Registro de Filiales/Sucursales en Lituania

Filial en Lituania

Una sucursal de una empresa extranjera en Lituania tiene derecho a realizar actividades comerciales en Lituania, recibir beneficios, pagar impuestos, recibir el n煤mero de IVA, contratar personal, realizar operaciones aduaneras, pero al mismo tiempo no es una entidad jur铆dica independiente. La actividad de una filial extranjera es organizada y llevada a cabo por una persona autorizada de una empresa extranjera, que adquiere el derecho de representar a una sucursal de una empresa extranjera en las relaciones con terceros s贸lo despu茅s de la inscripci贸n de una sucursal en el Registro de Empresas de Lituania. La empresa extranjera es responsable de todos sus activos bajo las obligaciones de la filial.

Una empresa filial en Lituania es una entidad jur铆dica que pertenece o est谩 controlada por la empresa matriz. En este caso, la estructura de la empresa, la contabilidad y el sistema de gesti贸n tienen lugar de acuerdo con la legislaci贸n del pa铆s en el que est谩 registrada la filial. El deber y la responsabilidad de los directivos (miembros del consejo de administraci贸n) se regir谩n por la legislaci贸n del Estado en el que se encuentra la filial.

Etapas de la apertura de una sucursal/filial de una empresa extranjera en Lituania

El proceso de establecimiento de una empresa filial o una sucursal de una empresa extranjera en Lituania es mucho m谩s largo que el establecimiento de una empresa en Lituania por parte de un individuo y tarda aproximadamente un mes, ya que es necesario preparar y proporcionar los documentos constitutivos de la empresa matriz, la traducci贸n al idioma lituano y la posterior legalizaci贸n o certificaci贸n de los documentos mediante Apostilla, si as铆 lo estipulan los tratados internacionales de Lituania o los actos jur铆dicos de la Uni贸n Europea. La siguiente etapa es el nombramiento de la persona autorizada de la sucursal (director) y su contrataci贸n como empleado de una empresa lituana.

Si el fundador es una persona jur铆dica extranjera, deber谩 presentar la siguiente informaci贸n en el Registro Estatal de Lituania:

  • Certificado de registro del fundador, el acta de constituci贸n de la empresa matriz;
  • Datos del fundador (nombre de la empresa, c贸digo de registro, direcci贸n, director u 贸rganos de gesti贸n: nombre, apellidos, c贸digo personal, direcci贸n de la residencia declarada del representante);
  • Datos del director de la empresa (nombre, apellidos, c贸digo de identidad, direcci贸n de residencia);
  • El nombre de la sucursal/filial;
  • Direcci贸n exacta de la sucursal (se requiere el consentimiento del propietario para facilitar los locales a la sucursal)
  • Si la persona f铆sica del domicilio tiene el poder certificado por un notario;
  • Si el propietario de la direcci贸n de la persona jur铆dica – el poder firmado por el director y con un sello certificado;
  • Informaci贸n sobre las actividades de la sucursal.

Adem谩s, tiene que proporcionar:

  • Declaraci贸n que certifique que el fundador est谩 registrado en un estado extranjero en el Registro de Comercio;
  • Informe financiero anual de la empresa matriz (en caso de establecimiento de una sucursal)
  • La decisi贸n de la empresa de abrir una sucursal certificada por un notario (en caso de establecimiento de una sucursal)
  • La presentaci贸n de documentos a las autoridades estatales lituanas y su certificaci贸n ante un notario puede realizarse mediante un poder.

COSTE DE ESTABLECIMIENTO DE UNA FILIAL O SUBSIDIARIA EN LITUANIA

Creaci贸n de la empresa, pago del capital autorizado, pago de la tasa estatal 1.000 EUR
Servicios notariales, tasa estatal de reinscripci贸n de la empresa 790 EUR
Representaci贸n de la parte de la transacci贸n por medio de un poder (para una persona) 200 EUR

La traducci贸n de los documentos de la empresa matriz en la empresa lituana se paga por separado.

Impuestos de las sucursales y filiales

Seg煤n la Ley del Impuesto sobre la Renta de Lituania, una empresa extranjera est谩 obligada a pagar el impuesto sobre la renta en la Rep煤blica de Lituania s贸lo si trabaja en Lituania a trav茅s de un establecimiento permanente. Una empresa extranjera debe registrar un establecimiento permanente en Lituania si existen criterios de continuidad de la actividad.

Impuestos de una filial extranjera

Una sucursal de una empresa extranjera est谩 sujeta a una imposici贸n limitada en Lituania. Esto significa que la entidad paga el impuesto sobre la renta de las personas jur铆dicas (CIT) en Lituania s贸lo por los ingresos percibidos en su territorio. Es posible la optimizaci贸n fiscal. Si se presenta un informe sobre el pago del impuesto sobre la renta de la sucursal a la oficina central de una empresa extranjera, se realizar谩 un cr茅dito en el impuesto sobre los beneficios de la empresa matriz.

