Desde el 1 de julio de 2024, los nacionales de terceros países que deseen trabajar en Lituania deben obtener, por lo general, un permiso de residencia temporal lituano que autorice dicho empleo, salvo que exista una excepción legal. Solo se requiere un permiso de trabajo independiente para determinadas categorías de empleo, como ciertos trabajadores temporeros. Los permisos de trabajo, cuando corresponda, los expide el Servicio de Empleo de Lituania (Užimtumo tarnyba), mientras que los permisos de residencia temporal los expide el Departamento de Migración. La antigua Oficina de Empleo de Lituania ya no debe considerarse la autoridad competente.
Se expide un permiso de trabajo a extranjeros cuando no es posible encontrar en Lituania un especialista idóneo con las cualificaciones necesarias. Dicho permiso tiene una validez de dos años y en él se especifica la especialidad del empleado y el nombre de la organización donde trabajará.
El empleo temporal de nacionales de terceros países en Lituania está sujeto a normas específicas relativas a los permisos de trabajo, la duración del empleo y la documentación migratoria pertinente. Por lo general, se puede expedir un permiso de trabajo temporal por un período máximo de seis meses dentro de un período de doce meses, sujeto a los requisitos legales aplicables. Dependiendo de la duración del empleo y la nacionalidad del solicitante, también puede ser necesario un visado Schengen, un visado nacional u otro documento legalmente reconocido para la entrada y la estancia en el país.
Los estudiantes en prácticas o pasantes extranjeros pueden obtener permisos de trabajo de hasta un año, lo que les permite adquirir experiencia profesional en Lituania.
Los ciudadanos extranjeros están exentos de la necesidad de obtener un permiso de trabajo en Lituania si se cumplen las siguientes condiciones:
- Un ciudadano extranjero que establezca o adquiera una empresa lituana no obtiene automáticamente el derecho a residir o trabajar en Lituania. Los ciudadanos extracomunitarios que deseen gestionar o trabajar en su empresa lituana deben cumplir con los requisitos de inmigración aplicables. Un permiso de residencia temporal basado en actividades comerciales lícitas puede obtenerse conforme al artículo 45 de la Ley lituana sobre el Estatuto Jurídico de los Extranjeros, siempre que la empresa cumpla con los requisitos legales en cuanto a actividad comercial genuina, historial operativo, capital, empleo y la participación del solicitante en la propiedad o la gestión.
- El nombramiento como director de una empresa lituana con un capital social autorizado de 28.000 euros no exime automáticamente a un nacional de un tercer país de los requisitos de inmigración ni le otorga el derecho a trabajar en Lituania. Según la vía estándar para obtener el permiso de residencia empresarial, la empresa debe demostrar, por lo general, un capital social de al menos 28.000 euros, la actividad empresarial real requerida en Lituania durante al menos seis meses y acuerdos laborales que cumplan los requisitos. Si el solicitante se basa en su condición de accionista, también debe cumplir con una inversión personal de al menos 14.000 euros y con los requisitos de propiedad aplicables.
- Un ciudadano extranjero puede permanecer en Lituania hasta tres meses al año para participar en las negociaciones necesarias para la celebración y el cumplimiento de los contratos.
- Un extranjero trabaja para una entidad jurídica extranjera de un país miembro de la Organización Mundial del Comercio y es trasladado a Lituania para trabajar en una filial, sucursal u oficina de representación.
Requisitos para los extranjeros que deseen trabajar en Lituania:
- Al menos un año de experiencia laboral bajo contrato de trabajo en una institución jurídica.
- El puesto que ocupe debe ser de dirección o el especialista debe poseer conocimientos específicos necesarios para las operaciones de la empresa.
- La duración del empleo de un extranjero en Lituania está limitada a tres años, pero esta restricción no se aplica a los ejecutivos de las empresas.
Un permiso de trabajo puede cancelarse en los siguientes casos:
- Obtener un permiso mediante engaño.
- Terminación del contrato de trabajo.
- Cancelación del permiso de residencia.
Todas las relaciones laborales se rigen por el Código Laboral, las leyes de la República de Lituania y la normativa de la Unión Europea.
Permiso de residencia temporal en Lituania
El permiso de residencia temporal en Lituania se expide generalmente por el período establecido por la categoría migratoria correspondiente. Los permisos de residencia basados en el empleo suelen expedirse por un período máximo de dos años, mientras que las Tarjetas Azules de la UE y otras categorías pueden tener períodos de validez diferentes. El permiso de residencia temporal y el visado nacional son documentos migratorios distintos. El visado nacional no se expide automáticamente con base en un permiso de residencia temporal y, por lo general, no sustituye al permiso de residencia requerido para trabajar en Lituania. Las particularidades del proceso de obtención de un permiso de residencia temporal son las siguientes:
- Desde el 1 de julio de 2024, los nacionales de terceros países que deseen trabajar en Lituania por la vía ordinaria del empleo generalmente necesitan un permiso de residencia temporal lituano que autorice el trabajo. Un permiso de trabajo emitido por el Servicio de Empleo no otorga por sí solo el derecho a residir y trabajar en Lituania. Existen excepciones específicas para ciertas categorías, incluidos los trabajadores temporeros que cumplen los requisitos y otras personas expresamente exentas según la legislación lituana.
- Un extranjero no necesita declarar su residencia ni esperar una decisión sobre la expedición de un permiso de residencia temporal, lo que supone una opción más rápida para la tramitación de documentos.
- Es importante obtener un permiso de trabajo antes de venir a Lituania. De lo contrario, la Oficina de Empleo lituana podría negarse a expedirlo.
- Las solicitudes de visado nacional lituano están sujetas a los plazos de tramitación establecidos por la legislación migratoria vigente. La decisión se suele tomar en un plazo de 15 días naturales tras la recepción de una solicitud admisible, si bien este plazo puede prorrogarse si se requiere un examen adicional o documentación justificativa. El visado nacional solo es válido para los fines expresamente permitidos por la ley y no debe considerarse como la vía migratoria habitual para trabajar en Lituania.
Estas condiciones contribuyen a simplificar y agilizar el procedimiento de entrada y estancia en Lituania para los ciudadanos extranjeros que planean trabajar o residir en el país durante un período prolongado.
Procedimiento para la expedición de un permiso de trabajo en Lituania
El procedimiento para la expedición de un permiso de trabajo en Lituania incluye los siguientes pasos:
- Solicitud del empleadorEl empleador debe presentar una solicitud en la oficina local de la bolsa de trabajo y registrar la vacante. La vacante debe anunciarse durante al menos 14 días naturales para que los candidatos locales puedan responder a la oferta de empleo.
- cheque de la bolsa de trabajoTras recibir toda la documentación necesaria del empleador, la oficina de empleo realiza una verificación para asegurarse de que este cumple con todos los requisitos, incluyendo la legalidad de sus actividades, la ausencia de información sobre quiebra y otros aspectos relevantes. Esta verificación es necesaria para confirmar la fiabilidad y legalidad de la empresa.
- Toma de decisionesLas oficinas territoriales de la Oficina de Empleo de Lituania examinan la solicitud y la documentación adjunta en el plazo de un mes desde su presentación. En función de los resultados de la revisión y de la disponibilidad de candidatos idóneos entre la población local, la oficina de empleo decide si concede o deniega el permiso de trabajo al ciudadano extranjero.
Este procedimiento garantiza la transparencia y el cumplimiento de las normas para la contratación de especialistas extranjeros, facilitando así el cumplimiento de la legislación laboral lituana.
No es necesario evaluar las necesidades del mercado laboral.
En el contexto de la política migratoria lituana, existen simplificaciones para los especialistas extranjeros cuyas profesiones figuran en la lista de profesiones con alta demanda. Estas simplificaciones facilitan significativamente el proceso de empleo y residencia en Lituania.
- Desde 2025, Lituania aplica una cuota anual unificada para los permisos de residencia temporal expedidos por la vía ordinaria de empleo, en lugar de cuotas separadas para diferentes sectores económicos o profesiones con escasez general de mano de obra. Los nacionales de terceros países no pueden, por lo general, comenzar a trabajar en Lituania únicamente con un visado nacional, dado que su profesión tiene demanda. Deben obtener la autorización de residencia correspondiente, salvo que se aplique alguna excepción legal. La cuota de empleo de 24.706 para 2026 se agotó el 7 de septiembre de 2026. Tras el agotamiento de la cuota, los permisos de residencia ordinarios basados en el empleo generalmente solo están disponibles si se cumplen los requisitos salariales más altos aplicables u otras excepciones legales.
- Pagar un salario por encima del promedio nacional:
- La Tarjeta Azul de la UE lituana puede expedirse a un nacional de un tercer país altamente cualificado que cumpla con los requisitos de cualificación profesional, contrato de trabajo y remuneración. El umbral mínimo de remuneración suele ser 1,5 veces el salario bruto mensual medio nacional correspondiente, o 1,2 veces dicho salario para ocupaciones con escasez de mano de obra de alto valor añadido. Un salario equivalente a tres salarios mensuales medios no es un requisito general para obtener la Tarjeta Azul de la UE. Los solicitantes deben presentar la documentación requerida a través de MIGRIS y cumplir con las condiciones de inmigración aplicables.
