{"id":38026,"date":"2026-05-15T10:24:30","date_gmt":"2026-05-15T07:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?page_id=38026"},"modified":"2026-10-09T15:54:22","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:22","slug":"imigracijos-teise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/legal-services-in-lithuania\/immigration-law\/","title":{"rendered":"Imigracijos teis\u0117 Lietuvoje"},"content":{"rendered":"

Imigracijos teis\u0117 Lietuvoje<\/h1>\n
\n

TRUMPAI<\/h2>\n
    \n
  1. Lietuvos imigracijos \u012fstatymas reglamentuoja ne ES pilie\u010di\u0173 teis\u0119 atvykti \u012f Lietuv\u0105, gyventi ir dirbti joje. Pagrindinis teis\u0117s aktas yra \u012estatymas d\u0117l u\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties (ULSA), kuriuo \u012f Lietuvos teis\u0119 perkeliamos atitinkamos ES imigracijos direktyvos.<\/li>\n
  2. ES, EEE ir \u0160veicarijos pilie\u010diai turi jud\u0117jimo laisv\u0119 ir jiems nereikia imigracijos leidim\u0173 gyventi ir dirbti Lietuvoje \u2013 jie gali u\u017eregistruoti savo gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105 administracine tvarka per Migracijos departament\u0105.<\/li>\n
  3. Tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 pilie\u010diams, ketinantiems dirbti Lietuvoje, paprastai reikalingas laikinas leidimas gyventi, suteikiantis teis\u0119 dirbti, nebent taikoma \u012fstatym\u0173 numatyta i\u0161imtis. Nuo 2024 m. liepos 1 d. atskiras leidimas dirbti neb\u0117ra standartinis reikalavimas \u012fprastam darbui. Tam tikroms konkre\u010dioms kategorijoms, \u012fskaitant sezonin\u012f darb\u0105, teb\u0117ra aktual\u016bs Lietuvos u\u017eimtumo tarnybos i\u0161duodami darbo leidimai. Kiti imigracijos keliai apima ES m\u0117lyn\u0105j\u0105 kortel\u0119 auk\u0161tos kvalifikacijos darbui, leidimus gyventi inovatyvi\u0173 startuoli\u0173 steig\u0117jams ir leidimus, pagr\u012fstus kvalifikuota verslo veikla.<\/li>\n
  4. Imigracijos pra\u0161ymus d\u0117l leidim\u0173 dirbti ir leidim\u0173 gyventi tvarko dvi atskiros institucijos \u2013 Darbo bir\u017ea (leidimai dirbti) ir Migracijos departamentas (leidimai gyventi) \u2013 ir paprastai jie turi b\u016bti koordinuojami lygiagre\u010diai, siekiant i\u0161vengti teisinio statuso sprag\u0173.<\/li>\n
  5. Mes valdome vis\u0105 imigracijos proces\u0105: mar\u0161ruto pasirinkim\u0105, dokument\u0173 rengim\u0105, darbdavio atitikt\u012f reikalavimams, dokument\u0173 pateikim\u0105 Darbo bir\u017eai ir bendravim\u0105 su Migracijos departamentu iki leidimo i\u0161davimo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    Trumpas atsakymas<\/strong>
    \nImigracijos teis\u0117s paslaugos Lietuvoje apima vis\u0105 teisin\u012f proces\u0105, susijus\u012f su ne ES pilie\u010dio teise gyventi ir dirbti Lietuvoje \u2013 nuo tinkamo imigracijos kelio pasirinkimo, atsi\u017evelgiant \u012f asmens kvalifikacij\u0105, atlyginim\u0105 ir verslo situacij\u0105, iki vis\u0173 dokument\u0173 paketo parengimo, Darbo bir\u017eos darbo leidimo parai\u0161kos tvarkymo ir Migracijos departamento leidimo gyventi i\u0161davimo proceso koordinavimo. Visus kelius reglamentuoja U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymas (ULSA), \u012fgyvendinantis ES imigracijos direktyvas. Konsultuojame darbdavius d\u0117l j\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 samdant ne ES pilie\u010dius ir tvarkome individualias parai\u0161kas iki leidimo i\u0161davimo.<\/div>\n

    Lietuvos imigracijos teis\u0117s sistema<\/h2>\n

    U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymas (ULSA)<\/h3>\n

    Lietuvos Respublikos \u012fstatymas d\u0117l u\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties (ULSA) yra pagrindinis teis\u0117s aktas, reglamentuojantis imigracij\u0105 \u012f Lietuv\u0105. Jis reglamentuoja u\u017esienie\u010di\u0173 \u2013 tiek ES, tiek ne ES \u0161ali\u0173 \u2013 atvykim\u0105, gyvenim\u0105, darb\u0105 ir i\u0161vykim\u0105. Dabartinis ULSA konsoliduoja pagrindini\u0173 ES imigracijos direktyv\u0173, \u012fskaitant Ilgalaiki\u0173 gyventoj\u0173 direktyv\u0105 (2003\/109\/EB), ES m\u0117lynosios kortel\u0117s direktyv\u0105 (2009\/50\/EB, pakeist\u0105 2021\/1883\/ES), Vieno leidimo direktyv\u0105 (2011\/98\/ES), \u012emoni\u0173 viduje perkeliam\u0173 asmen\u0173 direktyv\u0105 (2014\/66\/ES) ir Sezonini\u0173 darbuotoj\u0173 direktyv\u0105 (2014\/36\/ES), perk\u0117lim\u0105 \u012f nacionalin\u0119 teis\u0119.<\/p>\n

    Dviej\u0173 vald\u017eios institucij\u0173 sistema \u2013 Darbo bir\u017ea ir Migracijos departamentas<\/h3>\n

