Servicios empresariales para startups en Lituania

DE UN VISTAZO

  1. Lituania es una de las jurisdicciones de la UE más favorables para startups: registro rápido de empresas, baja fiscalidad corporativa y un ecosistema tecnológico en crecimiento en Vilnius y Kaunas.
  2. Una estructura legal y financiera correcta desde la constitución es mucho más económica de mantener que una estructura que deba reconstruirse después del primer año de actividad.
  3. Prestamos tres áreas principales de servicios para startups: contabilidad, servicios legales y estructuración jurídica de startups — todo en inglés y español, con precios fijos.
  4. Una UAB lituana puede registrarse en 1–3 días hábiles, con capital social mínimo de 2.500 EUR, lo que la convierte en una de las constituciones de empresas en la UE más rápidas y rentables.
  5. Las startups que cuentan con apoyo contable y legal desde el primer día suelen tener registros más limpios, menos brechas de cumplimiento y un proceso de due diligence de inversores mucho más fluido.

Las startups que se registran en Lituania necesitan tres cosas desde el primer día: una entidad jurídica correctamente estructurada, una configuración contable que cumpla la ley lituana desde la primera transacción y un marco legal — pactos de socios, contratos laborales, titularidad de propiedad intelectual — que no genere problemas a medida que la empresa crece. Nuestro servicio para startups combina registro de empresa en Lituania, contabilidad continua y estructuración legal en una configuración coordinada que puede establecerse en semanas y aportar valor durante todo el ciclo de vida de la compañía.

Por qué las startups eligen Lituania

Lituania ha construido un ecosistema startup creíble durante la última década, no solo mediante marketing, sino gracias a una combinación específica de condiciones regulatorias, disponibilidad de talento y practicidad operativa que los fundadores extranjeros notan al comparar el país con otras opciones de la UE.

Entorno fiscal

El tipo estándar del impuesto sobre sociedades es del 15%. Las startups que califican como pequeñas empresas —hasta 10 empleados e ingresos anuales inferiores a 300.000 EUR— pueden aplicar un tipo del 5%. Durante el primer período fiscal, las nuevas pequeñas empresas pueden optar a un tipo del 0% sobre beneficios retenidos, sujeto a condiciones. No se trata de una promoción temporal, sino de una norma incorporada en la legislación lituana del impuesto sobre sociedades para empresas que cumplan los requisitos.

Rapidez y coste de constitución

Una UAB lituana tarda normalmente 1–3 días hábiles en registrarse una vez presentados los documentos ante el Registro de Personas Jurídicas. La tasa estatal de registro es de 51 EUR. El capital social mínimo de 2.500 EUR se deposita en una cuenta bancaria y se convierte en patrimonio de la empresa: no es una tasa gubernamental. Para un fundador extranjero, el coste total de tener una entidad de la UE registrada, un IBAN lituano y el registro de IVA listo suele ser inferior al de muchas jurisdicciones comparables de la UE.

Talento tecnológico

Vilnius y Kaunas concentran un mercado de talento tecnológico con salarios competitivos frente a Europa occidental. Desarrolladores, ingenieros, product managers y especialistas de datos lituanos son cada vez más demandados por empresas internacionales. El menor coste de vida relativo permite que salarios competitivos a nivel europeo tengan mayor impacto que en Berlín, Ámsterdam o Estocolmo.

Acceso al mercado de la UE desde el primer día

Una UAB lituana es una entidad jurídica plena de la Unión Europea. Puede contratar con clientes de la UE, contratar empleados europeos, solicitar subvenciones y programas de financiación de la UE, abrir cuentas en bancos europeos y, cuando proceda, prestar servicios regulados en otros Estados miembros bajo una única autorización. Para fundadores no pertenecientes a la UE, esto significa establecer una empresa domiciliada en la UE con acceso completo al mercado único.

Ecosistema startup y apoyo

Lituania cuenta con una comunidad startup activa y estructuras de apoyo como Startup Lithuania, programas nacionales de aceleración e Invest Lithuania. Existen programas de subvenciones de la UE y nacionales disponibles para startups registradas en Lituania, y la infraestructura digital del país facilita operar de forma remota desde el inicio.