- En estos casos, el permiso de residencia se expide en un mes como mínimo, o en 15 días en casos urgentes.
- Profesionales altamente capacitados:
- Los extranjeros altamente cualificados a quienes se les promete un salario de al menos 1,5 veces el salario mensual medio nacional bruto también pueden optar a un permiso de residencia temporal.
- Las solicitudes de dicha autorización se tramitarán en un plazo de dos meses según el procedimiento general o en un mes según el procedimiento urgente.
Estas disposiciones permiten atraer a especialistas extranjeros cualificados al mercado laboral lituano, simplificando los trámites de visado y permiso de residencia, lo que facilita la integración de los extranjeros en la economía del país.
Procedimiento para la expedición de un permiso de trabajo en Lituania
El proceso de expedición de un permiso de trabajo en Lituania está estructurado para garantizar el cumplimiento de los intereses legislativos y económicos del país y para atraer a especialistas extranjeros cualificados. A continuación, se describe detalladamente el procedimiento de expedición:
- Solicitud y registro de la vacanteEl empleador debe solicitar la inscripción en la oficina de empleo local y registrar la vacante. La vacante debe anunciarse públicamente durante al menos 14 días naturales para garantizar que la información esté disponible para los candidatos potenciales.
- Verificación de documentos y cumplimiento de requisitosAntes de expedir un permiso, la Oficina de Empleo realiza una revisión exhaustiva de la documentación aportada por el empleador y del cumplimiento de sus actividades con la legislación lituana. Esto incluye la comprobación de la situación de quiebra y otros aspectos relacionados con la legalidad de la actividad.
- Expedición del permiso de trabajoTras comprobar y confirmar que se cumplen todos los requisitos, la oficina de empleo y sus oficinas regionales emiten el permiso de trabajo. Este proceso suele tardar no más de un mes.
No es necesario realizar una evaluación de las necesidades del mercado laboral.:
- Los ciudadanos extranjeros que posean un permiso de residencia temporal y cuya profesión figure en la lista de profesiones con alta demanda están exentos del requisito de evaluar las necesidades del mercado laboral.
- La misma exención se concede a los extranjeros que se hayan graduado en instituciones de educación superior o formación profesional en Lituania, lo que facilita su integración en el mercado laboral local.
Estas medidas tienen como objetivo facilitar la contratación de especialistas extranjeros en sectores donde hay escasez de personal cualificado y animar a los estudiantes extranjeros a quedarse y trabajar en Lituania después de graduarse.
¿Quiénes no necesitan obtener un permiso de trabajo en Lituania?
En Lituania existen ciertas categorías de extranjeros que no necesitan obtener un permiso de trabajo. Esto simplifica el proceso de su empleo e integración en la sociedad lituana. Dichas categorías incluyen:
- Familiares de ciudadanos lituanos y de la Unión Europea:
- Nacionales de terceros países que sean familiares de ciudadanos de la República de Lituania y que hayan obtenido un permiso de residencia temporal o un permiso de residencia en el marco de la reagrupación familiar.
- Ciudadanos que hayan recibido una tarjeta de familiar de un ciudadano de la Unión Europea que confirme su derecho de residencia temporal o permanente.
- Ciudadanos de la Unión Europea y de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC):
- Estos ciudadanos son libres de trabajar en Lituania sin necesidad de obtener autorizaciones adicionales.
- Profesionales altamente capacitados:
- Extranjeros que trabajan en profesiones incluidas en la lista de profesiones con alta demanda en la República de Lituania.
- Los profesionales extranjeros altamente cualificados pueden optar a la Tarjeta Azul de la UE si cumplen los requisitos de cualificación, empleo y salario. Según la profesión, el salario mínimo suele ser 1,2 o 1,5 veces el salario bruto mensual medio nacional correspondiente. La cantidad indicada de 2629,20 EUR está desactualizada y no representa tres salarios mensuales medios. El umbral salarial aplicable debe calcularse utilizando el indicador salarial oficial pertinente a la solicitud.
- Extranjeros que hayan trabajado en Lituania durante dos años como especialistas altamente cualificados y soliciten la prórroga de un permiso de residencia temporal.
- Graduados de instituciones educativas lituanas:
- Los extranjeros que se hayan graduado de una institución de educación superior o formación profesional en Lituania y deseen trabajar de acuerdo con la titulación obtenida, deberán presentar un diploma u otro documento que acredite dicha titulación.
- Especialistas en determinados campos:
- El sistema de inmigración laboral de Lituania cambió sustancialmente en 2025. Ahora se aplica una cuota anual unificada a los permisos de residencia temporal por motivos laborales en todos los sectores económicos, sustituyendo la anterior cuota sectorial. Para 2026, la cuota se fijó en 24.706 y se agotó el 7 de septiembre de 2026. Tras el agotamiento de la cuota, generalmente se puede expedir un permiso de residencia temporal por la vía laboral correspondiente si el empleador se compromete a pagar al menos 1,2 veces el último salario bruto mensual medio nacional publicado, o al menos el salario bruto mensual medio nacional para las ocupaciones incluidas en la lista de ocupaciones con escasez de mano de obra de alto valor añadido que cumplen los requisitos. Pueden aplicarse exenciones legales específicas.
Estas medidas tienen como objetivo estimular la llegada de trabajadores extranjeros cualificados, así como simplificar los trámites para su entrada y estancia en el país.
Trabajar en Lituania
En los últimos años, Lituania ha atraído cada vez más a especialistas extranjeros gracias a su crecimiento económico y su mercado laboral abierto. El proceso de contratación en este país difiere significativamente para los ciudadanos de la UE y los nacionales de terceros países.
Para los ciudadanos de la UELos ciudadanos de la Unión Europea y de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC) no necesitan permiso de trabajo para trabajar en Lituania. Esto se debe a las normas de libre circulación de trabajadores dentro de la UE, lo que facilita y agiliza el proceso de contratación.
Para nacionales de terceros paísesPara los ciudadanos de países fuera de la Unión Europea, el proceso de empleo en Lituania requiere una preparación más exhaustiva. Por lo general, es necesario obtener una de las siguientes autorizaciones:
- Permiso de trabajoEste documento, expedido por la oficina de empleo u otro organismo autorizado, confirma el derecho de un extranjero a ocupar un puesto de trabajo específico en Lituania. La obtención de este permiso suele estar vinculada a la comprobación de que no existen candidatos idóneos entre los ciudadanos lituanos o de otros países de la UE en el mercado laboral local.
- Decisión sobre la relevancia del puesto de trabajo en el extranjero para las necesidades del mercado laboral.Esto es especialmente importante para los especialistas altamente cualificados cuyas profesiones figuran en la lista de profesiones con alta demanda. En estos casos, las autoridades evalúan si el trabajo propuesto satisface las necesidades actuales de la economía lituana.
Además, un permiso de residencia temporal o un permiso de residencia Se requiere un permiso de residencia y trabajo de larga duración, que permite a los extranjeros residir y trabajar legalmente en el país. Para obtenerlo, también se exige demostrar una fuente de ingresos legal suficiente para vivir en Lituania y la ausencia de antecedentes penales.
Estos procedimientos garantizan la estancia legal y controlada de los trabajadores extranjeros, contribuyendo al desarrollo sostenible de la economía y al suministro de mano de obra para sectores importantes.
¿Se requiere un permiso de trabajo y una decisión sobre la idoneidad del puesto de trabajo en el extranjero para las necesidades del mercado laboral lituano?
Las diferencias entre un permiso de trabajo y una decisión sobre la idoneidad de un puesto de trabajo extranjero para las necesidades del mercado laboral lituano radican en la finalidad de estos documentos, sus periodos de validez y los procedimientos para obtenerlos.
Permiso de trabajo:
- ObjetivoEste documento permite a los extranjeros trabajar en Lituania y constituye la base para obtener un visado de trabajo nacional.
- Período de validez: Generalmente se emite por un año.
- SolicitudEl permiso de trabajo le permite solicitar un visado de trabajo nacional, que es necesario para los viajeros de negocios, los trabajadores temporales y los miembros de la tripulación de los barcos.
- Condiciones de la estanciaUn visado Schengen o la entrada sin visado generalmente no autorizan a un nacional de un tercer país a trabajar en Lituania. Desde el 1 de julio de 2024, el empleo ordinario generalmente requiere un permiso de residencia temporal lituano que autorice el trabajo correspondiente, a menos que se aplique una excepción legal específica. La posesión de un permiso de trabajo no exime automáticamente de estos requisitos.
Decisión sobre la relevancia del puesto de trabajo en el extranjero para las necesidades del mercado laboral.:
- ObjetivoEste documento confirma que el trabajo que realizará el extranjero se corresponde con las necesidades económicas de Lituania y no puede ser realizado con recursos locales.
