguliavimo institucija gali pana\u0161iai tik\u0117tis vietos vadovyb\u0117s.<\/p>\n

    Dokument\u0173 rengimas, reikalaujantis fizinio buvimo<\/h3>\n

    Kai kuriems Lietuvos \u012fmoni\u0173 veiksmams reikalingas fizinis buvimas pas notar\u0105 arba vald\u017eios institucijoje: \u012fstat\u0173 pakeitimams, akcij\u0173 perleidimui, \u012fgaliojim\u0173 sudarymui ir tam tikriems dokumentams JAR sistemoje. U\u017esienyje gyvenan\u010diam u\u017esienio direktoriui, norint atvykti pas Lietuvos notar\u0105, reikia arba vykti \u012f Lietuv\u0105, arba i\u0161 anksto pasira\u0161yti \u012fgaliojim\u0105 u\u017esienyje (tam reikalingas notaras ir patvirtinimas direktoriaus \u0161alyje). \u0160iuos paskyrimus Lietuvoje tvarko vietos direktorius, be jokio u\u017esienio savininko kelion\u0117s reikalavimo.<\/p>\n

    Laikinas sprendimas tarp \u012fmon\u0117s viduje samdom\u0173 darbuotoj\u0173<\/h3>\n

    \u012emonei, kurioje anks\u010diau dirbo lietuvis direktorius, kuris i\u0161\u0117jo \u2013 d\u0117l atsistatydinimo, atleidimo ar kit\u0173 aplinkybi\u0173 \u2013 reikia naujo direktoriaus, kol bus ie\u0161koma jo \u012fp\u0117dinio. Laisva direktoriaus pareigyb\u0117 yra atitikties spraga: JAR tur\u0117t\u0173 visada registruoti dabartin\u012f direktori\u0173, o direktoriaus nebuvimas sukuria veiklos spragas dokument\u0173 pasira\u0161yme ir bankininkyst\u0117je. Vietinis direktorius u\u017etikrina skland\u0173 t\u0119stinum\u0105 nuo vieno \u012fmon\u0117s direktoriaus i\u0161\u0117jimo iki kito paskyrimo.<\/p>\n

    \u012emon\u0117s be vietini\u0173 darbuotoj\u0173<\/h3>\n

    Naujai \u012fkurtai u\u017esienio kapitalo Lietuvos \u012fmonei, kuri dar neturi vietos darbuotoj\u0173 ir yra prad\u0117jusi veikl\u0105, nuo pat pirmos dienos reikalinga funkcin\u0117 vadovyb\u0117 Lietuvoje. Vietinis direktorius u\u017etikrina \u0161i\u0105 pad\u0117t\u012f \u2013 atlieka pradines \u012fmon\u0117s steigimo u\u017eduotis (banko s\u0105skaitos atidarym\u0105, pirm\u0105sias SoDros registracijas, pirmuosius JAR dokumentus), kol \u012fmon\u0117 buria vietin\u0119 komand\u0105.<\/p>\n

    K\u0105 apima m\u016bs\u0173 direktoriaus paslaugos<\/h2>\n

    M\u016bs\u0173 direktoriaus paslaugos yra esminis \u012fsipareigojimas \u2013 ne paskirtasis susitarimas, kai vardas yra registre, bet niekas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 nedalyvauja. Direktorius yra realus asmuo, kuris yra pasiekiamas, reaguoja \u012f poreikius ir aktyviai valdo administracin\u0119 veikl\u0105 apibr\u0117\u017etoje srityje.<\/p>\n

    \n

    <\/p>\n

    \n
    <\/div>\n
    \n

    Oficialus direktoriaus paskyrimas<\/h3>\n

    Vietos direktorius oficialiai paskiriamas Lietuvos bendrov\u0117s direktoriumi tinkamu teisiniu procesu \u2013 akcinink\u0173 nutarimu, direktoriaus paslaug\u0173 sutartimi, JAR formatu. Direktori\u0173 skiria kompetentingas juridinis organas pagal Lietuvos akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatym\u0105 ir bendrov\u0117s \u012fstatus. Jei yra valdyba, ji paprastai skiria ir atleid\u017eia bendrov\u0117s direktori\u0173. Jei n\u0117ra valdybos, bet yra steb\u0117toj\u0173 taryba, atitinkamus \u012fgaliojimus \u012fgyvendina \u0161is organas. Prie\u0161ingu atveju direktori\u0173 skiria visuotinis akcinink\u0173 susirinkimas arba vienintelis akcininkas. Skyrimo procesas apima atitinkam\u0105 juridinio asmens sprendim\u0105, privalom\u0105 darbo sutart\u012f, pagal kuri\u0105 direktorius atlieka atlyginamas pareigas, direktoriaus duomen\u0173 registravim\u0105 JAR sistemoje ir bank\u0173 \u012fgaliojim\u0173 atnaujinim\u0105, jei reikia. JADIS ir JANGIS informacija turi b\u016bti atnaujinama tik tuo atveju, kai \u012fvyko prane\u0161tinas dalyvi\u0173 ar tikrojo savininko pasikeitimas.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    <\/p>\n