Fiscalidad de startups en Lituania en números

  • 0% CIT — primer período fiscal para nuevas pequeñas empresas que cumplan los requisitos
  • 5% CIT — empresas con hasta 10 empleados e ingresos inferiores a 300.000 EUR
  • 15% CIT — tipo estándar del impuesto sobre sociedades
  • 21% IVA — aplicable al superar 45.000 EUR de facturación anual o mediante registro voluntario
  • 51 EUR — tasa estatal de registro
  • 2.500 EUR — capital social mínimo (patrimonio, no una tasa)

Qué necesita una startup desde el primer día

Los problemas legales y contables más costosos que enfrentan las startups no suelen surgir por circunstancias excepcionales, sino por estructuras configuradas demasiado rápido, demasiado barato o sin asesoramiento profesional en el momento en que más se necesitaba. Un pacto de socios que nunca se firmó, una cesión de IP que nunca se ejecutó o un registro de IVA omitido porque la facturación parecía baja pueden convertirse en problemas caros bajo presión. Resolver estos aspectos correctamente al inicio cuesta una fracción de lo que costaría corregirlos más adelante.

Las tres áreas donde el apoyo legal y contable para startups tiene un retorno más directo son la estructura societaria, la titularidad de IP y la configuración contable. Cada una se describe a continuación.

Estructura societaria y pactos de fundadores

Una startup con dos o más fundadores necesita un pacto de socios desde el primer día, no cuando surge el primer desacuerdo. El pacto define qué ocurre si un fundador se marcha antes de consolidar sus participaciones, qué decisiones requieren unanimidad frente a mayoría simple, qué restricciones existen para transferir participaciones a terceros y cómo se resuelven disputas. Una UAB lituana con dos accionistas al 50/50 y sin pacto puede bloquearse en cuanto los fundadores discrepan sobre una decisión que requiere resolución de accionistas. Redactamos pactos de socios prácticos, exigibles y proporcionales a la etapa de la empresa.

Titularidad de la propiedad intelectual — quién es dueño de qué

Para startups de software y empresas cuyo valor se basa en propiedad intelectual, la titularidad de esa IP debe documentarse correctamente desde el inicio. El código escrito por un fundador antes de incorporar la empresa no pertenece automáticamente a la sociedad: debe cederse. El código escrito por un empleado pertenece al empleador conforme al derecho lituano siempre que el contrato laboral incluya una cláusula correcta de cesión de IP. El código escrito por un contratista tampoco pertenece automáticamente a la empresa: requiere un acuerdo separado de cesión de propiedad intelectual. Nos aseguramos de que la cadena de titularidad de IP esté limpia antes de que importe: durante el due diligence de inversores.

Configuración contable desde el primer día

La ley lituana exige contabilidad por partida doble desde la fecha de registro, no desde la primera factura. Una startup que empieza a operar sin sistema contable y reconstruye sus libros seis meses después suele encontrar errores, registros faltantes y riesgos de IVA más caros de corregir que de prevenir. Configuramos el sistema contable, el plan de cuentas y el registro de IVA antes de que la empresa emita su primera factura, para que el cumplimiento exista desde la primera transacción.

Nuestros servicios para startups en Lituania

Las startups en Lituania necesitan soporte coordinado en contabilidad, derecho corporativo, cumplimiento, contratación y, cuando sus actividades son reguladas, asesoría ante las autoridades competentes. Prestamos estas áreas bajo un único equipo, entendiendo tanto el entorno lituano como la realidad práctica de construir una empresa escalable.

Contabilidad para startupsLa contabilidad de una startup va más allá de registrar facturas. Debe contemplar gastos de software, contratación internacional, posibles rondas de inversión, IVA, nóminas, informes anuales y datos financieros limpios para bancos e inversores.