    Lietuvos imigracija darbo tikslais veikia pagal dviej\u0173 institucij\u0173 sistem\u0105. Lietuvos darbo bir\u017ea (U\u017eimtumo tarnyba, pavaldi Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijai) i\u0161duoda leidimus dirbti \u2013 leidim\u0105 darbdaviui \u012fdarbinti konkret\u0173 ne ES piliet\u012f konkre\u010dioje pozicijoje. Migracijos departamentas (Vidaus reikal\u0173 ministerijai) i\u0161duoda leidimus gyventi \u2013 leidim\u0105 asmeniui gyventi Lietuvoje leidimo galiojimo laikotarpiu. \u012eprastos imigracijos darbo tikslais atveju darbdavys paprastai pateikia reikiam\u0105 tarpininkavimo ra\u0161t\u0105 per MIGRIS, o tre\u010diosios \u0161alies pilietis kreipiasi d\u0117l laikino leidimo gyventi, leid\u017eian\u010dio dirbti. Atskiras U\u017eimtumo tarnybos darbo leidimas n\u0117ra b\u016btinas visada. Atitinkami leidimo gyventi ir dirbti reikalavimai priklauso nuo parei\u0161k\u0117jo imigracijos kategorijos ir vis\u0173 taikom\u0173 i\u0161im\u010di\u0173. U\u017e sprendimus d\u0117l leidim\u0173 gyventi yra atsakingas Lietuvos migracijos departamentas, o U\u017eimtumo tarnyba atlieka konkre\u010dias funkcijas, nustatytas darbo ir imigracijos teis\u0117s aktuose.<\/p>\n

    ES, EEE ir \u0160veicarijos pilie\u010diams leidimo nereikia<\/h3>\n

    ES valstybi\u0173 nari\u0173, EEE \u0161ali\u0173 (Norvegijos, Islandijos, Lichten\u0161teino) ir \u0160veicarijos pilie\u010diai gali laisvai jud\u0117ti ES ir jiems nereikia darbo ar leidimo gyventi, norint dirbti Lietuvoje. Jie gali registruoti savo gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105 Migracijos departamente administraciniais tikslais (reikalinga po 3 m\u0117nesi\u0173 gyvenimo), ta\u010diau tai n\u0117ra darbo s\u0105lyga. ES \/ EEE \/ \u0160veicarijos pilie\u010diai gali prad\u0117ti dirbti Lietuvoje nedelsdami be jokio i\u0161ankstinio leidimo. ES pilie\u010di\u0173, kurie pasinaudojo savo laisvo jud\u0117jimo teise Lietuvoje, \u0161eimos nariai, kurie n\u0117ra ES pilie\u010diai, turi i\u0161vestines teises pagal Direktyv\u0105 2004\/38\/EB (Laisvo jud\u0117jimo direktyva), \u012fgyvendint\u0105 ULSA.<\/p>\n

    Vizos reikalavimai \u2013 atvykimas prie\u0161 gaunant leidim\u0105<\/h3>\n

    Tinkamas tre\u010diosios \u0161alies pilie\u010dio atvykimo dokumentas priklauso nuo jo pilietyb\u0117s, kelion\u0117s tikslo ir numatomo gyvenimo laikotarpio. Lietuvos nacionalin\u0117 ilgalaik\u0117 viza (D tipo) i\u0161duodama konkretiems \u012fstatym\u0173 numatytiems tikslams ir n\u0117ra universali s\u0105lyga norint gauti laikin\u0105 leidim\u0105 gyventi. Nacionalin\u0117s vizos paprastai gali leisti b\u016bti ilgiau nei 90 dien\u0173, nevir\u0161ijant nustatyto maksimalaus laikotarpio. Pra\u0161ymai i\u0161duoti laikin\u0105 leidim\u0105 gyventi teikiami per MIGRIS ir, jei leid\u017eiama, gali b\u016bti pildomi per \u012fgaliotus i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jus u\u017esienyje arba Migracijos departament\u0105 Lietuvoje. \u0160engeno vizos arba leidimo atvykti be vizos tur\u0117jimas paprastai nesuteikia teis\u0117s \u012fprastai dirbti Lietuvoje. Bevizi\u0173 \u0161ali\u0173 (pvz., JAV, Kanados, Japonijos ir kai kuri\u0173 kit\u0173) pilie\u010diams atvykti pagal \u0160engeno beviz\u012f re\u017eim\u0105 galima, ta\u010diau taikomas 90 dien\u0173 buvimo apribojimas.<\/p>\n

    Imigracijos mar\u0161rutai ne ES pilie\u010diams<\/h2>\n

    Lietuva si\u016blo kelis skirtingus imigracijos kelius ne ES pilie\u010diams, kuri\u0173 kiekvienas turi skirtingas tinkamumo s\u0105lygas, apdorojimo terminus ir nuolatinius \u012fsipareigojimus. Tinkamo kelio pasirinkimas nuo pat prad\u017ei\u0173 padeda i\u0161vengti v\u0117lavim\u0173 ir suma\u017eina parai\u0161kos atmetimo rizik\u0105.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\t

    \n\t\t
    \n\t\t\t
    \n \n \n
    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    Laikinas leidimas gyventi pagal darbo sutart\u012f<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> Lietuvos Respublikos \u012fstatymo \u201eD\u0117l u\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties\u201c 44 straipsnis ir taikytini \u012fgyvendinamieji teis\u0117s aktai.<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 pilie\u010diai, atitinkantys reikalavimus, ketinantys dirbti pas Lietuvos darbdav\u012f ir neatitinkantys ES m\u0117lynosios kortel\u0117s ar kitos specializuotos imigracijos kategorijos reikalavim\u0173. Standartinis procesas paprastai apima darbdavio dokument\u0173 ir tarpininkavimo lai\u0161ko pateikim\u0105 per MIGRIS, po kurio pateikiama parai\u0161ka d\u0117l laikino leidimo gyventi. Atskiri darbo leidimai reikalingi tik tais atvejais, kai tai konkre\u010diai nustatyta Lietuvos \u012fstatymuose. Kiekvienos parai\u0161kos atveju turi b\u016bti \u012fvertintos \u012fdarbinimo kvotos, atlyginim\u0173 reikalavimai, darbdavio tinkamumo kriterijai ir \u012fstatym\u0173 numatytos i\u0161imtys.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> Galiojanti darbo sutartis su Lietuvos darbdaviu; darbdavys neturi pagrindo atsisakyti (n\u0117ra atvir\u0173 pa\u017eeidim\u0173, neapmok\u0117t\u0173 mokestini\u0173 skol\u0173); pareigoms gali b\u016bti atliktas darbo rinkos testas, patvirtinantis, kad n\u0117ra tinkamo kandidato i\u0161 Lietuvos.<\/p>\n

