Iniciar un negocio en Lituania

Una pequeña empresa es una persona jurídica privada con responsabilidad civil limitada; por lo tanto, sus socios no son responsables de las obligaciones pendientes de la empresa con sus bienes. En Lituania, una pequeña empresa puede estar formada por un máximo de 10 personas. En principio, una pequeña empresa puede realizar cualquier tipo de actividad que no esté prohibida por la ley.

Al constituir una pequeña empresa, no se requiere un capital mínimo autorizado, sino que sus participantes aportan contribuciones por el monto establecido en la asamblea de socios. Las ganancias suelen distribuirse proporcionalmente a las aportaciones de cada socio. Una pequeña empresa se gestiona mediante una asamblea de socios o una asamblea de socios y un gerente. Sin embargo, cabe señalar que la ley no especifica con exactitud cómo deben los socios compartir las ganancias ni cómo deben gestionar otros asuntos operativos; por lo tanto, sin establecer previamente un procedimiento claro de toma de decisiones, la gestión de este tipo de empresa puede resultar más compleja.

Cómo crear una pequeña empresa: ¿por dónde empezar?

Para constituir tu propia empresa y elegir una SB, primero debes seleccionar su nombre, recopilar los datos de los fundadores y determinar su domicilio social. Si vas a constituir una pequeña empresa como persona física, solo necesitas preparar el acta constitutiva y el reglamento correspondiente; pero si no vas a constituir una empresa individualmente, es importante formalizar un contrato de constitución y obtener las firmas de todos los fundadores. En comparación con la constitución de una CJSC, la constitución de una SB es mucho más sencilla y rápida, pero aun así es fundamental registrarla correctamente.

Las ventajas más importantes de las pequeñas empresas en Lituania son:

• Responsabilidad limitada de los participantes: si una empresa quiebra, los miembros de una pequeña empresa solo arriesgan la contribución pagada, protegiendo así su patrimonio o el de su familia.
• La constitución no requiere un capital mínimo autorizado.
• No es necesario tener un gerente.
• Los miembros no tienen que tener una relación laboral con la pequeña empresa de la que son miembros.
• No es difícil salir de un negocio: un socio de una pequeña empresa puede vender o transferir fácilmente los derechos de un participante a otras personas. Asimismo, un participante puede abandonar la pequeña empresa retirando la aportación que haya realizado.

Datos necesarios para la formación de una pequeña empresa:

• Nombre de la empresa que se va a crear;
• Datos del/de los fundador/es: nombre, apellidos, código de identificación personal y lugar de residencia declarado;
• Dirección de la empresa registrada.

Las principales desventajas de una pequeña empresa son:

• El fundador y miembro de la empresa solo puede ser una persona física.
• Un número limitado de fundadores: una pequeña empresa no puede ser creada por más de 10 personas.
• Sin establecer previamente un procedimiento claro para la distribución de beneficios y la votación, puede resultar difícil resolver las disputas entre los pequeños empresarios miembros en el futuro.

Cómo crear una pequeña empresa en Lituania a través de Internet.

Puedes constituir una pequeña empresa tanto de forma electrónica como presencial. Si la constituyes electrónicamente, puedes utilizar los documentos estándar para la creación de pequeñas empresas elaborados por el Ministerio de Economía e Innovación de la República de Lituania. De esta forma, la creación de una pequeña empresa se facilita enormemente para un emprendedor principiante, ya que con la ayuda de estos documentos modelo, es posible preparar de forma rápida y sencilla los estatutos, el contrato de constitución o el acta de registro de la pequeña empresa que se está abriendo.

• Por supuesto, los documentos estándar para la creación de una pequeña empresa no siempre satisfacen las necesidades del negocio que se está constituyendo, por lo que los documentos constitutivos de la SB también se pueden preparar de forma independiente, sin seguir los modelos preestablecidos. Sin embargo, en este caso, también necesitará los servicios de un notario, quien deberá confirmar la autenticidad de los documentos preparados y su conformidad con los requisitos legales. Una vez que el notario confirme que es posible registrar la pequeña empresa que está creando, deberá presentar todos los documentos necesarios en el Registro de Entidades Jurídicas (“Centro de Registros”) de la forma habitual, no electrónica.
• Por supuesto, si es posible, le recomendamos que utilice tecnologías modernas y registre su pequeña empresa electrónicamente. El registro de una SB a través de Internet es mucho más rápido. Podrá registrarla en línea en 2 o 3 días hábiles, mientras que con un notario el proceso puede tardar una semana entera. Además, no olvide que al acudir a un notario, también deberá pagar por sus servicios.

* La verificación de documentos por parte de la empresa estatal “Centro de Registros” puede demorar de 1 a 3 días hábiles.

