El permiso es emitido por la República de Lituania a un extranjero que no sea ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea ni de un Estado miembro de la Asociación Europea de Libre Comercio. Un extranjero tiene derecho a elegir un lugar de residencia en la República de Lituania, cambiar su lugar de residencia, permitir que la República de Lituania y regresar durante el período de validez del permiso permanezca en el país. Un extranjero está obligado a notificar a la República de Lituania. Departamento de Migración del cambio de su lugar de residencia, y también tenga en cuenta que la Ley sobre la Declaración de Residencia establece que una persona que permite a la República de Lituania permanecer en ella durante más de 6 meses del período especificado está obligada a declarar su salida.
En Lituania existen dos tipos de permisos de residencia: permiso de residencia temporal (TRP) y permiso de residencia permanente (PRP) en la República de Lituania.
Solicitud de permiso de residencia temporal en Lituania
permiso de residencia temporal
Un permiso de residencia temporal en la República de Lituania (en adelante, RRT) es un documento que otorga a un extranjero el derecho a residir temporalmente en la República de Lituania durante el período especificado en el mismo.
¿Sobre qué base se expide un permiso de residencia temporal?
¿Durante cuánto tiempo se expide un permiso de residencia temporal?
El permiso de residencia temporal se suele expedir por uno, dos o tres años, pero también puede expedirse por un período más corto.
¿Dónde puedo obtener un permiso de residencia temporal?
En primer lugar, debe presentar una solicitud de permiso de residencia temporal electrónicamente a través de Sistema Lituano de Información sobre Migración (MIGRIS) y adjuntar copias digitales de los documentos a esta solicitud. Las solicitudes de permisos de residencia temporal en Lituania deben presentarse electrónicamente a través del Sistema de Información Migratoria de Lituania (MIGRIS). Tras cargar los documentos requeridos, los solicitantes deben concertar una cita para verificar su identidad, proporcionar datos biométricos y presentar los documentos originales cuando se les solicite. Según su nacionalidad, estatus de residencia y categoría migratoria aplicable, los solicitantes pueden acudir a una cita en una oficina territorial del Departamento de Migración de Lituania o en un proveedor de servicios externo autorizado en el extranjero. Las solicitudes presentadas desde fuera de Lituania están sujetas a los requisitos de elegibilidad y restricciones específicos de cada país. El solicitante debe acudir a la cita dentro del plazo especificado por MIGRIS y cumplir con los requisitos legales aplicables.
Company in Lithuania UAB ofrece asistencia jurídica y regulatoria a las empresas que buscan la autorización como proveedores de servicios de criptoactivos (CASP) en virtud del Reglamento (UE) 2023/1114 (MiCA). Desde el 1 de enero de 2026, el antiguo régimen nacional de registro de VASP de Lituania ya no autoriza la prestación de servicios regulados de criptoactivos. Las empresas que deseen prestar servicios en el marco del MiCA deben, por lo general, obtener la autorización CASP del Banco de Lituania o acogerse a una exención aplicable.
Tasa estatal para el registro de un permiso de residencia temporal
A partir de octubre de 2026, la tasa estatal para la tramitación, expedición o renovación de un permiso de residencia temporal lituano es de 160 EUR en el procedimiento ordinario y de 320 EUR en el procedimiento urgente. Pueden aplicarse cargos adicionales si la solicitud se presenta a través de un proveedor de servicios externo autorizado en el extranjero. Algunos solicitantes pueden optar a exenciones o reducciones de tasas. Se recomienda a los solicitantes que verifiquen las tasas aplicables en el momento de la presentación de la solicitud.
¿Qué documentos necesito presentar para obtener un permiso de residencia temporal?
La lista de documentos necesarios para la expedición de un permiso de residencia temporal depende del propósito para el que el extranjero lo solicite.
Lista preliminar de documentos:
- Una solicitud (una solicitud se presenta a través del sistema de información migratoria lituano) MIGRIS)
- Un documento de viaje válido
- Documentos que justifican la expedición/sustitución de un permiso de residencia temporal
- Documentos que acrediten recursos financieros suficientes para sufragar la estancia del solicitante en Lituania, cuando así lo exija la categoría de permiso de residencia correspondiente. El umbral financiero aplicable depende de los fundamentos legales de la residencia, las circunstancias del solicitante y los requisitos legales. Para ciertas categorías, el importe requerido está vinculado al salario mínimo mensual lituano, que en 2026 era de 1153 euros. La prueba de recursos suficientes puede incluir ingresos laborales, extractos bancarios u otras pruebas aceptables. El período de cobertura financiera requerido y las exenciones aplicables se determinarán según el procedimiento de inmigración específico.