    Tipin\u0117 laiko juosta:<\/strong> Leidimas dirbti: 4\u20138 savait\u0117s. D viza: 2\u20134 savait\u0117s konsulate. Leidimas gyventi: 1\u20132 m\u0117nesiai po atvykimo. I\u0161 viso: ma\u017edaug 3\u20135 m\u0117nesiai.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    ES m\u0117lynoji kortel\u0117<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> Direktyva (ES) 2021\/1883 ir Lietuvos Respublikos \u012fstatymo \u201eD\u0117l u\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties\u201c 44\u00b9 straipsnis.<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 pilie\u010diai, ketinantys dirbti auk\u0161tos kvalifikacijos darb\u0105 Lietuvoje ir atitinkantys taikomus profesin\u0117s kvalifikacijos, \u012fdarbinimo ir atlyginimo reikalavimus.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> Tinkama darbo sutartis arba \u012fpareigojantis darbo pasi\u016blymas bent \u0161e\u0161iems m\u0117nesiams, atitinkamas auk\u0161tojo mokslo i\u0161silavinimas arba teisi\u0161kai pripa\u017einta profesin\u0117 patirtis ir atlyginimas, atitinkantis taikom\u0105 ES m\u0117lynosios kortel\u0117s rib\u0105. 2026 m. bendroji riba yra 1,5 karto didesn\u0117 u\u017e atitinkam\u0105 vidutin\u012f m\u0117nesin\u012f bruto darbo u\u017emokest\u012f arba 1,2 karto didesn\u0117 u\u017e kvalifikuotas didel\u0117s prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s tr\u016bkstamas profesijas. Remiantis nuo 2026 m. gegu\u017e\u0117s 12 d. taikomomis ribomis, \u0161ios sumos yra atitinkamai 3 617,10 EUR ir 2 893,68 EUR per m\u0117nes\u012f bruto.<\/p>\n

    Procesas:<\/strong> Darbdavys pateikia reikiamus dokumentus per MIGRIS, o parei\u0161k\u0117jas kreipiasi d\u0117l laikino leidimo gyventi pagal ES m\u0117lynosios kortel\u0117s sistem\u0105. Atskiras darbo leidimas ir nacionalin\u0117 D viza n\u0117ra visuotinai b\u016btini reikalavimai. Pagal Direktyv\u0105 (ES) 2021\/1883, ilgalaikis mobilumas \u012f kit\u0105 dalyvaujan\u010di\u0105 ES valstyb\u0119 nar\u0119 paprastai suteikiamas po 12 m\u0117nesi\u0173 teis\u0117to gyvenimo ES m\u0117lynosios kortel\u0117s tur\u0117toju, atsi\u017evelgiant \u012f paskirties \u0161alies reikalavimus.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    Pradedan\u010di\u0173j\u0173 viza<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> ULSA 44 straipsnio 1 dalies 15 punktas; \u201eStartup Lithuania\u201c programa<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Ne ES \u0161ali\u0173 verslininkams, siekiantiems \u012fkurti arba pl\u0117toti inovatyv\u0173, ple\u010diam\u0105 startuol\u012f Lietuvoje. Programa administruojama bendradarbiaujant su \u201eStartup Lithuania\u201c, kuri vertina verslo koncepcij\u0105.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> Verslo koncepcija pateikta \u201eStartup Lithuania\u201c kokybiniam vertinimui; novatori\u0161kas ir ple\u010diamas verslo modelis; prie\u0161 teikiant vizos parai\u0161k\u0105 reikalingas \u201eStartup Lithuania\u201c rekomendacinis lai\u0161kas.<\/p>\n

    Tipin\u0117 laiko juosta:<\/strong> \u201eStartup Lithuania\u201c vertinimas: 4\u20136 savait\u0117s. D viza + leidimas gyventi: 4\u20138 savait\u0117s po rekomendacijos. I\u0161 viso: ma\u017edaug 3\u20134 m\u0117nesiai.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    Laikinas leidimas gyventi teis\u0117tos verslo veiklos pagrindu<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> Lietuvos \u012fstatymo \u201eD\u0117l u\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties\u201c 45 straipsnis.<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Tinkami tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 pilie\u010diai, kurie i\u0161 tikr\u0173j\u0173 veikia arba dalyvauja Lietuvos \u012fmon\u0117je ir atitinka taikomus \u012fstatym\u0173 nustatytus verslo, investavimo ir imigracijos reikalavimus.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> Bendrov\u0117 paprastai turi b\u016bti vykd\u017eiusi reali\u0105 ekonomin\u0119 veikl\u0105 Lietuvoje bent \u0161e\u0161is m\u0117nesius, i\u0161laikyti ne ma\u017eesn\u012f kaip 28 000 EUR nuosav\u0105 kapital\u0105 ir atitikti taikomus \u012fdarbinimo reikalavimus. Kai parei\u0161k\u0117jas remiasi akcininko statusu, atitinkama asmenin\u0117 investicija paprastai yra ne ma\u017eesn\u0117 kaip 14 000 EUR, kartu su nustatytais nuosavyb\u0117s kriterijais. Gali b\u016bti taikomi papildomi reikalavimai ir alternatyvios tinkamumo kategorijos.<\/p>\n

    Lietuva netaiko bendrosios programos, pagal kuri\u0105 leidimas gyventi \u0161alyje suteikiamas vien d\u0117l to, kad u\u017esienietis \u012fsigyja nustatytos vert\u0117s nekilnojamojo turto arba \u012fne\u0161a 1 mln. eur\u0173 \u012f Lietuvos bank\u0105.<\/p>\n

    Tipin\u0117 laiko juosta:<\/strong> Investicij\u0173 dokumentai ir parai\u0161kos pateikimas: 2\u20134 m\u0117nesiai Migracijos departamente.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    Perk\u0117limas \u012fmon\u0117s viduje (ICT)<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> Direktyva 2014\/66\/ES; ULSA 44 straipsnio 1 dalies 7 punktas<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Vadovai, specialistai ir praktikantai, perkeliami i\u0161 tarptautin\u0117s grup\u0117s subjekto, esan\u010dio ne ES \u0161alyje, \u012f tos pa\u010dios grup\u0117s subjekt\u0105 Lietuvoje. Darbo rinkos testas nereikalingas.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> Ankstesnis darbas toje pa\u010dioje tarptautin\u0117je \u012fmoni\u0173 grup\u0117je bent 3 m\u0117nesius (vadovai\/specialistai) arba 6 m\u0117nesius (praktikantai); laikinas paskyrimas ne ilgesniam kaip 3 met\u0173 laikotarpiui (vadovai\/specialistai) arba 1 met\u0173 laikotarpiui (praktikantai); atlyginimas, atitinkantis Lietuvos darbuotoj\u0173 atlyginim\u0105 pana\u0161iose pareigose.<\/p>\n