¿Qué es lo que realmente debes saber y tener en cuenta antes de iniciar una pequeña empresa en Lituania?

• Dirección de la empresa registrada. Una pequeña empresa es una entidad jurídica y, como todas las entidades jurídicas, debe tener su propia dirección legal (dirección de registro). Si tiene un local donde pueda registrar una empresa Si ningún copropietario se opone, no habrá problemas con la dirección de la empresa registrada. Sin embargo, si no dispone de un local comercial, la solución más sencilla sería adquirir una dirección de registro a través de empresas que ofrecen este servicio.
• Formación de capital. Los fundadores de una pequeña empresa deben decidir con antelación el monto y el procedimiento para realizar aportaciones. Generalmente, se pueden realizar aportaciones en efectivo o en especie. Las aportaciones en especie deben ser valoradas por un tasador. Se consideran aportaciones en especie los bienes muebles (mobiliario, equipos informáticos, etc.) e inmuebles (locales, terrenos, etc.). La formación de capital es un aspecto fundamental de la actividad de las pequeñas empresas, ya que esta etapa suele estar estrechamente relacionada con el reparto de beneficios.
• Estructura de gestión de pequeñas empresas (PE). Ningún negocio puede operar de manera eficiente y exitosa sin un proceso de toma de decisiones bien organizado, por lo que quizás lo más importante a considerar antes de crear una pequeña empresa sea su estructura de gestión. En principio, una pequeña empresa puede gestionarse de dos maneras:

1. Junta de socios de la pequeña empresa: en este caso, la junta de socios es el único órgano de gobierno de la entidad jurídica. La junta de socios puede designar a un socio como su representante y otorgarle ciertos derechos y responsabilidades para la gestión de las actividades de la pequeña empresa.
2. Reunión de socios y gerente de una pequeña empresa: en este caso, la pequeña empresa está gestionada por una reunión de socios y un gerente, con quien se debe formalizar un contrato oficial (civil). Es importante recordar que un socio de la pequeña empresa también puede ser el gerente.

Dado que las decisiones más importantes en la gestión de una pequeña empresa se toman en la Junta de Socios, es fundamental considerar la organización de estas reuniones al planificar la futura estructura empresarial. Las decisiones en la junta deben tomarse por votación, y el número de votos de cada socio suele depender de su aportación. Una decisión se considera aprobada si obtiene más de la mitad de los votos de los socios. Para ciertas decisiones estratégicas (por ejemplo, la distribución de beneficios anuales, la admisión de un nuevo socio, el pago anticipado de beneficios, etc.), también se puede utilizar un mecanismo de decisión por mayoría de dos tercios o incluso por unanimidad. Por supuesto, la normativa para pequeñas empresas permite establecer un procedimiento diferente para la organización de la junta de socios, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa en desarrollo.

• Conclusión de las transacciones. Al desarrollar un negocio, es necesario realizar constantemente diversas transacciones comerciales, por lo que el procedimiento de transacción constituye otro aspecto organizativo que, si no se planifica adecuadamente, puede complicar seriamente la apertura de su SB y las actividades comerciales posteriores. Generalmente, los derechos para realizar transacciones se distribuyen en el siguiente orden:

1. Cuando el órgano de administración de una pequeña empresa es una asamblea de socios, las decisiones sobre la celebración de cada transacción se toman en dicha asamblea. Tras tomar la decisión de celebrar una transacción, las gestiones administrativas para su ejecución se asignan a un representante de la pequeña empresa.
2. En el caso de que una pequeña empresa tenga un gerente como único órgano rector, este tiene derecho a actuar en nombre de la empresa y a realizar transacciones de forma independiente. Por supuesto, los estatutos de la pequeña empresa pueden establecer ciertas restricciones sobre el valor de las transacciones que el gerente puede realizar personalmente y que requieren la aprobación de una junta de socios.

• Contratación de empleados. No es ningún secreto que, al desarrollar cualquier negocio, a menudo es necesario contratar empleados que contribuyan al éxito de la empresa con sus conocimientos. ¿Y qué ocurre con las pequeñas empresas? Estas pueden contratar empleados y formalizar contratos laborales. Dichos contratos deben ajustarse al Código Laboral de la República de Lituania. El número de puestos y el salario suelen ser aprobados por la junta directiva de la pequeña empresa. Los contratos laborales deben ser formalizados por un representante o responsable de la misma. Es fundamental tener en cuenta que un miembro de la pequeña empresa no puede tener una relación laboral directa con ella. ¡Recuerde esto al planificar las actividades de la pequeña empresa!
• Distribución de beneficios. El dinero es una de las causas más comunes de desacuerdos entre socios comerciales, por lo que todos los procedimientos relacionados con las finanzas deben ser claros e inequívocos. El reglamento de una pequeña empresa debe establecer claramente las normas para la distribución de las ganancias, el procedimiento para calcular la participación de cada socio y otros detalles importantes. Cabe destacar que las pequeñas empresas se caracterizan por la posibilidad de distribuir las ganancias incluso antes del cierre del ejercicio fiscal, por lo que el reglamento también debe especificar claramente el procedimiento para la distribución anticipada de ganancias.