    \n
    <\/div>\n
    \n

    Dokument\u0173 pasira\u0161ymas apibr\u0117\u017etoje taikymo srityje<\/h3>\n

    Paskirtas bendrov\u0117s direktorius atstovauja Lietuvos UAB pagal \u012fstatym\u0173, jos \u012fstat\u0173 ir taikytinos \u012fmoni\u0173 valdymo tvarkos suteiktus \u012fgaliojimus. Vidaus susitarimuose gali b\u016bti nustatytos patvirtinimo ribos, ataskait\u0173 teikimo prievol\u0117s ir akcinink\u0173 ar valdybos nurodym\u0173 gavimo proced\u016bros. Ta\u010diau sutartiniai apribojimai automati\u0161kai neapriboja direktoriaus \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 \u012fgaliojim\u0173 bendraujant su tre\u010diosiomis \u0161alimis ir nepanaikina direktoriaus savaranki\u0161k\u0173 teisini\u0173 pareig\u0173. Apribojim\u0173 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 at\u017evilgiu vykdytinumas priklauso nuo taikom\u0173 Lietuvos \u012fmoni\u0173 ir civilin\u0117s teis\u0117s norm\u0173.<\/p>\n

      \n
    • Komercin\u0117s sutartys, nevir\u0161ijan\u010dios nustatytos vert\u0117s ribos \u2013 sutartyje nurodoma maksimali sutarties vert\u0117, kuri\u0105 direktorius gali pasira\u0161yti be akcinink\u0173 pritarimo.<\/li>\n
    • Banko dokumentai \u2013 s\u0105skaitos atidarymas, mok\u0117jim\u0173 autorizavimas nevir\u0161ijant patvirtint\u0173 limit\u0173, nuolatinio pavedimo nustatymas<\/li>\n
    • Darbo sutartys \u2013 Lietuvos darbuotojams, \u012fdarbintiems pagal sutartus darbuotoj\u0173 skai\u010diaus ir atlyginimo parametrus<\/li>\n
    • Reglamentavimo dokumentai ir institucij\u0173 korespondencija \u2013 JADIS patvirtinimai, VMI korespondencija, SoDra prane\u0161imai<\/li>\n
    • Notaro paskyrimai \u2013 dalyvavimas notaro veikloje, kurios reikalaujama pagal Lietuvos \u012fstatymus<\/li>\n
    • Oficial\u016bs susitikimai \u2013 dalyvavimas Registr\u0173 centre, VMI ir kitose institucijose \u012fmon\u0117s vardu<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

      <\/p>\n

      \n
      <\/div>\n
      \n

      Nuolatinis administracinis valdymas<\/h3>\n

      Kasdieniai Lietuvos administraciniai reikalai, kuriems reikalingas vietoje esantis kontaktinis asmuo \u2013 \u012fprastin\u0117s operatyvin\u0117s u\u017eduotys, kurios kaupiasi tarp svarbi\u0173 \u012fmon\u0117s rengini\u0173.<\/p>\n

        \n
      • Oficialios korespondencijos i\u0161 VMI, JAR, SoDros ir kit\u0173 institucij\u0173 gavimas ir atsakymas \u012f j\u0105<\/li>\n
      • \u012emon\u0117s registruoto adreso korespondencijos tvarkymas, kai pa\u0161tu reikia atsakyti asmeni\u0161kai<\/li>\n
      • Koordinuoti su apskaitos komanda kasdienius klausimus, kuriems reikalingi direktoriaus nurodymai<\/li>\n
      • Bendravimas su \u012fmon\u0117s banko ry\u0161i\u0173 vadybininku su s\u0105skaitomis susijusiais klausimais<\/li>\n
      • Tvarkyti \u012fmon\u0117s \u012fstatym\u0173 numatytus dokumentus \u2013 tvarkyti tiksli\u0105 \u012fmon\u0117s informacij\u0105 Juridini\u0173 asmen\u0173 registre (JAR), teikti akcinink\u0173 ar nari\u0173 informacij\u0105 JADIS ir informacij\u0105 apie naudos gav\u0117jus JANGIS, taip pat teikti atnaujinimus, kai to reikalaujama pagal \u012fstatymus. Lietuvos \u012fstatymai nenustato visuotinio metinio vis\u0173 JAR ir JADIS \u012fra\u0161\u0173 patvirtinimo reikalavimo.<\/li>\n
      • Klausim\u0173, kurie nepatenka \u012f direktoriaus apibr\u0117\u017et\u0105 kompetencij\u0105, eskalavimas u\u017esienio akcininkui<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n