    Tipin\u0117 laiko juosta:<\/strong> IRT leidimas: 4\u20136 savait\u0117s. D viza: 2\u20134 savait\u0117s. I\u0161 viso: ma\u017edaug 2\u20133 m\u0117nesiai.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

    \n
    \n <\/i>\n <\/div>\n
    \n

    \u0160eimos susijungimas<\/h3>\n

    Teisinis pagrindas:<\/strong> Direktyva 2003\/86\/EB; ULSA 43 straipsnio 1 dalies 3 punktas<\/p>\n

    Skirta:<\/strong> Ne ES pilie\u010di\u0173, teis\u0117tai gyvenan\u010di\u0173 Lietuvoje su galiojan\u010diu laikinu arba nuolatiniu leidimu gyventi, sutuoktiniai, registruoti partneriai ir i\u0161laikomi vaikai.<\/p>\n

    Pagrindin\u0117s s\u0105lygos:<\/strong> R\u0117m\u0117jas privalo tur\u0117ti galiojant\u012f laikin\u0105 leidim\u0105 gyventi Lietuvoje (lik\u0119s ne ma\u017eiau kaip 1 metai); giminyst\u0117s ry\u0161i\u0173 \u012frodym\u0105; tinkam\u0105 b\u016bst\u0105 ir pakankamas pajamas \u0161eimos nariui i\u0161laikyti.<\/p>\n

    Tipin\u0117 laiko juosta:<\/strong> Leidimo gyventi pra\u0161ymas: Migracijos departamente trunka 2\u20133 m\u0117nesius.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n

    \n <\/i> Leidimas nuolat gyventi \u2013 5 met\u0173 etapas<\/strong>
    \n Tre\u010diosios \u0161alies pilietis, penkerius metus teis\u0117tai ir nepertraukiamai pragyven\u0119s Lietuvoje, gali kreiptis d\u0117l nuolatinio gyvenimo pagal U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo 53 straipsn\u012f, atsi\u017evelgiant \u012f taikomus \u012fstatym\u0173 reikalavimus. Tam tikros gyvenimo kategorijos ir nebuvimo laikotarpiai gali tur\u0117ti \u012ftakos tinkamo gyvenimo laiko apskai\u010diavimui. Parei\u0161k\u0117jai taip pat turi atitikti atitinkamus reikalavimus d\u0117l finansini\u0173 i\u0161tekli\u0173, sveikatos draudimo, vie\u0161osios tvarkos ir, jei taikoma, lietuvi\u0173 kalbos mok\u0117jimo bei Lietuvos Konstitucijos \u017eini\u0173. Penkeri\u0173 met\u0173 gyvenimas automati\u0161kai negarantuoja nuolatinio gyventojo statuso. Nuolatinio gyvenimo reikalavimas rei\u0161kia ne daugiau kaip 10 m\u0117nesi\u0173 visi\u0161ko nebuvimo Lietuvoje per 5 met\u0173 laikotarp\u012f ir ne daugiau kaip 6 m\u0117nesius i\u0161 eil\u0117s per vienerius metus. Leidimas nuolat gyventi neturi galiojimo pabaigos datos (jis atnaujinamas kas 5 metus kaip administracinis formalumas) ir suteikia tur\u0117tojui teis\u0119 dirbti pas bet kur\u012f darbdav\u012f be darbo leidimo. Mes tvarkome pra\u0161ymus d\u0117l leidim\u0173 nuolat gyventi, kai sueina 5 metai, visiems klientams, kuri\u0173 laikinus leidimus tvark\u0117me.\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

    Darbdavio \u012fsipareigojimai samdant ne ES pilie\u010dius<\/h2>\n

    Darbdaviai, \u012fdarbinantys ne ES pilie\u010dius Lietuvoje, turi konkre\u010dius teisinius \u012fsipareigojimus pagal ULSA ir Darbo santyki\u0173 \u012fstatym\u0105. J\u0173 nesilaikymas darbdaviui gresia didel\u0117s administracin\u0117s baudos, o sunkiais atvejais \u2013 ir baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117.<\/p>\n

    Darbo leidimo parai\u0161ka \u2013 darbdavio atsakomyb\u0117<\/h3>\n

    Pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti leidim\u0105 dirbti Lietuvos darbo bir\u017eai teikia darbdavys, o ne darbuotojas. Darbdavys pateikia pra\u0161ym\u0105, pateikia reikiamus dokumentus (\u012fskaitant darbo sutart\u012f arba \u012fpareigojant\u012f darbo pasi\u016blym\u0105), patvirtina, kad darbdavys neturi pagrindo atsisakyti, ir sumoka valstyb\u0117s mokest\u012f. Darbo bir\u017ea \u012fvertina, ar darbdavys atitinka tinkamumo reikalavimus, o kai atliekamas darbo rinkos testas, ar tinkamas kandidatas i\u0161 Lietuvos i\u0161 tikr\u0173j\u0173 nebuvo prieinamas. Darbo leidimai yra susieti su konkre\u010diu darbdaviu ir konkre\u010diu parai\u0161koje apra\u0161ytu vaidmeniu \u2013 darbuotojas negali laisvai keisti darbdavi\u0173 ar pareig\u0173 pagal t\u0105 pat\u012f leidim\u0105.<\/p>\n