Contabilidad e impuestos de las pequeñas empresas

Tras abrir una pequeña empresa en Lituania e iniciar su actividad, inevitablemente surgirá la necesidad de registrar todas las transacciones financieras. Al fin y al cabo, su negocio generará numerosas operaciones económicas y financieras que deberá registrar, agrupar, resumir y calcular periódicamente. Una contabilidad adecuada le permitirá elaborar un balance preciso, determinar las ganancias y pérdidas, y calcular los impuestos a pagar.

La contabilidad de una pequeña empresa es muy similar a la de una sociedad anónima cerrada. Si bien no es necesario contratar a un contable para gestionar la contabilidad de una pequeña empresa y se aplican ciertas simplificaciones (por ejemplo, al final del ejercicio solo se necesita preparar un balance, un estado de resultados y una nota explicativa simplificada), no se debe asumir que la contabilidad de una pequeña empresa se puede llevar a cabo con la misma libertad que la de una empresa individual. Sin embargo, la legislación establece requisitos bastante claros y estrictos que los miembros de las pequeñas empresas deberán cumplir.

Una reunión de miembros de la SB suele decidir quién será el responsable de la contabilidad de las pequeñas empresas. La variedad de opciones es realmente significativa, ya que en una pequeña empresa los registros contables pueden ser llevados por:

• Uno de los miembros de una pequeña empresa
• Un empleado de SB contratado bajo un contrato de trabajo
• Un contador individual
• Servicios de contabilidad SB de la empresa

Servicios populares

• Creación de empresas en Lituania
• Empresas Preconstituidas
• Abrir una Empresa en Lituania Mediante un Poder Notarial
• Registro de Filiales/Sucursales en Lituania

Casos

• Establecer una UAB en Lituania bajo la marca del cliente sin una visita personal.
• Comprar una empresa ya constituida en Lituania con más de tres años de antigüedad para participar en una licitación.
• Ayuda para abrir un negocio y obtener un permiso de residencia en Lituania para un emprendedor de la India.

Pequeñas empresas: impuestos que deberán pagarse

Los principales impuestos para las pequeñas empresas son:

• Impuesto sobre la Renta de Sociedades. A partir del 1 de enero de 2026, el tipo impositivo estándar del Impuesto sobre la Renta de Sociedades en Lituania es del 17 %. Las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, incluidas las Sociedades Colectivas (SCP), podrán acogerse a un tipo reducido del 7 % si sus ingresos anuales no superan los 300 000 EUR y cumplen las condiciones legales aplicables. Las empresas de nueva creación que cumplan los requisitos podrán beneficiarse de un tipo impositivo del 0 % durante sus dos primeros ejercicios fiscales. A partir de 2026, la anterior restricción general que limitaba a las empresas que cumplen los requisitos a 10 empleados ya no se aplica. Los requisitos adicionales de propiedad, partes vinculadas y continuidad del negocio pueden afectar a la elegibilidad. Sin embargo, solo podrá acogerse a esta condición si su SCP no ha estado suspendida durante tres años naturales consecutivos, incluido el primer año de actividad, y si no ha sido liquidada, reorganizada o transferida a nuevos socios. Del mismo modo, los socios de una pequeña empresa no podrán poseer más del 50 % de las acciones, participaciones o intereses en otras empresas.
• Valor Impuesto al Valor Agregado (IVA). El tipo estándar de IVA en Lituania es del 21%. A partir del 1 de mayo de 2025, las empresas generalmente están obligadas a registrarse a efectos del IVA cuando su volumen de negocios imponible por actividades realizadas en Lituania supera los 45 000 EUR durante el año natural en curso o el anterior. El registro a efectos del IVA también puede ser obligatorio cuando el valor de las adquisiciones intracomunitarias de bienes que cumplan los requisitos supere los 14 000 EUR durante el año natural en curso o el anterior. Pueden surgir obligaciones adicionales de registro y declaración del IVA por servicios transfronterizos y otras transacciones, incluso cuando no se haya superado el umbral de volumen de negocios nacional. Las empresas que cumplan los requisitos pueden acogerse al régimen de exención del IVA para pequeñas empresas, sujeto a las condiciones legales.
• Impuesto sobre la propiedad. Si un inmueble está registrado a nombre de una pequeña empresa, es posible que también deba pagar un impuesto predial de entre el 0,3 y el 3 por ciento. La tasa exacta del impuesto predial la establecen los municipios locales.
• Cotizaciones a la Seguridad Social y al Seguro de Salud. En 2026, los miembros de las Pequeñas Sociedades (PSS) lituanas están sujetos, en general, a cotizaciones combinadas a la Seguridad Social y al Seguro de Salud (SSS) del 20,81 % sobre la base de cotización aplicable para los importes retirados para necesidades personales. Hasta el 30 de junio de 2026, la base de cotización era generalmente del 50 % de dichos retiros. A partir del 1 de julio de 2026, la base de cotización aumentó al 90 %. Los miembros que participan en la acumulación complementaria de la pensión del segundo pilar generalmente pagan una cotización adicional del 3 %. También pueden aplicarse exenciones legales, cotizaciones mínimas mensuales al SSS y límites máximos de cotización anuales.