        <\/p>\n

        \n
        <\/div>\n
        \n

        Per\u0117jimas ir i\u0161\u0117jimas<\/h3>\n

        Kai \u012fmon\u0117 paskiria savo vidin\u012f direktori\u0173 \u2013 \u012fdarbindama arba perkeldama u\u017esienio direktori\u0173 \u012f Lietuv\u0105 \u2013 mes profesionaliai valdome per\u0117jim\u0105, \u012fskaitant visi\u0161k\u0105 vis\u0173 nei\u0161spr\u0119st\u0173 klausim\u0173 perdavim\u0105.<\/p>\n

          \n
        • Perdavimo dokumentai \u2013 ra\u0161ytin\u0117 vis\u0173 nei\u0161spr\u0119st\u0173 administracini\u0173 reikal\u0173, nagrin\u0117jam\u0173 dokument\u0173 ir vykstan\u010di\u0173 santyki\u0173 santrauka.<\/li>\n
        • Banko pasira\u0161iusi\u0173j\u0173 per\u0117jimas \u2013 naujo direktoriaus, kaip pasira\u0161an\u010di\u0173j\u0173 asmens, \u012ftraukimo ir i\u0161einan\u010dio direktoriaus atleidimo koordinavimas<\/li>\n
        • JAR pateikimas d\u0117l direktoriaus pakeitimo \u2013 per 5 darbo dienas nuo naujo direktoriaus paskyrimo<\/li>\n
        • Supa\u017eindinimas su apskaitos komanda, bankais ir svarbiausiais kontaktais Lietuvoje<\/li>\n
        • Nuolatinis prieinamumas pereinamuoju laikotarpiu \u2013 paprastai 2\u20134 savaites po naujojo direktoriaus paskyrimo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Direktoriaus paslaug\u0173 sutartis<\/h2>\n

          Direktoriaus paslaug\u0173 sutartis yra kiekvieno direktoriaus paslaug\u0173 \u012fsipareigojimo teisinis ir veiklos pagrindas. Joje apibr\u0117\u017eiami u\u017esienio akcininko, bendrov\u0117s ir vietos direktoriaus santykiai \u2013 tiksliai nurodoma, k\u0105 direktorius gali daryti, kam reikalingi akcinink\u0173 nurodymai ir kaip \u0161ie santykiai yra reglamentuojami.<\/p>\n

          \u012egaliojim\u0173 apimtis<\/h3>\n

          Sutartyje apibr\u0117\u017eiami konkret\u016bs veiksmai, kuriuos direktorius \u012fgaliotas atlikti be i\u0161ankstinio akcinink\u0173 nurodymo. Paprastai tai apima: komercini\u0173 sutar\u010di\u0173, kuri\u0173 vert\u0117 nevir\u0161ija nustatytos vert\u0117s (paprastai 5 000\u201325 000 eur\u0173, priklausomai nuo \u012fmon\u0117s dyd\u017eio), pasira\u0161ym\u0105; mok\u0117jim\u0173 atlikim\u0105 i\u0161 \u012fmon\u0117s s\u0105skait\u0173 nevir\u0161ijant patvirtint\u0173 rib\u0173; darbuotoj\u0173 samdym\u0105 nevir\u0161ijant patvirtint\u0173 darbuotoj\u0173 skai\u010diaus ir atlyginim\u0173 parametr\u0173; ir \u012fprast\u0173 administracini\u0173 dokument\u0173 tvarkym\u0105. Veiksmams, vir\u0161ijantiems \u0161ias ribas \u2013 didel\u0117ms sutartims, sprendimams d\u0117l kapitalo, turto sandoriams, verslo modelio pakeitimams \u2013 reikalingas ai\u0161kus ra\u0161ytinis u\u017esienio akcininko sutikimas, prie\u0161 direktoriui galint imtis veiksm\u0173.<\/p>\n