- Periodo de validez: Se emite por un período de hasta dos años.
- SolicitudSobre la base de este documento, el extranjero puede solicitar un permiso de residencia, que es necesario para comenzar a trabajar.
- Condiciones de trabajoUn extranjero solo puede empezar a trabajar después de obtener un permiso de residencia.
Condiciones especiales para especialistas altamente cualificados:
- Los profesionales altamente cualificados que solicitan la Tarjeta Azul de la UE no necesitan una decisión sobre la idoneidad del puesto para el mercado laboral. La Tarjeta Azul de la UE es una autorización de residencia y trabajo para nacionales de terceros países altamente cualificados que cumplan los requisitos, de conformidad con la Directiva (UE) 2021/1883. La Tarjeta Azul de la UE lituana permite a su titular residir y trabajar en Lituania en las condiciones aplicables. No confiere automáticamente un derecho ilimitado a trabajar en todos los Estados miembros de la UE. La movilidad a otro Estado miembro participante está sujeta a las condiciones y procedimientos establecidos por la Directiva de la Tarjeta Azul de la UE y la legislación nacional pertinente. Irlanda y Dinamarca no participan en el marco de la Tarjeta Azul de la UE.
Estas diferencias ponen de relieve el papel distinto que desempeña cada documento en la regulación de la migración laboral y la integración de los trabajadores extranjeros en la economía lituana.
Requisitos de cualificación para extranjeros en Lituania
Para obtener un permiso de trabajo o una resolución que permita cubrir las necesidades del mercado laboral lituano en Lituania, los extranjeros deben cumplir uno de los siguientes requisitos de cualificación:
- Cualificaciones pertinentesEl extranjero debe poseer cualificaciones profesionales o académicas pertinentes a los requisitos del puesto. Esto significa que su nivel de estudios y especialización debe ser adecuado para las tareas y funciones que deberá desempeñar.
- Experiencia laboralSe requiere un mínimo de un año de experiencia laboral relevante en los últimos tres años. Esto demuestra que el candidato posee conocimientos y habilidades pertinentes que puede aplicar en un nuevo empleo en Lituania.
- Nivel salarialSe espera que el trabajador extranjero reciba al menos el salario bruto mensual promedio más reciente publicado en la economía nacional. Este indicador refleja la situación económica general del país y garantiza que el trabajador extranjero reciba un salario digno, comparable al de los profesionales locales.
Estos requisitos contribuyen a garantizar que los extranjeros invitados a trabajar en Lituania aporten positivamente a la economía del país y que posean los conocimientos y las habilidades necesarios para sus puestos. Asimismo, contribuyen a unas condiciones laborales justas y a la competencia en el mercado laboral.
El proceso de emisión de un permiso de trabajo o decisión de elegibilidad
El proceso de expedición de un permiso de trabajo o la decisión de si se satisfacen las necesidades del mercado laboral lituano es un elemento clave en la regulación de la migración laboral en Lituania. A continuación, se detallan los pasos que deben seguir tanto el empleador como el trabajador extranjero:
Para el empleador:
- Registro una aspiradoraancyEl empleador debe registrar la vacante en el Servicio de Empleo de Lituania. Este es el primer paso para iniciar el proceso de búsqueda de candidatos, tanto locales como extranjeros.
- Prioridad a los candidatos localesAl registrar una vacante, se da prioridad a los ciudadanos lituanos, a otros ciudadanos de la UE y a los extranjeros con permiso de residencia permanente en Lituania. Si no se encuentran candidatos locales idóneos, el empleador puede pasar a la siguiente fase.
- Solicitar un permiso: El empleador completa y presenta una solicitud ante la Oficina de Trabajo para la emisión de un permiso de trabajo o una decisión sobre la elegibilidad de un trabajador extranjero específico.
- Consideración de la solicitudLa Oficina de Empleo examina la solicitud y toma una decisión en un plazo de siete días hábiles.
Para el trabajador extranjero:
- Obtención a permisoUn extranjero debe obtener un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar o firmar un contrato laboral en Lituania. Esto garantiza que se cumplan todos los requisitos procesales y que el trabajo del extranjero en Lituania sea legal.
- Tener permisos al mismo tiempoEs importante tener en cuenta que un extranjero solo puede tener un permiso de trabajo válido a la vez.
Este proceso contribuye a garantizar el cumplimiento de las leyes lituanas y europeas sobre el empleo de extranjeros, promueve la protección de los derechos de los trabajadores y mantiene el equilibrio en el mercado laboral al evitar la entrada incontrolada de trabajadores extranjeros.
En Lituania, existen ciertos casos en los que los extranjeros no necesitan obtener un permiso de trabajo ni una resolución que evalúe la idoneidad del puesto para las necesidades del mercado laboral. Estas son las principales categorías que no lo requieren:
- Ciudadanos de la UE y de la EFTADebido a las normas de la Unión Europea sobre la libre circulación, los ciudadanos de la UE y de la AELC pueden trabajar en Lituania sin necesidad de permisos adicionales.
- Extranjeros con permiso de residencia permanenteEstas personas ya han pasado por el procedimiento de integración en la sociedad y la economía lituanas, lo que les da derecho a trabajar sin permisos especiales.
- Familiares de ciudadanos lituanosSi un extranjero es familiar de un ciudadano lituano y ha obtenido un permiso de residencia por reagrupación familiar, no necesita un permiso de trabajo aparte.
- EstudiantesLos extranjeros que hayan obtenido un permiso de residencia en Lituania basándose en sus estudios pueden trabajar sin autorización dentro de ciertos límites.
- Especialistas en profesiones escasasSi la profesión del extranjero figura en la lista de profesiones para las que hay escasez de trabajadores cualificados en Lituania y si la cuota no se ha agotado, dicho extranjero no necesita un permiso de trabajo.
- Profesionales altamente remunerados: Si el salario del extranjero es al menos tres salarios mensuales promedio antes de impuestos.
- aprendicesExtranjeros que han venido a Lituania para realizar una pasantía.
- Remoto El empleo no exime automáticamente a un nacional de un tercer país de los requisitos de inmigración o autorización de trabajo de Lituania. Las normas aplicables dependen del lugar donde el empleado desempeña sus funciones, su nacionalidad, su estatus migratorio y la base legal de su relación laboral. Trabajar a distancia para una empresa lituana desde otro país no otorga automáticamente el derecho a residir o trabajar en Lituania.
- Candidatos a la Tarjeta AzulEste documento permite a especialistas altamente cualificados trabajar en Lituania sin necesidad de un permiso de trabajo aparte.
Pasos adicionales tras obtener la autorización
Tras obtener el permiso de trabajo o la resolución correspondiente, el empleador debe introducir los datos en el sistema MIGRIS mediante una carta intermediaria, que sirve de base para que el extranjero solicite un visado nacional o un permiso de residencia. Si el extranjero tiene varios empleadores, el primero es quien presenta la carta intermediaria, pero todos los empleadores deben cumplir las condiciones para la concesión de un permiso de residencia temporal.
Visado nacional (D) en Lituania
El visado nacional tipo D en Lituania permite a los extranjeros entrar y permanecer en el país con ciertas restricciones y condiciones. Estos son los aspectos principales relacionados con este visado:
- Período de validezEl visado se expide por un período máximo de un año. Permite a los extranjeros permanecer en Lituania durante un período prolongado por motivos de estudio, trabajo u otras razones.
- Alójese en la zona Schengen.El titular de un visado nacional tipo D puede permanecer en otros países del espacio Schengen hasta 90 días en cualquier período de 180 días. Esto permite cierta libertad de movimiento dentro de Europa, pero con un límite en la duración de la estancia.
- Número de identificaciónA los extranjeros que residen en Lituania con un visado nacional de tipo D no se les expide un número de identificación personal, lo que limita su acceso a algunos servicios públicos y comerciales.
- Registro de residenciaLos titulares de este visado no pueden declarar su lugar de residencia en Lituania, lo que puede suponer una restricción importante para quienes planean una estancia prolongada.
- Seguro médicoLos extranjeros con visado nacional tipo D no están cubiertos por el sistema de seguro médico obligatorio lituano (CMI), que les exige contratar un seguro médico privado para cubrir los posibles gastos médicos.
- Trabajo por cuenta propia: La visa nacional D no otorga el derecho al autoempleo, lo que limita las oportunidades de negocio.
- Cambio de empleadorLos extranjeros que residen en Lituania con un visado nacional tipo D no pueden cambiar de empleador. Esto hace que su situación dependa de un único empleador, lo que puede limitar su flexibilidad en el mercado laboral.
Estas condiciones hacen que el visado nacional tipo D sea una opción adecuada para quienes planean residir temporalmente, pero no de forma permanente, en Lituania, si bien los titulares del visado deben estar preparados para ciertas restricciones en sus derechos y oportunidades en el país.