- Un documento sobre el lugar de residencia. Si solicita el primer permiso de residencia en la República de Lituania, puede declarar su lugar de residencia según su preferencia:
- En el Departamento de Migración, durante la visita reservada, al llegar, deberá presentar los originales y los datos biométricos de los documentos adjuntos a la solicitud de permiso de residencia.
- En el ámbito del gobierno local, dentro del plazo de un mes a partir de la autorización o revocación de la expedición del permiso de residencia. Si ha optado por esta opción, al solicitar un permiso de residencia temporal a través del Sistema de Información Migratoria de Lituania (MIGRIS), deberá confirmar que se compromete a declarar su domicilio en una vivienda adecuada.
- Certificado de antecedentes penales
Solo es necesario en caso de solicitar la expedición del primer permiso de residencia temporal. Se trata de certificados expedidos por las autoridades competentes de los países extranjeros en los que haya residido o resida actualmente durante los dos últimos años anteriores a su llegada a Lituania (excepto en los casos en que su estancia en el extranjero haya durado menos de seis meses en un periodo de doce meses), que confirmen la existencia o ausencia de antecedentes penales en dichos países. Estos certificados deben expedirse con una antelación máxima de seis meses a la fecha de presentación de la solicitud de permiso de residencia temporal, estar traducidos al lituano y legalizados y/o certificados con un apostilla, si es necesario. Si fue declarado culpable, el certificado debe indicar cuándo y por qué delito fue declarado culpable, qué pena se le impuso y si se ejecutó.
Se puede presentar un certificado que acredite que usted no tiene antecedentes penales, ya sea en el idioma original, en inglés, o bien, se puede proporcionar una traducción al inglés de este documento, redactada en otro idioma y certificada con la firma del traductor.
NOTA: Los extranjeros que deseen trabajar en un puesto que requiera altas cualificaciones profesionales pueden presentar únicamente una declaración escrita en la que conste que no han sido juzgados en el país de donde proceden;
- Un documento sobre el seguro médico (no se requiere seguro médico si se paga una cuota obligatoria del seguro médico en su nombre).
- El seguro debe garantizar la cobertura del costo de la atención médica de emergencia de conformidad con la Ley del Sistema de Salud de la República de Lituania y los gastos que puedan surgir como resultado de su regreso a otro país por razones de salud (transporte, incluido el acompañamiento de especialistas de la salud); y
- El seguro debe tener una validez equivalente a todo el período de vigencia del permiso de residencia temporal o, como mínimo, a un año.
Al llegar al Departamento de Migración a la hora reservada, la estancia del extranjero en Lituania debe ser legal.
¿Necesito confirmar que los documentos fueron emitidos legalmente?
Los documentos expedidos por autoridades extranjeras pueden requerir traducción al lituano y autenticación mediante apostilla o legalización consular, según su país de origen, tipo y uso previsto. Pueden aplicarse exenciones en virtud de la legislación de la UE, acuerdos internacionales o normas específicas establecidas por el Departamento de Migración de Lituania. Ciertos documentos expedidos en inglés o acompañados de una traducción aceptable al inglés pueden aceptarse sin traducción al lituano cuando el procedimiento aplicable lo permita. La certificación o legalización mediante apostilla no es obligatoria para todos los documentos extranjeros.
¿Cuánto tiempo se tarda en expedir un permiso de residencia temporal?
Se toman decisiones sobre los permisos de residencia temporal y se emiten dichos permisos:
En cuanto a la expedición de un permiso:
- Según el procedimiento estándar, en un plazo de 4 meses.
- Con carácter de urgencia – en un plazo de 2 meses
En cuanto a la sustitución de un permiso:
- Según el procedimiento estándar, en un plazo de 2 meses.
- Con carácter de urgencia – en el plazo de 1 mes
Empleo de ciudadanos extranjeros en Lituania
Últimamente, cada vez más extranjeros en busca de trabajo llegan a Lituania. Si bien el proceso de empleo y residencia en Lituania es bastante sencillo para los ciudadanos de la UE, los extranjeros procedentes de terceros países deben someterse a una serie de trámites para conseguir un trabajo.