Los ingresos procedentes de actividades empresariales también están sujetos a impuestos:

• Dividendos de un miembro de una pequeña empresa. Los ingresos por dividendos distribuidos por las pequeñas empresas están sujetos al impuesto sobre la renta personal (GPM) del artículo 15%. Estos ingresos se consideran de clase B; por lo tanto, al final del año, el miembro de la pequeña empresa está obligado a presentar una declaración de ingresos ante la administración tributaria y abonar el impuesto sobre la renta personal (GPM) correspondiente.
• Los fondos se retiran para cubrir las necesidades personales de un miembro de una pequeña empresa. Si bien un miembro de la SB no puede recibir un salario de la comunidad, tiene derecho a recibir beneficios en forma de anticipo de las ganancias de la pequeña empresa. Dicho ingreso del miembro de la pequeña empresa se clasifica como ingreso relacionado con las relaciones laborales o relaciones que corresponden a su esencia; por lo tanto, según el procedimiento de pago (GPM), se considera ingreso de clase B, del cual el propio miembro de la SB debe declarar y pagar (GPM) a una tasa de 20% del monto. Además, de los 50% del monto de los fondos retirados para necesidades personales, las pequeñas empresas deberán pagar 6.98% de contribuciones obligatorias al seguro de salud (PSD) y 13.83% de contribuciones al seguro social estatal (VSD).
• La remuneración percibida por un socio de una pequeña empresa (PYME) que actúe como su gestor en virtud de un contrato de servicio civil está sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas según las normas aplicables a este tipo de ingresos. A partir de 2026, se aplica generalmente un tipo del 15% a los ingresos no laborales que cumplan los requisitos y que se encuentren dentro del umbral anual de 12 salarios medios nacionales (27.745,80 EUR en 2026). Los importes que superen dicho umbral podrán estar sujetos a tipos progresivos del 20%, 25% y 32%, en función de la renta imponible anual total del contribuyente. La clasificación, los requisitos de declaración y las obligaciones de seguridad social aplicables deben evaluarse por separado. Estos ingresos se consideran ingresos de Clase B; por lo tanto, al finalizar el ejercicio, el gestor de la pequeña empresa está obligado a presentar una declaración de la renta ante la administración tributaria y abonar los impuestos correspondientes (GPM). Las cotizaciones (PSD) y (VSD) no están sujetas a tributación sobre estos ingresos.
• La remuneración pagada a un gerente de una Sociedad Pequeña (SP) que no sea miembro de la SP bajo un convenio de la función pública se clasifica generalmente como ingreso de Clase A, siendo la SP responsable de retener y pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas aplicable. A partir de 2026, las tasas impositivas aplicables dependen de la clasificación del ingreso y del ingreso imponible anual total del beneficiario, pudiendo aplicarse tasas del 15%, 20%, 25% o 32%. La referencia anterior a un umbral de 84 salarios promedio está desactualizada. Las cotizaciones a la seguridad social y al seguro médico obligatorio también pueden aplicarse a la remuneración recibida por un gerente de SP no miembro. Si el ingreso supera los 84 salarios promedio (VDU), el ingreso recibido se gravará a la tasa del 32% del (GPM). En 2026, la remuneración recibida por un gerente de una Sociedad Pequeña (SP) que no sea miembro de la SP bajo un convenio de la función pública está sujeta generalmente a cotizaciones combinadas a la seguridad social y al seguro médico obligatorio del 15,70%, sujetas a las normas legales aplicables y los límites de cotización. Puede aplicarse una contribución adicional del 3% a la pensión cuando el gerente participe en el plan complementario de acumulación de pensiones del segundo pilar.