    Darbo rinkos tyrimas \u2013 kada jis taikomas<\/h3>\n

    Daugelio nacionalini\u0173 darbo leidim\u0173 parai\u0161k\u0173 atveju darbdavys privalo \u012frodyti, kad \u0161iai pozicijai nebuvo tinkamo kandidato i\u0161 Lietuvos (arba ES\/EEE). Tai \u012frodoma: skelbimu apie laisv\u0105 darbo viet\u0105 Lietuvos darbo bir\u017eoje bent 10 dien\u0173 iki darbo leidimo parai\u0161kos pateikimo; negal\u0117jimu u\u017epildyti pareigyb\u0117s tinkamu kandidatu i\u0161 Lietuvos ar ES\/EEE; ir \u0161io proceso dokumentavimu. Darbo rinkos testas netaikomas ES m\u0117lynosios kortel\u0117s parai\u0161koms (kuriose vietoj to taikomas atlyginimu pagr\u012fstas tinkamumo mechanizmas), IRT parai\u0161koms (kurios susijusios su perk\u0117limais grup\u0117s viduje) arba pareigoms, \u012ftrauktoms \u012f Lietuvos darbo bir\u017eos paskelbt\u0105 tr\u016bkstam\u0173 profesij\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105. Prie\u0161 darbdaviui pradedant skelbimo proces\u0105, mes patvirtiname, ar kiekvienai konkre\u010diai pareigybei taikomas darbo rinkos testas.<\/p>\n

    Darbdavio prane\u0161imo \u012fsipareigojimai<\/h3>\n

    Pagal ULSA 111 straipsn\u012f darbdaviai privalo prane\u0161ti Migracijos departamentui apie darbo santyki\u0173 su ne ES pilie\u010diais pasikeitimus: apie darbo prad\u017ei\u0105 (per 5 darbo dienas); apie darbo santyki\u0173 pabaig\u0105 (per 5 darbo dienas); ir apie bet kokius esminius darbo s\u0105lyg\u0173 pasikeitimus (pareig\u0173 pasikeitim\u0105, reik\u0161ming\u0105 atlyginimo pasikeitim\u0105, darboviet\u0117s pasikeitim\u0105). Neprane\u0161imas yra administracinis teis\u0117s pa\u017eeidimas, u\u017e kur\u012f skiriamos 300\u20133000 eur\u0173 baudos atsakingiems pareig\u016bnams ir 500\u20136000 eur\u0173 baudos \u012fmonei.<\/p>\n

    Draudimas dirbti neturint galiojan\u010dio leidimo<\/h3>\n

    Darbdavys, \u012fdarbinantis ne ES piliet\u012f be galiojan\u010dio darbo leidimo ir leidimo gyventi, padaro sunk\u0173 pa\u017eeidim\u0105 pagal ULSA 124 straipsn\u012f. Baudos apima: 1 000\u201330 000 eur\u0173 baudas u\u017e kiekvien\u0105 nelegaliai \u012fdarbint\u0105 darbuotoj\u0105; draudim\u0105 gauti ES strukt\u016brini\u0173 fond\u0173 param\u0105 iki 5 met\u0173; o pakartotinio pa\u017eeidimo ar i\u0161naudojimo atvejais \u2013 baud\u017eiam\u0105j\u0105 atsakomyb\u0119 atsakingiems direktoriams. \u0160ios sankcijos taikomos neatsi\u017evelgiant \u012f tai, ar darbdavys \u017einojo apie imigracijos statuso problem\u0105 \u2013 pareiga patikrinti darbuotojo teis\u0119 dirbti tenka darbdaviui.<\/p>\n

    Imigracijos parai\u0161kos procesas<\/h2>\n

    Mes tvarkome vis\u0105 imigracijos proces\u0105 tiek darbdaviams, tiek individualiems parei\u0161k\u0117jams. Procesas skiriasi priklausomai nuo imigracijos kelio \u2013 toliau pateikti \u017eingsniai apib\u016bdina nacionalinio darbo leidimo gavimo keli\u0105, kuris yra labiausiai paplit\u0119s.<\/p>\n