Desde el 1 de julio de 2024, los nacionales de terceros países que deseen trabajar en Lituania generalmente deben obtener un permiso de residencia temporal lituano que autorice el empleo correspondiente, salvo que se aplique alguna excepción legal específica. Los permisos de trabajo o las evaluaciones del mercado laboral, cuando sean necesarios, no otorgan por sí solos el derecho a residir y trabajar en Lituania. Se aplican requisitos diferentes para el empleo ordinario, el empleo altamente cualificado en el marco de la Tarjeta Azul de la UE, las transferencias intracompañía, el empleo estacional y otras categorías de inmigración elegibles. Los empleadores y los empleados extranjeros deben verificar los requisitos de residencia, empleo y autorización aplicables antes de comenzar a trabajar.
Cada documento establece tanto los requisitos específicos para un empleado o un contrato de trabajo, como el período durante el cual un extranjero podrá residir legalmente en Lituania (dado que los permisos/decisiones emitidos por el Servicio de Empleo no otorgan el derecho de residencia en Lituania, también es necesario tener una visa o un permiso de residencia).
Desde el 1 de julio de 2024, los extranjeros que deseen trabajar en Lituania generalmente deben obtener un permiso de residencia temporal lituano antes de comenzar a trabajar, a menos que cumplan con los requisitos para una excepción legal. Un visado nacional no suele sustituir el permiso de residencia necesario para un empleo regular. Los visados nacionales siguen estando disponibles para ciertos fines específicos, incluidos los trabajos de temporada que cumplan los requisitos y otras circunstancias definidas legalmente. La validez de un permiso de residencia temporal depende de la categoría migratoria aplicable. Presentar una solicitud de permiso de residencia no extiende automáticamente un visado existente, no autoriza el empleo ni permite la residencia continua una vez que expire el fundamento legal anterior para permanecer en Lituania.
¿Qué tipo de ciudadanos extranjeros no necesitan obtener un permiso de trabajo (o una resolución sobre la conformidad con las necesidades del mercado laboral)?
- Los requisitos de inmigración basados en el empleo en Lituania deben evaluarse según la legislación vigente en 2026. El sistema anterior de cuotas de empleo específicas por ocupación fue reemplazado en 2025 por una cuota anual unificada que abarca los permisos de residencia temporal basados en el empleo en todos los sectores económicos. Para 2026, la cuota se fijó en 24.706 y se agotó en septiembre de 2026. Tras el agotamiento de la cuota, generalmente se puede emitir un permiso de residencia temporal basado en el empleo bajo la excepción correspondiente cuando el empleador se compromete a pagar un salario bruto mensual de al menos 1,2 veces el salario bruto mensual promedio nacional publicado más reciente, o al menos el salario bruto mensual promedio nacional cuando la ocupación del ciudadano extranjero esté incluida en la lista de ocupaciones con escasez de alto valor agregado que califican. Otras exenciones legales y categorías de inmigración se evalúan por separado.
- Ciudadanos extranjeros que han llegado al país para trabajar en una profesión que está incluida en la lLista de profesiones con alta demanda en la República de Lituania que requieren altas cualificaciones profesionales.
- Ciudadanos extranjeros que reciban un salario de al menos 3 salarios brutos mensuales promedio.
- Ciudadanos extranjeros que ya hayan trabajado en Lituania durante 2 años como especialistas altamente cualificados y soliciten la prórroga de su permiso de residencia.
Un extranjero debe obtener a Permiso de trabajo antes de la fecha prevista para la celebración de un contrato de trabajo o el inicio del trabajo previsto en la República de Lituania.. Para trabajar en Lituania, los ciudadanos de terceros países generalmente deben obtener un permiso de residencia temporal lituano basado en el empleo antes de comenzar a trabajar. El empleador debe cumplir con los requisitos aplicables, presentar la carta de mediación requerida a través de MIGRIS y proporcionar la documentación laboral correspondiente. Los permisos de trabajo siguen siendo relevantes para ciertas categorías específicas, como el empleo de temporada, pero un permiso de trabajo combinado con una visa nacional no es la vía habitual para el empleo ordinario. El procedimiento aplicable depende de las circunstancias del solicitante, el empleo propuesto y cualquier exención legal.