El impuesto que paga la sucursal lituana es un impuesto sobre los beneficios obtenidos en el territorio de Lituania.

El impuesto sobre beneficios es del 15%, para peque帽as empresas del 5%.

El impuesto sobre los dividendos es del 15%.

El tipo de IVA es del 21%. Al realizar operaciones de exportaci贸n, es posible devolver el IVA pagado. Cada mes hay que comunicar el pago del IVA y transferir el impuesto al presupuesto.

Seguro social al pagar los salarios de los empleados (hasta el 40% del salario).

Acuerdo para evitar la doble imposici贸n

Si, sobre la base de las disposiciones del Convenio para evitar la doble imposici贸n entre una empresa extranjera y Lituania, se considera que una organizaci贸n extranjera lleva a cabo sus actividades en Lituania a trav茅s de un establecimiento permanente, pero la totalidad o parte de los beneficios de una entidad extranjera a trav茅s de esta instituci贸n permanente est谩 exenta de responsabilidad, dicha instituci贸n permanente debe llevar la contabilidad, hacer declaraciones e informes y pagar impuestos. Las obligaciones de la franquicia, al igual que cualquier otro establecimiento permanente, no pagan el impuesto sobre la renta en s铆 mismo o s贸lo pagan por la parte de los beneficios que pueden ser gravados en Lituania de acuerdo con las disposiciones del acuerdo para evitar la doble imposici贸n.

Contabilidad y auditor铆a de una filial o subsidiaria en Lituania

La filial est谩 obligada a llevar una contabilidad y a declarar de acuerdo con la legislaci贸n del pa铆s en el que opera.

La sucursal de la empresa extranjera en Lituania debe proporcionar estados financieros preparados de acuerdo con la preparaci贸n de estados financieros en Lituania. Si los estados financieros anuales de una empresa extranjera se preparan de acuerdo con requisitos distintos a los de la Uni贸n Europea (Secci贸n 9 de la Ley de Sociedades de la Rep煤blica de Lituania) una sucursal de dicha empresa extranjera deber谩 preparar y presentar los estados financieros anuales en el Registro Mercantil.

Auditor铆a de la sucursal en Lituania

La sucursal no tiene la obligaci贸n de proporcionar informes de auditor铆a. De acuerdo con el art铆culo sobre el “Reglamento del Registro de Personas Jur铆dicas”, el informe de auditor铆a junto con el informe financiero anual y un conjunto de informes se proporcionan, si la auditor铆a se ha realizado o se va a realizar de acuerdo con la ley, o si debe hacerse de acuerdo con el acta de constituci贸n de la empresa.

Empleo en una sucursal de una empresa extranjera en Lituania

Para el empleo en Lituania de ciudadanos de terceros pa铆ses, es necesario obtener documentos que concedan a un ciudadano de un Estado extranjero el derecho a trabajar y residir en Lituania.

Para las personas autorizadas de una sucursal de una empresa extranjera, existe el siguiente m茅todo para obtener un permiso de residencia temporal en Lituania. Condici贸n obligatoria – la persona autorizada ha tenido que trabajar para la empresa matriz durante al menos los 煤ltimos 6 meses. Tambi茅n se requiere un documento sobre la educaci贸n profesional (superior) de la persona autorizada.

Dentro de una empresa, puede ser trasladado como directivo y obtener un permiso de residencia temporal. En este caso, la residencia temporal se conceder谩 por un periodo de tiempo durante el cual ser谩 trasladado para trabajar en la empresa de acogida establecida en la Rep煤blica de Lituania, pero no por m谩s de 3 (tres) a帽os.

El extranjero debe ser un empleado permanente de una empresa extranjera. Por lo tanto, el contrato de trabajo debe ser permanente.

Si ya tiene un permiso de residencia temporal v谩lido como persona trasladada a otro puesto de trabajo en una empresa expedido por otro Estado miembro de la UE y tiene la intenci贸n de llegar a la empresa anfitriona establecida en la Rep煤blica de Lituania, durante m谩s de 90 (noventa) d铆as durante el per铆odo de 180 d铆as, tambi茅n puede obtener un permiso de residencia temporal.

En este caso, queda exento de la obligaci贸n de obtener un permiso de trabajo en la Rep煤blica de Lituania.

P贸ngase en contacto con Company in Lithuania UAB para obtener informaci贸n detallada sobre los pasos a seguir para establecer una sucursal/subsidiaria de su empresa en Lituania.

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