Permiso de residencia en Lituania
El permiso de residencia en Lituania es un documento importante que permite a los extranjeros residir y trabajar legalmente en el país durante un largo período de tiempo. A continuación, se detallan los aspectos clave relacionados con la obtención y el uso de un permiso de residencia:
Características principales:
- Duración: El permiso de residencia puede concederse por un período de uno a tres años, dependiendo del motivo de su concesión, como por ejemplo el empleo.
- Lugar de solicitudLa solicitud para obtener o cancelar un permiso de residencia puede presentarse en el extranjero a través de un proveedor de servicios externo o en una oficina del Departamento de Migración en Lituania.
- Derechos y obligacionesUn permiso de residencia otorga el derecho a residir permanentemente en Lituania durante su vigencia, incluyendo el derecho a trabajar y la posibilidad de declarar la residencia. Además, el titular del permiso recibe un número de identificación personal que facilita el acceso a diversos servicios públicos y comerciales.
- Alójese en la zona Schengen.Al igual que con un visado nacional, el titular de un permiso de residencia puede permanecer en otros países Schengen hasta 90 días en cada período de 180 días.
- Requisitos adicionalesPara obtener un permiso de residencia se requiere la presentación de documentos adicionales, como un certificado de antecedentes penales y la obligación de declarar la residencia en Lituania.
- Posibilidad de prórroga: Un permiso de residencia puede prorrogarse tras su vencimiento, siempre que el extranjero cumpla con la ley y existan motivos para la prórroga.
- Seguros y trabajo por cuenta propiaPoseer un permiso de residencia temporal en Lituania no otorga automáticamente cobertura de seguro médico obligatorio ni derecho ilimitado a trabajar por cuenta propia. La elegibilidad para el seguro médico obligatorio depende del empleo, la situación de la seguridad social y otras condiciones legales. El derecho a trabajar o ejercer una actividad empresarial también depende de los fundamentos legales en los que se basó el permiso de residencia. Los extranjeros deben asegurarse de que sus actividades previstas estén permitidas según su estatus migratorio.
Condiciones especiales:
Si el permiso de residencia se expide por motivos laborales, el empleador está obligado a notificar al Departamento de Migración la finalización de la relación laboral con el extranjero en un plazo de siete días hábiles. En caso de finalización de la relación laboral, el permiso de residencia podrá ser cancelado y el extranjero deberá abandonar Lituania, a menos que encuentre otro motivo para prorrogar su estatus.
Si un extranjero se encuentra en Lituania con un visado nacional tipo D expedido por motivos laborales y planea continuar su actividad en el país una vez que expire el visado, deberá solicitar un permiso de residencia con antelación. A continuación, se presentan algunos puntos clave a tener en cuenta:
- Plazos de solicitudLa solicitud de permiso de residencia debe presentarse ante el Departamento de Migración de Lituania entre dos y cuatro meses antes del vencimiento del visado nacional. Esto es necesario para garantizar la continuidad del derecho a residir y trabajar en Lituania, teniendo en cuenta el tiempo que requiere la tramitación de la solicitud.
- Documentos requeridosPara presentar la solicitud se requerirá una serie de documentos, entre los que se incluyen, entre otros:
- Un pasaporte válido y copias de sus páginas.
- Comprobante de empleo, incluyendo un contrato de trabajo.
- Certificado de ausencia de antecedentes penales.
- Confirmación de solvencia financiera.
- Documentos que acrediten el lugar de residencia en Lituania.
- Seguro médico.
- Proceso de solicitud: El solicitud Puede presentarse personalmente en la oficina del Departamento de Migración o a través de intermediarios acreditados. Es importante asegurarse de que todos los documentos cumplan con los requisitos para evitar demoras o la denegación del permiso de residencia.
- Transición de visa a permiso de residenciaEl visado nacional D permite sentar las bases para obtener posteriormente un permiso de residencia, que proporcionará mayores derechos y oportunidades para una estancia de larga duración en Lituania.
Estos pasos ayudarán a los extranjeros a realizar una transición sin problemas desde un visado temporal a la residencia de larga duración en Lituania, basándose en el empleo, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos migratorios y la legislación del país.
Company in Lithuania UAB ofrece servicios legales integrales para extranjeros que se enfrentan a diversas situaciones migratorias en Lituania. Estas son las principales áreas de trabajo de la empresa:
- Apoyo a la inmigración a Lituania:
- Asistencia para obtener una visa nacional tipo D, destinada a la permanencia prolongada en el país con fines laborales, de estudio o de reunificación familiar.
- Obtener un permiso de residencia temporal o permanente, que le da derecho a residir a largo plazo y a acceder al mercado laboral.
- Preparación y presentación de la documentación necesaria para obtener un permiso de trabajo, requisito indispensable para legalizar la contratación de extranjeros en Lituania.
- Asistencia jurídica para inmigrantes indocumentados:
- Representación de extranjeros que residen ilegalmente en Lituania en casos donde se ha dictado una orden de deportación en su contra. Esto puede incluir apelar dichas órdenes, ayudar a redactar documentos para la regularización de su estatus o resolver problemas relacionados con prohibiciones de entrada.
- Asistencia con la documentación y los trámites necesarios para que los inmigrantes irregulares puedan legalizar su estancia en el país.
- Asistencia a los solicitantes de asilo:
- Asistencia jurídica durante el proceso de solicitud de asilo, incluyendo la preparación de la documentación necesaria y la representación de intereses ante los servicios de migración.
Company in Lithuania UAB tiene como objetivo brindar apoyo legal en todas las etapas del proceso migratorio, desde el asesoramiento inicial hasta la obtención de todos los permisos necesarios y la formalización del estatus migratorio en Lituania. Esto incluye apoyo tanto para quienes planean residir en el país como para quienes ya han enfrentado dificultades y desafíos migratorios en territorio lituano.
Si planea venir a Lituania o ya se encuentra aquí legalmente y desea permanecer más de 90 días dentro de un período de 180 días, debe solicitar uno de los siguientes documentos:
- El visado nacional lituano (tipo D) está disponible para fines específicos expresamente permitidos por la legislación de inmigración lituana. Desde el 1 de julio de 2024, el empleo ordinario con un empleador lituano generalmente requiere un permiso de residencia temporal en lugar de un visado nacional. La reagrupación familiar, la gestión empresarial, los estudios y las actividades de investigación están sujetos a sus respectivas normas de inmigración, y no existe un visado nacional disponible para todos estos fines. Los solicitantes deben determinar la categoría de inmigración correcta antes de presentar una solicitud a través de MIGRIS.
- Permiso de residencia temporal (TRP)Este estatus permite la residencia y el trabajo a largo plazo en Lituania y puede expedirse sobre la base de:
- negocios: por ejemplo, si usted es gerente o accionista de una empresa.
- Empleo: incluyendo a profesionales altamente cualificados a quienes se les puede expedir una Tarjeta Azul.
- Educación: para estudiantes e investigadores.
- El HUD se emite por un período de hasta 2 años con posibilidad de prórroga.
- Permiso de trabajo: Expedido por el Servicio de Empleo y requerido para el empleo de extranjeros que no se encuentren dentro de la categoría exenta de la obligación de obtener este permiso.
SERVICIOS ADICIONALES:
- Asesoramiento sobre cuestiones migratorias: Especialmente relevante para los ciudadanos de Ucrania y otros países que necesitan preparar y presentar documentos para obtener un permiso de residencia o un visado nacional.
- Asistencia en la preparación de documentos para obtener o extender un permiso de residencia de HUD.Esto incluye reunir los documentos necesarios, como prueba de ingresos suficientes, vivienda, seguro médico y demás documentación requerida.
Si le interesa regularizar su situación en Lituania o necesita ayuda para contratar especialistas extranjeros, los servicios jurídicos profesionales pueden facilitar significativamente este proceso y agilizar la obtención de los permisos necesarios.
Requisitos para obtener un permiso de residencia en Lituania por motivos laborales.
Para obtener un permiso de residencia en Lituania por motivos laborales, se deben cumplir los siguientes requisitos y seguir un procedimiento determinado:
Requisitos del solicitante:
- Disponibilidad de una oferta de trabajo de un empleador lituanoEs necesario tener la confirmación de que existe un empleador en Lituania que esté dispuesto a contratarte.
- Cualificaciones y experiencia laboralSe requiere acreditar cualificaciones profesionales (diploma, certificado) y al menos un año de experiencia laboral en los últimos tres años. Alternativamente, se exige un salario mínimo de una cantidad determinada (por ejemplo, el equivalente a 2014 € brutos en 2024; esta cantidad puede variar anualmente).
- certificado de antecedentes penalesEste documento debe presentarse en original y tiene una validez de seis meses a partir de la fecha de emisión.
Apostilla y legalización de documentos:
- Los documentos expedidos por instituciones estatales deben estar apostillados o legalizados, a excepción de los expedidos en Ucrania y Moldavia.