Información general sobre Lituania

De todos los países situados en la región báltica, Lituania es el más adecuado para aquellos extranjeros que desean iniciar una nueva etapa de desarrollo empresarial, así como obtener un permiso de residencia o la ciudadanía en uno de los países estables y respetuosos con el medio ambiente de Europa.

Tras obtener la independencia, Lituania transitó rápidamente hacia una economía de mercado estable. Esto se debió a la política activa del Estado y al apoyo a las empresas por parte del gobierno.

De este modo, Lituania ocupa el puesto 15 en la clasificación de las economías más libres del mundo, el 11 en cuanto a la facilidad para iniciar un negocio y el 2 en Europa en términos del índice de atractivo para la inversión.

Atraer capital extranjero a Lituania se ha convertido en uno de los objetivos estratégicos prioritarios del Estado. Para ello, el gobierno lituano se centra en la creación de nuevos puestos de trabajo con la participación de especialistas lituanos.

Abrir un negocio en Lituania tiene varias ventajas, entre las que se incluyen las siguientes:

• Bajos costes de mantenimiento de los empleados en comparación con otros países de la UE.
• Infraestructura bien desarrollada
• El Impuesto sobre Sociedades es del 17% a partir de 2026. Se aplica un tipo reducido del 7% a las pequeñas empresas que cumplan los requisitos y cuyos ingresos anuales no superen los 300 000 euros, sujeto a la normativa vigente. Las empresas de nueva creación que cumplan los requisitos podrán acogerse a un tipo del 0% en el Impuesto sobre Sociedades durante sus dos primeros ejercicios fiscales. La anterior limitación general de 10 empleados ya no se aplica.
• La posibilidad de entrar en el mercado global de la UE.
• La posibilidad de reembolso del IVA
• 4 idiomas de comunicación: lituano, inglés, ruso y polaco.
• Número mínimo de inspecciones fiscales
• Internet de alta velocidad y tecnología informática avanzada en todas las áreas de negocio.
• La conexión Wi-Fi pública más rápida del mundo y la mayor velocidad de conexión de banda ancha.

Gracias a esta última ventaja, Lituania ocupa el primer lugar en Europa en el uso de servicios públicos en línea, por lo que el 99% de los empresarios utilizan este servicio en sus actividades.

Permiso de residencia y ciudadanía en Lituania

Si decides mudarte a la UE y emprender tu propio negocio, Lituania es un buen punto de partida. Sobre todo teniendo en cuenta que la inmigración empresarial es la opción más común para obtener un permiso de residencia en Lituania. Contar con este permiso te permite disfrutar de todos los privilegios de la residencia europea, incluyendo la libertad de viajar por el espacio Schengen, comprar propiedades, emprender negocios, etc.

Para obtener un permiso de residencia en Lituania, un empresario extranjero debe tener en cuenta lo siguiente:

1. La empresa donde trabaja el candidato a un permiso de residencia debe haber estado en funcionamiento durante al menos 6 meses antes de solicitar dicho permiso.,
2. El capital social autorizado de la empresa lituana deberá ser de al menos 28.000 euros, de los cuales al menos 14.000 euros deberán ser fondos invertidos por un ciudadano extranjero.
3. El valor total de las acciones propiedad de un extranjero deberá ser al menos 1/3 del valor total de las acciones de la empresa.
4. La empresa emplea al menos a 3 personas que son ciudadanos de Lituania o extranjeros residentes permanentes en Lituania.
5. El salario de los empleados de la empresa (a que se refiere el apartado 4) no podrá ser inferior a dos salarios mensuales medios en Lituania.

Si se establece una oficina de representación o sucursal de una empresa extranjera, su director o especialista tiene derecho a solicitar un permiso de residencia en Lituania si:

1. Trabajó en una empresa extranjera que es fundadora de una oficina de representación o sucursal durante al menos el último año.
2. Los conocimientos o cualificaciones profesionales del extranjero son necesarios para las actividades de una oficina de representación o sucursal.

La validez de un permiso de residencia temporal en Lituania depende de los fundamentos legales de la residencia y de las circunstancias particulares del solicitante. Los permisos de residencia basados en actividades empresariales suelen expedirse por un período máximo de dos años, mientras que otras categorías de residencia pueden tener períodos de validez diferentes. Los familiares que cumplan los requisitos pueden solicitar permisos de residencia conforme a las disposiciones aplicables en materia de reagrupación familiar, con sujeción a las condiciones legales. La expedición de un permiso de residencia al solicitante principal no garantiza automáticamente el derecho de residencia a los demás miembros de la familia.