  • Bookkeeping mensual conforme a normas contables lituanas, incluidas transacciones en varias divisas
  • Declaraciones de IVA y revisión de la obligación de registro voluntario o obligatorio
  • Nóminas y declaraciones SoDra para fundadores y empleados en Lituania
  • Estados financieros anuales y presentación ante el Registro de Personas Jurídicas
  • Informes de gestión para fundadores, bancos e inversores
  • Contabilidad de transacciones intragrupo y documentación de precios de transferencia cuando proceda
Servicios legales para startupsEl trabajo legal para una startup cubre derecho corporativo, contratos, empleo, privacidad, propiedad intelectual y documentación para inversores. Los documentos deben ser claros, ejecutables y adecuados a la fase de crecimiento de la empresa.

  • Términos de servicio, contratos de usuarios y condiciones comerciales
  • Acuerdos de procesamiento de datos y documentación GDPR
  • Contratos laborales para empleados y roles clave
  • Pactos de socios, gobierno corporativo y reglas de toma de decisiones
  • Acuerdos con contratistas y cesión de propiedad intelectual
  • Soporte en documentación de inversión y data room legal
Compliance AML/KYC y documentación regulatoriaCuando una startup desarrolla actividades financieras, cripto, pagos, crowdfunding u otros servicios regulados, el cumplimiento debe diseñarse antes de lanzar el producto. Preparamos documentación AML/KYC y procedimientos operativos para reducir riesgos regulatorios.

  • Redacción de políticas AML/KYC conforme a la ley lituana y estándares FATF
  • Procedimientos CDD/EDD para clientes individuales y corporativos
  • Metodología de evaluación de riesgo ML/TF y scoring de clientes
  • Soporte MLRO, procedimientos internos de STR y reportes al FNTT
  • Marcos de monitoreo de transacciones, sanciones y conservación de datos
  • Preparación para inspecciones o revisiones del Banco de Lituania cuando proceda
Requisito de MLRO para entidades con licenciaToda empresa de fintech en Lituania sujeta a obligaciones AML debe designar un Responsable de Declaración de Operaciones Sospechosas (MLRO). El MLRO debe estar adecuadamente cualificado, con suficiente autoridad y apoyado por procedimientos documentados. Proporcionamos servicios de MLRO externalizado para entidades con licencia que aún no tengan esta función en sus oficinas.
Contratación y personal claveUna startup que empieza a contratar en Lituania necesita contratos correctos, registro de empleador, nóminas y, en sectores regulados, personal con cualificación demostrable. Ayudamos a identificar, contratar y documentar roles clave.

  • Búsqueda de compliance officer, MLRO y perfiles AML/KYC cuando sean necesarios
  • Contratos laborales conformes al Código Laboral lituano
  • Registro de empleador y configuración de nóminas
  • Contratos para freelancers y agencias con cesión de IP
  • Soporte en evaluaciones fit and proper para funciones reguladas
  • Políticas internas para trabajo remoto, confidencialidad y protección de datos
Outsourcing para startupsNo todas las startups necesitan un equipo interno completo desde el primer día. Externalizar funciones como CFO, legal counsel, compliance o DPO permite acceder a profesionales cualificados con costes predecibles.

  • CFO externalizado y supervisión financiera mensual
  • Legal counsel externalizado para contratos, empleo y gobierno corporativo
  • Compliance officer o MLRO externalizado cuando sea permitido
  • DPO virtual y gestión del programa GDPR
  • Apoyo en reporting regulatorio o de inversores
  • Asesoría al board y preparación de reuniones de accionistas
Asesoría regulatoriaSi la startup entra en pagos, cripto, inversión, crowdfunding u otro sector regulado, la estrategia de licencia debe definirse desde el inicio. Ayudamos a seleccionar el marco regulatorio adecuado y a preparar solicitudes ante el Banco de Lituania u otras autoridades.

  • Selección de licencia y estrategia de autorización
  • Consultas pre-solicitud y preparación de reuniones con la autoridad
  • Preparación de solicitud: plan de negocio, capital, gobierno, AML y políticas internas
  • Gestión de presentación y respuestas a consultas regulatorias
  • Autorización MiCA CASP para proveedores de servicios de criptoactivos
  • Monitoreo de cambios regulatorios en la UE y Lituania

De la idea a una empresa operativa: hoja de ruta

Esta es la secuencia que seguimos con cada cliente startup: desde la primera consulta hasta una empresa lituana plenamente operativa con contabilidad, documentación legal y cumplimiento en funcionamiento.