    \n
    1<\/div>\n
    \n
    Mar\u0161ruto \u012fvertinimas ir tinkamumo patvirtinimas<\/strong><\/div>\n
    \u012evertiname asmens kvalifikacij\u0105, atlyginimo lyg\u012f ir u\u017eimtumo situacij\u0105, kad patvirtintume tinkamiausi\u0105 imigracijos keli\u0105. M\u0117lynosios kortel\u0117s tinkamumo atveju patvirtiname, ar atitinkama atlyginimo riba ir kvalifikaciniai reikalavimai. IRT parai\u0161k\u0173 atveju patvirtiname, kad atitinkate grup\u0117s vidaus pervedim\u0173 reikalavimus. Investuotoj\u0173 atveju patvirtiname, ar si\u016bloma investicija atitinka kvalifikacinius reikalavimus pagal ULSA 43(1)(9) straipsn\u012f.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    2<\/div>\n
    \n
    Darbdavio tinkamumo ir atitikties patikrinimas<\/strong><\/div>\n
    Patvirtiname, kad darbdavys atitinka reikalavimus, keliamus parai\u0161kai d\u0117l darbo leidimo pateikti, \u012fskaitant tai, kad n\u0117ra neapmok\u0117t\u0173 VMI mokes\u010di\u0173 skol\u0173, n\u0117ra darbo teis\u0117s pa\u017eeidim\u0173 per pastaruosius 12 m\u0117nesi\u0173 ir yra registrav\u0119sis darbdavio sistemoje \u201eSoDra\u201c. Darbdavys, neturintis nei\u0161spr\u0119st\u0173 atitikties problem\u0173, negali gauti darbo leidimo ne ES pilie\u010diui.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    3<\/div>\n
    \n
    Darbo rinkos tyrimas (jei taikoma)<\/strong><\/div>\n
    Kai reikalingas darbo rinkos tyrimas, konsultuojame darbdav\u012f d\u0117l Darbo bir\u017eos skelbimo reikalavimo: skelbiame laisv\u0105 darbo viet\u0105 \u201eU\u017eimtumo tarnyboje\u201c reikiamam laikotarpiui, dokumentuojame apklaustus kandidatus ir patvirtiname, kad n\u0117ra tinkamo kandidato i\u0161 Lietuvos ar ES\/EEE. Parengiame \u0161io proceso dokumentus, kurie bus \u012ftraukti \u012f darbo leidimo parai\u0161k\u0105.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    4<\/div>\n
    \n
    Pra\u0161ymas d\u0117l darbo leidimo Darbo bir\u017eai<\/strong><\/div>\n
    Parengiame ir pateikiame Lietuvos darbo bir\u017eai i\u0161sami\u0105 darbo leidimo parai\u0161k\u0105: darbdavio duomenis, darbo sutart\u012f arba \u012fpareigojant\u012f darbo pasi\u016blym\u0105, pareigyb\u0117s apra\u0161ym\u0105, patvirtinant\u012f vaidmen\u012f ir atlyginim\u0105, darbdavio tinkamumo deklaracijas, darbo rinkos testo dokumentus (jei taikoma) ir parei\u0161k\u0117jo kvalifikacij\u0105 patvirtinan\u010dius dokumentus. Darbo bir\u017ea taiko \u012fstatym\u0173 numatyt\u0105 30 darbo dien\u0173 apdorojimo termin\u0105.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    5<\/div>\n
    \n
    D vizos pra\u0161ymas Lietuvos konsulate<\/strong><\/div>\n
    Gav\u0119s leidim\u0105 dirbti, asmuo kreipiasi d\u0117l Lietuvos nacionalin\u0117s ilgalaik\u0117s D vizos \u012f Lietuvos ambasad\u0105 arba konsulat\u0105 savo gyvenamojoje \u0161alyje. Mes parengiame vizos pra\u0161ymo dokument\u0173 rinkin\u012f ir konsultuojame d\u0117l konsulato skyrimo proceso konkre\u010dioje \u0161alyje. D vizos paprastai i\u0161duodamos per 2\u20134 savaites nuo visos parai\u0161kos pateikimo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    6<\/div>\n
    \n
    Pra\u0161ymas i\u0161duoti leidim\u0105 gyventi Migracijos departamente<\/strong><\/div>\n
    Atvyk\u0119s \u012f Lietuv\u0105 su D viza, asmuo kreipiasi \u012f Migracijos departament\u0105 d\u0117l laikino leidimo gyventi. Pateikiame vis\u0105 pra\u0161ym\u0105: darbo leidim\u0105, darbo sutart\u012f, D viz\u0105, pas\u0105, apgyvendinimo Lietuvoje \u012frodym\u0105 ir sveikatos draudim\u0105. Migracijos departamentas i\u0161nagrin\u0117ja pra\u0161ymus i\u0161duoti leidim\u0105 gyventi per 2 m\u0117nesius nuo pateikimo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    7<\/div>\n
    \n
    Biometriniai duomenys ir leidim\u0173 rinkimas<\/strong><\/div>\n
    Migracijos departamentas prane\u0161a parei\u0161k\u0117jui, kai leidimas yra paruo\u0161tas atsiimti. Parei\u0161k\u0117jas atvyksta \u012f Migracijos departamento biur\u0105 pateikti biometrinius duomenis (pir\u0161t\u0173 atspaudus ir nuotrauk\u0105) ir gauna fizin\u0119 leidimo gyventi kortel\u0119. Mes palydime parei\u0161k\u0117j\u0105 \u012f \u0161\u012f susitikim\u0105 ir patvirtiname, kad visi leidimo duomenys yra teisingi.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    8<\/div>\n
    \n
    Nuolatin\u0117 atitiktis \u2013 atnaujinimai ir prane\u0161imai<\/strong><\/div>\n
    Laikinas leidimas gyventi paprastai i\u0161duodamas 1\u20132 metams ir turi b\u016bti atnaujintas iki galiojimo pabaigos. Mes stebime leidim\u0173 galiojimo pabaigos datas ir teikiame pra\u0161ymus d\u0117l atnaujinimo 2\u20133 m\u0117nesius iki galiojimo pabaigos. Taip pat tvarkome darbdavio 111 straipsnio ULSA prane\u0161imo \u012fsipareigojimus vis\u0173 darbo santyki\u0173 metu.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Imigracijos mar\u0161rut\u0173 palyginimas<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Mar\u0161rutas<\/th>\nAtlyginimas \/ Investicinis reikalavimas<\/th>\nDarbo leidimas<\/th>\nES mobilumas<\/th>\nLeidimo trukm\u0117<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Laikinas leidimas gyventi pagal darbo sutart\u012f<\/td>\nTaikomi atlyginimo, kvalifikacijos ir darbdavio tinkamumo reikalavimai; gali b\u016bti taikomos 2026 m. \u012fdarbinimo kvotos.<\/td>\nDirbti leid\u017eiama pagal galiojant\u012f leidim\u0105 gyventi, laikantis \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 s\u0105lyg\u0173<\/td>\nN\u0117ra automatin\u0117s teis\u0117s dirbti kitoje ES \u0161alyje<\/td>\nPaprastai iki 2 met\u0173, atsi\u017evelgiant \u012f tinkamumo reikalavimus<\/td>\n<\/tr>\n
    ES m\u0117lynoji kortel\u0117<\/td>\nPaprastai bent 3 617,10 EUR bruto per m\u0117nes\u012f arba 2 893,68 EUR kvalifikuotoms tr\u016bkstamoms profesijoms, remiantis nuo 2026 m. gegu\u017e\u0117s 12 d. taikomomis ribomis.<\/td>\nAuk\u0161tos kvalifikacijos darbas pagal ES m\u0117lynosios kortel\u0117s sistem\u0105<\/td>\nIlgalaikio mobilumo kvalifikacijos k\u0117limas po 12 m\u0117nesi\u0173, atsi\u017evelgiant \u012f paskirties \u0161alies reikalavimus<\/td>\nNustatoma pagal taikomus M\u0117lynosios kortel\u0117s teis\u0117s aktus ir \u012fdarbinimo susitarimus<\/td>\n<\/tr>\n
    Pradedan\u010diojo verslo leidimas gyventi<\/td>\nInovatyvaus verslo vertinimas ir taikomi \u012fstatym\u0173 numatyti tinkamumo reikalavimai<\/td>\nPriklauso nuo leidimo gyventi kategorijos<\/td>\nN\u0117ra automatini\u0173 ES masto \u012fdarbinimo teisi\u0173<\/td>\nLaikantis taikom\u0173 \u012fstatym\u0173 s\u0105lyg\u0173<\/td>\n<\/tr>\n
    Leidimas gyventi remiantis teis\u0117ta verslo veikla<\/td>\nPaprastai 28 000 EUR \u012fmon\u0117s nuosavas kapitalas, \u012fskaitant bent 14 000 EUR parei\u0161k\u0117jo investicijas, kartu su veiklos ir \u012fdarbinimo reikalavimais.<\/td>\nVeikla, leid\u017eiama pagal atitinkam\u0105 gyvenamosios vietos status\u0105<\/td>\nN\u0117ra automatini\u0173 ES masto \u012fdarbinimo teisi\u0173<\/td>\nLaikantis taikom\u0173 \u012fstatym\u0173 s\u0105lyg\u0173<\/td>\n<\/tr>\n
    IRT leidimas<\/td>\nPalyginama su Lietuvos darbuotojais<\/td>\nNe<\/td>\nES IRT mobilumas<\/td>\nIki 3 met\u0173 (vadovams \/ specialistams)<\/td>\n<\/tr>\n
    \u0160eimos susijungimas<\/td>\nR\u0117m\u0117jo pajam\u0173 pakankamumas<\/td>\nNe<\/td>\nSeka r\u0117m\u0117j\u0105<\/td>\nTas pats kaip ir pagrindinis tur\u0117tojas<\/td>\n<\/tr>\n
    Nuolatin\u0117 gyvenamoji vieta<\/td>\n5 met\u0173 teis\u0117ta gyvenamoji vieta<\/td>\nN\/A \u2013 n\u0117ra darbo leidimo<\/td>\nIlgalaikio gyventojo statusas<\/td>\nNeribojamas galiojimo laikas (atnaujinamas kas 5 metus)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Standartiniai dokument\u0173 reikalavimai<\/h2>\n