          Sprendim\u0173 protokolas<\/h3>\n

          Sutartyje nurodoma, kaip direktorius bendrauja su u\u017esienio akcininku ir kaip duodami bei patvirtinami akcinink\u0173 nurodymai. Daugeliu atvej\u0173 naudojamas ra\u0161ytinis nurodym\u0173 protokolas: direktorius nustato sprendim\u0105, kuris nepatenka \u012f jo kompetencij\u0105, i\u0161siun\u010dia akcininkui ra\u0161ytin\u0119 santrauk\u0105 ir prie\u0161 t\u0119sdamas darb\u0105 gauna ra\u0161ytin\u012f nurodym\u0105. \u0160is protokolas sukuria ai\u0161k\u0173 vis\u0173 sprendim\u0173 \u012fra\u0161\u0105 ir apsaugo nuo bet kokio neai\u0161kumo d\u0117l to, ar direktorius veik\u0117 nevir\u0161ydamas savo \u012fgaliojim\u0173, ar ne.<\/p>\n

          Direktori\u0173 atlyginimas<\/h3>\n

          Vietos direktorius gauna nustatyt\u0105 atlyginim\u0105 pagal direktoriaus paslaug\u0173 sutart\u012f \u2013 tai yra pagrindas, kuriuo remiantis taikoma Lietuvos darbo teis\u0117 arba civilin\u0117s tarnybos sutar\u010di\u0173 sistema. Pagal Lietuvos darbo kodekso 101(1) straipsn\u012f, atlyginim\u0105 gaunantis Lietuvos u\u017edarosios akcin\u0117s bendrov\u0117s (UAB) direktorius paprastai turi b\u016bti \u012fdarbintas pagal darbo sutart\u012f. Civilin\u0117s tarnybos sutartis nepakei\u010dia privalomos darbo sutarties vien d\u0117l to, kad direktorius yra skiriamas per profesional\u0173 direktoriaus paslaug\u0173 teik\u0117j\u0105. Ma\u017e\u0173j\u0173 bendrij\u0173 (MB) ir individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 direktoriams, taip pat kolegiali\u0173 valdymo ar prie\u017ei\u016bros organ\u0173 nariams taikomos kitokios taisykl\u0117s. Bet koks atskiras susitarimas su direktoriaus paslaug\u0173 teik\u0117ju turi atitikti paskirtam direktoriui taikomus privalomus \u012fdarbinimo ir \u012fmoni\u0173 valdymo reikalavimus. Konsultuojame d\u0117l tinkamos sutarties strukt\u016bros dar \u012fdarbinimo planavimo etape.<\/p>\n

          Atsakomyb\u0117 ir \u017ealos atlyginimas<\/h3>\n

          Pagal Lietuvos \u012fstatymus, bendrov\u0117s direktorius gali b\u016bti asmeni\u0161kai atsakingas u\u017e \u017eal\u0105, atsiradusi\u0105 d\u0117l \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 pareig\u0173, \u012fskaitant r\u016bpestingumo, lojalumo ir interes\u0173 konflikt\u0173 vengimo pareigas, pa\u017eeidimo pagal Lietuvos civilinio kodekso 2.87 straipsn\u012f. Atsakomyb\u0117 neapsiriboja vien ty\u010diniu netinkamu elgesiu ar dideliu neatsargumu. Taikomas standartas priklauso nuo elgesio pob\u016bd\u017eio ir atitinkam\u0173 teis\u0117s norm\u0173. Direktorius negali automati\u0161kai i\u0161vengti atsakomyb\u0117s \u012frodydamas, kad sprendim\u0105 nurod\u0117 priimti arba patvirtino akcininkas. Sutartiniai \u017ealos atlyginimo susitarimai gali paskirstyti tam tikr\u0105 finansin\u0119 rizik\u0105 tarp \u0161ali\u0173, ta\u010diau negali atmesti privalom\u0173 \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 pareig\u0173, panaikinti atsakomyb\u0117s tretiesiems asmenims ar u\u017ekirsti keli\u0105 atsakomybei, kai tai draud\u017eia \u012fstatymai.<\/p>\n