1

Consulta de estructura
Antes de redactar documentos, analizamos las actividades previstas, el número de fundadores, si se prevé inversión externa y si hay actividades reguladas. Esta conversación de 30-60 minutos determina la estructura correcta: tipo de entidad, estructura accionarial, posible holding y documentos legales necesarios antes del registro.

2

Registro de empresa
Registramos la UAB lituana: redactamos estatutos, coordinamos el depósito del capital social, presentamos ante el Registro de Personas Jurídicas y confirmamos el domicilio legal. La inscripción suele confirmarse en 1-3 días hábiles. También preparamos la solicitud de IVA para presentarla en cuanto llegue el certificado.

3

Documentos fundacionales
Inmediatamente después del registro preparamos los documentos legales iniciales: pacto de socios si hay varios fundadores, contrato de servicios del director y acuerdos de cesión de IP necesarios para transferir propiedad intelectual preconstitución a la empresa.

4

Configuración contable
Creamos el sistema de bookkeeping, el plan de cuentas, confirmamos la periodicidad de IVA con VMI y preparamos la estructura de nóminas si la empresa contrata de inmediato. El sistema contable queda listo antes de emitir la primera factura.

5

Documentación laboral y de contratistas
Si la empresa contrata —incluido el pago de salario a fundadores— los contratos laborales conforme al Código Laboral lituano se preparan y firman antes de la primera nómina. Los acuerdos con contratistas incluyen cláusulas de cesión de IP.

6

Apertura de cuenta bancaria
Con el certificado de registro, estatutos y documentación del director, presentamos la empresa a socios bancarios adecuados para startups. Preparamos el paquete documental y apoyamos la apertura de cuenta, presencialmente en Lituania o mediante solicitud remota a una EMI autorizada.

7

Operaciones continuas
Comienza el retainer mensual de contabilidad: bookkeeping, IVA, nóminas e informes de gestión. El soporte legal cubre contratos, cambios de empleados y documentación de inversores. La compliance anual incluye estados financieros, CIT, junta de accionistas y confirmación anual JAR.

Los cinco errores legales más costosos para startups en Lituania

Estos no son riesgos hipotéticos: son los problemas que nos piden corregir con más frecuencia las startups que acuden a nosotros después de una configuración inicial demasiado rápida o sin asesoramiento profesional.

1. No tener pacto de socios entre cofundadores

Es el error más común y costoso. Dos fundadores registran una UAB, reparten participaciones al 50/50 y asumen que la buena voluntad será suficiente. Cuando uno quiere marcharse, incorporar un nuevo cofundador, aceptar inversión o simplemente discrepa sobre la dirección de la empresa, la ausencia de un pacto de socios deja el proceso en manos de las reglas generales de la ley lituana, que no están diseñadas para startups. Bloqueos, disputas de transmisión de participaciones y escenarios que impiden inversión son evitables con un pacto preparado desde la constitución.

2. IP no cedida a la empresa

Los fundadores crean el producto antes de incorporar la sociedad. Se registra la empresa, se lanza el producto y llega el interés de inversores, pero el due diligence revela que la propiedad intelectual pertenece legalmente a los fundadores como personas físicas, no a la empresa. Un acuerdo de cesión de IP es sencillo si se firma a tiempo; si falta, se convierte en una negociación bajo presión.

3. Contratistas tratados como empleados, o viceversa

El derecho laboral lituano distingue claramente entre empleados y contratistas independientes. La clasificación depende de la realidad de la relación, no del título del contrato. Una persona que trabaja exclusivamente para su empresa, bajo su supervisión, con horario y medios definidos por la empresa y de forma indefinida puede ser considerada empleado. La mala clasificación puede generar cotizaciones sociales impagadas, atrasos de impuesto sobre la renta y multas desde el inicio de la relación.