El proceso de solicitud de un permiso de residencia:
- Preparación de documentos: Tarda de una a tres semanas.
- Examen de documentosEl Departamento de Migración revisa los documentos en un plazo de 1,5 o 3 meses.
Aspectos prácticos:
- Presentación de documentosLas solicitudes de permisos de residencia temporal en Lituania se presentan electrónicamente a través del Sistema de Información Migratoria de Lituania (MIGRIS). Los solicitantes deben asistir a una cita para la verificación de identidad, la toma de datos biométricos y la presentación de los documentos originales, cuando sea necesario. Según la nacionalidad, la ubicación y los requisitos del solicitante, la cita puede tener lugar en una oficina del Departamento de Migración en Lituania o en un proveedor de servicios externo autorizado en el extranjero. No es obligatorio viajar físicamente a Lituania para todos los solicitantes. Una vez presentados los documentos, no se requiere la presencia del solicitante en Lituania y este puede recibir el documento final personalmente o a través de un representante, por ejemplo, su empleador.
- Preparación de documentos: Es necesario obtener los datos de contacto del empleador, copias electrónicas de todos los documentos necesarios e información del extranjero.
- Supervisión de procesosIncluye el registro de documentos en sistemas electrónicos, el registro de visitas para la presentación de documentos y la recepción de la tarjeta, así como la correspondencia con el Departamento de Migración en caso de que surjan dudas durante la tramitación de los documentos.
Este proceso requiere una preparación minuciosa y atención al detalle para garantizar que se cumplan todos los requisitos y que se desarrolle sin contratiempos. Contactar con profesionales especializados en temas migratorios puede facilitar enormemente esta tarea.
Empleo de extranjeros en Lituania
Desde el 1 de julio de 2024, el procedimiento estándar para contratar a nacionales de terceros países en Lituania generalmente requiere la obtención de un permiso de residencia temporal basado en el empleo. El empleador debe presentar la carta de mediación requerida a través de MIGRIS y cumplir con las condiciones de empleo e inmigración aplicables. El Servicio de Empleo de Lituania emite permisos de trabajo solo en casos específicos donde dichos permisos siguen siendo legalmente obligatorios. Un permiso de trabajo no es un requisito universal para todos los empleados extranjeros. Este proceso implica varios pasos y requisitos destinados a demostrar que un extranjero es realmente necesario para desempeñar un trabajo para el cual no existen candidatos locales o de la UE cualificados.
Pasos para obtener un permiso de trabajo en Lituania:
- Registro a trabajo Oferta de empleo: El empleador debe registrar la oferta de empleo en la oficina de empleo local. Este es el primer paso para que los ciudadanos locales o de la UE puedan responder a la oferta.
- AplicarSi los candidatos locales no responden, el empleador puede solicitar un permiso de trabajo para un extranjero. La solicitud debe incluir:
- Una copia del documento de llegada del extranjero.
- Una copia del diploma u otro documento que acredite la titulación.
- Una copia de un documento que acredite experiencia profesional.
- Para las profesiones reguladas, se requiere una copia de la autorización para el reconocimiento de cualificaciones profesionales.
- Documentos del empleador:
- Confirmación de la necesidad de emplear a un trabajador extranjero.
- Lista de empleados despedidos en los últimos tres meses con los motivos del despido.
- Certificado de empleo de extranjeros en la empresa, en el que se indiquen las funciones, los salarios y los impuestos pagados.
- Consideración de la solicitudLa oficina territorial de empleo analiza el mercado laboral y, en función de los datos obtenidos, decide si concede o no un permiso de trabajo.
Período de validez del permiso:
En Lituania, el permiso de trabajo se expide por un período de hasta 2 años y puede prorrogarse si la relación laboral entre el empleado y el empleador continúa.
Este proceso garantiza que los trabajadores extranjeros sean contratados legalmente y que, siempre que sea posible, se dé preferencia a los candidatos de Lituania y la UE.
¿Qué profesiones escasean en Lituania en 2024?
El Servicio de Empleo de la República de Lituania proporciona información precisa sobre la escasez de puestos de trabajo en Lituania cada seis meses.
Según los datos del primer semestre de 2024, los siguientes especialistas eran los que más escaseaban en Lituania:
- científico informático
- Cocinar
- operador agrícola
- Constructor de edificios (utilizando materiales tradicionales)
- Un promotor inmobiliario con un perfil amplio.
- Trabajador de la construcción
- Trabajador de la construcción
- Instalador de estructuras de edificios prefabricadas
- reparador de carreteras
- fontanero del barco
- Instalador de tuberías y dispositivos tecnológicos
- Plomero
- Instalador de tuberías de ventilación
- Plomero
- Pintor de cascos de barcos
- Pintor de trabajos en metal
- Soldadora por puntos
- Soldadora eléctrica manual
- Soldadora de gas
- Soldadora eléctrica
- Soldadora eléctrica de gas
- Soldador
- Ensamblador de cascos de barcos metálicos
- Trabajador metalúrgico para el ensamblaje de estructuras metálicas
- Montador de estructuras metálicas [montador]
- Cerrajero
- Operador de línea automática
- maquinista general
- Operador de máquina metalúrgica
- Amoladora de metal
- Pulidora de metales
- Montador de automóviles
- Mecánico de reparaciones, mecánico de reparaciones, mecánico de reparaciones
- Montador eléctrico
- Herrero-soldador
- Clasificador de productos, productos semielaborados y materiales.
- electricista de edificios
- Electricista
- Electricista
- Instalador de equipos electrónicos
- Instalador de dispositivos electrónicos para sistemas de señalización
- Cortadora de carne
- carnicero
- Preparador de productos semielaborados de pescado
- Chef pastelero
- Panadero
- Chef pastelero
- Empacador {industria alimentaria}
- Preparador de productos semielaborados
- Fabricante de productos lácteos
- clasificador de alimentos
- Sastre
- Sastre
- Peluquero
- Esquilador
- Sastre (coser las partes individuales juntas)
- Esquilador
- Tapicero de muebles tapizados
- Operador de máquinas para la producción de productos plásticos
- Operador de máquinas para la producción de productos plásticos
- Operador de una máquina para fabricar bolsas de polietileno
- operador de equipos de limpieza de alfombras
- operador de planta procesadora de carne
- Operador de línea de producción de alimentos
- Operario de taller de producción de papel
- Clasificador de papel
- operador de punto de acceso
- Operador de máquina de llenado y envasado
- Operador de empaquetado
- Operador de equipos de envasado
- Ensamblador de componentes electrónicos
- Conductor de autobús
- conductor de trolebús
- Conductor de un vehículo de transporte internacional de mercancías
- Mecanizador
- Conductor de camión
PREGUNTAS FRECUENTES
Para permanecer en la República de Lituania durante más de 90 días, los ciudadanos extranjeros necesitan obtener la documentación adecuada que les permita una estancia prolongada. Estos son los principales tipos de documentos que otorgan dicho derecho:
- Visado nacional (D)Este es un tipo de visado que se expide para estancias prolongadas en Lituania. Un visado nacional se suele expedir por un período de hasta un año y puede concederse para diversos fines, como trabajo, estudios, reunificación familiar o participación en eventos culturales. Este visado también puede expedirse durante el período de tramitación de una solicitud de permiso de residencia temporal.
- permiso de residencia temporal (TPL)Un permiso de residencia temporal otorga el derecho a residir en Lituania por un período de uno a cinco años, prorrogable. Este permiso puede obtenerse por motivos laborales, empresariales, académicos, reagrupación familiar u otros establecidos por la legislación lituana.
- Visa nacional por la duración de el solicitud de permiso de residenciaLa presentación de una solicitud de permiso de residencia temporal en Lituania no otorga automáticamente al solicitante un visado nacional ni extiende su derecho de residencia actual en el país. El visado nacional solo se expedirá si el solicitante cumple con un requisito legal específico establecido por la legislación lituana. Los solicitantes deben mantener una base válida para la entrada y la residencia durante todo el proceso de solicitud y no deben asumir que obtendrán un visado de cinco meses simplemente porque su solicitud de permiso de residencia esté pendiente. Esto garantiza la estancia legal en el país durante todo el proceso de revisión.
Para solicitar un visado nacional o un permiso de residencia, se debe presentar una serie de documentos, entre los que se incluyen, entre otros:
- Solicitud y cuestionario.
- Un pasaporte válido.
- Fotos.
- Documentos que acrediten el propósito de la estancia (por ejemplo, contrato de trabajo, invitación de una institución educativa, documentos que acrediten los lazos familiares).
- Certificado de ausencia de antecedentes penales.
- Prueba de solvencia económica y disponibilidad de vivienda en Lituania.
- Seguro médico.
La obtención de estos documentos requiere una preparación minuciosa y el cumplimiento de todos los requisitos procesales, por lo que no es infrecuente que los solicitantes busquen asistencia de agencias legales o de migración especializadas.