          Nutraukimas<\/h3>\n

          Direktoriaus paslaug\u0173 sutart\u012f bet kuri \u0161alis gali nutraukti per nustatyt\u0105 \u012fsp\u0117jimo laikotarp\u012f \u2013 paprastai vien\u0105 m\u0117nes\u012f. Akcininkas gali bet kada atleisti direktori\u0173, priimdamas akcinink\u0173 nutarim\u0105; direktorius gali atsistatydinti pateikdamas ra\u0161ytin\u012f prane\u0161im\u0105. Nutraukus sutart\u012f, taikomas auk\u0161\u010diau apra\u0161ytas pereinamasis procesas. Sutartyje nurodoma, kad direktoriaus prieiga prie \u012fmon\u0117s s\u0105skait\u0173 ir sistem\u0173 panaikinama nutraukimo \u012fsigaliojimo dien\u0105 \u2013 tai yra svarbu veiklos po\u017ei\u016briu ir tai tvarko apskaitos komanda kartu su JAR direktoriaus pakeitimo pateikimu.<\/p>\n

          <\/i> Tai n\u0117ra kandidat\u016bra \u012f direktori\u0173<\/strong>
          \nPaskirtojo direktoriaus pareigos \u2013 kai vardas ir pavard\u0117 yra \u012ftraukti \u012f registr\u0105, bet asmuo realiai nedalyvauja bendrov\u0117s veikloje \u2013 Lietuvoje kelia teisini\u0173 problem\u0173. Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas numato asmenin\u0119 direktori\u0173 atsakomyb\u0119 u\u017e savo veiksmus atliekant direktoriaus pareigas, o kovos su pinig\u0173 plovimu sistema reikalauja, kad direktoriai, turintys teisin\u0119 bendrov\u0117s kontrol\u0119, b\u016bt\u0173 i\u0161 tikr\u0173j\u0173 susij\u0119 su jos veikla. M\u016bs\u0173 direktoriaus paslauga yra esmin\u0117: realus asmuo, kuris yra pasiekiamas, reaguoja ir i\u0161 tikr\u0173j\u0173 valdo administracin\u0119 veikl\u0105 Lietuvoje apibr\u0117\u017etoje srityje. Taikymo sritis yra apibr\u0117\u017eta ir ribota, ta\u010diau toje srityje direktorius yra realus veik\u0117jas, o ne vardas.<\/div>\n