4. Omitir el registro de IVA al acercarse al umbral

El umbral lituano de registro de IVA es de 45.000 EUR de facturación anual. Una vez superado —incluso por un euro— puede aplicarse registro retroactivo desde el momento de superación, y el IVA debe pagarse sobre ventas desde ese punto aunque no se haya cobrado al cliente. Para startups B2B que facturan a clientes registrados a efectos de IVA, el registro voluntario desde el primer día suele ser recomendable.

5. No llevar contabilidad hasta que un inversor pide estados financieros

La ley lituana exige contabilidad por partida doble desde la fecha de registro. Una startup que opera 12 meses sin registros formales y luego necesita estados financieros para un inversor o banco enfrenta una reconstrucción retroactiva lenta, costosa y propensa a revelar transacciones mal gestionadas. La contabilidad mensual desde el primer día cuesta menos que una sola reconstrucción retroactiva.

Costes típicos para una startup lituana

Las tablas siguientes muestran rangos típicos de costes para los componentes principales de establecer y operar una startup en Lituania. Los honorarios profesionales son de precio fijo: cotizamos antes de empezar y no cobramos por hora.

Costes de constitución — una sola vez

Concepto Coste Notas
Registro de empresa (tasa estatal) 51 EUR Pagado al Registro de Personas Jurídicas
Capital social mínimo 2.500 EUR Depositado como patrimonio de la empresa; disponible para operaciones tras el registro
Domicilio legal — primer año Incluido Incluido en nuestro servicio de registro
Pacto de socios Bajo solicitud Precio fijo según complejidad
Acuerdos de cesión de IP Bajo solicitud Precio fijo por acuerdo
Contrato laboral (primera contratación) Bajo solicitud Incluye revisión conforme al Código Laboral
Honorarios de registro Bajo solicitud Cubre registro completo, solicitud de IVA y paquete documental

Costes mensuales continuos — empresa operativa

Concepto Coste mensual Notas
Retainer contable inicial Desde 150 EUR/mes Para empresas con bajo volumen de transacciones: bookkeeping, IVA y filings anuales
Retainer contable en crecimiento Desde 350 EUR/mes Para empresas con transacciones regulares, nóminas y varias cuentas
Domicilio legal 400 EUR/año Oficina virtual: dirección en Vilnius y gestión de correspondencia
Retainer legal opcional Bajo solicitud Para startups con necesidades continuas de contratos y empleo
Nóminas por empleado Bajo solicitud Cálculo mensual, recibos salariales y declaraciones SoDra

Cómo trabajamos con startups

Entendemos que las startups se mueven rápido y tienen poco tiempo para cargas administrativas. Nuestro modelo de trabajo está diseñado para esa realidad: precios fijos, alcance claro y un único punto de contacto que conoce toda la situación de su empresa.

Lo que hacemos de forma diferente

  • Precios fijos en todo: sin facturación por hora ni retainers abiertos
  • Un solo contacto para contabilidad, legal y corporativo: sin traspasos internos innecesarios
  • Inglés y español durante todo el proceso: documentos, correos e informes
  • Respuesta dentro de 24 horas hábiles en todas las consultas
  • Asesoramos antes de facturar: sin coste por consultas iniciales
  • Detectamos problemas de compliance antes de que se conviertan en riesgos
Lo que nos dicen las startups

  • “Cerramos nuestra ronda seed en tres semanas porque el data room estaba limpio.”
  • “Nuestro contable detectó el problema del umbral de IVA antes de cruzarlo.”
  • “El pacto de socios nos salvó cuando un cofundador se marchó en el segundo año.”
  • “Teníamos contratos laborales listos antes de hacer nuestra primera contratación en Lituania.”
  • “Un equipo, una factura, un punto de contacto: exactamente lo que necesitábamos.”

Preguntas frecuentes

¿Listo para constituir su startup lituana?

Contáctenos para empezar. ¿Listo para constituir su startup lituana?
Revisaremos su estructura, confirmaremos la entidad y el reparto de participaciones adecuados, y comenzaremos a preparar sus documentos de registro en 24 horas. Nuestros clientes startup reciben servicios contables, legales y corporativos bajo un único equipo, un único punto de contacto y un coste mensual fijo.

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