    Darbdaviui (pra\u0161ymas d\u0117l darbo leidimo Darbo bir\u017eai)<\/h3>\n
      \n
    • U\u017epildyta darbo bir\u017eos parai\u0161kos forma<\/li>\n
    • Pa\u017eyma, patvirtinanti, kad n\u0117ra neapmok\u0117t\u0173 VMI mokes\u010di\u0173 skol\u0173 (i\u0161duota per 3 m\u0117nesius)<\/li>\n
    • \u012emon\u0117s JAR registracijos i\u0161ra\u0161o kopija<\/li>\n
    • Darbo sutartis arba \u012fpareigojantis darbo pasi\u016blymas \u2013 pasira\u0161ytas darbdavio; jame nurodomos pareigos, atlyginimas, darboviet\u0117 ir prad\u017eios data.<\/li>\n
    • Pareigyb\u0117s apra\u0161ymas \u2013 pareig\u0173 ir reikalaujamos kvalifikacijos patvirtinimas<\/li>\n
    • Darbo rinkos test\u0105 patvirtinantys dokumentai (jei taikoma) \u2013 Darbo bir\u017eos laisv\u0173 darbo viet\u0173 registracija, kandidat\u0173 vertinimo \u012fra\u0161ai<\/li>\n
    • Valstyb\u0117s mokes\u010dio sumok\u0117jimo patvirtinimas<\/li>\n<\/ul>\n

      Asmeniui (pra\u0161ymas i\u0161duoti leidim\u0105 gyventi Migracijos departamentui)<\/h3>\n
        \n
      • Galiojantis pasas (galiojantis ne trumpiau kaip 3 m\u0117nesius po numatyto buvimo laiko)<\/li>\n
      • Paso dyd\u017eio nuotraukos (pagal Migracijos departamento specifikacijas)<\/li>\n
      • Pa\u017eyma apie teistum\u0105 i\u0161 kilm\u0117s \u0161alies ir i\u0161 bet kurios \u0161alies, kurioje parei\u0161k\u0117jas gyveno ilgiau nei 12 m\u0117nesi\u0173 per pastaruosius 5 metus \u2013 patvirtinta apostile ir vertimas \u012f angl\u0173 kalb\u0105<\/li>\n
      • Galiojantis darbo leidimas, i\u0161duotas Darbo bir\u017eos<\/li>\n
      • Darbo sutartis \u2013 pasira\u0161yta abiej\u0173 \u0161ali\u0173<\/li>\n
      • Apgyvendinimo Lietuvoje \u012frodymas \u2013 nuomos sutartis, vie\u0161bu\u010dio rezervacija arba darbdavio pateiktas apgyvendinimo patvirtinimas<\/li>\n
      • Sveikatos draudimas \u2013 apimantis parai\u0161kos teikimo laikotarp\u012f iki valstybinio sveikatos draudimo (PSD) aktyvavimo per \u201eSodr\u0105\u201c.<\/li>\n
      • I\u0161silavinimo kvalifikacija (pateikus parai\u0161k\u0105 d\u0117l m\u0117lynosios kortel\u0117s) \u2013 laipsnio pa\u017eym\u0117jimas su apostile ir patvirtintas vertimas \u012f lietuvi\u0173 kalb\u0105<\/li>\n
      • Parai\u0161kos forma ir valstyb\u0117s rinkliavos sumok\u0117jimo patvirtinimas<\/li>\n<\/ul>\n
        <\/i> Vertimas ir apostil\u0117 \u2013 planavimas i\u0161 anksto<\/strong>
        \nU\u017esienio \u0161ali\u0173 dokumentai, pateikiami vykdant Lietuvos imigracijos proced\u016bras, turi atitikti autenti\u0161kumo patvirtinimo ir vertimo reikalavimus, taikomus dokumentui, i\u0161davusiai \u0161aliai ir imigracijos proced\u016brai. Vie\u0161iesiems dokumentams, i\u0161duotiems \u0161ali\u0173, dalyvaujan\u010di\u0173 Hagos apostil\u0117s konvencijoje, gali reik\u0117ti apostil\u0117s, o dokumentams i\u0161 kit\u0173 \u0161ali\u0173 gali reik\u0117ti konsulinio legalizavimo. Kai kuriems dokumentams netaikomas apostil\u0117s reikalavimas ar legalizavimas pagal ES teis\u0117s aktus arba taikomus tarptautinius susitarimus. Jei reikalingas vertimas \u012f lietuvi\u0173 kalb\u0105, jis turi b\u016bti patvirtintas priiman\u010diosios institucijos priimtina tvarka. N\u0117ra visuotinio reikalavimo, kad kiekvien\u0105 vertim\u0105 parengt\u0173 prisiek\u0119s vert\u0117jas, registruotas Lietuvos vald\u017eios institucijoje. Tvarkymo laikas priklauso nuo \u0161alies ir dokumento tipo. Dokumentai, kurie nebuvo suplanuoti ankstyvoje proceso stadijoje, ypa\u010d teistumo pa\u017eymos, kuri\u0173 galiojimo laikotarpis yra trumpas (paprastai 3\u20136 m\u0117nesiai), da\u017enai sukelia parai\u0161k\u0173 teikimo v\u0117lavimus. Kiekvieno projekto prad\u017eioje pateikiame i\u0161sam\u0173 dokument\u0173 kontrolin\u012f s\u0105ra\u0161\u0105 ir koordinuojame vertimus per savo VVKT registruot\u0173 prisiekusi\u0173 vert\u0117j\u0173 tinkl\u0105.<\/div>\n