          Vietinis direktorius ir u\u017esienio direktorius su \u012fgaliojimu<\/h2>\n

          Daugelis u\u017esienio kapitalo Lietuvos \u012fmoni\u0173 s\u0117kmingai veikia be vietinio direktoriaus \u2013 direktoriumi naudojasi u\u017esienio akcininkas arba u\u017esienio darbuotojas, turintis \u012fgaliojim\u0105, \u012fgaliojant\u012f Lietuvos atstov\u0105 tvarkyti konkre\u010dius administracinius reikalus. Supratimas, kada vietinis direktorius suteikia prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s, palyginti su gerai strukt\u016brizuotu \u012fgaliojim\u0173 susitarimu, padeda pasirinkti tinkam\u0105 po\u017ei\u016br\u012f.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Situacija<\/th>\nVietos direktorius<\/th>\nU\u017esienio direktorius + \u012fgaliojimas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
          Bankas reikalauja, kad para\u0161as b\u016bt\u0173 i\u0161 Lietuvos rezidento<\/td>\n\u2713 \u2014 vietos direktorius yra nat\u016bralus Lietuvos gyventojas ir pasira\u0161antis asmuo<\/td>\nPriklauso nuo situacijos \u2013 ne visi bankai to reikalauja; \u012fgaliojimas gali \u012fgalioti banko atstov\u0105.<\/td>\n<\/tr>\n
          Notaro paskyrimai (\u012fstat\u0173 pakeitimai, akcij\u0173 perleidimas)<\/td>\n\u2713 \u2014 vietos direktorius lankosi pas notar\u0105 Lietuvoje<\/td>\n\u2713 \u2014 \u012egaliojimo ra\u0161to tur\u0117tojas lankosi pas notar\u0105; gerai dirba su patikimu \u012fgaliojimu.<\/td>\n<\/tr>\n
          Lietuvos banko finansin\u0117 licencija \u2013 steigimo \u012frodymas<\/td>\n\u2713 \u2014 vietoje dirbantis direktorius remia tikr\u0105 \u012fsik\u016brim\u0105<\/td>\nDalinis \u2013 \u012fgaliojimo tur\u0117tojas n\u0117ra vadovyb\u0117; LB tikisi vadovyb\u0117s dalyvavimo<\/td>\n<\/tr>\n
          Kasdieni\u0173 dokument\u0173 pasira\u0161ymas (sutartys, personalo valdymas, dokument\u0173 pateikimas)<\/td>\n\u2713 \u2014 apibr\u0117\u017etoje srityje, nedelsiant<\/td>\n\u2713 \u2014 PoA apima apibr\u0117\u017etus veiksmus; galimas ir elektroninis para\u0161as<\/td>\n<\/tr>\n
          Reguliavimo institucij\u0173 pokalbiai (Lietuva Bankas, Lietuvos transporto saugos administracija (LTSA) ir kitos kompetentingos institucijos, jei taikoma)<\/td>\n\u2713 \u2014 direktorius gali dalyvauti ir atstovauti \u012fmonei<\/td>\nRibotos galios \u2013 \u012fgaliojim\u0173 tur\u0117tojas prakti\u0161kai gali netur\u0117ti valdymo \u012fgaliojim\u0173.<\/td>\n<\/tr>\n
          Kaina<\/td>\nM\u0117nesinis \u012fna\u0161as \u2013 nuolatin\u0117s i\u0161laidos<\/td>\nPoA paruo\u0161imas vien\u0105 kart\u0105 + minimalios nuolatin\u0117s i\u0161laidos, jei nenaudojama da\u017enai<\/td>\n<\/tr>\n
          \u012eprast\u0173 reikal\u0173 vykdymo greitis<\/td>\n\u2713 \u2014 nedelsiant; vietos direktorius tvarko reikalus t\u0105 pa\u010di\u0105 dien\u0105<\/td>\nPriklauso nuo \u012fgaliojimo tur\u0117tojo prieinamumo ir reagavimo geb\u0117jim\u0173<\/td>\n<\/tr>\n
          Geriausiai tinka<\/td>\nReguliuojami sektoriai; bankininkyst\u0117s reikalaujan\u010dios operacijos; n\u0117ra vietini\u0173 darbuotoj\u0173<\/td>\nPaprastos operacijos; u\u017esienio direktorius yra pasiekiamas ir reaguoja greitai; ma\u017ea administracin\u0117 apkrova<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/i> M\u016bs\u0173 rekomendacija<\/strong>
          \nDaugumai u\u017esienio kapitalo Lietuvos \u012fmoni\u0173 ankstyvoje stadijoje pakanka gerai strukt\u016brizuoto \u012fgaliojimo kartu su m\u016bs\u0173 virtualiu biuru ir \u012fmoni\u0173 paslaugomis. Vietinis direktorius tampa akivaizd\u017eiai vertingas, kai: \u012fmon\u0117 veikia reguliuojamame sektoriuje, kuriame reikalingas tikras vadovyb\u0117s buvimas Lietuvoje; \u012fmonei reikalingas Lietuvoje reziduojan\u010dio banko atstovas; u\u017esienio direktorius nuolat nepasiekiamas arba l\u0117tai reaguoja; arba \u012fmon\u0117 vykdo reguliari\u0105 administracin\u0119 veikl\u0105 Lietuvoje, kuriai naudingas vietoje esantis sprendim\u0173 pri\u0117m\u0117jas.<\/div>\n

          Direktoriaus atsakomyb\u0117 pagal Lietuvos \u012fstatymus<\/h2>\n

          Kiekvienam asmeniui, einan\u010diam Lietuvos bendrov\u0117s direktoriaus pareigas \u2013 nesvarbu, ar tai u\u017esienio steig\u0117jas, einantis savo bendrov\u0117s direktoriaus pareigas, ar vietos direktorius, pasamdytas pagal paslaug\u0173 sutart\u012f, \u2013 taikomos Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymo direktoriaus atsakomyb\u0117s nuostatos.<\/p>\n

          \u012estatymin\u0117 atsakomyb\u0117s sistema<\/h3>\n

          Pagal Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymo 37 straipsn\u012f direktorius, kuris bendrovei padaro nuostoli\u0173 pa\u017eeisdamas savo pareigas \u2013 veikdamas vir\u0161ydamas savo \u012fgaliojimus, neveikdamas veiksm\u0173, kai j\u0173 reik\u0117jo, arba veikdamas savo interesais, prie\u0161ingai bendrov\u0117s interesams, \u2013 yra asmeni\u0161kai atsakingas u\u017e \u0161iuos nuostolius. Atsakomyb\u0117 i\u0161 principo yra neribota; pagal Lietuvos bendrovi\u0173 teis\u0119 n\u0117ra \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 direktoriaus atsakomyb\u0117s rib\u0173. Ta\u010diau atsakomybei reikia \u012frodyti pareigos pa\u017eeidim\u0105 ir prie\u017eastin\u012f ry\u0161\u012f \u2013 direktorius, kuris veikia s\u0105\u017einingai, nevir\u0161ydamas savo \u012fgaliojim\u0173 ir bendrov\u0117s interesais, yra saugomas verslo sprendimo taisykl\u0117s.<\/p>\n