Se expide un permiso de trabajo a un extranjero teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral de la República de Lituania. Tenga en cuenta que se expide un permiso de trabajo o una decisión sobre el cumplimiento de las necesidades del mercado laboral lituano si un extranjero tiene la documentación acreditando sus cualificaciones (diploma, certificado, etc.) y al menos un año de experiencia laboral acorde con las cualificaciones que posee desde hace cinco años. (historial laboral, certificado del lugar de trabajo actual y/o anterior, etc.).
El Servicio de Empleo de Lituania es responsable de expedir permisos de trabajo a ciudadanos extranjeros, así como de la prórroga, suspensión y cancelación de dichos permisos.
Para contratar a un ciudadano extranjero, el empleador debe solicitarlo al Servicio de Empleo territorial, en el lugar de actividad donde esté registrada la plaza vacante.
El empleador puede presentar los documentos laborales de un extranjero al Servicio de Empleo dentro del plazo de un mes a partir del vencimiento del plazo del aviso de vacante.
A continuación se presenta una descripción general de los distintos procesos.
|
Permiso de trabajo |
Decisión sobre el cumplimiento de las necesidades del mercado laboral. |
Decisión sobre la adecuación de un puesto de trabajo que requiere altas cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral de la República de Lituania. |
|
|
|
El orden de emisión |
||
| 1. El empleador debe ponerse en contacto con el Servicio de Empleo y registrar la vacante.
2. Antes de expedir un certificado de recepción de documentos, el Servicio de Empleo comprueba si el empleador cumple con todos los requisitos (opera legalmente, no está en quiebra, etc.). 3. Las cualificaciones y la experiencia laboral de un extranjero (experiencia laboral de al menos un año de acuerdo con las cualificaciones presentadas durante los últimos cinco años) deben ser adecuadas para la vacante registrada por el empleador y para desempeñar las funciones laborales establecidas en la obligación del empleador de contratar a un extranjero o en el contrato de trabajo. 4. El empleador está obligado a emplear a un extranjero mediante un contrato de trabajo por un período mínimo de 6 meses. |
1. El empleador debe ponerse en contacto con el Servicio de Empleo y registrar la vacante.
2. Antes de expedir un certificado de recepción de documentos, el Servicio de Empleo comprueba si el empleador cumple con todos los requisitos (opera legalmente, no está en quiebra, etc.). 3. Las cualificaciones y la experiencia laboral de un extranjero (experiencia laboral de al menos un año de acuerdo con las cualificaciones presentadas durante los últimos cinco años) deben ser adecuadas para la vacante registrada por el empleador y para desempeñar las funciones laborales establecidas en la obligación del empleador de contratar a un extranjero o en el contrato de trabajo. 4. El empleador está obligado a emplear a un extranjero mediante un contrato de trabajo por un período mínimo de 6 meses. |
1. El empleador debe ponerse en contacto con el Servicio de Empleo y registrar la vacante.
2. Antes de expedir un certificado de recepción de documentos, el Servicio de Empleo comprueba si el empleador cumple con todos los requisitos (opera legalmente, no está en quiebra, etc.). 3. Las cualificaciones y la experiencia laboral de un extranjero (experiencia laboral de al menos un año de acuerdo con las cualificaciones presentadas durante los últimos cinco años) deben ser adecuadas para la vacante registrada por el empleador y para desempeñar las funciones laborales establecidas en la obligación del empleador de contratar a un extranjero o en el contrato de trabajo. 4. El empleador está obligado a emplear a un extranjero mediante un contrato de trabajo por un período mínimo de 6 meses. |
| Servicio | Precio |
|---|---|
| Consulta privada sobre la obtención de un permiso de residencia en Lituania. | 1.000 euros |
| Asistencia para la adquisición o constitución de una empresa lituana y la preparación de una solicitud de permiso de residencia temporal basada en actividades comerciales lícitas. La vía estándar de residencia empresarial generalmente requiere un capital social mínimo de 28 000 EUR, incluyendo una inversión personal que cumpla los requisitos mínimos de 14 000 EUR, junto con los requisitos aplicables en materia de actividad comercial genuina, historial operativo, empleo y participación accionaria o directiva del solicitante. La compra de una empresa ya constituida con un capital social registrado de 28 000 EUR no otorga automáticamente la elegibilidad para un permiso de residencia. | 5.000 euros |
| Asistencia para solicitar un permiso de residencia temporal | 3.000 euros |
| Licencia EMI de Lituania | de forma individual |
Para obtener más información y una oferta de precios, por favor póngase en contacto con un empleado de Empresa en Lituania UAB.
