{"id":8838,"date":"2022-03-25T09:52:55","date_gmt":"2022-03-25T07:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tet.lt\/?p=8838"},"modified":"2026-10-09T15:54:21","modified_gmt":"2026-10-09T12:54:21","slug":"socialinio-draudimo-imokos-lietuvoje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tet.lt\/lt\/blog\/social-tax-in-lithuania\/","title":{"rendered":"Socialinis mokestis Lietuvoje"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Socialinis mokestis Lietuvoje<\/h1>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"goldbg alignleft wp-image-8839 size-medium\" title=\"Socialinis mokestis Lietuvoje\" src=\"https:\/\/tet.lt\/wp-content\/uploads\/Social-Tax-in-Lithuania.svg\" alt=\"Socialinis mokestis Lietuvoje\" width=\"300\" height=\"300\" \/>Socialinio draudimo \u012fmokos yra privalomos mok\u0117jimai Lietuvos vyriausybei, kuri mainais teikia tokias socialines i\u0161mokas kaip medicinin\u0117 prie\u017ei\u016bra, vaiko prie\u017ei\u016bros atostogos, nedarbo draudimas, senatv\u0117s pensija ir ne\u012fgalumo i\u0161moka. Jas administruoja <a href=\"https:\/\/www.sodra.lt\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (<\/a><a href=\"https:\/\/www.sodra.lt\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SoDra)<\/a> ir yra surenkami kaip darbo u\u017emokes\u010dio mokestis. Vis\u0105 \u012fmok\u0105 sudaro tiek darbuotojo, tiek darbdavio privalomos ir savanori\u0161kos \u012fmokos.<\/p>\n<p>2026 m. Lietuvos darbdaviai paprastai moka socialinio draudimo ir susijusias \u012fmokas, kurios pagal neterminuot\u0105 darbo sutart\u012f paprastai svyruoja nuo 1,77 % iki 3,03 % darbuotojo bendr\u0173j\u0173 pajam\u0173, priklausomai nuo darbdavio nustatytos nelaiming\u0173 atsitikim\u0173 darbe rizikos kategorijos. Terminuotoms darbo sutartims taikomi tarifai paprastai svyruoja nuo 2,49 % iki 3,75 %. \u0160ie tarifai apima nedarbo draudim\u0105, nelaiming\u0173 atsitikim\u0173 darbe ir lig\u0173 draudim\u0105, taip pat \u012fmokas \u012f Garantin\u012f fond\u0105 ir Ilgalaikio u\u017eimtumo i\u0161mok\u0173 fond\u0105, jei taikoma. Kai kurie darbdaviai gali gauti \u012fstatym\u0173 numatytas i\u0161imtis.<\/p>\n<p>2026 m. Lietuvoje dirbantys asmenys paprastai moka privalom\u0105sias socialinio draudimo ir sveikatos draudimo \u012fmokas, kurios sudaro 19,5 % j\u0173 bendr\u0173j\u0173 pajam\u0173. \u012emokas sudaro 8,72 % pensij\u0173 draudimo, 1,99 % ligos draudimo, 1,81 % motinyst\u0117s draudimo ir 6,98 % privalomojo sveikatos draudimo. Papildomoje antros pakopos pensij\u0173 kaupimo sistemoje dalyvaujantys darbuotojai paprastai moka papildomus 3 % savo bendr\u0173j\u0173 pajam\u0173.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols via_flex valign_top type_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Lietuvoje veikia papildoma antros pakopos pensij\u0173 kaupimo sistema, kurioje dalyvaujantys darbuotojai paprastai \u012fne\u0161a 3 % savo bendr\u0173j\u0173 pajam\u0173. Valstyb\u0117 moka papildom\u0105 \u012fmok\u0105, apskai\u010diuojam\u0105 pagal taikomas \u012fstatym\u0173 nustatytas taisykles. Nuo 2026 m. sausio 1 d. antros pakopos pensij\u0173 sistemos reformos \u012fved\u0117 lankstesnes dalyvavimo s\u0105lygas, \u012fskaitant automatinio \u012ftraukimo, \u012fmok\u0173 sustabdymo ir atsi\u0117mimo galimybi\u0173 pakeitimus. Prie\u0161 prisijungdami, sustabdydami \u012fmokas ar atsiimdami sukauptas l\u0117\u0161as, asmenys tur\u0117t\u0173 \u012fvertinti taikomas s\u0105lygas.