          Kaip m\u016bs\u0173 direktoriaus paslaug\u0173 sutartis padeda valdyti \u0161i\u0105 rizik\u0105<\/h3>\n

          Direktori\u0173 paslaug\u0173 susitarime gali b\u016bti nustatytos vidin\u0117s sprendim\u0173 pri\u0117mimo proced\u016bros, tvirtinimo ribos, ataskait\u0173 teikimo pareigos ir sutartin\u0117s kompensavimo nuostatos. Ta\u010diau \u0161ie susitarimai nepanaikina paskirto bendrov\u0117s direktoriaus privalom\u0173 \u012fstatymini\u0173 pareig\u0173. Direktorius i\u0161lieka atsakingas u\u017e savo pareig\u0173 vykdym\u0105 su tinkamu r\u016bpestingumu ir lojalumu, prireikus priimant nepriklausomus sprendimus ir u\u017etikrinant taikom\u0173 \u012fstatym\u0173 laikym\u0105si. Akcinink\u0173 nurodymai ar vidiniai sutartiniai apribojimai automati\u0161kai neapsaugo direktoriaus nuo atsakomyb\u0117s u\u017e neteis\u0117t\u0105 elges\u012f, neveikim\u0105 ar \u012fstatymini\u0173 pareig\u0173 pa\u017eeidimus. Toks rizikos paskirstymas \u2013 direktorius atsakingas u\u017e savo elges\u012f pagal \u012fgaliojimus, bendrov\u0117 atsakinga u\u017e teising\u0173 nurodym\u0173 teikim\u0105 \u2013 yra tinkama tre\u010diosios \u0161alies direktoriaus paslaug\u0173 sistema.<\/p>\n

          Direktoriaus mokestin\u0117s ir socialinio draudimo prievol\u0117s<\/h3>\n

          Lietuvos \u012fmon\u0117s direktorius turi specifini\u0173 mokes\u010di\u0173 ir socialinio draudimo \u012fsipareigojim\u0173, nepriklausomai nuo jo pilietyb\u0117s ar gyvenamosios vietos. Lietuvos \u012fmon\u0117s mokami direktoriaus atlyginimai ar atlyginimas yra apmokestinami Lietuvos pajam\u0173 mokes\u010diu (GPM) ir gali b\u016bti apmokestinami SoDros \u012fmokomis, priklausomai nuo sutarties strukt\u016bros. Direktoriams, kurie n\u0117ra Lietuvos rezidentai, taikomas apmokestinimo re\u017eimas priklauso nuo dvigubo apmokestinimo i\u0161vengimo sutarties tarp Lietuvos ir direktoriaus gyvenamosios \u0161alies. Mes konsultuojame d\u0117l teisingo direktoriaus atlyginimo apmokestinimo re\u017eimo, kuris yra direktoriaus paslaug\u0173 sutarties projekto dalis.<\/p>\n