Un permiso de residencia temporal en Lituania puede facilitar la obtención de la residencia permanente, siempre que el ciudadano extranjero cumpla con los requisitos legales aplicables. La residencia permanente suele estar disponible tras cinco años de residencia legal continua en Lituania, sujeta a los periodos de ausencia permitidos, los requisitos de integración y otras condiciones legales. La ciudadanía lituana por naturalización generalmente requiere al menos diez años de residencia permanente legal en Lituania, además del cumplimiento de los requisitos lingüísticos, de conocimiento constitucional, de ingresos y otros requisitos de elegibilidad. La ciudadanía no se otorga automáticamente tras cinco años de poseer un permiso de residencia permanente.

Para obtener la residencia permanente, necesitas:

1. Realizar un examen para confirmar el conocimiento del idioma lituano.
2. Para asegurarse de tener seguro médico
3. Debe contar con fondos suficientes y acreditar ingresos estables para residir en el país durante 5 años. Esto mismo debe ser confirmado por los familiares del solicitante que también deseen obtener la residencia permanente.
4. Poseer una residencia permanente en forma de alquiler, derechos de propiedad o sobre la base de la provisión de vivienda de uso limitado o ilimitado.

La elegibilidad para la residencia permanente y la ciudadanía lituana depende de los requisitos legales específicos aplicables a cada procedimiento. La residencia legal continua, los períodos de ausencia permitidos, el dominio del idioma, el conocimiento constitucional, los recursos financieros y las consideraciones de seguridad pública pueden ser relevantes. No toda infracción administrativa descalifica automáticamente a un solicitante, y no existe un requisito universal de pasar exactamente 180 días en Lituania cada año calendario. La ciudadanía por naturalización también está sujeta a las normas aplicables sobre nacionalidad existente y renuncia a la ciudadanía extranjera, a menos que se aplique una excepción legal.

Normativa de registro de empresas en Lituania

Para un extranjero, abrir un negocio en Lituania no supone ningún problema, ya que el sistema estatal está abierto a las inversiones externas y a la entrada de empresarios extranjeros en el mercado local.

Los ciudadanos y personas jurídicas extranjeras generalmente pueden establecer y poseer empresas en Lituania, con sujeción a la legislación lituana y de la UE aplicable. Sin embargo, pueden aplicarse restricciones a las personas o entidades sujetas a sanciones internacionales, controles de inversión extranjera, requisitos de seguridad nacional o normas de concesión de licencias específicas del sector. Constituir una empresa no otorga automáticamente a un ciudadano extranjero el derecho a residir o trabajar en Lituania.

Por lo general, los empresarios extranjeros no están obligados a emplear a tres residentes locales simplemente para establecer una empresa en Lituania. Sin embargo, pueden aplicarse requisitos de empleo cuando un ciudadano de fuera de la UE solicita un permiso de residencia temporal basado en actividades empresariales. Según la vía estándar de residencia empresarial, la empresa debe emplear, por lo general, a trabajadores cualificados a tiempo completo que sean ciudadanos lituanos, ciudadanos de otros Estados miembros de la UE o de la AELC, o extranjeros con residencia permanente en Lituania, cuya remuneración conjunta cumpla con el umbral legal aplicable.

Formularios de registro de empresas en Lituania

Como en cualquier otro país, en Lituania existen diversas formas jurídicas para iniciar un negocio. A continuación, analizaremos cada una de ellas:

UAB (sociedad anónima cerrada)

Esta es la forma más común de actividad empresarial en Lituania. Presupone la existencia de un capital social, que a su vez se divide en acciones.

Características especiales:

• La responsabilidad de la empresa es limitada.
• Una persona puede ser el director de una sociedad anónima y tener tanto la condición de residente como la de no residente de Lituania.
• El capital social mínimo autorizado para constituir una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) lituana es de 1000 euros. Las acciones deben suscribirse de acuerdo con los estatutos sociales y deben cumplirse los requisitos de aportación inicial antes de la inscripción. Las aportaciones pendientes deben efectuarse dentro del plazo legal y conforme a los estatutos sociales. El requisito anterior de capital social mínimo de 2500 euros ha quedado obsoleto.
• Una sociedad de responsabilidad limitada privada lituana (UAB, por sus siglas en inglés) puede ser constituida por una o más personas físicas o jurídicas. La legislación lituana ya no impone el antiguo límite general de 250 accionistas. La estructura de propiedad de la empresa, las transferencias de acciones y la información sobre los accionistas deben cumplir con la Ley de Sociedades de Lituania y los requisitos de registro aplicables.
• Las acciones deberán estar registradas. Una UAB lituana es una entidad jurídica independiente con responsabilidad limitada. Por lo general, los accionistas no son personalmente responsables de las obligaciones de la empresa más allá de sus obligaciones pendientes de pago por las acciones suscritas. Sin embargo, puede surgir responsabilidad personal en circunstancias excepcionales establecidas por ley, incluyendo cuando las acciones deshonestas de un accionista contribuyen a la incapacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones. Los administradores también pueden incurrir en responsabilidad por incumplimiento de sus deberes legales.