<\/p>\n<p>Lietuvos tre\u010dios pakopos pensij\u0173 sistema teikia savanori\u0161k\u0105 priva\u010di\u0173 pensij\u0173 kaupim\u0105 per tinkamus pensij\u0173 fondus. Dalyviai paprastai gali nustatyti savo \u012fmok\u0173 dyd\u017eius ir investavimo strategij\u0105, atsi\u017evelgdami \u012f pasirinkto pensij\u0173 fondo s\u0105lygas. Ta\u010diau i\u0161\u0117mimai gali tur\u0117ti mokestini\u0173 pasekmi\u0173, priklausomai nuo dalyvio am\u017eiaus, \u012fmok\u0173 istorijos ir taikom\u0173 teis\u0117s akt\u0173. Nuo 2025 m. naujai sudarytoms pensij\u0173 kaupimo sutartims nebetaikoma gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio atskaita u\u017e tre\u010dios pakopos pensij\u0173 \u012fmokas. Tinkamoms sutartims, sudarytoms iki 2025 m. sausio 1 d., gali likti taikoma pereinamojo laikotarpio mokes\u010di\u0173 lengvata, atsi\u017evelgiant \u012f \u012fstatym\u0173 nustatytas s\u0105lygas ir atskaitym\u0173 ribas.<\/p>\n<p><strong>Svarbiausi terminai:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mokestiniai metai trunka nuo sausio 1 d. iki sausio 31 d<\/li>\n<li>Lietuvos darbdaviai paprastai privalo pateikti m\u0117nesin\u0119 SAM socialinio draudimo ataskait\u0105 ir sumok\u0117ti atitinkamas socialinio draudimo \u012fmokas \u201eSodrai\u201c iki kito m\u0117nesio 15 dienos. Jei \u012fstatym\u0173 numatytas terminas sutampa su savaitgaliu arba valstybine \u0161vente, turi b\u016bti laikomasi atitinkam\u0173 termin\u0173 koregavimo taisykli\u0173. Kitiems socialinio draudimo prane\u0161imams, \u012fskaitant darbuotoj\u0173 darbo prad\u017eios ir atleidimo i\u0161 darbo ataskaitas, taikomi atskiri pateikimo terminai.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pagrindin\u0117s vyriausybin\u0117s institucijos: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sodra.lt\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.vmi.lt\/evmi\/en\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valstybin\u0117 mokes\u010di\u0173 inspekcija<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.vdi.lt\/Forms\/Tema.aspx?Tema_ID=50\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valstybin\u0117 darbo inspekcija<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nauji darbuotojai negali prad\u0117ti dirbti, kol n\u0117ra u\u017esiregistrav\u0119 Socialinio draudimo mokes\u010di\u0173 inspekcijoje, pateikdami 1-SD form\u0105, skirt\u0105 prane\u0161ti apie asmenini\u0173 socialini\u0173 pajam\u0173 prad\u017ei\u0105. Ji turi b\u016bti u\u017epildyta ne v\u0117liau kaip likus dienai iki darbo prad\u017eios.<\/p>\n<p>Pasibaigus darbuotojo darbo santykiams, darbdavys privalo pateikti \u201eSodrai\u201c 2-SD prane\u0161im\u0105 ne v\u0117liau kaip kit\u0105 darbo dien\u0105 po socialinio draudimo nutraukimo. \u0160i prievol\u0117 taikoma nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas i\u0161vyksta i\u0161 Lietuvos. Prane\u0161imas siejamas su faktiniu darbo santyki\u0173 pasibaigimu, o ne su darbuotojo prane\u0161imo apie i\u0161\u0117jim\u0105 i\u0161 darbo data.