Un visado nacional lituano (tipo D) puede expedirse generalmente por un período de hasta 12 meses, sujeto a los fundamentos legales y limitaciones estatutarias aplicables. Permite la residencia en Lituania durante su período de validez y viajes de corta duración a otros países Schengen dentro del límite de 90 días en cualquier período de 180 días. Sin embargo, un visado nacional no autoriza automáticamente el empleo ordinario, el trabajo por cuenta propia ni otras actividades reguladas. Este visado permite a un extranjero entrar y permanecer en Lituania durante un período determinado y viajar dentro del espacio Schengen hasta 90 días dentro de cada período de 180 días.
Reemisión de un documento nacional visa: Si un extranjero ya ha utilizado un visado nacional de entrada múltiple durante un año, podrá obtener un nuevo visado nacional de entrada múltiple transcurridos al menos 180 días desde la expiración del visado anterior. Esta norma tiene como objetivo evitar la residencia continua con visados nacionales consecutivos, garantizando así el cumplimiento de la política de Schengen, que no contempla la residencia continua con visados de corta duración.
Estas restricciones ponen de relieve la importancia de la planificación para las personas que deseen pasar una cantidad significativa de tiempo en Lituania y pueden requerir el cambio a otros tipos de permisos, como permisos de residencia temporal o permanente, para estancias prolongadas y trabajo en el país.
Para solicitar un visado nacional para Lituania, debe ponerse en contacto con la autoridad de visados lituana en el extranjero o a través de un proveedor de servicios de visados externo acreditado. A continuación, se detallan los pasos y las directrices principales para la solicitud:
- Encuentra la embajada o consulado lituano más cercano.La solicitud de visado nacional se suele presentar ante la misión diplomática lituana en el país de residencia o ciudadanía. Puede consultar la lista de embajadas y consulados en la página web oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores de Lituania o mediante una búsqueda en internet.
- Verifique los requisitos de estatus legal.Puedes presentar tu solicitud si tienes documentos que acrediten tu estatus legal en el país donde la solicitas. Estos documentos pueden ser un permiso de residencia, una visa de larga duración u otro tipo de permiso de residencia.
- Preparación de documentosDeberá preparar el paquete de documentos necesario, que incluye:
- Solicitud de visa completada.
- Un pasaporte válido.
- Fotografías que cumplan con los requisitos para la visa.
- Documentos que acrediten el propósito del viaje (por ejemplo, invitación de un empleador, una institución educativa o documentos que demuestren vínculos familiares).
- Comprobante de residencia en Lituania.
- Seguro que cubre todo el período de estancia.
- Prueba de solvencia financiera.
- Solicite en un centro de solicitud de visasEn algunos países, Lituania puede colaborar con proveedores de servicios externos que tramitan las solicitudes de visado. Esto puede simplificar el proceso de solicitud para los residentes de ciertas regiones.
- Presentar la solicitud en persona: Por lo general, es necesario solicitarlo en persona en un consulado o visa. solicitud centro. En algunos casos, es posible la preinscripción.
- Tasa consularSe debe abonar una tasa consular en el momento de la solicitud, cuyo importe puede variar en función del tipo de visado y del propósito del viaje.
Los requisitos específicos y el procedimiento de solicitud pueden consultarse directamente con la misión diplomática lituana o en su página web oficial, así como con un proveedor de servicios externo, si estuviera disponible.
En Lituania, el permiso de residencia temporal (TRC) se suele expedir por un período de uno a tres años, según los motivos para su obtención. La duración del TRC puede variar y se determina en función de la naturaleza de la actividad o la condición que justifica su expedición. A continuación, se presentan algunos ejemplos de los motivos para la expedición de un TRC y su período de validez:
- EmpleoSi un Certificado de Retención Temporal (TRC, por sus siglas en inglés) se expide en base a una relación laboral, su duración suele ser la misma que la del contrato de trabajo, pero no superior a tres años.
- Estudiar: Para los estudiantes, el TRC se suele expedir por el período de estudios, normalmente por un año académico con posibilidad de prórroga.
- Reagrupación FamiliarEn caso de reagrupación familiar, el Certificado de Restitución a la Familia (TRC) puede expedirse por dos o tres años, según las circunstancias.
- Actividades de negocioPara los extranjeros que realizan negocios en Lituania, el Certificado de Registro Mercantil (TRC) puede expedirse por uno o dos años, con la posibilidad de una prórroga posterior en función del buen funcionamiento de la empresa.
- Protección u otros motivos humanitariosEn estos casos, el TRC también puede emitirse por un año con la posibilidad de prórroga según las circunstancias.
Se podrá expedir un permiso de residencia temporal por un período más corto si existen circunstancias especiales que requieran una estancia temporal en Lituania por un período inferior a un año.
Al expirar el permiso de residencia temporal (TRC), este puede prorrogarse si se mantienen las condiciones bajo las cuales se emitió originalmente y si el solicitante ha cumplido con la legislación durante su estancia en Lituania. El procedimiento de prórroga incluye la presentación de la documentación pertinente y pruebas que acrediten la validez de los motivos para la prórroga.
Para obtener o renovar un permiso de residencia temporal (TRC) en Lituania, se deben seguir los siguientes pasos:
Paso 1: Presentar una solicitud a través de la MIGRIS sistema
- Preparación de la solicitudLa solicitud para la expedición del Certificado de Residencia Temporal (TRC) se presenta electrónicamente a través del Sistema Lituano de Gestión de Migraciones, MIGRIS.
- DocumentosDeberá subir al sistema todos los documentos necesarios. Esto incluye, por ejemplo, la prueba de su derecho de residencia (por ejemplo, contrato de trabajo, invitación a estudiar, documentos que acrediten vínculos familiares, etc.).
Paso 2: Reservar una hora para la visita
- Tras presentar la solicitud electrónica a través de MIGRIS, deberá concertar una cita para una visita personal a una de las oficinas territoriales del Departamento de Migración de Lituania o, si se encuentra en el extranjero, a una embajada o consulado de Lituania.
Paso 3: Presentar los documentos en persona
- Visita a la oficina de migración/embajada: En el momento señalado, deberá presentarse en persona en la oficina seleccionada del Departamento de Migración o en la embajada para entregar los documentos originales y los datos biométricos.
- BiometríaEsto suele incluir la entrega de huellas dactilares y una fotografía.
Paso 4: Esperar una decisión
- Una vez presentados todos los documentos y datos requeridos, su solicitud será procesada por el Departamento de Migración. El tiempo de procesamiento puede variar, pero generalmente oscila entre varias semanas y varios meses.
Información adicional:
- PlazosDebe presentar su solicitud de TRC o su renovación dentro de los cuatro meses siguientes a la fecha en que se presentó en el sistema MIGRIS.
- UbicaciónSi te encuentras en Lituania, debes dirigirte a la oficina de migración más cercana. Si te encuentras fuera de Lituania, tu punto de contacto será la misión diplomática lituana más próxima.
Este proceso garantiza que todos los documentos y datos se revisen correctamente y que su derecho a residir en Lituania se formalice de conformidad con la legislación local.
Para solicitar un permiso de residencia permanente en la República de Lituania, es necesario cumplir ciertos requisitos establecidos por la ley.
Requisitos para obtener un permiso de residencia de larga duración en la UE:
- Periodo total de residencia: Una persona tiene derecho a solicitar un permiso de residencia permanente después de residir de forma continua en el territorio de la República de Lituania durante 5 años sobre la base de un permiso de residencia temporal.
- Exclusiones del período de cinco años: El período de cinco años no incluye los períodos de residencia basados en:
- Régimen de exención de visado;
- Cualquier tipo de visado, incluido el visado Schengen;
- Un permiso de residencia temporal expedido por otro país de la UE o del espacio Schengen.
- Periodos de residencia para estudiantes y becarios: Si una persona ha permanecido en Lituania con un permiso de residencia temporal relacionado con estudios o formación superior, solo se incluirá la mitad del período de estancia en el cómputo de cinco años, a menos que complete un programa de estudios y obtenga un título de educación superior en la República de Lituania. Tras completar un programa de estudios y obtener un título de educación superior en Lituania, se podrá computar la totalidad del período de estudios.
- Personas a las que se les ha concedido protección subsidiaria: Para las personas a las que se les concede protección subsidiaria, el período de estancia comprende la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha de presentación de la solicitud de asilo y la fecha de expedición del permiso de residencia temporal, o el período completo si este supera los 18 meses.
Condiciones para la interrupción del período de residencia:
- Una persona puede viajar temporalmente al extranjero, pero la duración de los viajes no debe exceder los 6 meses consecutivos ni los 10 meses acumulados en un período de cinco años.
- El período de residencia se interrumpirá durante el tiempo que dure la pena impuesta por el tribunal.