TUB (sociedad comercial plena)

Este formulario se abre sobre la base de un contrato, que se combina en una participación común de personas físicas y jurídicas.

Características especiales:

• No es necesario un capital social fijo.
• Responsabilidad ilimitada
• El número máximo de participantes no podrá ser superior a 20.
• Todas las decisiones serán tomadas por el Director General con la aprobación previa de los empleados.

AB (sociedad anónima abierta)

En el marco de esta forma de actividad empresarial, todas las acciones de la compañía se distribuirán abiertamente en el mercado lituano.

Características especiales:

• El propietario decide por sí mismo cómo disponer de las acciones. No se necesitan juntas de accionistas.
• El fundador puede ser una persona física u otra empresa que opere tanto en Lituania como en el extranjero.
• La existencia de un consejo de supervisión de entre 3 y 15 personas.
• La existencia de un consejo de administración de al menos 3 participantes.
• El capital social mínimo autorizado para constituir una sociedad anónima lituana (AB) es de 25.000 euros. Las acciones de la empresa pueden ofrecerse al público con sujeción a la legislación aplicable en materia de valores, incluidos el folleto informativo y demás requisitos reglamentarios pertinentes.

IE (empresa individual)

El propietario es una sola persona.

Características especiales:

• No hay otros propietarios únicos en la IE
• Responsabilidad civil ilimitada
• No hay necesidad del capital autorizado, o mejor dicho, no hay una cantidad clara de y a

MB (pequeña empresa)

Solo un individuo puede ser el fundador de una empresa de este tipo. .

Características especiales:

• El capital autorizado estará en manos de los propietarios.
• Una pequeña sociedad lituana (MB) puede tener un máximo de 10 socios, todos ellos personas físicas. Las personas jurídicas no pueden ser socias de una MB. La MB no tiene un requisito legal de capital social mínimo, y sus socios realizan aportaciones de acuerdo con los estatutos y la legislación aplicable.
• Una sociedad colectiva lituana (SCL) es una entidad jurídica privada con responsabilidad civil limitada. Sus miembros, por lo general, no son personalmente responsables de las obligaciones de la SCL. Sin embargo, puede surgir responsabilidad personal en circunstancias específicas establecidas por la legislación lituana, como conductas deshonestas u otros motivos de responsabilidad reconocidos legalmente.
• La oportunidad de invertir en el desarrollo de la empresa no solo implica dinero, sino también cualquier otro tipo de propiedad.
• No había otras restricciones ni normas por parte del estado.

Procedimiento de registro de empresas en Lituania

Antes de iniciar el procedimiento de registro de su empresa, lo primero que debe tener en cuenta es la posibilidad de obtener una licencia comercial en Lituania. En las siguientes áreas, las empresas están sujetas a la obtención de una licencia obligatoria:

1. Turismo y negocios de restauración
2. Producción y venta de alcohol
3. Radiodifusión y medios de comunicación
4. Negocio de juegos de azar (casinos, loterías, etc.)
5. Negocio de inversión y construcción
6. Venta de antigüedades
7. Negocio farmacéutico

Etapas del registro de empresas en Lituania

• Se elige un nombre y se verifica en el registro su singularidad y el cumplimiento de los requisitos lingüísticos. El nombre propuesto debe cumplir con los requisitos del Código Civil lituano y las normas que rigen el registro de nombres de personas jurídicas. La disponibilidad y el cumplimiento del nombre se evalúan a través del Centro Lituano de Registros. La Comisión Estatal de la Lengua Lituana establece las normas lingüísticas pertinentes, pero no aprueba individualmente cada nombre de empresa antes de su registro.
• Seleccione un formulario de registro de empresa
• Especifique la dirección legal
• Abra una cuenta de ahorros en un banco comercial elegible u otra institución financiera autorizada y deposite el capital social inicial requerido, si corresponde. El Banco de Lituania es el banco central y la autoridad supervisora financiera de Lituania y, por lo general, no ofrece cuentas bancarias corporativas para empresas privadas de reciente creación. La apertura de la cuenta está sujeta a la identificación del cliente, la verificación de la titularidad real y los requisitos de prevención del blanqueo de capitales y de identificación del cliente (AML/KYC) de la institución financiera.
• Prepare los documentos de constitución necesarios y complete la certificación notarial cuando corresponda. Las empresas lituanas, incluidas las UAB y las MB, pueden constituirse electrónicamente a través del Centro de Registro sin certificación notarial, siempre que se cumplan las condiciones legales para el registro electrónico. Estas incluyen, por lo general, el uso de documentos estándar aprobados, firmas electrónicas cualificadas aceptadas y el cumplimiento de los requisitos de identificación aplicables.
• Inscribir la empresa en el Registro de Entidades Jurídicas.
• Inscribir la empresa en el fondo de seguridad social.
• Registra una empresa en el servicio tributario.