          Direktoriaus paslaug\u0173 kainodara<\/h2>\n

          Direktori\u0173 paslaug\u0173 mokes\u010diai nustatomi individualiai, i\u0161 prad\u017ei\u0173 \u012fvertinus \u012fmon\u0117s veiklos profil\u012f, numatom\u0105 direktori\u0173 dalyvavimo mast\u0105 ir konkre\u010dius reikalavimus (bankininkyst\u0117s, reguliavimo, veiklos). Toliau pateikti orientaciniai intervalai atspindi standartinius \u012fsipareigojimus.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Paslauga<\/th>\nKaina<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
          Direktoriaus sutarties rengimas
          \nApibr\u0117\u017eiant taikymo srit\u012f, \u012fgaliojim\u0173 ribas, sprendim\u0173 pri\u0117mimo protokol\u0105, atlygio strukt\u016br\u0105 ir \u017ealos atlyginim\u0105; angl\u0173 + lietuvi\u0173 k.<\/small><\/td>\n          		\u20ac800<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Direktoriaus paskyrimas (JAR pateikimas + akcinink\u0173 sprendimas)
          \nAkcinink\u0173 nutarimas d\u0117l vietos direktoriaus skyrimo; JAR registracija per 5 darbo dienas<\/small><\/td>\n          		\u20ac600<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Direktoriaus paslaugos \u2013 m\u0117nesinis \u012fmoka (ma\u017eas aktyvumas)
          \n\u012emon\u0117s, kuri\u0173 administracin\u0117 veikla Lietuvoje ribota: daugiausia JAR\/JADIS patvirtinimai, retkar\u010diais dokument\u0173 pasira\u0161ymas<\/small><\/td>\n          		Nuo 3 500 \u20ac\/m\u0117n.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Direktoriaus paslaugos \u2013 m\u0117nesinis \u012fmoka (standartin\u0117 veikla)
          \nReguliarus dokument\u0173 pasira\u0161ymas, bendravimas su bankais, susira\u0161in\u0117jimas su SoDra ir VMI bei bendradarbiavimas su vald\u017eios institucijomis kas ketvirt\u012f<\/small><\/td>\n          		Nuo 5 500 \u20ac\/m\u0117n.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Direktoriaus paslaugos \u2013 m\u0117nesinis atlyginimas (didelis aktyvumas)
          \n\u012emon\u0117s, aktyviai veikian\u010dios Lietuvoje ir kurioms reikalingas da\u017enas direktori\u0173 dalyvavimas; cituojamos pagal veiklos srit\u012f<\/small><\/td>\n          		Pagal pageidavim\u0105<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Banko pasira\u0161an\u010diojo asmens prid\u0117jimas (vietinis direktorius prid\u0117tas prie esamos s\u0105skaitos)
          \nVietos direktoriaus, kaip \u012fgaliotojo banko pasira\u0161yti asmens, \u012ftraukimo koordinavimas<\/small><\/td>\n          		\u20ac650<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Dalyvavimas notaro paskyrime (u\u017e kiekvien\u0105 paskyrim\u0105)
          \nDalyvavimas pas Lietuvos notar\u0105 atliekant \u012fmoni\u0173 veiksmus \u012fmon\u0117s vardu<\/small><\/td>\n          		\u20ac850<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Oficialaus \u012fgaliojimo paskyrimas (u\u017e kiekvien\u0105 paskyrim\u0105)
          \nDalyvaujantys VMI, JAR, Registr\u0173 centre, Migracijos departamente ar kitose institucijose<\/small><\/td>\n          		\u20ac950<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Direktoriaus atleidimo ir perdavimo paketas
          \nAkcinink\u0173 nutarimas, JAR pateikimas, perdavimo dokumentai ir banko pasira\u0161iusi\u0173j\u0173 per\u0117jimas<\/small><\/td>\n          		\u20ac600<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Pagalba pereinamuoju laikotarpiu (perduodant pareigas \u012fmon\u0117s direktoriui)
          \nKiekvien\u0105 savait\u0119, kai darbai persidengia \u2013 instrukta\u017eas b\u016bsimam direktoriui, supa\u017eindinimas su pagrindiniais kontaktais ir atvir\u0173 klausim\u0173 sprendimas<\/small><\/td>\n          		\u20ac350<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/i> M\u0117nesinis i\u0161laikymo apimties vertinimas<\/strong>
          \nM\u0117nesinio avanso dydis patvirtinamas per\u017ei\u016br\u0117jus numatom\u0105 \u012fmon\u0117s veikl\u0105: dokument\u0173 pasira\u0161ymo da\u017enum\u0105, bankin\u0117s veiklos pob\u016bd\u012f, ar numatoma s\u0105veika su reguliavimo institucijomis ir ar direktoriui reikia dalyvauti notariniuose ar oficialiuose susitikimuose. \u012e bazin\u012f m\u0117nesin\u012f avans\u0105 \u012ftrauktos \u012fprastin\u0117s administracin\u0117s paslaugos apima standartin\u012f susira\u0161in\u0117jim\u0105, \u012fmon\u0117s registracijos informacijos per\u017ei\u016br\u0105 ir reikiam\u0173 JAR, JADIS ir JANGIS atnaujinim\u0173 parengim\u0105, jei taikoma. Lietuvos \u012fmon\u0117s paprastai neprivalo teikti atskir\u0173 metini\u0173 JAR ar JADIS patvirtinim\u0173 vien d\u0117l to, kad prasid\u0117jo nauji kalendoriniai metai. Papildomi susitikimai ir veikla, ne\u012feinantys \u012f bazin\u0119 apimt\u012f, apmokestinami auk\u0161\u010diau nurodytais tarifais.<\/div>\n

          Da\u017enai u\u017eduodami klausimai<\/h2>\n<\/div><\/div>