<\/p>\n<p>Pagal reglamentus (EB) Nr. 883\/2004 ir Nr. 987\/2009, darbuotojams, laikinai komandiruotiems \u012f Lietuv\u0105 i\u0161 kitos ES ar EEE valstyb\u0117s nar\u0117s arba \u0160veicarijos, gali ir toliau b\u016bti taikomi j\u0173 kilm\u0117s \u0161alies socialinio draudimo teis\u0117s aktai, jei tenkinamos taikomos s\u0105lygos. A1 pa\u017eym\u0117jimas patvirtina darbuotojui atitinkamu laikotarpiu taikomus socialinio draudimo teis\u0117s aktus. Atleidimas nuo Lietuvos socialinio draudimo \u012fmok\u0173 n\u0117ra automatinis vien d\u0117l to, kad darbuotojas gyvena kitoje ES ar EEE \u0161alyje. Taikomos taisykl\u0117s priklauso nuo komandiruot\u0117s susitarim\u0173, darbo trukm\u0117s, tarpvalstybinio darbo aplinkybi\u0173 ir atitinkam\u0173 ES koordinavimo nuostat\u0173.<\/p>\n<p>Kai darbuotojas atvyksta i\u0161 \u0161alies, nepriklausan\u010dios ES, EEE ar \u0160veicarijai, ir n\u0117ra taikomos dvi\u0161al\u0117s socialinio draudimo sutarties, Lietuvos socialinio draudimo \u012fsipareigojimai turi b\u016bti vertinami pagal Lietuvos nacionalinius teis\u0117s aktus. Atsakomyb\u0117 gali atsirasti d\u0117l darbo, atliekamo Lietuvoje, net jei paskyrimas yra laikinas. N\u0117ra universalios taisykl\u0117s, atleid\u017eian\u010dios visus u\u017esienio darbuotojus nuo Lietuvos socialinio draudimo \u012fmok\u0173 pirmaisiais darbo metais. Taikomas re\u017eimas priklauso nuo darbo santyki\u0173, darbo vietos, socialinio draudimo statuso ir vis\u0173 atitinkam\u0173 \u012fstatym\u0173 numatyt\u0173 i\u0161im\u010di\u0173.<\/p>\n<h2>Individualios veiklos vykdytojo socialinio draudimo \u012fmokos<\/h2>\n<p>Lietuvos teis\u0117s aktuose atskiriami individuali\u0105 veikl\u0105 vykdantys asmenys ir individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 (I\u012e) savininkai. \u0160ioms kategorijoms taikomos skirtingos socialinio draudimo \u012fmok\u0173 taisykl\u0117s. 2026 m. individuali\u0105 veikl\u0105 vykdantys asmenys paprastai moka bendr\u0105 19,5 % socialinio draudimo ir privalomojo sveikatos draudimo \u012fmokas nuo 90 % apmokestinam\u0173j\u0173 pajam\u0173, atsi\u017evelgiant \u012f \u012fstatym\u0173 nustatytus apribojimus ir i\u0161imtis. Individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 savininkams u\u017e asmeniniams poreikiams i\u0161imamas l\u0117\u0161as paprastai taikomas bendras 20,81 % \u012fmok\u0173 tarifas nuo taikytinos \u012fmok\u0173 baz\u0117s. Nuo 2026 m. liepos 1 d. \u0161i \u012fmok\u0173 baz\u0117 paprastai padid\u0117jo nuo 50 % iki 90 % toki\u0173 i\u0161imt\u0173 l\u0117\u0161\u0173. Gali b\u016bti taikomos papildomos pensij\u0173 kaupimo \u012fmokos.<\/p>\n<p>2026 m. savaranki\u0161kai dirbantys asmenys, dalyvaujantys Lietuvos antros pakopos pensij\u0173 kaupimo sistemoje, paprastai moka papildom\u0105 3 % pensij\u0173 \u012fmok\u0105 prie taikomos \u012fmok\u0173 baz\u0117s. Standartiniai socialinio draudimo \u012fmok\u0173 tarifai priklauso nuo veiklos teisin\u0117s formos ir atitinkamo draudimo. Asmenys, vykdantys registruot\u0105 individuali\u0105 veikl\u0105, paprastai moka 12,52 % VSD \u012fmokas arba 15,52 %, kai dalyvauja papildomo pensij\u0173 kaupimo sistemoje, be to, moka 6,98 % privalomojo sveikatos draudimo \u012fmokas. Individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 savininkams ir ma\u017e\u0173j\u0173 bendrij\u0173 nariams taikomi skirtingi tarifai ir \u012fmok\u0173 baz\u0117s.