Una vez completados todos los pasos anteriores, recibirá todos los documentos de la empresa y podrá comenzar sus actividades comerciales.

Impuestos empresariales en Lituania

• A partir del 1 de enero de 2026, el tipo impositivo estándar del Impuesto sobre Sociedades para las personas jurídicas lituanas es del 17 %. Las pequeñas empresas que cumplan los requisitos podrán acogerse a un tipo reducido del 7 %, mientras que las empresas de nueva creación que reúnan los requisitos podrán beneficiarse de un tipo del 0 % durante sus dos primeros ejercicios fiscales, sujeto a las condiciones legales.
• A partir de 2026, las pequeñas empresas que cumplan los requisitos y cuyos ingresos anuales no superen los 300 000 euros podrán acogerse a un tipo impositivo preferencial del 7 %, sujeto a las restricciones legales aplicables en materia de relaciones con partes vinculadas y otras limitaciones. El límite anterior de 10 empleados ya no se aplica. Lituania utiliza el euro desde el 1 de enero de 2015, por lo que las referencias a los umbrales de ingresos expresados en litas lituanas están obsoletas.
• Las exenciones del Impuesto sobre la Renta de Sociedades en Lituania no se limitan a las empresas agrícolas. Las pequeñas empresas de nueva creación que cumplan los requisitos pueden optar a un tipo impositivo del 0 % durante sus dos primeros ejercicios fiscales. Otros incentivos fiscales pueden aplicarse a actividades de investigación y desarrollo que cumplan los requisitos, a la comercialización de propiedad intelectual elegible, a proyectos de inversión y a empresas que operen en zonas económicas francas, con sujeción a las condiciones legales.
• El tipo general de IVA en Lituania es del 21 %. A partir del 1 de mayo de 2025, el registro obligatorio a efectos del IVA se aplica generalmente cuando la facturación imponible derivada de actividades realizadas en Lituania supera los 45 000 euros durante el año natural en curso o el anterior. Las obligaciones de IVA también pueden derivarse de adquisiciones intracomunitarias, servicios transfronterizos y otras transacciones que cumplan los requisitos, independientemente de si se ha superado el umbral de facturación nacional. En determinadas circunstancias, pueden aplicarse exenciones y regímenes simplificados de IVA cuando se cumplen las condiciones legales.

Dividendos de negocios en Lituania

• El tipo estándar es 15%. También existe un tipo preferencial que solo se aplica a las sociedades holding.
• Los dividendos distribuidos por empresas lituanas a accionistas corporativos que cumplan los requisitos podrán beneficiarse de una exención por participación si el beneficiario ha poseído, o tiene previsto poseer, al menos el 10 % de las acciones con derecho a voto de la empresa distribuidora durante un período continuo de al menos 12 meses, sujeto a las condiciones legales aplicables y a las normas contra el abuso. La exención no está condicionada universalmente a que la empresa distribuidora haya pagado el Impuesto sobre Sociedades al tipo general. A partir de 2026, los dividendos sujetos al Impuesto sobre Sociedades lituano tributan generalmente al 17 %, mientras que los dividendos pagados a accionistas individuales tributan generalmente al 15 % del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, sujeto a las exenciones aplicables y a las disposiciones de los convenios fiscales.

Actualmente, Lituania es uno de los pocos países donde un extranjero puede abrir su propio negocio rápidamente. El registro de una empresa lituana puede completarse en pocos días hábiles tras la preparación y presentación de la documentación requerida. Sin embargo, la apertura de una cuenta bancaria o de pago corporativa es un proceso independiente que implica la verificación de identidad, la comprobación de la titularidad real, la evaluación del modelo de negocio y el cumplimiento de los requisitos de prevención del blanqueo de capitales y de identificación del cliente (AML/KYC). La apertura de la cuenta puede demorar más, especialmente para empresas con accionistas extranjeros o estructuras de propiedad complejas. El registro de una empresa en Lituania no garantiza la aprobación de una cuenta bancaria corporativa en un plazo fijo.

Si decides Abrir una empresa en Lituania, los especialistas de Company in Lithuania UAB Estaremos encantados de ayudarle con esto y de asesorarle en todas las etapas del inicio de su negocio en Lituania.

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