        Imigracijos teis\u0117s paslaug\u0173 kainodara<\/h2>\n

        M\u016bs\u0173 imigracijos paslaug\u0173 kaina yra fiksuota kiekvienai parai\u0161kai. Darbo bir\u017eai, Migracijos departamentui ir konsulatams mok\u0117tini valstybiniai mokes\u010diai yra nurodomi atskirai ir nurodomi susitarimo pasi\u016blyme.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        Paslauga<\/th>\nKaina<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
        Imigracijos mar\u0161ruto vertinimas
        \nRa\u0161ytinis taikom\u0173 mar\u0161rut\u0173 vertinimas; dokument\u0173 kontrolinis s\u0105ra\u0161as; realus tvarkara\u0161tis; bendra vyriausyb\u0117s mokes\u010dio s\u0105mata<\/small><\/td>\n        		\u20ac1,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Nacionalinis darbo leidimas \u2013 darbdavio parai\u0161ka (Darbo bir\u017ea)
        \nPilnas parai\u0161kos parengimas, pateikimas Darbo bir\u017eai ir susira\u0161in\u0117jimas iki leidimo i\u0161davimo<\/small><\/td>\n        		\u20ac2,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Pagalba d\u0117l nacionalin\u0117s D vizos pra\u0161ymo
        \nDokument\u0173 rengimas, vertim\u0173 koordinavimas ir konsultacijos d\u0117l susitikimo konsulate<\/small><\/td>\n        		\u20ac2,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Laikino leidimo gyventi pra\u0161ymas
        \nPilnas parai\u0161kos parengimas, pateikimas Migracijos departamentui, dalyvavimas susitikimuose ir leidim\u0173 atsi\u0117mimas<\/small><\/td>\n        		\u20ac3,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Pilnas nacionalinio darbo leidimo paketas (darbo leidimas + viza + leidimas gyventi)
        \nVisi trys etapai koordinuojami kaip vienas projektas; ekonomi\u0161kiausias viso proceso variantas<\/small><\/td>\n        		\u20ac5,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        \u201eStartup Visa\u201c \u2013 \u201eStartup Lithuania\u201c koncepcijos pateikimas
        \nVerslo koncepcijos strukt\u016brizavimas, parai\u0161kos rengimas ir ry\u0161i\u0173 su \u201eStartup Lithuania\u201c teikimas<\/small><\/td>\n        		\u20ac2,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        \u201eStartup Visa\u201c \u2013 D viza ir leidimas gyventi
        \nPilnas vizos ir leidimo pra\u0161ymas, pagr\u012fstas \u201eStartup Lithuania\u201c rekomendacija<\/small><\/td>\n        		\u20ac2,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Investuotojo leidimas gyventi \u2013 i\u0161sami parai\u0161ka
        \nInvesticij\u0173 dokumentacija, parai\u0161kos Migracijos departamentui rengimas, pokalbi\u0173 rengimas ir leidim\u0173 gavimas<\/small><\/td>\n        		\u20ac3,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Pra\u0161ymas d\u0117l leidimo nuolat gyventi
        \nSu\u0117jus 5 metams; pilnas parai\u0161kos parengimas, 5 met\u0173 gyvenamosios vietos \u012frodymas, pateikimas Migracijos departamentui<\/small><\/td>\n        		\u20ac3,000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Leidimo prat\u0119simas (leidimas dirbti arba leidimas gyventi)
        \nAtnaujinimo parai\u0161kos rengimas ir pateikimas; pradedama 2\u20133 m\u0117nesius iki galiojimo pabaigos<\/small><\/td>\n        		\u20ac1,500<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        Dokument\u0173 tvirtinimas apostile ir vertimo koordinavimas (kiekvienam dokumentui)
        \nApostil\u0117s derinimas per U\u017esienio reikal\u0173 ministerij\u0105 ir patvirtintas vertimas \u012f angl\u0173 kalb\u0105<\/small><\/td>\n        		80\u2013150 eur\u0173<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
        <\/i> Vyriausyb\u0117s mokes\u010diai \u2013 ne\u012ftraukti \u012f auk\u0161\u010diau pateikt\u0105 s\u0105ra\u0161\u0105<\/strong>
        \nU\u017e Lietuvos imigracijos pra\u0161ymus taikomi valstyb\u0117s mokes\u010diai, nustatyti pagal atitinkam\u0105 proced\u016br\u0105 ir parei\u0161k\u0117jo kategorij\u0105. 2026 m. standartin\u0117 valstyb\u0117s rinkliava u\u017e laikino leidimo gyventi nagrin\u0117jim\u0105 ir i\u0161davim\u0105 yra 160 EUR, o skubus nagrin\u0117jimas kainuoja 320 EUR, atsi\u017evelgiant \u012f taikomas i\u0161imtis. Pra\u0161ymo nagrin\u0117jimo laikas priklauso nuo pra\u0161ymo teisinio pagrindo; skubus nagrin\u0117jimas netur\u0117t\u0173 b\u016bti apib\u016bdinamas kaip universali penki\u0173 darbo dien\u0173 proced\u016bra. U\u017e leidimo dirbti mokes\u010dius u\u017e U\u017eimtumo tarnyb\u0105 taikomi tik tais atvejais, kai pagal \u012fstatym\u0105 reikalingas atskiras leidimas dirbti. Papildomi mokes\u010diai gali b\u016bti taikomi u\u017e nacionalines vizas, i\u0161or\u0117s paslaug\u0173 teik\u0117jus, dokument\u0173 autentifikavim\u0105 ir vertim\u0105. Prie\u0161 pateikiant pra\u0161ym\u0105, pateikiame i\u0161sami\u0105 taikom\u0173 valstyb\u0117s mokes\u010di\u0173 s\u0105mat\u0105.<\/div>\n

        Da\u017enai u\u017eduodami klausimai<\/h2>\n<\/div><\/div>