<br \/>\nSavaranki\u0161kai dirbantys asmenys Lietuvoje privalo mok\u0117ti privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) \u012fmokas pagal j\u0173 teisinei formai ir socialinio draudimo statusui taikomas taisykles. 2026 m. standartin\u0117 minimali m\u0117nesin\u0117 PSD \u012fmoka yra 80,48 EUR, apskai\u010diuota kaip 6,98 % \u012fstatymu nustatytos minimalios m\u0117nesin\u0117s algos, kuri yra 1 153 EUR. Kai kurie asmenys atleid\u017eiami nuo m\u0117nesini\u0173 PSD \u012fmok\u0173, nes yra apdrausti kitu teisiniu pagrindu. VSD \u012fmokos gali b\u016bti sumok\u0117tos i\u0161 anksto arba apskai\u010diuotos ir sumok\u0117tos pateikus metin\u012f pajam\u0173 deklaravim\u0105, atsi\u017evelgiant \u012f taikomus reikalavimus.<\/p>\n<ul>\n<li>Kas m\u0117nes\u012f \u2013 jei mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojas \u012fmokas moka i\u0161 anksto, \u012fmokos mokamos kart\u0105 per m\u0117nes\u012f iki einamojo m\u0117nesio paskutin\u0117s dienos.<\/li>\n<li>Savaranki\u0161kai dirbantys asmenys, kuri\u0173 socialinio draudimo \u012fmokos apskai\u010diuojamos pagal metines apmokestinam\u0105sias pajamas, paprastai privalo apskai\u010diuoti ir sumok\u0117ti neapmok\u0117tas VSD ir PSD \u012fmokas iki \u012fstatym\u0173 nustatyto metinio termino, paprastai kit\u0173 met\u0173 gegu\u017e\u0117s 1 d., atsi\u017evelgiant \u012f korekcijas, jei terminas sutampa su ne darbo diena. Taikomi ataskait\u0173 teikimo ir mok\u0117jimo reikalavimai priklauso nuo asmens teisin\u0117s formos, \u012fmok\u0173 baz\u0117s ir nuo to, ar buvo sumok\u0117tos avansin\u0117s \u012fmokos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mokes\u010di\u0173 mok\u0117tojai gali apskai\u010diuoti mok\u0117tin\u0173 \u012fmok\u0173 dyd\u012f naudodamiesi <a href=\"https:\/\/www.sodra.lt\/en\/calculators\/selfemployment_tax_calculator\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Savaranki\u0161ko darbo mokes\u010di\u0173 skai\u010diuokl\u0117<\/a>.<\/p>\n<h2>Socialinio draudimo \u012fmok\u0173 lengvatos Lietuvoje<\/h2>\n<p>Yra keletas atvej\u0173, kai reikalavimas mok\u0117ti socialinio mokes\u010dio \u012fmokas gali b\u016bti panaikintas, subsidijuojamas arba tai gali suteikti galimyb\u0119 pasinaudoti mokes\u010di\u0173 lengvatomis.<\/p>\n<p>Lietuvos gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio \u012fstatymai numato atskaitymus u\u017e tam tikras tinkamas pensij\u0173 \u012fmokas, laikantis \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0173 s\u0105lyg\u0173 ir apribojim\u0173. Nuo 2025 m. \u012fmokos pagal naujai sudarytas tre\u010dios pakopos pensij\u0173 sutartis paprastai nebeatskaitomos pagal ankstesn\u0119 gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio atskaitymo tvark\u0105. Pereinamojo laikotarpio lengvatos ir toliau taikomos tinkamoms pensij\u0173 sutartims, sudarytoms iki 2025 m. sausio 1 d., laikantis taikom\u0173 s\u0105lyg\u0173. Papildomos antros pakopos \u012fmokos, vir\u0161ijan\u010dios standartin\u0119 \u012fstatym\u0173 nustatyt\u0105 3 % \u012fmok\u0105, tam tikromis aplinkyb\u0117mis gali b\u016bti atskaitomos. \u012eprastin\u0117s privalomojo sveikatos draudimo \u012fmokos automati\u0161kai nesuteikia darbuotojui teis\u0117s \u012f gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio gr\u0105\u017einim\u0105.