Casos especiales para las personas que solicitan un permiso de residencia por motivos de reagrupación familiar:
Si una persona ingresa a la República de Lituania junto con un ciudadano lituano como miembro de su familia, puede solicitar un permiso de residencia permanente. Para ello, es necesario demostrar que la persona convivió con un ciudadano lituano en otro país y se trasladó a Lituania con él para residir permanentemente. Asimismo, el ingreso debe provenir de un país que no pertenezca a la UE/AELC.
Teniendo en cuenta las disposiciones anteriores, una persona debe evaluar cuidadosamente los períodos de su estancia en la República de Lituania y su cumplimiento con los requisitos legales antes de solicitar un permiso de residencia permanente.
Para obtener un permiso de residencia temporal (Tarjeta de Residencia Temporal, TRC) en la República de Lituania, el solicitante debe presentar el siguiente conjunto de documentos:
- Un documento de viaje válido:
- Pasaporte u otro documento que acredite la identidad y la ciudadanía del solicitante.
- Documentos que acrediten la solvencia financiera:
- Extracto bancario o contrato de trabajo que demuestre que existen fondos suficientes para vivir en la República de Lituania.
- Documento de residencia en la República de Lituania:
- Comprobante de residencia en Lituania. Este documento puede presentarse una vez que se haya tomado la decisión de expedir un permiso de residencia temporal.
- Certificado de ausencia de antecedentes penales:
- Un documento que acredite la ausencia de antecedentes penales, si el solicitante tiene 14 años o más.
- Seguro médico:
- Una póliza de seguro médico con una cobertura mínima de 6.000 euros, válida en el territorio de la República de Lituania.
- Documentos que acrediten la residencia legal en el momento de la solicitud:
- Visado, permiso de residencia temporal válido o tarjeta de solicitante de asilo si la solicitud se presenta en Lituania.
- Documentos que justifican la expedición de un permiso de residencia temporal:
- Estos documentos dependen de la base específica para la TRC, por ejemplo, contrato laboral para el empleo, contrato de estudios para la formación, etc.
Es importante tener en cuenta que la lista específica de documentos requeridos puede variar según la situación particular del solicitante y el motivo para obtener el permiso de residencia temporal. Para una evaluación precisa y la preparación de la documentación completa, se recomienda contactar con abogados cualificados que puedan proporcionar la lista completa de documentos y ofrecer asistencia adicional durante el proceso de solicitud.
Para obtener un visado nacional lituano (tipo D), el solicitante debe presentar los siguientes documentos:
- Un formulario de solicitud de visa completo:
- Solicitud de visado nacional cumplimentada de acuerdo con los requisitos del consulado o embajada de la República de Lituania.
- Foto:
- Una fotografía reciente en color que cumpla con los requisitos para los documentos de visa (generalmente de 35×45 mm, el rostro debe ocupar entre el 70 y el 80% del encuadre).
- Un documento de viaje válido:
- Un pasaporte válido por al menos 3 meses después de la fecha prevista de salida de Lituania, que contenga al menos dos páginas en blanco.
- Documentos que confirmen que usted dispone de fondos suficientes para vivir:
- Extracto bancario, contrato de trabajo u otro documento que confirme que el solicitante dispone de medios económicos suficientes para residir en el territorio de la República de Lituania.
- Seguro médico:
- Una póliza de seguro médico con una cobertura mínima de 30.000 € válida en el espacio Schengen. La póliza debe cubrir la atención médica de urgencia y la repatriación por motivos médicos.
- Documentos que confirman la base para la expedición de un visado nacional:
- Dependiendo del propósito de la visita, pueden requerirse diferentes documentos, tales como:
- Para empleo: empleo contrato con un empleador en Lituania;
- Para estudios: invitación o carta de inscripción a una institución educativa;
- Para empresas: Documentos que acrediten el registro de la empresa o la inversión en Lituania;
- Para la reunificación familiar: Documentos que acrediten las relaciones familiares y la situación jurídica de un miembro de la familia en Lituania.
- Dependiendo del propósito de la visita, pueden requerirse diferentes documentos, tales como:
Es importante recordar que la lista específica de documentos puede variar según el propósito del viaje y las circunstancias particulares del solicitante. Para determinar la documentación exacta requerida y completar con éxito el trámite de solicitud de visa nacional, se recomienda contactar a abogados especializados en temas migratorios para obtener asesoramiento y asistencia en la preparación de la documentación.
Los motivos más comunes para la expedición de visados nacionales lituanos (tipo D) son los siguientes:
- Empleo:
- Permiso de trabajo: El solicitante debe poseer un permiso de trabajo expedido por el Servicio de Empleo de Lituania.
- Carta intermediaria: Se requiere una carta de invitación o una carta intermediaria del empleador que confirme la intención de emplear al solicitante en Lituania.
- Objetivo: Trabajo de larga duración en Lituania.
- Educación:
- Objetivo: Estudiar en una institución educativa lituana (universidad, colegio, etc.), cuya duración generalmente no supera 1 año.
- Carta de mediación: La institución educativa debe presentar una carta intermediaria a través del Sistema Lituano de Información sobre Migración (MIGRIS).
- Documentos: Se requiere comprobante de inscripción en el programa de estudios y fondos suficientes para vivir en Lituania.
- actividades legales:
- Gerente o accionista de una empresa: Se podrá expedir un visado al gerente o accionista de una empresa inscrita en el Registro Lituano de Entidades Jurídicas.
- Requisitos de la empresa: El compañía Debe haber sido constituida al menos un año antes de la solicitud de visa y su capital (o activos en el caso de sociedades anónimas no cotizadas y sociedades anónimas privadas) debe ser de al menos 28.000 €.
- Objetivo: Gestión empresarial o participación en las actividades de la empresa en Lituania.
- Otros fundamentos legales:
- Familia reunificación: Se podrá expedir un visado en caso de reagrupación familiar con un ciudadano lituano o con una persona que posea un permiso de residencia en Lituania.
- Actividades científicas o de investigación: Para personas dedicadas a la investigación científica o involucradas en proyectos dentro de instituciones científicas o educativas.
- Voluntariado: Participación en programas de voluntariado inscritos en los registros estatales correspondientes.
- Programas y eventos especiales: Participación en eventos culturales, deportivos y de otra índole organizados en Lituania.
Estos motivos son los más comunes, pero no los únicos. Dependiendo de las circunstancias específicas y el propósito de la visita, puede haber otros motivos para obtener una visa nacional. Se recomienda consultar con un abogado especializado en temas migratorios para determinar con precisión qué motivos son apropiados y preparar la documentación necesaria.
Los motivos para la expedición de un permiso de residencia temporal en Lituania (TRC) incluyen:
- Reunificación familiar:
- Objetivo: Vivir con familiares cercanos que sean ciudadanos lituanos o que residan permanentemente en Lituania.
- Ejemplos: Se podrá expedir un permiso de residencia al cónyuge, al hijo menor de edad, a los padres de un ciudadano lituano o a una persona con permiso de residencia permanente.
- Empleo:
- Objetivo: Trabajo en territorio lituano bajo contrato laboral.
- Requisitos: El solicitante debe poseer un permiso de trabajo expedido por el Servicio de Empleo de Lituania que confirme que su trabajo satisface las necesidades del mercado laboral lituano. Es necesario presentar un contrato laboral con el empleador.
- Educación:
- Objetivo: Estudios de larga duración en una institución de educación superior lituana.
- Requisitos: Se debe presentar una carta intermediaria enviada por la institución educativa a través del Sistema Lituano de Información sobre Migración (MIGRIS). El programa de estudios debe tener una duración superior a un año.
- actividades legales:
- Propósito: Para Gestionar o participar en las actividades de una empresa registrada en Lituania.
- Requisitos:
- La empresa debe haber estado en funcionamiento durante al menos 6 meses antes de la solicitud del permiso de residencia y desarrollar sus actividades de acuerdo con sus documentos constitutivos.
- La empresa debe emplear de forma permanente a ciudadanos de Lituania, de otros estados miembros de la UE o de la AELC, o a extranjeros que residan permanentemente en Lituania, y su salario total debe ser al menos dos veces el salario mensual promedio en Lituania durante el último trimestre, según los datos del Departamento de Estadística.
- El capital social (o patrimonio) de la empresa debe ser de al menos 28.000 €, de los cuales al menos 14.000 € deben ser invertidos por el director o constituir su patrimonio.
- En el caso de una sociedad anónima (AB o UAB), al menos 1/3 del capital social debe ser propiedad del solicitante.
Estos son los motivos más comunes, pero también existen otros para la expedición de un permiso de residencia temporal, como la participación en programas de voluntariado, investigación científica, participación en eventos culturales y deportivos, entre otros. Se recomienda consultar con un abogado especializado en temas migratorios para determinar los motivos exactos y preparar la documentación necesaria.
Si se reconoce que la estancia de un extranjero en la República de Lituania es ilegal, se aplican medidas destinadas a su retorno al país de origen o a otro Estado extranjero. La legislación lituana prevé dos tipos de decisiones que pueden adoptarse según las circunstancias del caso:
- Decisión sobre el retorno del extranjero a un país extranjero:
- El esencia de la decisión: Al extranjero se le ofrece la oportunidad de abandonar Lituania voluntariamente dentro de un plazo determinado.
- Límite de tiempo: El solicitante dispone de entre 7 y 30 días a partir de la fecha de notificación de la decisión para abandonar voluntariamente la República de Lituania.
- Procedimiento: El extranjero está obligado a abandonar el país por su propia voluntad dentro de un plazo determinado. De no hacerlo, podría enfrentarse a medidas más severas, como la expulsión forzosa.
- Decisión sobre la expulsión de un extranjero de la República de Lituania:
- El esencia de la decisión: Si las circunstancias o el comportamiento del extranjero requieren medidas más severas, se podrá tomar la decisión de expulsarlo por la fuerza.
- Entrada en vigor: La decisión de expulsión entrará en vigor 14 días después de haber sido notificada al extranjero, a menos que este interponga un recurso de apelación en el plazo establecido.
- Aplicación: Una vez que la decisión entra en vigor, su cumplimiento queda encomendado al Servicio Estatal de Guardia Fronteriza de Lituania. La expulsión se aplica si el extranjero no abandona el país voluntariamente.
Implicaciones adicionales:
- Prohibición de entrada: Dependiendo de las circunstancias del caso y de la gravedad del delito, a un extranjero se le puede prohibir la entrada a Lituania y a otros países del espacio Schengen durante un período de tiempo determinado.
- Multas y otras sanciones: Además de la expulsión, se podrán aplicar multas administrativas y otras sanciones previstas por la ley.
Es importante que un extranjero comprenda que el incumplimiento de los requisitos estipulados en la decisión puede complicar significativamente sus futuros intentos de entrar y permanecer legalmente en Lituania y otros países de la UE. Por lo tanto, si se presenta esta situación, se recomienda buscar asistencia legal de inmediato para evaluar las posibles acciones y, de ser necesario, apelar la decisión.
Sí, el plazo dentro del cual un extranjero está obligado a abandonar la República de Lituania puede prorrogarse, pero solo en circunstancias excepcionales. Sin embargo, incluso en tales circunstancias, la prórroga total no podrá exceder los 60 días a partir de la fecha de la decisión de retorno.
Posibles motivos de prórroga:
- Razones médicas: Si el extranjero no puede abandonar el país debido a una condición de salud confirmada mediante documentos médicos.
- Circunstancias familiares: Por ejemplo, la necesidad de cuidar a un familiar cercano que se encuentra gravemente enfermo.
- Fuerza mayor: Eventos imprevistos como desastres naturales, cierres de fronteras, conflictos políticos y otras circunstancias que objetivamente le impidan salir del país.
Procedimiento de renovación:
- Solicitud: El extranjero o su representante deberá solicitar una prórroga del plazo ante el organismo autorizado, explicando los motivos y aportando las pruebas pertinentes.
- Consideración: El organismo autorizado examinará la solicitud y decidirá si concede o no la prórroga del plazo.
- Notificación: Se notifica al solicitante la decisión y, si se aprueba la prórroga, se indica la nueva fecha de salida en la resolución.
Es importante señalar que la decisión de prorrogar el período es excepcional y queda a discreción de las autoridades competentes. Al finalizar el período prorrogado, el extranjero está obligado a abandonar la República de Lituania, salvo que la ley disponga lo contrario.
Las principales diferencias entre las decisión de devolver a un extranjero y el decisión de expulsar a un extranjero De Lituania son los siguientes aspectos:
- Los fundamentos y la naturaleza de las decisiones:
- Decisión sobre el regreso del extraterrestre:
- Naturaleza: Esta medida se aplica cuando se le da a un extranjero la oportunidad de abandonar Lituania voluntariamente dentro de un período de tiempo determinado (de 7 a 30 días).
- Jardines: Se aplica en los casos en que se reconoce que la estancia del extranjero es ilegal, pero no existen motivos para adoptar medidas coercitivas como la expulsión.
- Voluntario: El extranjero está obligado a abandonar el país por su propia voluntad, sin el uso de medidas coercitivas.
- La decisión de expulsar a un extranjero:
- Naturaleza: Se trata de una medida coercitiva que se aplica a un extranjero que debe abandonar Lituania pero no puede hacerlo voluntariamente o cuando su comportamiento requiere medidas más estrictas.
- Jardines: Aplicable en casos de violación grave de la ley, violación reiterada de las condiciones de estancia o si el extranjero representa una amenaza para el orden y la seguridad públicos.
- Obligatorio: Un extranjero puede ser expulsado por la fuerza de Lituania si no cumple con los requisitos para la salida voluntaria.
- Prohibición de entrada:
- Decisión sobre el regreso del extraterrestre:
- Prohibición de entrada: En la mayoría de los casos, si un extranjero abandona Lituania voluntariamente dentro del plazo establecido, no se le impone ninguna prohibición de entrada a Lituania ni a otros países del espacio Schengen.
- Consecuencias: Esta decisión no suele tener consecuencias legales graves para futuros viajes a Lituania.
- La decisión de expulsar a un extranjero:
- Prohibición de entrada: En caso de expulsión, a un extranjero se le puede prohibir la entrada a Lituania y a otros países del espacio Schengen durante un período de hasta cinco años.
- Consecuencias: La expulsión forzosa complica significativamente los intentos posteriores de obtener un visado o un permiso de residencia en los países Schengen.
- Detención de un extranjero:
- Decisión sobre el regreso del extraterrestre:
- Detención: Normalmente no se prevé que un extranjero sea detenido en instituciones especiales.
- La decisión de expulsar a un extranjero:
- Detención: En caso de expulsión, se podrá tomar la decisión adicional de retener al extranjero en el Centro de Registro (Detención) de Extranjeros hasta que se formalice la expulsión. Esto es necesario para garantizar el cumplimiento de la decisión de expulsión.
4. Ejecución de sentencias:
- Decisión sobre el regreso del extraterrestre:
- Aplicación: El extranjero debe ejecutar la decisión de forma independiente abandonando el país dentro de un plazo determinado.
- La decisión de expulsar a un extranjero:
- Aplicación: La aplicación de la decisión está encomendada al Servicio Estatal de Guardia de Fronteras de Lituania, que organiza la salida del extranjero del país.
Por lo tanto, una decisión sobre el retorno implica un enfoque más indulgente, que permite al extranjero abandonar Lituania voluntariamente, mientras que una decisión sobre la expulsión implica medidas más severas, incluyendo la posible detención y la prohibición de reingreso.
El periodo de prohibición de entrada a la República de Lituania comienza a contar desde el momento en que se ejecuta la decisión de expulsión, es decir, desde la fecha en que el extranjero abandona el territorio lituano. La prohibición suele tener una duración máxima de cinco años, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la infracción y de las demás circunstancias del caso.
Posibilidades para reducir o cancelar la prohibición de entrada:
En algunos casos, puede ser posible reducir el período de prohibición de entrada o levantarla por completo. Esto depende de una serie de circunstancias que pueden considerarse suficientes para justificar una revisión de la decisión anterior. Dichas circunstancias incluyen:
- Matrimonio con un ciudadano de la República de Lituania:
- El matrimonio con un ciudadano lituano puede servir de motivo para la revisión de la prohibición de entrada, ya que puede modificar el estatus legal del extranjero y su vínculo con Lituania.
- Nacimiento de un niño ciudadano lituano:
- Si una extranjera da a luz a un hijo que es ciudadano de la República de Lituania, esto también puede ser motivo para solicitar la reducción o la cancelación de la prohibición de entrada.
- Otras circunstancias excepcionales:
- En casos excepcionales, se podrán tener en cuenta otras circunstancias, como el estado de salud del extranjero o de sus familiares cercanos, la necesidad de cuidar a un miembro de la familia que reside en Lituania u otras razones humanitarias.
Procedimiento de solicitud:
- Evaluación de la situación: El extranjero deberá reunir pruebas que demuestren la existencia de circunstancias que puedan servir de fundamento para la reconsideración de la prohibición de entrada.
- Preparante el solicitud: En función de las pruebas recabadas y de una evaluación individual de la situación, se prepara una solicitud para la reducción o cancelación de la prohibición de entrada.
- Presentación de el solicitud: La solicitud deberá presentarse ante la autoridad competente que emitió la prohibición de entrada. Esta puede ser el Departamento de Migración u otro organismo autorizado.
- Examen de la solicitud: La autoridad competente evaluará todos los documentos presentados y las circunstancias del caso. Si se concede la solicitud, el período de prohibición podrá reducirse o cancelarse por completo.
Recomendación:
Para que una solicitud de reducción o cancelación de la prohibición de entrada sea considerada con éxito, es fundamental preparar adecuadamente la documentación y argumentar con solvencia. En este caso, se recomienda contar con la asistencia de abogados especializados en derecho migratorio, quienes podrán evaluar la situación particular y representar los intereses del solicitante ante las autoridades.