<\/p>\n<p>Tam tikros savaranki\u0161kai dirban\u010di\u0173 asmen\u0173 kategorijos Lietuvoje gali b\u016bti atleistos nuo VSD \u012fmok\u0173 pirmaisiais savaranki\u0161ko darbo metais, jei tenkinamos \u012fstatym\u0173 nustatytos tinkamumo s\u0105lygos. \u0160i i\u0161imtis automati\u0161kai netaikoma kiekvienam savaranki\u0161kai dirban\u010diam asmeniui ir paprastai nepanaikina privalomojo sveikatos draudimo \u012fsipareigojim\u0173. Asmenys, atitinkantys VSD atleidimo pirmaisiais metais reikalavimus, taip pat tur\u0117t\u0173 atsi\u017evelgti \u012f tai, kad laikotarpiai, u\u017e kuriuos \u012fmokos nebuvo mokamos, gali tur\u0117ti \u012ftakos j\u0173 teisei \u012f tam tikras socialinio draudimo i\u0161mokas.<\/p>\n<p>Vyriausyb\u0117 taip pat remia ne\u012fgali\u0173j\u0173 \u012fdarbinim\u0105. U\u017e kiekvien\u0105 ne\u012fgal\u0173j\u012f asmen\u012f, \u012fdarbint\u0105 nustatyt\u0105 laikotarp\u012f, kiekvien\u0105 m\u0117nes\u012f mokama subsidija, skirta i\u0161 dalies kompensuoti socialinio draudimo mokes\u010dio \u012fmokas, apskai\u010diuotas pagal sutart\u0105 atlyginim\u0105.<\/p>\n<p>Apibendrinant, socialinio draudimo mokes\u010dio apskai\u010diavimas gali b\u016bti painus. Jei svarstote, nuo ko prad\u0117ti, auk\u0161tos kvalifikacijos apskaitos konsultantai...<a href=\"https:\/\/tet.lt\/lt\/\"><strong class=\"\"> Company in Lithuania UAB<\/strong><\/a> komanda mielai jums pad\u0117s. Mes puikiai suprantame Lietuvos socialinio draudimo teis\u0117s akt\u0173 ekosistem\u0105, tod\u0117l galime pad\u0117ti jums suprasti ypatumus. U\u017esisakykite m\u016bs\u0173 apskaitos konsultacij\u0105 dabar.<\/p>\n<p>Be to, si\u016blome virtualaus biuro paslaug\u0105, kuri panaikina brangios biuro nuomos poreik\u012f. Tai leid\u017eia ma\u017eoms ir individualioms \u012fmon\u0117ms susikurti profesional\u0173 \u012fvaizd\u012f ir gauti verslo adres\u0105, tuo pa\u010diu suma\u017einant i\u0161laidas ir i\u0161laikant nuotolinio darbo privalumus. Teiraukit\u0117s apie virtual\u0173 biur\u0105 <a href=\"https:\/\/tet.lt\/lt\/kontaktas\/\"><strong>\u010dia<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Social Tax in Lithuania Social Security tax (Social Insurance in Lithuania) contributions are mandatory payments to the Lithuanian government who in return provides such social benefits as medical care, parental leave, unemployment insurance, retirement pension and disability allowance. They are administered by the State Social Insurance Fund Board (SoDra) and are collected in the form...","protected":false},"author":1,"featured_media":8839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11],"class_list":["post-8838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised","tag-tax"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8838"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30149,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8838\/revisions\/30149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tet.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}